Mark Zuckerberg hứa xem xét chính sách Facebook sau khi bị chỉ trích
Sau những chỉ trích nặng nề từ các nhân viên Facebook về cách mà mạng xã hội này xử lý các bài đăng của ông Donald Trump vào tuần trước, Mark Zuckerberg hứa hẹn sẽ xem xét lại chính sách của Facebook.
CEO Facebook vừa có động thái mới nhằm xóa dịu nhân viên của mình
Trong kế hoạch mới được công bố, Zuckerberg đã đưa ra một số thay đổi tiềm tàng về cách mà công ty tiếp cận chính sách và đưa ra quyết định, cũng như ý tưởng cho những thay đổi về sản phẩm. Ông hứa hẹn sẽ minh bạch hơn và cam kết nâng cao sự đa dạng, hòa nhập và dân chủ trong các quy trình cũng như thảo luận nhóm của công ty.
CEO Facebook cho biết, mạng xã hội này sẽ xem xét lại ba lĩnh vực chính sách nhưng không đưa ra các cam kết cụ thể về các thay đổi. Trong số đó, đáng chú ý là chính sách về các mối đe dọa trong việc sử dụng vũ lực của chính quyền, sự đàn áp đối với cử tri trong bối cảnh đại dịch Coronavirus và liệu Facebook có nên gắn thêm nhãn vào các nội dung vi phạm hoặc có phần vi phạm chính sách hay không.
Video đang HOT
Đồng thời, Zuckerberg – người trước đây đã chỉ trích Twitter vì đã thêm nhãn “chưa được xác thực” vào tweet của Tổng thống Mỹ Donald Trump – cho rằng ông vẫn không phải là người ủng hộ ý tưởng này, ông chia sẻ: “Tôi cho rằng cách tiếp cận này có thể khiến chúng tôi phải biên tập lại nội dung mà chúng tôi không thích ngay cả khi nó không vi phạm chính sách của Facebook, vì vậy tôi cho rằng chúng ta phải tiến hành và xem xét nó một cách kỹ lưỡng”.
Ông cũng hứa sẽ xây dựng một quy trình ra quyết định rõ ràng và minh bạch hơn, xem xét liệu chúng ta có cần thay đổi bất cứ điều gì về cấu trúc để đảm bảo các nhóm và các thành viên trong ban quản trị có tiếng nói hơn.
Theo Engadget, bài đăng của Zuckerberg xuất hiện chỉ một tuần sau khi có hàng chục nhân viên của Facebook tổ chức một cuộc tuần hành ảo để phản đối quyết định của công ty và đã đăng tải công khai trên mạng xã hội về những bất đồng của họ với Facebook.
Thậm chí, một số nhân viên Facebook tuyên bố sẽ không bỏ qua vấn đề này và một kỹ sư phần mềm đã công khai nộp đơn từ chức với cáo buộc Facebook đã đồng lõa trong việc truyền bá sự thù hận trên mạng. Không chỉ nhân viên Facebook, CEO của họ cũng đã phải đối mặt với nhiều áp lực từ bên ngoài công ty, trong đó có một nhóm cựu nhân viên có ảnh hưởng đã vạch trần Facebook trong một bức thư ngỏ đăng trên tờ New York Times.
Mark Zuckerberg: "50% nhân viên Facebook vẫn sẽ làm việc từ xa dù hết dịch"
Mark Zuckerberg cho biết, trong từ 5-10 năm tới, ước tính sẽ có 50% nhân viên của Facebook chuyển sang mô hình làm việc từ xa, tương đương khoảng 24.000 người.
Trong một buổi livestream ngày 21/5, CEO Mark Zuckerberg cho biết Facebook đang ráo riết chuyển đổi sang mô hình làm việc từ xa để đối phó với tình trạng cách ly do dịch Covid-19. Ngoài ra, Facebook vẫn sẽ duy trì phương thức làm việc này ngay cả khi đại dịch kết thúc, tức là sẽ có hàng chục ngàn nhân viên Facebook chuyển sang làm việc online.
Thông báo từ Facebook là một trong những cam kết thay đổi mô hình làm việc đáng chú ý nhất trong thời gian qua, có khả năng định hình lại các chuẩn mực văn hóa xung quanh khái niệm này, thậm chí làm biến chuyển toàn bộ khu vực Vịnh San Francisco, California - vốn từ lâu đã là trung tâm của ngành công nghệ Mỹ.
Không ít doanh nghiệp trên thế giới hiện nay đã và đang thực hiện theo phong cách làm việc mới này, nhưng phần lớn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Theo họ, làm việc mà không phải đến văn phòng đã mang lại cho cả nhân viên và người tuyển dụng lao động nhiều lợi ích, đặc biệt là năng suất và hiệu quả công việc cao hơn.
Theo một khảo sát gần đây, nhiều nhân viên khi làm việc từ xa cảm thấy họ có hiệu suất làm việc vượt trội và với sự hỗ trợ của nhiều công nghệ.
Bên cạnh đó, làm việc từ xa giúp hầu hết những người trưởng thành giải quyết mối lo là họ không có thời gian chăm sóc cho gia đình hay thời gian dành cho những nhu cầu riêng của bản thân. Chưa kể tới việc "mọc rễ" tại văn phòng từ ngày này sang ngày khác sẽ dễ khiến đầu óc và cơ thể bị mụ mẫm, cũng như dễ mắc phải những "căn bệnh công sở".
"Tôi cho rằng chúng tôi sẽ trở thành công ty đi đầu về mô hình làm việc từ xa ở quy mô của chúng tôi, và tất nhiên, chúng tôi sẽ có những tính toán kỹ lưỡng, chu đáo và đảm bảo trách nhiệm với các nhân viên", Mark Zuckerberg cho biết. "Trong từ 5-10 năm tới, ước tính sẽ có khoảng 50% nhân viên của chúng tôi có thể sẽ làm việc từ xa".
Facebook đang có khoảng 48.000 nhân viên trên toàn thế giới, chưa kể những nhân viên quản lý theo hợp đồng. Phần lớn các nhân viên này làm việc trong khuôn viên rộng lớn của công ty ở Menlo Park, California.
"Thực tế là hầu hết chúng tôi đều đang làm việc từ xa thời điểm này và cảm thấy khá ổn", Mark Zuckerberg chia sẻ. "Sẽ chẳng có lý do gì để chúng tôi tiếp tục thuê văn phòng, trong khi hầu hết các nhân viên của chúng tôi không cần tới điều này".
Cách đây ít ngày, mạng xã hội lớn nhất hành tinh cũng vừa đưa ra một số quyết định đáng chú ý trong thời "hậu Covid-19", đó là ra mắt tính năng Facebook Shops cho phép doanh nghiệp tạo gian hàng ảo với danh mục sản phẩm để bán hàng trên toàn bộ nền tảng Facebook và Instagram.
Đây là động thái đưa Facebook trở thành đối thủ cạnh tranh trực tiếp với các nền tảng mua sắm trực tuyến lâu đời như Amazon, eBay, Etsy... Các chuyên gia đánh giá điều này sẽ giúp đa dạng hóa hoạt động của Facebook và giảm bớt sự phụ thuộc vào doanh thu đến từ quảng cáo, đặc biệt là trong giai đoạn bất ổn kinh tế.
Facebook và những chính sách bí mật Nhiều nhà nghiên cứu cho rằng Facebook cần xây dựng và thực thi các chính sách một cách công khai, nhưng điều này dường như chưa diễn ra. Wall Street Journal của Mỹ cho biết Facebook từng tiến hành nghiên cứu dài hai năm nhằm đánh giá liệu mạng xã hội này có khiến người dùng ngày càng phân cực hóa hay không....