Kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của người lao động
Với chủ đề “ Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 được Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu và Công đoàn các cấp thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của công nhân viên chức, người lao động.
Trao “ Túi an sinh Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH San Fang VN (Khu công nghiệp Mỹ Xuân A2, thị xã Phú Mỹ).
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu và Công đoàn các cấp đã tổ chức trao tặng gần 3.800 phần quà với tổng trị giá gần 2,2 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; phối hợp cùng Công đoàn ngành Y tế tổ chức thăm, tặng quà cán bộ, nhân viên của 15 trạm y tế có điều kiện khó khăn.
Liên đoàn Lao động đã vận động Công ty cổ phần Cảng Bà Rịa Serece tặng 1 “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá 100 triệu đồng. Công đoàn các cấp tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tùy theo tình hình của từng đơn vị, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động…
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu đã chỉ đạo Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên; tăng cường phối hợp với cơ quan chức năng đồng cấp tổ chức kiểm tra, phát hiện và giải quyết các nguy cơ mất an toàn; thăm hỏi gia đình công nhân viên chức lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng video clip hướng dẫn hoạt động an toàn vệ sinh lao động; tham gia với Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh thăm 5 gia đình công nhân bị tai nạn lao động; tham gia thanh tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại 11 doanh nghiệp; phối hợp với Tỉnh đoàn thăm hỏi, tặng 50 phần quà cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
Video đang HOT
Ông Huỳnh Sơn Tuấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho biết, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 là tháng cao điểm để các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Năm nay, Công đoàn các cấp tập trung vào 10 nhiệm vụ trọng tâm nhằm chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho công nhân viên chức, người lao động.
Công đoàn các cấp tập trung mọi nguồn lực để quan tâm chăm lo đến lợi ích của đoàn viên, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức, người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu phối hợp chặt chẽ với các ngành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn; đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp trong tỉnh chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022. Trong đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua như: Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm An toàn, vệ sinh lao động”; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong dịp này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã trao 1.800 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp.
Tại các đơn vị doanh nghiệp, Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 được tổ chức với các hoạt động thiết thực và đa dạng. Công ty Trách nhiệm hữu hạn VARD Vũng Tàu triển khai nhiều hoạt động đảm bảo an toàn lao động như: bảng chỉ dẫn an toàn; huấn luyện đào tạo về an toàn lao động thông qua mạng lưới an toàn vệ sinh viên của công ty; đưa ra chính sách khen thưởng cho các bộ phận, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong việc đảm bảo an toàn lao động; tổ chức hội thảo lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để nâng cao chất lượng công việc, đảm bảo phúc lợi và an toàn cho công nhân.
Trao “Túi an sinh Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công Ty TNHH Sản Xuất Giày Uy Việt (Khu công nghiệp Đông Xuyên, thành phố Vũng Tàu).
Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Lock & Lock Vina, Khu công nghiệp Mỹ Xuân A2, thị xã Phú Mỹ đã đến thăm, tặng quà, động viên các công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó, Công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động có dịp lắng nghe tâm tư, đề xuất…, có sự hỗ trợ kịp thời để người lao động cùng đồng hành với doanh nghiệp phục hồi sản xuất, phát triển kinh tế.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần hạn chế tranh chấp lao động
Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó tổ chức tốt đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể hoặc Công đoàn tham gia xây dựng bảng lương; tổ chức nhiều hoạt động, chương trình phúc lợi tốt giúp cho công nhân, người lao động yên tâm làm việc sẽ góp phần hạn chế tranh chấp lao động.
Đây là nhận định của nhiều đại biểu tại tọa đàm "Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động tập thể và cá nhân tại cơ sở" do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức ngày 5/5.
Ông Mai Ngọc Thuần, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu tại Toạ đàm.
Nhiều đại biểu nhất trí việc xây dựng tốt mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp không chỉ giúp công nhân gắn bó hơn với doanh nghiệp, ổn định cuộc sống, giảm tranh chấp lao động mà còn là động lực làm gia tăng chất lượng lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Với tổ chức Công đoàn, việc xây dựng mối quan hệ đó sẽ giúp đa dạng hóa các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần nâng cao năng lực của doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh, nhất là trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước ngày càng khốc liệt.
Nêu lên nguyên nhân chính dẫn đến tranh chấp lao động, Luật sư Lâm Khương Hiển, Hội Luật gia quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, việc này thường xuất phát từ vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng hoặc do không hiểu đúng quyền và nghĩa vụ đã được xác lập. Từ đó, dẫn đến những mâu thuẫn, bất đồng không thể tự dàn xếp được giữa cá nhân hoặc tập thể người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến quyền và lợi ích của các bên trong quan hệ lao động.
Theo Luật sư Hiển, hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động, Tòa án nhân dân là cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể. Trên thực tế, việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể có thể được thực hiện hiệu quả, tiết kiệm được thời gian, công sức và tiền bạc bằng công tác phối hợp tuyên truyền, tư vấn pháp luật với giải quyết tranh chấp lao động. Khi người lao động đã tin vào pháp luật, họ sẽ tự hạn chế sự bức xúc có thể dẫn đến manh động, vi phạm pháp luật. Ngược lại, người sử dụng lao động cần có sự điều chỉnh, khắc phục để giải quyết hợp tình, hợp lý.
Cùng quan điểm, ông Nguyễn Đức Trường, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Thành phố Hồ Chí Minh cho rằng, phần lớn nguyên nhân các cuộc tranh chấp chủ yếu xuất phát từ người lao động và do doanh nghiệp vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Vì vậy, cán bộ Công đoàn cần tìm hiểu nguyên nhân để có giải pháp đề xuất điều chỉnh kịp thời.
Để hạn chế tranh chấp lao động tập thể và cá nhân, ông Mai Ngọc Thuần, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân đề xuất nhiều giải pháp được đúc kết từ thực tiễn tại cơ sở như: Công đoàn cần nắm chắc tình hình, giải quyết kịp thời những kiến nghị, bức xúc, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên và người lao động; tập trung rà soát, giải quyết dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo, nhất là các vụ việc phức tạp kéo dài, không để phát sinh điểm nóng; chú trọng nâng cao hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở tất cả các loại hình, thực hiện quy chế dân chủ gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị...
Điểm qua các vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể xảy ra trên địa bàn thành phố trong năm qua, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh khuyến nghị, các cấp Công đoàn cần tập trung tuyên truyền cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp; trong đó chú trọng công tác tư vấn, đồng thời thường xuyên cập nhập thông tin, chính sách pháp luật để kịp thời hướng dẫn, giải thích phù hợp tránh để xảy ra mâu thuẫn, xung đột.
Trường hợp có vấn đề phát sinh, Công đoàn phải là cầu nối, là trung tâm thống nhất đi đến sự công bằng. Công đoàn cần thực hiện tốt công tác phối hợp giữa các cấp ngành, chính quyền địa phương; tham mưu thường xuyên với cấp ủy, Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm nắm chặt, giải quyết nhanh, hiệu quả góp phần hạn chế tình trạng tranh chấp lao động tập thể hoặc cá nhân...
Cũng tại tọa đàm, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về thực trạng quan hệ lao động ở từng khu vực khác nhau, những khó khăn, thuận lợi và những kiến nghị; tình hình kiểm tra chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, các biện pháp xử lý. Nhiều đại biểu đã chia sẻ quá trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể, cá nhân; giải pháp phối hợp giải quyết tranh chấp lao động trong tình hình mới; cơ chế pháp lý theo quy định của bộ luật Lao động năm 2019 về giải quyết tranh chấp lao động tập thể và cá nhân tại cơ sở....
Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, trong năm 2021, địa bàn xảy ra 7 vụ tranh chấp lao động ngừng việc tập thể (giảm 4 vụ so với cùng kỳ) với tổng số người tham gia là 3.696 người (giảm 1.190 người so với cùng kỳ), trong đó, có 3 vụ tranh chấp lao động xảy ra tại các doanh nghiệp trong nước và 4 vụ xảy ra tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Bình Dương chăm lo cho công đoàn viên và người lao động sau đại dịch COVID-19 Ngày 5/5, tại Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương, Ủy ban nhân dân tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022. Tham dự buổi lễ có ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn...











Tiêu điểm
Tin đang nóng
Tin mới nhất

Bé gái 7 tuổi mất tích giữa đêm, cả làng ra quyết định khẩn cấp

Nam thanh niên đánh tới tấp người đàn ông sau va chạm giao thông

Tỉnh có diện tích nhỏ nhất ở Việt Nam, từng vào "tầm ngắm" sáp nhập

Ông Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố, Bamboo Capital nói gì?

Ra khỏi nơi dừng đỗ không xi nhan, tài xế ô tô bị phạt đến 600.000 đồng

Su-30MK2 sẽ trình diễn bẫy nhiệt trên bầu trời TPHCM dịp 30/4

Điều tra vụ cháy 5 ngôi nhà trong đêm ở Vĩnh Phúc

Điểm lại loạt vụ tai nạn thảm khốc trên QL6, bất ngờ vì một lý do

Thủ tướng được quyết các biện pháp cấp bách vì lợi ích quốc gia

Nam sinh lớp 9 bị xe ben cán tử vong ở Bình Dương

Việt Nam - Nhật Bản hợp tác phóng vệ tinh vào quỹ đạo năm 2025

Nổ lớn gần một chi nhánh ngân hàng
Có thể bạn quan tâm

Lần đầu trái đất và 7 hành tinh xuất hiện trong cùng một hình ảnh
Lạ vui
08:00:59 04/03/2025
Tăng lượng khách du lịch 2 chiều giữa Việt Nam và Hàn Quốc
Du lịch
07:59:47 04/03/2025
FBI trả lại tài sản thu giữ từ khu nghỉ dưỡng của ông Trump
Thế giới
07:58:28 04/03/2025
Nữ chính phim 18+ giành chiến thắng gây 'choáng' ở Oscar 2025 là ai?
Sao âu mỹ
07:46:27 04/03/2025
Chế Thanh: Gác cải lương chuyển sang nhạc trẻ, tôi đổi đời chỉ với một ca khúc
Tv show
07:41:26 04/03/2025
Sao Việt 4/3: Con trai Xuân Bắc lớn phổng phao, Lan Ngọc khoe vẻ gợi cảm
Sao việt
07:37:11 04/03/2025
Cha tôi, người ở lại - Tập 7: Mẹ cố tình xát muối vào vết thương lòng của con trai
Phim việt
07:33:07 04/03/2025
ĐTCL mùa 13: 3 đội hình sắp "hóa rồng" ở meta mới nhờ Riot "hồi sinh" mạnh mẽ
Mọt game
07:33:01 04/03/2025
Chuyện gì đang xảy ra với Thanh Sơn?
Hậu trường phim
07:26:10 04/03/2025
Phim 18+ gây bão Oscar 2025: Nữ chính xinh đẹp nóng bỏng vô cùng, không xem chắc chắn sẽ hối tiếc!
Phim âu mỹ
07:07:18 04/03/2025