Hai ‘ông lớn’ ngành công nghệ thông tin ‘bắt tay’ hỗ trợ các doanh nghiệp chuyển đổi số
NTC và LTC-NET thống nhất hợp tác toàn diện trong giai đoạn mới với trọng tâm đẩy mạnh giải pháp hạ tầng CNTT, giải pháp phần cứng, tích hợp hệ thống để hỗ trợ cho tổ chức, doanh nghiệp chuyển đổi số thành công.
Vừa qua Công ty TNHH Tin Học Viễn Thông Nhất Tiến Chung (NTC) cùng Công ty CP Điện nhẹ Viễn thông và Tin học Bưu điện (LTC-Net) đã tổ chức Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa hai bên.
Tại lễ ký kết, LTC-Net và NTC cùng đưa ra quan điểm chung ở bối cảnh ngành CNTT và viễn thông tại Việt Nam với thách thức chưa từng có về kỷ nguyên hoạt động dựa trên nền tảng số, hai bên nhận ra các tiềm năng, cơ hội lớn để hợp tác phát triển các giải pháp hạ tầng CNTT cho tập khách hàng của mình.
NTC với kinh nghiệm 17 năm tham gia thị trường cung cấp thiết bị máy chủ và hạ tầng Data Center đã và đang đồng hành với xu hướng chuyển dịch mạnh mẽ đó bằng việc bắt tay với các nhà cung cấp lớn.
Cụ thể, NTC hiện là đối tác cấp cao nhất – Elite Partner – của NVIDIA cho các giải pháp hạ tầng trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) và Điện toán hiệu suất cao (HPC) tại thị trường Việt Nam.
Ngoài ra, NTC còn là đối tác lâu đời với các nhà cung cấp máy chủ, mạng và thiết bị lưu trữ như Dell Technologies, HPE, Supermicro, QNAP, Infortrend, LeadTek, ASUS và các hãng giải pháp phần mềm như NAKIVO, VMWare, RedHat…
Công ty Cổ phần Điện nhẹ viễn thông và Tin học Bưu điện (LTC-NET) là đơn vị thành viên của Công ty cổ phần Điện nhẹ Viễn Thông (LTC) thuộc Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT).
Video đang HOT
LTC-NET tập trung phát triển các giải pháp tổng thể về hạ tầng CNTT làm nền tảng cho chuyển đổi số quốc gia như: nhóm giải pháp điện nhẹ viễn thông, tích hợp hệ thống, thiết kế xây dựng hạ tầng phòng máy chủ, trung tâm dữ liệu (Datacenter).
Theo định hướng, LTC-NET đã ký kết hợp tác chiến lược toàn diện với NTC để cung cấp các giải pháp thiết bị đầu cuối dựa trên nền tảng hạ tầng Internet, phát triển các giải pháp máy chủ tính toán, giải pháp lưu trữ, giải pháp mạng và bảo mật cho tổ chức-doanh nghiệp với thông tin sản phẩm ở website hethongmaychu.vn.
NTC đã có truyền thống hợp tác với đơn vị thành viên của VNPT từ năm 2009 cùng các chương trình hỗ trợ cho khối khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ; khối khách hàng Game; khối khách hàng doanh nghiệp lớn, sở ban ngành trực thuộc UBND Tỉnh/Thành phố.
Nhân sự hai bên đã từng triển khai các chương trình hỗ trợ khách hàng tại Datacenter như “VNN- Server – Tặng máy chủ – Trao giải pháp”, thuê máy chủ “Dedicated LifeCom VNN Server”, dịch vụ hỗ trợ phần cứng tại Datacenter.
Theo chương trình Chuyển đổi số quốc gia được Thủ tướng chính phủ ký vào 22/04/2022 nhằm mục tiêu kép vừa phát triển Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số, vừa hình thành các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam có năng lực tiến tới toàn cầu; NTC và LTC-NET thống nhất hợp tác toàn diện trong giai đoạn mới với trọng tâm đẩy mạnh giải pháp hạ tầng CNTT, giải pháp phần cứng, tích hợp hệ thống để hỗ trợ cho tổ chức – doanh nghiệp chuyển đổi số thành công.
Ông Phạm Phú Thịnh, Giám đốc LTC-NET cho biết, trên cơ sở các thỏa thuận mang tính nguyên tắc và định hướng, LTC và NTC sẽ xây dựng các chương trình hành động, phương án triển khai nhằm đáp ứng cho nhu cầu của các đối tượng khách hàng mục tiêu như: khối khách hàng vận hành Game, nội dung số, báo điện tử; khối khách hàng nhà máy, khu công nghiệp; khối sở ban ngành địa phương.
Hai bên cùng khẳng định mối quan hệ hợp tác chiến lược, lâu dài và toàn diện nhằm đem đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng.
Fintech 'khát' nhân lực ngành CNTT
Nhu cầu chuyển đổi số, phát triển công nghệ trong các Fintech tăng cao khiến những doanh nghiệp này phải tìm đủ cách mà vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu về nhân lực.
Fintech (công ty trong lĩnh vực công nghệ tài chính) đang trong giai đoạn bùng nổ, do đó nhu cầu về nguồn lực làm công nghệ thông tin (CNTT) ở các doanh nghiệp này đang vô cùng lớn. Tuy nhiên, thị trường vẫn đang thiếu hụt nguồn cung khiến họ phải tìm mọi cách, từ "đãi vàng" tài năng trong trường học tới tiếp cận nhân tài ở thị trường quốc tế.
Fintech vào các trường ĐH để đãi vàng từ sớm nhằm tìm kiếm nhân lực CNTT từ nguồn
Theo báo cáo thị trường năm 2021 của TopDev, nhân lực CNTT tại Việt Nam đang thiếu hụt và chưa thể lấp đầy trong tương lai gần. Năm ngoái, cả nước cần khoảng 450.000 người cho lĩnh vực này nhưng số lập trình viên hiện tại ước đạt 430.000, thiếu 20.000 vị trí so với nhu cầu. Chi tiết hơn, báo cáo chỉ ra chỉ khoảng 16.500 sinh viên (gần 30%) trong tổng 55.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng kỹ năng, yêu cầu của doanh nghiệp cần.
Nhu cầu được dự báo còn tăng cao khi vài năm gần đây Việt Nam trở thành điểm đến của những thương hiệu công nghệ hàng đầu thế giới, liên tiếp mở các trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D), nhà máy/khu công nghiệp thông minh. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp công nghệ lớn trong nước như Viettel, VNPT, Vingroup... cũng liên tiếp chiêu mộ nhân tài, đặc biệt là người thuộc lĩnh vực mới như AI (trí tuệ nhân tạo), Big Data (dữ liệu lớn), ML (máy học - machine learning), đám mây... càng khiến nguồn cung cạn kiệt.
Trao đổi với Thanh Niên tại buổi tọa đàm "Để an toàn trong các giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt" diễn ra hôm 30.3, bà Trương Cẩm Thanh - đại diện ví điện tử ZaloPay chia sẻ thẳng thắn nguồn nhân lực CNTT tại Việt Nam đang "không dôi dư". Lãnh đạo đơn vị cho biết đang phải cố gắng rất nhiều phương án khác nhau nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực.
"Là một Fintech trong lĩnh vực startup, chúng tôi giờ vừa tìm cách để người lao động gắn bó, vừa làm sao tiếp cận nguồn nhân lực cho tương lai. ZaloPay đang cố gắng làm rất nhiều dự án, từ phối hợp với các trường đại học để tìm kiếm tài năng từ khi còn là sinh viên, tới vừa học vừa làm để các em có thể có kiến thức lẫn kinh nghiệm thực tế nhằm bù đắp cho nguồn lực về sau. Chưa kể phải tính tới phương án tìm kiếm tài năng từ nước ngoài", bà Thanh tâm sự.
Nhân sự cho CNTT đã trở thành vấn đề trường kỳ không chỉ của các FinTech mà còn đúng với ngành tài chính ngân hàng trong giai đoạn bùng nổ 4.0 như hiện nay. Theo Phó giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số HDBank Nguyễn Đức Dũng, điều khó nhất là nhân lực mảng này vừa phải có kiến thức công nghệ, lại hiểu biết tài chính ngân hàng, quan trọng hơn cả là năng động để bắt kịp những thay đổi. "Tìm được nhân sự thế này là rất khó", ông Dũng nói.
Ngoài quy trình tuyển dụng truyền thống, ngân hàng này đang tập trung vào tìm kiếm nhân tài từ khi còn ngồi ghế đại học, đồng thời thí điểm trung tâm chuyển đổi số cho phép nhân viên làm hoàn toàn từ xa. Điều này tạo cơ hội cho doanh nghiệp tận dụng được nguồn nhân lực số ở mọi nơi trên Việt Nam, không còn giới hạn về mặt địa lý.
Phó giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số HDBank Nguyễn Đức Dũng tại buổi tọa đàm "Để an toàn trong các giao dịch thanh toán không dùng tiền mặt"
Theo ông Nguyễn Bá Diệp - Đồng sáng lập kiêm Phó chủ tịch Ví điện tử MoMo, Việt Nam thực sự thiếu người có trình độ cao làm CNTT từng có kinh nghiệm quản lý hệ thống lớn tới hàng chục triệu khách hàng. Bản thân MoMo cũng đang đào tạo nhân sự từ năm đại học thứ ba để khi ra trường sẽ kịp cống hiến. "Đợi 5 năm ra trường rồi mới vào thì không làm nổi", ông Diệp chia sẻ thêm. Hiện MoMo đang phải sử dụng nhân sự nước ngoài, ví dụ CFO (Giám đốc tài chính) là một người Mỹ, còn bộ phận nhân sự có một quản lý người Nga.
"Chúng ta cũng có thể nghĩ tới những ưu đãi để thu hút nhân tài, nhân sự mới, dù là người nước ngoài hay đồng bào trở về Việt Nam để xây dựng quê hương", lãnh đạo MoMo gợi ý.
Bên cạnh thiếu hụt nguồn cung nhân sự, các Fintech tại Việt Nam cũng đang gặp khó khi chờ đợi một hành lang pháp lý cụ thể để có định hướng hoạt động một cách hiệu quả nhất, bắt kịp xu thế Công nghiệp 4.0.
Tạo môi trường an toàn trên không gian mạng Chuyển đổi số là đưa các hoạt động của con người lên môi trường số, điều này cũng đồng nghĩa với việc cần phải bảo đảm an toàn, an ninh trên không gian mạng cho tổ chức, doanh nghiệp và người dân. Song để thực hiện được nhiệm vụ này, bên cạnh các lực lượng chuyên trách về an toàn thông tin, còn...