Làn sóng sa thải trong ngành công nghệ toàn cầu vẫn chưa dừng lại
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và dự báo suy thoái sẽ sớm xảy ra, các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự – việc làm cho rằng có khả năng cao cơn bão sa thải sẽ tiếp diễn trong năm 2024.
Ảnh minh họa: Getty Images
Vào ngày 16/1, Công ty Alphabet cho biết có kế hoạch đầu tư tinh gọn và tập trung hơn khi công ty mẹ Google sa thải khoảng 1.000 nhân viên ở nhiều bộ phận, bao gồm cả đơn vị trợ lý giọng nói và nhóm chịu trách nhiệm về Pixel và Fitbit.
Amazon đã sa thải hàng trăm nhân viên làm việc trong mảng phát trực tuyến vào tuần trước.
Theo các phương tiện truyền thông, hàng trăm việc làm cũng bị cắt giảm ở nền tảng phát trực tiếp Twitch và ứng dụng sách nói Audible của Amazon.
Tin tức cắt giảm việc làm tại Google và Amazon xuất hiện vài tháng sau khi hai hãng công bố khoản đầu tư hàng tỷ USD vào công ty khởi nghiệp AI Anthropic.
Tờ New York Times đưa tin hãng phần mềm trò chơi điện tử Unity Software (Mỹ) đã tuyên bố cắt giảm 25% lao động, tương đương 1.800 người và trở thành một trong những hãng công nghệ lớn đầu tiên sa thải hàng loạt nhân sự trong những ngày đầu tháng 1.
Cùng lúc ấy, tập đoàn công nghệ Xerox (Mỹ) cũng tuyên bố sa thải 15% lao động, tương đương 3.450 người nhằm tái cấu trúc lại bộ máy để tiết kiệm chi phí.
Ở Đông Nam Á, “ông lớn” trong ngành thương mại điện tử Lazada cũng vừa thông báo sa thải 100 nhân sự ở trụ sở chính ở Singapore.
Các chuyên gia dự đoán rằng số lượng nhân sự ở Lazada bị sa thải có thể sẽ không dừng lại ở con số 100. Khoảng 30% lực lượng lao động của Lazada sẽ bị ảnh hưởng, bao gồm cả những quản lý cấp cao tại Singapore và Malaysia.
Theo trang web theo dõi Layoffs.fyi, nhìn chung, các công ty công nghệ đã sa thải trên 7.500 nhân viên trong tháng 1.
Video đang HOT
Những đợt cắt giảm nhân sự mới nhất diễn ra sau hai năm đại dịch COVID-19 đầy khó khăn và hàng trăm nghìn nhân sự đã mất việc ngay cả khi đại dịch kết thúc.
Khoảng 262.682 vụ sa thải trong ngành công nghệ đã xảy ra vào năm 2023. Con số của năm 2022 là 164.969.
Nhà phân tích Gil Luria tại công ty Davidson & Co cho biết cả Google và Amazon đều đang tích cực đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI). Google đang cố gắng thu hẹp khoảng cách với Microsoft trong cuộc đua AI.
Vào tháng 12/2023, Google đã cho ra mắt mô hình Gemini, trong khi Amazon đang phát triển một mô hình có tên mã là Olympus để cạnh tranh với ChatGP-4 của OpenAI.
Tuy nhiên, tổng quy mô sa thải dự kiến sẽ nhỏ hơn nhiều so với đợt cắt giảm lớn năm ngoái, do chi tiêu cho công nghệ tăng lên nhờ nền kinh tế ổn định hơn.
Nhà phân tích Beatriz Valle tại GlobalData cho biết: “Năm 2023, các công ty công nghệ đã sa thải tất cả những nhân viên mà họ đã thuê trong thời kỳ đại dịch”. Theo ông, AI là một nguyên nhân lớn.
Các nhà nghiên cứu nhận định, tác động của AI với thị trường lao động khá rõ nét. Chưa dừng lại ở đó, hàng trăm triệu việc làm toàn cầu có thể tiếp tục bị ảnh hưởng, cho dù AI có tiềm năng tạo ra công việc mới trong tương lai.
Một số công ty công nghệ đã đưa ra mức lương khổng lồ cho các vị trí liên quan đến AI.
Ví dụ như ứng dụng hẹn hò Match’s Hinge đang tìm kiếm một phó chủ tịch phụ trách AI với mức lương cơ bản lên tới 398.000 USD một năm. Amazon đang đưa ra lời đề nghị mức lương cao nhất là 340.300 USD cho một quản lý cấp cao về khoa học ứng dụng và genAI (AI tạo sinh).
Theo các nhà phân tích và chuyên gia, các động thái này sẽ làm tăng kỳ vọng của nhà đầu tư về lợi nhuận từ genAI, nhưng phần lớn các công ty có thể mất nhiều thời gian hơn để đạt được lợi nhuận.
Cho đến nay, chỉ có Microsoft và gã khổng lồ chip Nvidia nổi lên như những người chiến thắng lớn nhờ bùng nổ AI.
Daniel Keum, trợ lý giáo sư quản lý tại Trường Kinh doanh Columbia, cho biết bằng chứng trong quá khứ cho thấy có thể mất một thập kỷ hoặc hơn để kiếm được lợi nhuận từ các công nghệ mới.
Các nhà kinh tế tại Goldman Sachs dự đoán trong báo cáo nghiên cứu vào tháng 3/2023, khoảng 300 triệu việc làm toàn thời gian trên khắp thế giới có thể bị xóa sổ hoặc giảm mạnh số lượng do AI phát triển mạnh mẽ. Nhóm lao động văn phòng dường như chịu ảnh hưởng nặng nề nhất.
Các nhà phân tích và chuyên gia trong ngành công nghệ tin rằng xu hướng sa thải sẽ ít hơn và có mục tiêu hơn trong năm nay, khi các công ty công nghệ đang chạy đua phát triển AI.
Xu hướng sa thải của ngành công nghệ có lan sang toàn bộ kinh tế Mỹ?
Các công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đã cho hàng trăm nghìn lao động nghỉ việc sau vài năm ghi nhận tăng trưởng ấn tượng.
Các nhà kinh tế học đang chia rẽ về việc liệu xu hướng sa thải này có lan rộng sang các lĩnh vực khác của kinh tế Mỹ hay không.
Văn phòng của Microsoft ở Chevy Chase, Maryland, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN
Trong thời gian gần đây, liên tục có thông tin liên quan đến các công ty công nghệ lớn của Mỹ sa thải số lượng lớn. Thời kỳ thịnh vượng do phong tỏa vì COVID-19 đã qua đi, khi cuộc sống quay trở lại bình thường, người dân cũng không còn dành hầu hết thời gian nhìn vào màn hình điện thoại, máy tính.
Trong giai đoạn phong tỏa vì dịch COVID-19, các doanh nghiệp công nghệ lớn như Microsoft, Google, Amazon và công ty mẹ của Facebook là Meta đã tuyển dụng số lượng lớn lao động bởi nhu cầu đối với sản phẩm và dịch vụ của họ tăng mạnh. Với tình trạng lạm phát tăng và chi phí vận hành gia tăng, các công ty công nghệ không còn lựa chọn nào ngoài việc giảm số lượng nhân viên.
Trong vòng 12 tháng qua, các công ty công nghệ đã cắt giảm hơn 330.000 lao động trong đó có 90.000 trường hợp tính từ đầu năm 2023 đến nay. Với lạm phát vẫn ở mức cao, lãi suất gia tăng và tăng trưởng chậm, có ý kiến cho rằng khó khăn của lĩnh vực công nghệ sẽ nhanh chóng lan sang các lĩnh vực khác của nền kinh tế Mỹ. Nhưng một số nhà kinh tế học lại có quan điểm khác.
Lĩnh vực công nghệ "quá tải" tuyển dụng
Ông Olu Sonola tại Fitch Ratings (Mỹ) nhận định lĩnh vực công nghệ đã tuyển dụng quá nhiều trong năm 2021 và 2022 tăng khoảng 200.000 - 300.000 việc làm.
Nhưng mỗi ngày tại Mỹ có số lượng người lao động thay đổi lĩnh vực rất lớn bởi nước này sở hữu một trong những thị trường việc làm linh hoạt nhất thế giới.
Ông Karen Dynan tại Viện Kinh tế Quốc tế Peterson nhận định: "Số lượng lao động nghỉ việc mỗi tháng trong nền kinh tế Mỹ là khoảng 1,5 triệu người". Trong khi đó, con số này ở lĩnh vực công nghệ là 30.000 trường hợp mỗi tháng.
Ông Dynan nói: "Số lượng nghỉ việc trong lĩnh vực công nghệ gây chú ý, tuy nhiên, ảnh hưởng trực tiếp đến thị trường việc làm tại Mỹ là hạn chế".
Ngay cả với lượng sa thải lớn, hầu hết các công ty công nghệ vẫn "phình" hơn so với thời điểm trước đại dịch COVID-19. Kể từ năm 2018, Alphabet - công ty mẹ của Google - đã tuyển trên 100.000 nhân viên. Trong khi vào tuần trước, công ty này tuyên bố sa thải 12.000 lao động. Amazon quyết định sa thải 18.000 lao động trong khi có lực lượng hùng hậu 1,5 triệu nhân viên trên toàn cầu.
Nhiều công ty vẫn tuyển dụng
Biểu tượng Google. Ảnh: AFP/TTXVN
Mặc dù một số công ty công nghệ đã sa thải nhân viên với số lượng lớn, vẫn có nhiều công ty khác tích cực tuyển dụng trong bối cảnh nhiều nhà tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực vẫn chưa lấp được chỗ trống trong khi người lao động yêu cầu mức lương cao hơn.
Trên trang web tìm việc TrueUp ngày 27/1, có trên 179.000 vị trí trống đang tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ, khởi nghiệp. Một nghiên cứu do ZipRecruit thực hiện trong tháng 12/2022 cho thấy 4/5 lao động trong lĩnh vực công nghệ bị sa thải sẽ tìm được công việc mới trong vòng 3 tháng.
Bất chấp lạm phát, người Mỹ vẫn tiêu dùng mạnh
Các nhà kinh tế học vẫn chia rẽ về việc liệu Mỹ có rơi vào suy thoái trong năm 2023 bởi chi tiêu tiêu dùng vẫn khá mạnh. Theo Bộ Thương mại Mỹ, tiêu dùng giảm nhẹ trong tháng 11 và 12/2022. Nợ thẻ tín dụng cũng tăng, đây là bằng chứng cho thấy người Mỹ vay nhiều hơn để duy trì mức chi tiêu.
Dấu hiệu rõ ràng của suy thoái là tăng tỷ lệ thất nghiệp. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp trong tháng 12/2022 là 3,5%. Chính phủ Mỹ trong tháng 1 cho biết vào tháng 12/2022, nền kinh tế nước này tạo 223.000 việc làm, gấp đôi mức 100.000 việc làm Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) cho là dấu hiệu lạm phát đã lắng dịu.
Nhiều công ty trong các lĩnh vực khác, như giáo dục, chăm sóc y tế, bán lẻ... đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân viên mới. Để thu hút thêm nhân viên mới, tập đoàn bán lẻ Walmart trong tháng 1 đã tuyên bố sẽ tăng lương lên mức 17,5 USD/giờ cho người lao động. Các đối thủ của Walmart là Target và Costco cũng có động thái tương tự.
Google sa thải hàng trăm nhân viên Google, công ty con của Alphabet, vừa sa thải hàng trăm nhân viên làm việc trong nhóm trợ lý ảo, phần cứng và kỹ thuật, trong bối cảnh "đại gia" công nghệ này tiếp tục cắt giảm chi phí. Biểu tượng Google. Ảnh: EPA/TTXVN Cụ thể, những người bị sa thải đang làm việc trong bộ phận trợ lý ảo dựa trên giọng...
