Liên tiếp xảy ra 4 vụ cướp nhắm vào Apple Store tại Mỹ
Chưa hết bàng hoàng sau khi xảy ra tới 3 vụ cướp liên tiếp tại các chuỗi cửa hàng Apple Store ở Mỹ, người ta lại tiếp tục chứng kiến thêm vụ thứ 4 với cùng một kịch bản được dựng sẵn.
Ban đầu, những tên cướp giả làm khách mua hàng, tản ra nhiều hướng khác nhau. Sau đó, chúng đồng loạt giật lấy tất cả thiết bị trên mặt bàn rồi bỏ chạy. Đoạn video cho thấy đã có một người khách lao vào cản nhóm cướp trên đường bỏ trốn, nhưng rồi bị chúng tấn công ngược trở lại.
Theo ghi nhận, những tên cướp chọn thời điểm khoảng 20 phút trước giờ đóng cửa tại Apple Store, tức khoảng 8 giờ 40 phút buổi tối. Đây là thời điểm bắt đầu thưa khách, dễ dàng cho chúng thực hiện hành vi của mình.
Không chỉ cướp, nhóm tội phạm còn tấn công một khách mua hàng do cản trở chúng trên đường bỏ trốn.
Cảnh sát cho biết những tên cướp được xác định danh tính là người Mỹ gốc Phi, trong độ tuổi từ 20-25. Chúng bỏ trốn trên một chiếc xe Infiniti màu bạc, và có thể chính là thủ phạm thực hiện 3 vụ cướp liên tiếp xảy ra ít ngày trước đây.
Theo Apple, tài sản ước tính của những chiếc iPhone, iPad và MacBook bị đánh cắp chỉ riêng trong lần này lên tới gần 30.000 USD.
Video đang HOT
Điều đáng nói là trong hầu hết các vụ cướp, nhóm tội phạm thường bước vào rồi tháo chạy một cách hết sức dễ dàng, với gần như không có một sự kháng cự nào. Cảnh sát cho biết những vụ cướp Apple Store sau khi được đăng tải lên YouTube, và các trang báo mạng có thể đã tình cờ tiếp tay cho các nhóm tội phạm vì biết được hệ thống an ninh có phần lỏng lẻo tại đây.
Nhiều câu hỏi đã dấy lên dành cho Apple rằng tại sao họ vẫn tiếp tục duy trì thiết kế của showroom mà không chuyển sang một phương thức an toàn hơn, hoặc tăng cường lực lượng bảo vệ an ninh sau khi đã xảy ra rất nhiều vụ cướp với cùng một kịch bản tương tự.
Theo Dantri
Apple, Google, Facebook - Công ty nào dễ xin vào làm việc hơn?
Muốn làm việc tại những tập đoàn hàng đầu thế giới yêu cầu bạn không chỉ phải có một kiến thức chuyên môn vững chắc, mà còn phải tư duy logic, sáng tạo, thậm chí có phần hơi ... khác người.
CEO Mark Zuckerberg cùng các nhân viên tại Facebook.
Thung lũng Silicon luôn được biết đến như mảnh đất "khó đến, dễ đi", nhưng cũng là nơi nuôi dưỡng giấc mơ được làm việc tại những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.
Thử thách đầu tiên mà bất kỳ mỗi ứng viên nào nếu muốn được làm việc tại những Apple, Amazon, Microsoft hay Facebook chính là vòng sơ tuyển và phỏng vấn. Với vị thế của một tập đoàn đầu ngành, họ luôn khiến ứng viên rơi vào cảnh lo sợ, hoang mang, và không tự tin về bản thân mình.
Tại Apple, họ thậm chí tuyên bố luôn rằng "các ứng viên nên sẵn sàng chấp nhận rằng mình sẽ quay lại đây nhiều lần để xin việc", và "hiểu rằng đôi khi phải mất một vài năm mới xin được việc". Trong khi đó Google lại luôn khiến các ứng viên phải "đau đầu" với những câu hỏi hóc búa và có thể không hề liên quan chút nào tới công việc.
Tất nhiên vẫn có những ngoại lệ, điển hình như tại Facebook, nơi các kỹ sư có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn với "bất kỳ trang phục nào mà bạn cảm thấy thoải mái". Thế nhưng đừng quá tự tin, vì có thể ngay ở cách bạn chọn trang phục cũng là một câu hỏi mà hội đồng đưa ra nhằm đánh giá sự phù hợp với công việc.
Để hiểu rõ hơn về trải nghiệm phỏng vấn tại một số công ty công nghệ hàng đầu thế giới, trang web phân tích dữ liệu Comparably đã khảo sát hơn 6.400 nhân viên tại Google, Apple, Facebook và Microsoft.
Trong đó, đa số nhân viên đánh giá Apple và Microsoft có những vòng phỏng vấn "tuyệt vời" nhất với tỷ lệ 90/100. Trong khi đó, Facebook lại bị đánh giá thấp nhất với chỉ 83/100.
Về độ khó của các buổi phỏng vấn, Google xếp đầu bảng với việc hơn 19% ứng viên đánh giá ở mức "rất khó", và 30% ở mức "khó". Tiếp sau đó là Apple đứng ở vị trí thứ 2 với 36% ứng viên đánh giá ở mức "khó". Các công ty như Amazon, Microsoft, Facebook có vòng phỏng vấn được đánh giá ở mức "trung bình" bởi phần đông ứng viên.
Khảo sát cũng mang đến một vài con số thú vị, điển hình như việc nộp đơn online giúp các ứng viên có được lợi thế và dễ xin việc hơn. Cụ thể đã có tới 29% ứng viên cho biết họ xin được việc dựa trên phương pháp này, so với 24% từ giới thiệu, và 19% từ tuyển dụng trực tiếp.
Google xếp đầu bảng về mức độ khó của các vòng phỏng vấn.
Facebook và Google cũng là 2 công ty có nhiều vòng phỏng vấn nhất để vượt qua trước khi được xét duyệt vào làm việc. Tuy nhiên, quá trình này lại được đa số ứng viên (từ 79-85%) đánh giá là "giúp họ có được cái nhìn rõ nét về văn hóa của công ty".
Ngược lại, tại Apple dù có ít vòng phỏng vấn, nhưng lại chưa khiến ứng viên có được cảm nhận nêu trên với chỉ 46% số người cùng quan điểm. Con số này tại Amazon và Microsoft lần lượt là 67% và 60%.
Theo dantri
Olympic Tokyo 2020 lần đầu tiên áp dụng nhận diện khuôn mặt Ngay cả khán giả nếu muốn đăng ký vé xem Olympic cũng phải gửi kèm hình ảnh khuôn mặt cho ban tổ chức qua website. Từ đó, các máy quét sẽ kiểm tra thẻ ID và xác minh hình ảnh trong điều kiện thực tế trước khi vào sân vận động. Tokyo 2020 là kỳ Olympic đầu tiên sử dụng công nghệ nhận...