Màn đấu khẩu gây tranh cãi đầu năm: Nhà tuyển dụng bị ứng viên thả “haha” vào tin nhắn liền đăng đàn bức xúc, mỉa mai

N.H12:10 18/02/2021

Hầu hết đều cho rằng cô nàng xin việc nói chuyện lễ phép song gặp ngay phải một HR “khó ở”!

Mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng (HR) và người xin việc đôi khi không được suôn sẻ nếu một trong hai bên hành xử quá đáng cũng như thiếu tôn trọng đối phương. Để đi được tới thoả thuận cuối cùng, rất cần tới một thái độ khách quan, bình tĩnh và xử lý chuyên nghiệp. Bằng không, sự mâu thuẫn sẽ tạo ra 1001 câu chuyện dở khóc dở cười khiến chính chúng ta phải ngán ngẩm.

Một trường hợp đang gây tranh cãi những ngày đầu năm mới Tân Sửu dưới đây là một ví dụ.

Theo đó, T.L đã đăng một dòng tâm sự trên group review công ty về việc bạn của cô nàng bị HR tuyển dụng bêu riếu, móc mỉa trong quá trình trao đổi xin việc. Đoạn status ấy như sau:

“Các cô chú, anh chị em làm ơn cho em hỏi chút là ứng viên hỏi JD (mô tả công việc) như thế này có gì là sai không ạ mà bị HR post lên để đem ra làm trò cười, mỉa mai vậy ạ?

Em đính chính là bạn em, nhưng mãi sau bạn ấy bất lực quá mới thả haha chứ không phải thả trước đâu ạ. Như anh chị cũng thấy, bạn ấy nhắn tin khá lễ độ và lễ phép, nên hành động thả haha cũng sai nhưng là mãi về sau cơ ạ…”

Đính kèm dòng tâm sự là hình ảnh cap màn hình của cô nàng HR kể trên. Đáng chú ý, những bức hình đó ở trong hẳn một album và thậm chí không che tên của ứng viên.

HR liên tục hỏi “JD là gì?”. (Ảnh cap màn hình)

Video đang HOT

Không dừng lại ở đó, chủ status còn đăng lên đoạn bình luận thể hiện thái độ gay gắt của cô nàng HR.

Hoá ra, HR cho rằng ứng viên tỏ thái độ thông minh hơn mình nên mới đăng đàn như vậy!

Thật không bất ngờ khi ở dưới phần bình luận, mọi người đều dồn “gạch đá” về phía cô nàng HR tuyển dụng kém duyên này. Không kể tới việc đăng lên Facebook cá nhân làm ảnh hưởng tới danh dự của người khác thì cô ta còn thể hiện sự non kém, thiếu chuyên nghiệp trong quy trình tuyển dụng. Người làm HR nên cung cấp đầy đủ thông tin cho ứng viên để họ có thể nắm bắt rõ kiến thức cơ bản, từ đó quyết định apply hợp lý.

Thêm nữa, chẳng thể bao biện rằng không biết JD, CV là viết tắt của từ gì. Đây là những kiến thức hết sức cơ bản của một dân công sở chứ chưa nói gì là làm về mảng tuyển dụng. Thử thách hay đôi co với ứng viên không giải quyết được vấn đề gì trong tình huống này. Đặc biệt, khi đối phương trò chuyện với mình lịch sự, thiện chí thì cũng nên đối đáp lại cho phải phép.

Mặt khác, cô nàng đi xin việc cũng không nên tuỳ tiện thả cảm xúc (reaction) vào tin nhắn của nhà tuyển dụng. Nên giữ một thái độ chuyên nghiệp để đối phương cảm thấy tôn trọng và phục mình hơn.

Vài ngày trước, cư dân mạng cũng từng tranh cãi về một trường hợp gần như tương tự, theo đó nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên nộp CV (sơ yếu lý lịch) trước khi gửi JD (mô tả công việc).

Một trường hợp khác gây tranh cãi khi phải gửi CV mới được nhận JD!

Vậy theo bạn, hành xử như những nhà tuyển dụng kể trên liệu có sáng suốt và hợp lý không?

Nhà tuyển dụng than phiền 'giới trẻ thời nay quá đòi hỏi'

Mạng xã hội Singapore đang "dậy sóng" vì bài viết của nhà tuyển dụng Delane Lim than phiền rằng, các ứng viên quá "lười nhác, đòi hỏi và không không khát khao làm việc".

Delane Lim - người sáng lập Futuready Asia, công ty cung cấp các dịch vụ giáo dục, kỹ năng mềm cho giới trẻ - cho biết, ông vừa phỏng vấn 12 người vừa tốt nghiệp nhưng không tuyển được ai mà "chỉ nhận lại sự thất vọng". Người này cho biết, 7 trong số các ứng viên đã kê ra một loạt các yêu cầu như: được nghỉ phép nhiều hơn, được trợ cấp đi lại, có một nhóm đồng nghiệp cấp dưới để giúp việc. Một người khác yêu cầu "không làm việc vào cuối tuần".

"Tôi cảm giác đang được họ phỏng vấn, chứ không phải mình đang tìm kiếm nhân viên", Delane Lim nói và nhấn mạnh những người trẻ này "không khao khát một công việc", họ "không khiêm tốn và không sẵn sàng chịu đựng".

Nhiều nhà tuyển dụng ở Singapore cho rằng thế hệ trẻ ngày nay "quá đòi hỏi" mà không có khát khao làm việc. Ảnh minh họa: Pexels.

Sau chia sẻ của Delane, không ít người đồng ý với ông và lặp lại quan điểm rằng đa phần các nhân viên trẻ tuổi ngày nay "quá đòi hỏi". Trong khi đó, những người không đồng ý với Dalane nói rằng qua thời cái thời muốn được ghi nhận thì phải "bán linh hồn và thể xác" cho công ty.

Nhiều đánh giá về thế hệ trẻ Singapore đều chỉ ra rằng thế hệ này có phần lười biếng và xuề xòa. Một cuộc khảo sát năm 2019 do tiến sĩ Janil Puthucheary, cựu thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Singapore, phối hợp với tờ Channel News Asia thực hiện, cho thấy chỉ có 15% - 17% người trẻ tự đánh giá rằng họ là người có kỷ luật hoặc trung thành. Ngoài ra, chỉ từ 27 đến 32% cảm thấy rằng họ làm việc chăm chỉ và làm chủ công việc của mình.

Đây không phải là chuyện mới. Báo cáo Bằng chứng thực nghiệm về sự khác biệt thế hệ trong thái độ làm việc - được xuất bản trên Tạp chí Kinh doanh và Tâm lý học năm 2010 - chỉ ra, nhiều người thuộc thế hệ trẻ đánh giá công việc không phải trọng tâm cao nhất trong cuộc sống của họ.

"Thật khó để nói tại sao lại như vậy, nhưng tôi nghi ngờ rằng sự dễ dàng và đa dạng của các lựa chọn giải trí có thể đã góp phần vào sự khác biệt này. Ví dụ, đi lại bằng máy bay ngày nay có giá cả phải chăng hơn nhiều so với những năm 80 hay 90", Tiến sĩ Sam Yam - phó giáo sư về quản lý và tổ chức tại Trường Kinh doanh thuộc Đại học Quốc gia Singapore (NUS) - cho biết. Cũng cần phải thừa nhận rằng mỗi thế hệ đều có những đặc thù riêng.

Sabrina Ho - thành viên #HerWorldTribe, CEO của Half The Sky - một nền tảng nghề nghiệp dành cho phụ nữ, nhận định, mỗi thế hệ có cách tiếp cận công việc khác nhau, và tầm nhìn của họ được định hình nhiều bởi các yếu tố bao gồm kinh tế, xã hội và công nghệ của thời đại". Ví dụ, những người sinh từ năm 1946 đến năm 1964 lớn lên trong thời kỳ hậu chiến, mục tiêu của họ là sự ổn định khi làm việc gắn bó, lâu dài trong một công ty.

Tuy nhiên, thế hệ Millennial (những người sinh từ 1981 đến 1996) lớn lên trong thời kỳ bùng nổ của Internet, đánh giá cao việc được lắng nghe, điều này khiến họ muốn phục vụ cho một mục đích lớn hơn chứ không muốn mình "chỉ là một bánh răng trong cỗ máy". Thêm vào đó, họ là con cái của "thế hệ nỗ lực hy sinh" - những người có tư duy "Chúng tôi muốn con cái có cuộc sống tốt đẹp hơn". Điều này càng khiến thế hệ Millennial thích được hưởng quyền lời và lười biếng - hoàn toàn trái ngược với sự siêng năng mà thế hệ cha mẹ họ từng thể hiện.

Bất chấp kinh tế Singapore đang bị đại dịch tàn phá, nhiều người trẻ đã bỏ việc mà không có việc thay thế. "Làm việc tại nhà trong thời gian phong tỏa khiến tôi bị kiệt sức, vì vậy tôi quyết định nghỉ việc", Elizabeth Liew, 28 tuổi, chia sẻ. Cô đang làm tự do trong khi đang chờ xin việc toàn thời gian. "Tôi thích sự sắp xếp công việc linh hoạt hiện tại, nó cho phép tôi kiểm soát thời gian của mình nhiều hơn, không phải "bấm giờ". Với công việc mới, những ưu đãi như làm việc từ xa hoặc lịch trình làm việc linh hoạt là những gì chúng tôi tìm kiếm".

"Các ưu tiên của chúng tôi đang thay đổi, nhiều người trong chúng tôi không thích cuộc sống của mình xoay quanh một khuôn mẫu công việc cố định. Đó không phải là đi ngược lại văn hóa làm việc truyền thống, mà là việc áp dụng các phương pháp lành mạnh hơn, giúp chúng ta hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn", cô chia sẻ.

Giới trẻ Singapore cho rằng, họ không còn mặn mà với những công việc khiến họ kiệt sức. Thay vào đó, họ tìm kiếm những công việc linh hoạt, sáng tạo. Ảnh: Elevate.

Vậy điều gì thực sự thúc đẩy thế hệ ngày nay? Theo kết quả nghiên cứu được Manpowergroup công bố vào năm 2019, những gì người trẻ đánh giá cao là công việc linh hoạt, có ý nghĩa và đầy thử thách. Vì vậy, họ có nhiều khả năng rời bỏ công việc nếu nó làm họ kiệt sức. Họ coi trọng việc kiếm được một công việc mình yêu thích, ngay cả khi công việc đó không được trả lương cao.

Sabrina nhận định, thế hệ trẻ ngày nay là thế hệ khác biệt: "Họ vô cùng khao khát và tham vọng. Chỉ là họ thể hiện điều này theo một cách khác và có yêu cầu cao hơn ở nhà tuyển dụng. Đó hoàn toàn không phải là một điều xấu. Tôi đã chứng kiến quá nhiều nhà tuyển dụng với cách tiếp cận quản lý theo kiểu cũ luôn thể hiện: Tôi trả tiền cho bạn, vì vậy tôi sở hữu bạn. Điều này không hiệu quả với thế hệ mới".

Giữa những quan điểm trái ngược, tiến sĩ Yam nhấn mạnh rằng điều quan trọng là không nên so sánh đạo đức làm việc của các thế hệ khác nhau: "Sự khác biệt thế hệ về mặt giá trị cũng giống như sự khác biệt về tính cách. Không có mặt trái hay mặt phải, bởi vì sự khác biệt của mỗi cá nhân đều có ưu và khuyết điểm riêng. Ví dụ, thế hệ trẻ có thể kém tính trật tự và khuôn khổ hơn so với cha mẹ của họ, nhưng cũng có thể sáng tạo hơn. Một nhà lãnh đạo tại nơi làm việc phải nhận thức sâu sắc những gì mà nhân viên của mình coi trọng và quản lý họ cho phù hợp".

Yêu nhau 7 tháng, cô gái bị "vợ của người yêu" gọi điện chửi bới, nhìn hình ảnh bụng bầu to của người phụ nữ cùng tuổi của em bé mà cô choáng váng! "Em đi làm móng chơi tết về thì điện thoại em bị tra tấn bởi cuộc gọi của T. trên facebook. Em chưa đọc tin nhắn thì cuộc gọi ập đến", cô gái chia sẻ. Chuyện yêu đương đôi khi gặp phải các biến cố không ai ngờ. Nếu như những biến cố đấy đến từ hoàn cảnh xã hội thì còn dễ...

Bạn thấy bài viết này có hữu ích không?

Có;

Không

Tin liên quan

Xem thêm Share

Xem nhiều

Clip: Xe bán tải bị đâm nát trên đường tại Sơn La, bé gái trong xe không ngừng hoảng loạn kêu cứu "bố ơi"00:55

Ông chú 40 trêu ghẹo cô gái 17 tuổi, bị phản ứng liền đập vỡ kính quán ăn00:57

Video vỏn vẹn 22 giây từ camera trong một gia đình ghi lại 3 từ của bé trai khiến ai cũng nhói lòng00:23

Hy hữu nam thanh niên nghi say thuốc lào ngã ra đường bị ô tô tông trúng00:53

Đoạn video 38 giây từ camera an ninh siêu thị trở thành nỗi ám ảnh cả đời của một người mẹ: Không ai đoán được những gì diễn ra sau đó00:39

Kinh hoàng khoảnh khắc ô tô lao vào nhà dân khi 2 ông cháu đang ngồi xem TV: Đoạn clip khiến nhiều người sợ hãi00:26

Tiêu điểm

Tin đang nóng

Tin mới nhất

Bóc profile hệ tư tưởng "F4 Vũng Tàu" đang ầm ầm cõi mạng, đu trend này chưa các người đẹp?

22:23:09 22/02/2025

Lướt TikTok thời gian gần đây, hẳn cộng đồng mạng đều cảm thấy tò mò khi hệ tư tưởng F4 Vũng Tàu xâm chiếm. Nhiều người thắc mắc, đoạn clip chỉ đơn giản là một hội bạn thân cùng đứng quay trend

Màn pressing sang tận thế giới bên kia của bà ngoại 90 tuổi gây sốt trong chuỗi "chuyện kì lạ về ông bà tôi"

20:24:35 22/02/2025

Netizen cũng thay nhau chia sẻ những câu chuyện hài hước về ông, bà khiến ai nghe thấy cũng bật cười: Chắc sau mình cũng vậy đó!

Hành động của một đứa trẻ khiến người dân cả khu chung cư nửa đêm phải dậy khắc phục: Đi làm về mệt còn ôm "bụng" tức!

18:16:11 22/02/2025

Nuôi dạy con chưa bao giờ là chuyện dễ dàng. Ai cũng mong muốn con mình ngoan ngoãn, lễ phép, nhưng thực tế lại thường chẳng giống như kỳ vọng.

Cô gái đấu vật với trai làng kiếm hơn 50 triệu đồng

17:24:32 22/02/2025

Nữ vận động viên Nguyễn Anh Thơ (sinh năm 2002) gây sốt trên mạng xã hội khi tham gia các lễ hội đầu năm mới để đấu vật với... trai làng.

Tiết kiệm gần 2,3 tỷ đồng để nghỉ hưu ở tuổi 40, cô gái gen Z gây tranh cãi

17:22:17 22/02/2025

Cô gái Anh tiết kiệm được một khoản tiền để nghỉ hưu ở tuổi 40, nhưng một số người nóicô đang bỏ lỡ tuổi trẻ và khuyên cô nên sống hết mình cho hiện tại.

Đoạn video vỏn vẹn 20 giây ghi lại cảnh tượng gây ám ảnh từ ô cửa sổ chung cư: "Tim tôi như muốn nhảy ra ngoài..."

17:11:16 22/02/2025

Trẻ nhỏ thường hiếu động và tò mò, nhưng điều này cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ nguy hiểmkhi ở nhà. Việc đảm bảo an toàn cho trẻ trong quá trình vui chơi là điều quan trọng mà cha mẹ cần đặc biệt quan tâm.

Nghe tiếng động ngoài bể nước, chủ nhà lạnh sống lưng khi phát hiện "vị khách lạ" ghé đến nhà trong đêm tối

17:03:37 22/02/2025

Người phụ nữ hoảng sợ khi bất ngờ phát hiện vị khách không mời xuất hiện ngoài bể nước sau hàng loạt tiếng động lạ.

Bà mẹ ở phố cổ Hà Nội lương 5 triệu/tháng kể chuyện học của con, nhiều người đỏ mặt: Thôi, đừng cãi nhau chuyện học thêm nữa!

16:59:06 22/02/2025

Mới đây, chia sẻ về thu nhập và các khoản chi tiêu trong gia đình của một bà mẹ U40 thu hút sự chú ý. Được biết, chị năm nay gần 40 tuổi, chồng gần 50 tuổi sống ở phố cổ, trung tâm Hà Nội, cách Hồ Gươm 300m.

Cưới giám đốc Tây hơn 14 tuổi, vợ trẻ tiết lộ điều bất ổn mỗi đêm ngủ cùng chồng

16:57:26 22/02/2025

Thanh đã suy nghĩ, đắn đo rất nhiều khi quyết định nhận lời làm bạn gái của Daniel bởi tình yêu với người đàn ông này là một thử thách lớn với cô.

Cơ trưởng uống cả lít bia trước giờ bay khiến hãng hàng không bị 'vạ lây'

15:31:55 22/02/2025

Hãng hàng không giá rẻ Peach Aviation đã bị Cục Hàng không Dân dụng Nhật Bản cảnh cáo sau khi một cơ trưởng của hãng này bị phát hiện nồng độ cồn ngay trước chuyến bay đến Kansai.

Mắc kẹt nhiều giờ trên máy bay, hành khách 'biểu tình' vì không có nước uống

15:31:21 22/02/2025

Hành khách trên chuyến bay 848 của Allegiant Air đã bị mắc kẹt trong máy bay suốt nhiều giờ đồng hồ mà không có nước uống.

Bí mật lắp camera, chủ nhà sốc nặng khi thấy hành động của giúp việc

15:20:02 22/02/2025

Naphonthip Kan , một người giúp việc 46 tuổi đến từ Phitsanulok, Thái Lan đã phải đối mặt với cáo buộc trộm cắp sau khi lấy một khoản tiền lớn vàng và đồ trang sức của chủ để thỏa mãn thú vui cờ bạc.