Google từng muốn chi 30 tỉ USD mua lại Snapchat
Báo cáo từ Business Insider cho biết, Google từng tổ chức cuộc trò chuyện thân mật với ban lãnh đạo Snap và đưa ra lời đề nghị trị giá 30 tỉ USD để mua lại mạng xã hội Snapchat trước khi công ty tham gia IPO.
Snap từ chối núi tiền trị giá 30 tỉ USD từ Google vào năm 2016. ẢNH CHỤP MÀN HÌNH TECHCRUNCH
Theo TechCrunch, bất chấp lời đề nghị hấp dẫn nhưng CEO Snap Evan Spiegel dường như không quan tâm đến việc bán công ty cho Google hoặc bất kỳ công ty nào khác, dù rằng giá trị công ty startup này từng có lúc giảm xuống còn khoảng 15 tỉ USD trước khi tăng vọt lên 30 tỉ USD sau khi tham gia IPO vào tháng 5 qua. Ngay sau khi tin tức về sự quan tâm của Google được đưa ra, giá trị cổ phiếu Snap tăng khoảng 2,3%.
Mặc dù cuộc đàm phán vào năm 2016 không đi đến đâu nhưng quỹ đầu tư CapitalG của Google đã thúc đẩy việc đầu tư vào Snap nhờ mối quan hệ thân thiết giữa hai bên. Chủ tịch Google Eric Schmidt là cố vấn của Spiegel, trong khi Snap đã lựa chọn bộ phần mềm văn phòng của Google và Snapchat cam kết dành 2 tỉ USD để thuê dịch vụ hosting Google Cloud trong 5 năm tới.
Google đã phủ nhận các thông tin và không đưa ra bình luận. Có thể mối quan tâm của Google là có nhưng dường như không bao giờ tăng lên mức giá 30 tỉ USD với một công ty startup non trẻ. Mua lại Snap sẽ giúp Google có một trang mạng xã hội hàng đầu để bù đắp cho sự thất bại của Google , Buzz và Wave. Công ty cũng có thể thu thập đồ thị tham gia mạng xã hội của người dân, nơi họ dành thời gian và những chủ đề mà họ quan tâm, từ đó cải thiện mục tiêu và đo lường quảng cáo.
Trong khi đó, Snap sẽ có một công ty mẹ giàu có và cung cấp thêm vốn để mua lại và xây dựng hệ thống R&D cũng như tối ưu các chiến lược. Thuật toán nhận dạng hình ảnh từ Google Search có thể mở khóa thông tin về những gì có trong Snap. Khả năng chuyên môn về quảng cáo của Google có thể giúp tăng doanh thu quảng cáo cho Snap.
Evan Spiegel muốn tự kiểm soát chiến lược lâu dài của Snap cùng đồng sáng lập công ty. ẢNH: AFP
Không chỉ có vậy, hợp tác sẽ giúp nỗ lực phần cứng Google Glass và Snap Spectacles kết hợp với nhau để tạo ra một thiết bị AR mạnh mẽ và hấp dẫn. Vấn đề là Google hướng đến văn hóa và thiết kế mở, trong khi phía Snap lại ủng hộ nền văn hóa và thiết kế kín đáo.
Tuy nhiên, Spiegel chính là trở ngại thực sự cho mối quan hệ này. Ông và đồng sáng lập Bobby Murphy muốn toàn quyền kiểm soát hướng đi của Snap và công khai từ chối các nỗ lực mua lại từ các công ty khác. Vì vậy ngay cả khi Google rót vốn đến 30 tỉ USD cho Snap thì điều đó cũng không xoay chuyển suy nghĩ của những lãnh đạo này. Được biết, Spiegel cũng từng phản ứng dữ dội trước lời đề nghị mua lại của Mark Zuckerberg – ông chủ mạng xã hội Facebook.
Thành Luân
Theo Thanhnien
Video đang HOT
Những bí ẩn bên trong trụ sở Snapchat
Văn hoá công ty của Evan Spiegel mang đến sự khác biệt. Không ai biết anh ấy nghĩ gì và tầm nhìn của công ty ra sao. Điều này khác biệt hoàn toàn so với Facebook hay Google.
Tháng 3 vừa qua, nhân viên của Snap (công ty sở hữu Snapchat) đã có cơ hội được giải đáp những thắc mắc. Theo đó, họ sẽ gửi những câu hỏi cho Evan Spegel bằng một tài liệu chia sẻ. Kết quả cho thấy, hầu hết nhân viên đều lo lắng về Facebook và Instagram sẽ làm giảm đà tăng trưởng của công ty.
Với vấn đề này, Evan đã trả lời 1 từ "không". Đây được cho là lời nhắc nhở nhân viên. Thay vì quan tâm tới các đối thủ cạnh tranh, họ nên tập trung vào công việc để cung cấp sản phẩm chất lượng và sáng tạo.
Tuy nhiên, 5 tháng trôi qua, sự lo lắng vẫn không biến mất. Giờ đây, nó còn lan ra cả các nhà đầu tư. Cổ phiếu của Snap đã giảm một nửa so với mức đỉnh điểm. Hàng tỷ USD giá trị của công ty đã biến mất.
Sắp tới, những cổ phiếu ưu đãi sẽ được quyền bán ra. Đây là phép thử cho thấy niềm tin mà nhà đầu tư cũng như nhân viên đặt nơi Snap.
Hình ảnh đời thường của Evan Spiegel. Ảnh: Business Insider.
Trên thực tế, sau khi ra mắt thị trường, Snap đang thay đổi một cách nhanh chóng. Các sản phẩm tại đây được thử nghiệm trong các nhóm nhỏ và bí mật. Ban lãnh đạo dần được thay thế trong im lặng và số lượng nhân viên tăng lên đáng kể.
Nhưng điều không thay đổi chính là những dự án của Evan Spiegel. Ông chủ của Snap sở hữu quyền lực tập trung, sự tự do. Đó cũng chính là lý do khiến cho việc Snapchat trở thành "miếng mồi" cho truyền thông. Tuy nhiên, liệu điều khiển công ty tại thời điểm này có vượt quá sự kiểm soát của Evan?
Các phóng viên của Business Insider đã nói chuyện với các nhân viên để hiểu được khả năng lãnh đạo của Evan cũng như những bí mật về văn hoá công ty.
Hơn 1 tỷ cổ phiếu của Snap thuộc sở hữu của những nhà đầu tư mạo hiểm, nhân viên. Nó sẽ có mặt trong thời gian tới trên sàn chứng khoán. Bắt đầu với hơn 400 triệu cổ phiếu đủ điều kiện để kinh doanh vào thứ hai (7/8).
Trước khi thực hiện quá trình chuyển đổi. Snap đã hướng dẫn các nhân viên của họ về quyền lợi khi trở thành cổ đông. Đồng thời, thuê các giáo sư từ Stanford tới để dạy họ cách quản lý tài sản.
Gần đây, công ty cũng đã cung cấp cho nhân viên những chiếc xe đạp màu vàng để di chuyển giữa các khu vực trong công ty. Tuy nhiên, theo Jimmy Standley, người sản xuất phương tiện này, "Snap không muốn người lao động có sự chọn lựa". Snap từ chối bình luận về câu chuyện này.
Mặc dù sự quan tâm giá cổ phiếu là một trong những điều hoàn toàn bình thường tại các công ty mới lên sàn. Tuy nhiên, Spiegel lại muốn nhân viên bỏ qua điều này. Trong câu trả lời dành cho một nhân viên, ông đã cảnh báo họ về vấn đề này.
'Không ai biết anh ấy nghĩ gì'
Thực tế tại Snap, quyền lực của nhân viên sẽ được xác định bởi yếu tố đặc biệt, bạn có thể đi đến gần mặt trời thế nào. Mặt trời ở đây không ai khác, chính là Evan Spiegel.
Khác với các công ty khác, Snap chia thành các nhóm dự án và ít có tương tác với nhau. Chỉ Spiegel và một số cộng sự thân tín mới biết được bức tranh tổng quát và lộ trình của công ty.
Những nhân viên bình thường không thể biết được chiến lược của Snap. Ảnh: Business Insider.
Nhân viên của Spiegel cho biết, "không ai biết được anh ấy nghĩ gì, ngay cả những quản lý cấp cao cũng thế. Họ sẽ nói cho bạn biết cần phải học những khoá học này nhưng không cho biết lý do".
Mark Zuckerberg, CEO Facebook thường xuyên chia sẻ về tầm nhìn 10 năm tới và các sản phẩm của công ty với các thành viên trong công ty. Ngược lại, hơn 2.500 nhân viên của Snap không biết gì về chiến lược của công ty.
Chỉ trong tháng 3 vừa qua, Spiegel với chia sẻ với các nhân viên qua việc giải đáp các thắc mắc và một vài cuộc họp nhỏ. Anh chia sẻ quan điểm về các đối thủ cạnh tranh như Facebook hay Instagram. Đồng thời, cho biết những điểm ngưỡng mộ ở công ty đó.
Đặc biệt, anh giải thích khả năng sự phát triển của công ty khi Facebook luôn sao chép mọi thứ. Đồng thời, khẳng định, Snapchat và Instagram có thể cùng tồn tại một cách thanh bình.
Hình tượng anh hâm mộ là Amazon và Apple với sự trau chuốt và tập trung vào sản phẩm. Giống như Steve Job, anh dành nhiều thời gian cho việc thiết kế các ứng dụng mới về khả năng sử dụng cũng như phần cứng. Chiếc kính thông minh của Snap năm ngoái.
'Cảm thấy thất vọng'
Nhân viên của Snap đã tăng gấp ba lần trong năm trước. Những người trong cuộc cho biết, văn hoá công ty mà Spiegel đang thực hiện sẽ vấn tiếp diễn và phát triển. Nhiều người trong quá trình tuyển dụng cho biết anh không cung cấp cho họ về tầm nhìn của công ty.
Mọi người cho rằng, Spiegel đang lo lắng việc rò rỉ thông tin với các đối thủ như Facebook. Trong năm qua, nhiều tính năng độc đáo của Snapchat đã bị sao chép.
Sau khi trang web The Information xuất bản câu chuyện liên quan đến tính năng sắp được ra mắt Snap Maps, Spiegel đã nổi giận. Anh gửi cho nhân viên email với chủ đề "cảm thấy thất vọng" và nhấn mạnh việc gây bất ngờ cho người dùng bằng các sản phẩm mới. Chính vì thế danh sách những người có quyền truy cập ứng dụng thử nghiệm giờ đây cũng đã bị rút ngắn.
Ngoài ra, sự xa cách với nhân viên một phần cũng do vấn đề an ninh. Họ theo sát anh gần như mọi nơi, văn phòng, cuộc họp và nhà riêng. Snap đã chi khoảng 900.000 USD chỉ để bảo vệ cho Spiegel trong năm 2016, gấp 5 so với số tiền Apple chi cho công tác an ninh của CEO Tim Cook.
Bên trong hình ảnh khô cứng
Với những gì đã gặp phải, họ sẽ duy trì sự bảo mật cho các văn phòng làm việc của họ trên khắp thế giới. Tuy nhiên, có thể thấy sự khác biệt giữa trụ sở nằm tại bãi biển Venice của Snap và các toà nhà đồ sộ của Facebook hay Google.
Ngoài ra, Snap còn cung cấp dịch vụ y tế miễn phí, giảm giá phòng thể dục, trả tiền điện thoại, ăn miễn phí tại nhà ăn của công ty, phiếu mua đồ tại siêu thị hay trang trải chi phí cho việc lưu trữ trứng cho nhân viên nữ. Điều này giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và hạnh phúc hơn.
Những chính sách đối với người lao động của Snap rất tốt. Ảnh: Business Insider.
Điều này giúp bù lại với hệ thống đặc biệt đi kèm với đó là một số điều kiện đặc biệt chỉ có tại Snap. Họ sẽ được nhận 10% cổ phiếu hạn chế sau năm đầu, thêm 10% sau 3 năm tiếp theo. Mô hình mà họ đang làm khá giống với công ty mà Spiegel hâm mộ, Amazon.
Tuần tới, chúng ta sẽ đánh giá được sự tin tưởng mà nhân viên và nhà đầu tư dành cho Spiegel. CEO của Snap sẽ phải chứng minh mảng quảng cáo của hãng sẽ tiếp tục phát triển từ những người dùng hiện tại.
Giám đốc về việc IPO của Morgan Stanley đã hạ cấp cổ phiếu và đưa ra các nhận xét: "Chúng tôi đã sai lầm về khả năng sáng tạo và cải tiến sản phẩm của Snap trong năm nay. Khả năng kiếm tiền từ người dùng không đủ bù ngân sách thử nghiệm"
Cho dù Snap thành công hay không, Spiegel và nền văn hoá của anh vẫn sẽ được nhắc tới.
Hoàng Phong
Theo Zing
Tỷ phú 9X của Snapchat cưới vợ siêu mẫu hơn 8 tuổi Evan Spiegel và siêu mẫu Miranda Kerr tổ chức một đám cưới thân mật tại nhà riêng với chưa đến 50 khách mời hôm 27/5. Tỷ phú 9X và siêu mẫu người Australia gặp nhau cách đây gần 2 năm tại một bữa tối do Louis Vuiton tổ chức tại Los Angeles. "Chúng tôi là bạn thân trong thời gian dài, trước khi...