Lợi nhuận Techcombank có thể đạt trên 14.000 tỷ đồng năm 2020?
SSI Research ước tính Techcombank sẽ vượt kế hoạch năm với mức lợi nhuận 12.000 tỷ đồng trong năm nay và có thể đạt 14.000 tỷ đồng trong năm 2020.
Cho vay mua nhà tăng mạnh
Theo số liệu của Techcombank (TCB) cho biết, cuối tháng 9/2019, tổng dư nợ cho vay mua nhà của ngân hàng đạt 81.000 tỷ đồng, tăng 52% so với hồi đầu năm và tăng 67% so với cùng kỳ. Trong khi đó, mức tăng trung bình từ năm 2015-2018 là 24%.
Doanh thu lãi từ khách hàng vay mua nhà 9 tháng đạt 4.435 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ. Giá trị giải ngân vay mua nhà 9 tháng là 52,9%, tăng 221% so với cùng kỳ.
Nguồn: Techcombank
Trong báo cáo mới đây, bộ phận phân tích của Chứng khoán SSI – SSI Research ước tính khoảng 36.000 tỷ đồng, tương đương 68% trong số khoản vay mua nhà được giải ngân trong 9 tháng được dùng để mở rộng các siêu dự án bất động sản mới ra mắt của Vingroup như Ocean Park và Smart City ở Hà Nội và Grand Park ở TP. HCM.
SSI cũng cho rằng, đẩy mạnh cho vay mua nhà cá nhân đã nâng mức NIM bình quân cho vay cá nhân từ 6,3% trong 9 tháng đầu năm lên 6,9% trong cùng kỳ năm nay. Trong khi đó, mức NIM bình quân cho vay SMÉ giảm từ 5,23% xuống 4,76%.
Video đang HOT
Với việc 3 dự án Vincity gồm Ocean Park và Smart City ở Hà Nội mở bán vào quý 4/2018, và dự án Grand Park ở TP.HCM được mở bán vào tháng 6/2019, SSI Research ước tính nhu cầu vay mua nhà dao động từ 80 nghìn tỷ đến 120 nghìn tỷ trong giai đoạn 2019-2020. Do đó, TCB có nhiều cơ hội để mở rộng cho vay mua nhà dự án.
Lợi nhuận năm 2020 có thể đạt trên 14.000 tỷ đồng?
SSI ước tính các khoản cho vay cá nhân trong tổng dư nợ sẽ tiếp tục tăng lên 45% và 48% trong hai năm tới, nâng NIM từ 4,02% trong năm 2018 lên 4,48% trong cả 2 năm 2019 và 2020. NII ước tính sẽ tăng 30,2%/15,2% so với năm trước.
Về thu nhập ngoài lãi, SSI cho rằng thu nhập ròng từ phí có thể tăng 1,1%/15% so với năm trước. Mức tăng trưởng này thấp hơn trong năm 2019 do mức cơ sở thấp trong năm 2018, đặc biệt khi thu nhập phí từ dịch vụ bảo lãnh trái phiếu tăng cùng với lượng lớn trái phiếu doanh nghiệp bảo lãnh như đã đề cập trong báo cáo trước.
Thu nhập phí từ hoạt động bancassurance ước tính tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ với mức tăng 36% so với năm 2018 trong hai năm tới.
SSI Research cũng kỳ vọng hệ số CIR giữ ở mức ổn định 33,5% trong năm 2019 và 2020, tương đương với mức so sánh trước đó trong năm 2018.
Tỷ lệ nợ xấu ước tính sẽ không thay đổi ở mức 1,75% trong năm 2019/2020. Tăng trưởng chi phí tín dụng ước tính giảm từ 1,15% trong năm 2018 xuống 1,03% trong năm 2019 và 0,93% trong năm 2020, một phần nhờ vào việc quản lý tín dụng thận trọng của ngân hàng.
Qua đó, SSI Research ước tính lợi nhuận trước thuế năm 2019 – 2020 của Techcombank sẽ lần lượt đạt 12.000 tỷ đồng (tăng 12,7% so với năm 2018 hoặc tăng 23% nếu không bao gồm 894 tỷ đồng từ TehcomFinance) và 14.080 tỷ đồng (tăng 17,3% so với năm 2019).
Diệp Trần
Theo Trí thức trẻ
Lợi nhuận "khủng": Ngân hàng trả công cho nhân viên gần cây vàng mỗi tháng
Báo cáo tài chính của 26 ngân hàng cho thấy, 9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế đạt hơn 94.000 tỷ đồng. Theo đó, các ông chủ cũng sẵn lòng mở rộng hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên hơn, có ngân hàng còn trả công lên tới 37 triệu đồng mỗi tháng, tức gần 1 cây vàng.
Thống kê từ 26 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính cho thấy, 9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế của những ngân hàng này đạt hơn 94.000 tỷ đồng, thực hiện 80% kế hoạch năm.
Top 10 ngân hàng đạt lợi nhuận cao nhất hệ thống trong 9 tháng qua là: Vietcombank, AgriBank, Techcombank, VietinBank, MBBank, VPBank, BIDV, ACB, HDBank và VIB.
Đứng trên "đỉnh cao lợi nhuận" vẫn là "ông lớn" Vietcombank khi nhuận trước thuế của ngân hàng mẹ đạt 17.250 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất đạt 17.592 tỷ đồng.
Trong 26 ngân hàng có một ngân hàng nhỏ duy nhất là Saigonbank đã vượt kế hoạch năm sau 9 tháng, với lợi nhuận trước thuế đạt 221 tỷ đồng, hoàn thành 126% kế hoạch năm (175 tỷ đồng).
9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế của 26 ngân hàng đạt hơn 94.000 tỷ đồng. Theo đó, các ông chủ cũng sẵn lòng mở rộng hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên hơn, có ngân hàng còn trả công lên tới gần 1 cây vàng mỗi tháng (ảnh minh họa).
Có 17/26 ngân hàng đã đi được hơn 3/4 chặng đường kế hoạch năm. Trong đó có những ngân hàng đã thực hiện được trên 90% như: AgriBank đạt 9.700 tỷ đồng, chỉ còn cách đích 10.000 tỷ đồng một khoảng rất gần; Sacombank với mức lãi 2.491 tỷ đồng, đã đạt 94% so với mục tiêu 2.650 tỷ đồng chỉ sau 9 tháng.
Những ngân hàng lớn khác như: Vietcombank, VietinBank, MB cũng có tỷ lệ hoàn thành mục tiêu lợi nhuận năm rất cao, lần lượt là 88%, 89% và 77%.
Ở nhóm ngân hàng tầm trung, những cái tên đang đi nhanh hơn nhiều so với kế hoạch có thể kể đến SeABank (hoàn thành 83%), LienViePostBank (86%), VIB (86%), ABBANK với lợi nhuận trước thuế đạt 925 tỷ đồng...
Với mức lợi nhuận tăng cao, nhiều ông chủ ngân hàng không tiếc mở hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên. Báo cáo tài chính riêng lẻ của Ngân hàng Quân đội (MB) cho thấy, với tổng số cán bộ công nhân viên tính đến 30/9 là 9.803 người, ngân hàng này đã chi 3.285 tỷ đồng cho lương và phụ cấp trong 9 tháng qua, tăng mạnh 31% so với cùng kỳ.
Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này lên tới 37,24 triệu đồng/tháng.
Tại ngày 30/09, Vietcombank có 18.304 nhân viên, tăng 1.592 nhân viên (xấp xỉ 10%) so với thời điểm 31/12/2018 và là ngân hàng có lượng nhân viên tăng lớn nhất trong hệ thống. Với mức chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm ngân hàng này tăng 12% lên 5.631 tỷ đồng, tính trung bình mỗi nhân viên Vietcombank có mức thu nhập 307 triệu đồng trong 9 tháng qua, tức 34,18 triệu đồng/tháng.
Techcombank cũng là một trong những ngân hàng tăng mạnh chi phí cho nhân viên. Ngân hàng này đã tăng lương và chi phí liên quan, đưa thu nhập bình quân của nhân viên trong ngân hàng lên 33 triệu đồng/tháng, tăng vọt so với mức trung bình 27 triệu đồng/tháng của cùng kỳ năm ngoái. Tính đến hết quý III/2019, ngân hàng này có 10.148 nhân viên (tăng 938 nhân viên, tương đương 10% so với cùng kỳ năm ngoái).
Nằm trong top đầu về mức đãi ngộ nhân viên còn phải kể đến TPBank với khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2019 tăng tới 21% so với cùng kỳ, đạt 1.267 tỷ đồng. Theo tính toán sơ bộ, mức thu nhập bình quân nhân viên TPBank lên tới 28,23 triệu đồng/tháng.
Mạnh tay cắt giảm nhân sự trong 9 tháng đầu năm (cắt giảm từ mức 11.466 nhân viên hồi đầu năm, nay đã giảm xuống còn 9.144 nhân viên tại ngày 30/9/2019), mức chi lương và phụ cấp của VPBank tăng 14% so với cùng kỳ, đạt 1.964 tỷ đồng. Do đó, mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên ngân hàng này vẫn duy trì ở mức tốt, đạt 27,37 triệu đồng/tháng...
Một số ngân hàng có mức chi lương thưởng bình quân cho nhân viên cao trong 9 tháng đầu năm có thể kể đến tiếp là: VietinBank với mức 27,22 triệu đồng/tháng; Ngân hàng Phương Đông chi bình quân thu nhập cho mỗi nhân viên lên đến 25 triệu đồng/tháng; hay như Ngân hàng Hàng Hải chi bình quân thu nhập cho mỗi cán bộ nhân viên 22,15 triệu đồng/tháng...
Trong số các ngân hàng trên, Ngân hàng Quốc Dân (NCB) là ngân hàng duy nhất ghi nhận sự sụt giảm về mức chi lương và phụ cấp nhân viên. Tuy nhiên, việc cắt giảm 360 nhân sự xuống còn 1.664 người khiến thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên NCB lại tăng gần 2 triệu đồng so với tại thời điểm 30/9/2018. Theo đó, mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên NCB là 16,51 triệu đồng...
Theo DT
Theo Petrotimes.vn
Tín dụng vẫn đóng góp trọng yếu vào lợi nhuận ngân hàng Dù đã nỗ lực đẩy mạnh nguồn thu từ dịch vụ, song tỷ lệ đóng góp vào tổng lợi nhuận vẫn chỉ khoảng 30% ở nhà băng lớn và chưa tới 10% tại ngân hàng vừa và nhỏ cho thấy, lợi nhuận ngân hàng vẫn phụ thuộc vào tín dụng. 70-90% lợi nhuận của các ngân hàng đến từ hoạt động tín dụng.ư...