Kaspersky – Cách để bảo mật thiết bị cá nhân khi nhân viên làm việc từ xa
Theo kết quả nghiên cứu từ Kaspersky, trong thời gian giãn cách vì đại dịch, 57% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ và 45% nhân viên của doanh nghiệp nói chung không được cung cấp thiết bị làm việc.
Mặc dù các doanh nghiệp nhỏ ít có xu hướng trang bị cho nhân viên thiết bị để làm việc tại nhà, chỉ một phần ba nhân viên (34%) trong số này nhận được hướng dẫn về cách làm việc an toàn trên máy tính xách tay, máy tính bảng và điện thoại thông minh trong thời gian giãn cách vì đại dịch – bất kể sự thật là nhiều dữ liệu kinh doanh đang dần ra khỏi phạm vi kiểm soát của doanh nghiệp.
Kết quả này thuộc nghiên cứu gần đây của Kaspersky, nêu bật tầm quan trọng của việc bảo vệ và nâng cao nhận thức về bảo mật mạng cho doanh nghiệp nhỏ.
Làm việc trên thiết bị cá nhân đã trở nên quen thuộc đối với các doanh nghiệp trong đại dịch COVID-19. Nhưng ngay cả khi đại dịch chưa diễn ra, một số tổ chức vẫn áp dụng cho nhân viên làm việc trên thiết bị cá nhân để tăng tính cơ động và giúp tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, ngoài lợi ích kinh doanh, tổ chức cũng nên lưu ý bảo vệ các thiết bị này khỏi những rủi ro an ninh mạng để lưu trữ an toàn dữ liệu khách hàng và doanh nghiệp. Từ đó, nhân viên có thể yên tâm làm việc mà không bị gián đoạn vì ransomware hoặc các phần mềm độc hại khác.
Theo kết quả nghiên cứu từ Kaspersky, trong thời gian giãn cách vì đại dịch, 57% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ và 45% nhân viên của doanh nghiệp nói chung không được cung cấp thiết bị làm việc. Mặc dù có thể được xem là quy tắc bắt buộc để tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh, nhưng chỉ 34% nhân viên thuộc doanh nghiệp nhỏ cho biết họ được yêu cầu thực hiện bảo mật Công nghệ Thông tin trên thiết bị cá nhân. Những yêu cầu này có thể là cài đặt hoặc sử dụng thiết bị đã được tổ chức cài đặt giải pháp chống phần mềm độc hại; sử dụng mật khẩu mạnh và duy nhất trên thiết bị và bộ định tuyến Wi-Fi; thường xuyên cập nhật hệ điều hành thiết bị để giảm rủi ro từ lỗ hổng chưa được vá;…
Thực hiện những hướng dẫn như vậy càng trở nên cần thiết vì 35% nhân viên doanh nghiệp nhỏ thừa nhận họ đã bắt đầu lưu trữ nhiều thông tin công ty có giá trị hơn trên thiết bị gia đình, cũng như trên các dịch vụ lưu trữ đám mây cá nhân (chiếm 25%).
Video đang HOT
Ông Andre Dankevich, Giám đốc tiếp thị sản phẩm ngành hàng B2B tại Kaspersky cho biết: “Các công ty nhỏ có thể đang trong hoàn cảnh khó khăn và ưu tiên hàng đầu của họ là duy trì hoạt động doanh nghiệp trong thời gian giãn cách vì đại dịch. Do vậy, không có gì ngạc nhiên khi an ninh mạng có thể trở thành vấn đề thứ yếu đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc thực hiện những yêu cầu bảo mật ở mức cơ bản vẫn có thể giúp thiết bị giảm khả năng bị nhiễm mã độc, tấn công tài chính hoặc mất dữ liệu kinh doanh. Hơn nữa, có rất nhiều khuyến nghị đã được đưa ra bởi chuyên gia an ninh mạng mà doanh nghiệp có thể chia sẻ với nhân viên để giúp họ đảm bảo an toàn cho thiết bị của mình. Điều quan trọng là những yêu cầu bảo mật cần được tuân thủ không chỉ trong thời gian cách ly tại nhà mà còn được tiếp tục khi nhân viên làm việc từ xa trong tương lai.”
Kaspersky đề xuất các yêu cầu bảo mật Công nghệ Thông tin dưới đây để doanh nghiệp nhỏ bảo vệ an toàn mạng khi nhân viên làm việc với thiết bị cá nhân:
Thiết bị gia đình cần được bảo vệ bằng giải pháp chống virus. Những giải pháp chuyên dụng như Kaspersky Small Office Security có thể được cài đặt từ xa trên mọi thiết bị, cho dù là công ty hay nhân viên, và được quản lý từ đám mây.
Hệ điều hành thiết bị, cũng như các ứng dụng và dịch vụ phải luôn được cập nhật lên phiên bản mới nhất.
Bật bảo vệ mật khẩu cho tất cả thiết bị, bao gồm cả điện thoại di động và bộ định tuyến Wi-Fi. Nếu bộ định tuyến đã có mật khẩu mặc định, cần đổi sang mật khẩu mới và mạnh càng sớm càng tốt. Tính năng quản lý mật khẩu trong giải pháp bảo mật giúp tạo và lưu trữ mật khẩu mạnh và duy nhất cho mọi tài khoản.
Các kết nối Wi-Fi tại nhà phải được mã hóa, tốt nhất là với chuẩn mã hóa WPA2.
Nên sử dụng VPN nếu nhân viên đang sử dụng các điểm truy cập Wi-Fi không xác định.
Sử dụng giải pháp bảo mật cho phép mã hóa thiết bị và máy chủ, cũng như tạo bản sao lưu cho tất cả dữ liệu của công ty – điều này sẽ giúp khôi phục dữ liệu nhanh chóng trong trường hợp bị nhiễm ransomware.
Cung cấp cho nhân viên danh sách các dịch vụ đám mây đáng tin cậy mà nhân viên có thể sử dụng để lưu trữ hoặc chuyển dữ liệu của công ty.
Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức an ninh cơ bản cho nhân viên. Việc này có thể được thực hiện trực tuyến và cần đầy đủ thông tin cần thiết như quản lý tài khoản và mật khẩu, bảo mật email, bảo mật điểm cuối và duyệt web. Kaspersky và Area9 Lyceum cũng đã tổ chức một khóa học miễn phí để giúp nhân viên làm việc an toàn tại nhà.
Đảm bảo đã thông tin đến nhân viên để họ biết cần phải liên hệ ai khi gặp phải vấn đề về Công nghệ Thông tin hoặc bảo mật.
Tại sao Facebook muốn nhân viên làm việc từ xa
Ông chủ Facebook, Mark Zuckerberg, cho rằng làm việc từ xa sẽ tăng cường hiệu quả của nhân viên, đồng thời thúc đẩy nhiều công nghệ hãng đang phát triển.
Mark Zuckerberg cho biết Facebook đang tổ chức "Thứ tư không họp" để khuyến khích nhân viên làm việc tại nhà, hạn chế đi lại. "Nhiều người nghĩ rằng họ sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu không phải tham gia giao thông và đến nơi làm việc", CEO Facebook cho biết trong cuộc phỏng vấn hôm 28/5.
Zuckerberg tiết lộ Facebook đang lên kế hoạch cho nhân viên làm việc tại nhà toàn phần và đẩy mạnh việc tuyển dụng nhân công làm việc từ xa. Ông hy vọng 50% nhân lực của Facebook có thể làm việc từ xa trong 5 đến 10 năm tới.
CEO Facebook trong cuộc phỏng vấn từ xa ngày 28/5. Ảnh: CNBC.
Lệnh phong tỏa nhằm đối phó Covid-19 khiến hơn 95% nhân lực Facebook đang làm việc từ xa, tập đoàn này sẽ duy trì chế độ trên đến hết năm nay. Một số nhân viên lâu năm có thể đề xuất chuyển sang làm việc tại nhà toàn thời gian trong năm 2021.
Làm việc từ xa cũng đi kèm nhiều thách thức. Facebook phải tìm cách bảo đảm nhân viên không lo mất cơ hội thăng tiến nếu làm việc từ nhà. "Họ cần cảm thấy rằng mình có cơ hội làm tốt nhất khi ở nhà, giống khi xuất hiện tại văn phòng. Đó là những điều chúng tôi phải rất chú trọng khi xây dựng quy trình như tổ chức các cuộc họp, cũng như bảo đảm các nhân viên có tham vọng biết rằng họ vẫn có thể thăng tiến nếu làm từ xa", CEO Facebook cho hay.
Zuckerberg cũng nhấn mạnh nhiều lợi ích khi chuyển sang làm việc từ xa, cho rằng nó sẽ giúp công ty cải thiện khả năng giữ chân nhân viên.
"Một trong những lý do khiến nhân viên nghỉ việc là họ muốn chuyển tới nơi khác, có thể là gần gia đình, nhưng chúng tôi không có văn phòng tại đó. Giờ đây chúng tôi có thể giữ chân nhiều người hơn, điều này quý giá hơn việc tuyển nhân viên mới", CEO Facebook nói.
Cho phép mọi người làm việc ở bất kỳ đâu cũng mang tới cơ hội kinh tế cho những vùng nằm ngoài các thành phố lớn, đồng thời bảo vệ môi trường nhờ giảm tác động từ giao thông.
"Nhiều thứ chúng tôi làm chỉ nhằm giúp mọi người cảm thấy được kết nối và bên nhau, bất kể họ ở nơi nào. Tôi muốn chuyển hướng tới làm việc từ xa và yêu cầu nhân viên dựa vào những phần mềm theo phương thức này, điều đó sẽ thúc đẩy nhiều công nghệ tương lai", ông chủ Facebook nói.
Mark Zuckerberg: "50% nhân viên Facebook vẫn sẽ làm việc từ xa dù hết dịch" Mark Zuckerberg cho biết, trong từ 5-10 năm tới, ước tính sẽ có 50% nhân viên của Facebook chuyển sang mô hình làm việc từ xa, tương đương khoảng 24.000 người. Trong một buổi livestream ngày 21/5, CEO Mark Zuckerberg cho biết Facebook đang ráo riết chuyển đổi sang mô hình làm việc từ xa để đối phó với tình trạng cách ly...