Hãng H&M đồng ý thưởng 530 USD cho mỗi nhân viên trong bối cảnh lạm phát

Nhà bán lẻ thời trang Thụy Điển H&M ngày 21/12 thông báo khoảng 4.000 nhân viên làm việc tại các cửa hàng ở Tây Ban Nha và Bồ Đào Nha sẽ được nhận khoản tiền thưởng 500 euro (530 USD) mỗi người vào tháng 1/2023, trong bối cảnh lạm phát khiến chi phí tiêu dùng tăng vọt.

Biểu tượng của H&M tại một cửa hàng ở Washington, DC, Mỹ. Ảnh: AFP/TTXVN

H&M đã đạt thỏa thuận về khoản thanh toán một lần trên với hai nghiệp đoàn lớn nhất Tây Ban Nha UGT và CCOO. Một người phát ngôn của H&M cho biết thỏa thuận sẽ được áp dụng với các cửa hàng tại Tây Ban Nha và nước láng giềng Bồ Đào Nha.

Trong đó, công ty sẽ trả 500 euro/người cho tất cả nhân viên cửa hàng ở Tây Ban Nha làm việc ít nhất từ tháng 1/2022 và 250 euro cho những người đã làm việc ít nhất nửa năm.

Đại diện của nghiệp đoàn CCOO cho biết sẽ tiếp tục thương lượng để có được mức lương cao hơn.

Động thái nhượng bộ của H&M diễn ra sau khi đối thủ Inditex cấp khoản thưởng 1.000 euro/người cho nhân viên cửa hàng. UGT và CCOO cũng là hai đơn vị đã đạt được một thỏa thuận với Inditex vào tháng trước.

Các nhà bán lẻ thời trang lớn nhất thế giới đang nỗ lực đáp ứng yêu cầu tăng lương của nhân viên để bù đắp khi giá tiêu dùng tăng mạnh. Lạm phát đã dẫn đến làn sóng đình công trong một số ngành như vận tải hàng không và bán lẻ tại Tây Ban Nha.

Khoảng 1.000 nhân viên cửa hàng của Inditex đã tiến hành đình công vào ngày hội mua sắm giảm giá Black Friday và đang lên kế hoạch cho một cuộc đình công khác vào ngày 23/12 và 7/1.

Không giống như Inditex vẫn ghi nhận lợi nhuận gia tăng bất chấp đà tăng của lạm phát, H&M gặp một số khó khăn và là nhà bán lẻ lớn đầu tiên của châu Âu buộc phải thông báo sa thải nhân viên hồi tháng 11 vừa qua.