Giải mã 4 bí mật thiết kế của Apple
Apple đồng nghĩa với đẳng cấp thiết kế, nhưng rất ít người biết rõ về các quy trình thiết kế của họ.
Hầu hết nhân viên của Apple không được phép bước vào studio của hãng. Vì thế, công việc thiết kế sản phẩm tại Apple luôn là một bí ẩn.
Không khó hiểu khi có nhiều huyền thoại lưu truyền về quá trình làm việc của Apple, những suy đoán và tưởng tượng một nhà thiết kế ở Apple thực sự phải làm việc như thế nào.
Apple có những nhà thiết kế tốt nhất
Mark Kawano.
“Tôi nghĩ sai lầm lớn nhất trong quan niệm này chính là các sản phẩm Apple luôn được thiết kế tốt, có trải nghiệm người dùng mượt, hay sản phẩm sexy hơn…, bởi vì họ có đội ngũ thiết kế tốt nhất trên thế giới, hoặc là có quy trình thiết kế tốt nhất”, Mark Kawano, người từng là nhà thiết kế cấp cao của Apple trong 7 năm liền, nói. “Nhưng là một nhà thiết kế thường xuyên gặp gỡ các chuyên gia đến từ 500 công ty hàng đầu trong danh sách của Fortune, anh hiểu sự thật là gì?”
“Thực chất, đó là nền văn hóa, cách doanh nghiệp tổ chức và đánh giá, hỗ trợ công việc thiết kế như thế nào. Mọi người ở đó đều nghĩ cho giao diện người dùng và làm, chứ không chỉ là các nhà thiết kế. Và vì thế, họ làm mọi thứ để sản phẩm tốt hơn” – Mark Kawano trả lời.
Để có một tác phẩm tốt, người CEO phải quan tâm đến nó nhiều như chính các nhà thiết kế. Đó không phải là nhiệm vụ của một người, mà là của tất cả mọi người.
“Khi làm việc tại Apple, không phải cái bạn nhận được là một vài quyền lực đặc biệt, mà giờ đây bạn đã có một tổ chức để có thể dành toàn bộ thời gian thiết kế sản phẩm, thay vì phải đấu tranh giữ chiếc ghế, hay tức giận vì một bản thiết kế tốt hơn bị bỏ qua bởi một quản lý cấp cao. Ở các công ty khác, các nhà thiết kế thường phải đối phó với những vấn đề này”.
Kawano nhấn mạnh rằng tất cả mọi người tại Apple – từ các kỹ sư đến marketing – ở một góc độ nào đó, đều suy nghĩ như một nhà thiết kế. “Bởi vì, tất cả họ đều chịu trách nhiệm thiết kế sản phẩm, nhưng để có một sản phẩm được làm tốt theo như Steve mong muốn, thì đó không chỉ là thiết kế sản phẩm, mà là làm một mô hình kinh doanh phù hợp, một chương trình marketing đúng đắn, một hệ thống phân phối hiệu quả. Tất cả đều quan trọng”.
Apple có vô số nhà thiết kế
Facebook có hàng trăm nhà thiết kế. Google có thể có 1.000 nhà thiết kế hoặc hơn. Nhưng khi Kawano ở Apple, các sản phẩm phần mềm cốt lõi của Apple chỉ được thiết kế bởi một nhóm tương đối nhỏ, là khoảng 100 người.
Video đang HOT
“Với Apple, việc chỉ có một nhóm nhỏ các nhà thiết kế hiệu quả hơn nhiều khi Steve Jobs ở đó, vì nhiều ý kiến xuất phát từ Steve” – Kawano nói. “Tuy nhiên, theo thời gian, mô hình này có thể thay đổi, khi Apple dịch chuyển dần thành một công ty có nhiều cấp quản lý, có thể họ đã phát triển nhóm thiết kế theo nhiều cách”.
Đáng chú ý, Jony Ive, nhà thiết kế nổi tiếng của Apple, cho biết khi nói về thiết kế, các nhà marketing cũng phải thấm nhuần các xu hướng với chính các kỹ sư và nhà thiết kế. Mức độ hợp tác giữa các bộ phận của Apple lại là một bí mật khác chưa từng lộ ra trong ngành công nghiệp.
Apple chú ý tới từng chi tiết nhỏ
Các sản phẩm của Apple thường được định nghĩa đến từng chi tiết nhỏ, đặc biệt là về các tương tác với người dùng. Chẳng hạn, khi bạn gõ sai mật khẩu, hộp mật khẩu sẽ phản ứng. Những kiểu chi tiết này được Apple rất chú ý. Chúng là những khoảnh khắc mang lại nhiều ý nghĩa cho người dùng.
Nhiều công ty cố gắng bắt chước ý tưởng này của Apple. Họ học theo đến từng bước X, Y và Z. Và họ không thể chuyển sang bước thiết kế tiếp theo cho đến khi đã có một mô hình hoàn hảo. Nhưng thực tế, hầu như không thể đạt đến độ sáng tạo thực sự khi bạn luôn phải làm việc theo deadline và lịch trình.
Kawano cho biết các nhà thiết kế Apple (và cả các kỹ sư) thường có những ý tưởng tương tác thông minh – như là các giao diện khối 3D – trong một khoảnh khắc bất chợt nào đó, và sau đó họ có thể trăn trở về những ý tưởng này trong nhiều năm liền trước khi thành hiện thực.
Nhưng, thông thường mọi thứ diễn ra không theo khuôn phép nào cả. Vấn đề nằm ở chỗ Apple không tạo ra bất cứ khuôn khổ nào, mà đó là việc một nhóm nhỏ các nhà thiết kế cùng biết mọi người đang làm gì, nền văn hóa chia sẻ phải thực sự thoải mái.
Tất cả mọi người đều sợ Steve Jobs
Có một lời khuyên được nhiều người chia sẻ tại Apple, đó là các nhà thiết kế nên luôn nắm lấy tay vịn cầu thang, bởi vì nếu gặp Steve Jobs ở đó, Steve sẽ hỏi nhà thiết kế đang làm gì. Và một trong hai điều sẽ xảy ra. Một là Steve Jobs sẽ ghét điều mà nhà thiết kế đang làm và có thể sa thải anh ta. Hai là, Steve sẽ thích điều đó, ông sẽ chú ý đến điều đó và nhà thiết kế sẽ không còn được ngủ yên giấc đêm nào, không được nghỉ cuối tuần, không kỳ nghỉ nào cho đến khi dự án thành công.
Thực tế là, những người đã đến với Apple là những người có tinh thần học hỏi, khát khao học hỏi từ Steve, và thực sự yêu thích sản phẩm, khách hàng của Apple. Họ sẵn sàng từ bỏ các ngày cuối tuần và những kỳ nghỉ. Nhiều người phàn nàn như thế là không công bằng, vì họ không nhìn thấy giá trị của việc từ bỏ tất cả nhằm tập trung tạo ra sản phẩm tốt nhất cho người tiêu dùng, sau đó hy sinh mọi thứ cá nhân.
Đó chính là điều khiến Steve Jobs trở thành “hung thần” trong mắt nhiều người. Nhưng Steve muốn cái tốt nhất, và kỳ vọng mọi người cũng muốn điều tương tự. Chỉ có điều, ông gặp khó khăn trong việc thấu hiểu những người không muốn điều tương tự, và tự hỏi tại sao họ lai làm việc cho ông. Steve được cho là không chịu được những người không quan tâm đến sản phẩm. Ông không hiểu tại sao mọi người lại không muốn hy sinh mọi thứ vì công ty và cũng vì chính họ.
Có điều, Steve là người yêu cầu cao, nhưng ông cũng muốn sự dân chủ, và được đối xử như tất cả mọi người.
Theo Bao Binh/ ICT News
Cựu nhân viên kể chuyện kiếm 7.000 USD/tháng từ Apple
Nhân viên Apple có mức đãi ngộ cực cao nhưng phải giữ bí mật tuyệt đối về công việc. Đôi khi, họ không biết mình đang làm việc cho dự án nào.
"Họ muốn ra mắt những sản phẩm khiến tất cả mọi người hài lòng nhưng không ai biết trước", Brad - cựu nhân viên Apple cho biết. "Bạn không thể nói với bất cứ ai về công việc của mình".
Yêu cầu bí mật tuỵệt đối từ bên trong khiến Apple tạo ra văn hoá khác biệt với các công ty còn lại tại thung lũng Silicon.
Nhận việc
Quá trình phỏng vấn tại Apple khác nhiều so với tại Facebook hay Google, Brad chia sẻ. Brad từng phỏng vấn tại Facebook và nghe bạn bè kể về Google. Thay vì phỏng vấn nhân viên cho một công việc cụ thể, Facebook tiến hành hỏi tổng quát, sau đó chọn ứng viên đặt vào từng công việc cụ thể.
Brad không chia sẻ Apple đặt câu hỏi gì trong các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, ông cho biết mình mất khoảng 1 đến 2 tiếng để chia sẻ về việc cũ với người tuyển dụng. "Quá trình phỏng vấn có vẻ dễ dàng". Sau khi nhận được lời đề nghị từ Apple, ông lập tức đồng ý.
Đãi ngộ cao
Apple trả lương nhân viên rất cao.
Thông thường, nhân viên Apple thu về 38 USD/giờ, tương đương 6.700 USD/tháng, theo Brad. Họ cũng được trả lương làm thêm nếu công việc trên 40 giờ/tuần. Với lương làm thêm, họ được trả gấp rưỡi và nếu làm việc trên 60 giờ/tuần, họ được trả gấp đôi.
Mức thu nhập này rất cao, đặc biệt là khi họ không phải trả tiền nhà ở. Theo Brad, Apple miễn phí tiền nhà cho nhân viên tại khu vực Bay Arena nếu bạn không ngại ở chung với người khác.
Nếu không muốn ở chung, Apple chi 1.000 USD tiền thuê nhà cho bạn. Nếu rời khu vực Bay Arena cho công việc nhất định, Apple sẽ trả khoảng 3.300 USD chi phí thay đổi chỗ ở, chẳng hạn như vé máy bay, vé tàu vv...
Văn hoá giữ bí mật
Mục tiêu của Apple là "tạo bất ngờ và toả sáng", Brad cho hay. Do đó, các dự án của họ được giữ bí mật tối đa. Apple cố gắng đảm bảo, nhân viên tại các phòng khác nhau không biết phòng còn lại đang làm gì bằng cách chặn lối đi tại các toà nhà bên trong khu văn phòng chính.
"Mọi thứ đều bị khoá chặt", Brad nhớ lại. "Bạn không được phép chụp ảnh bên trong toà nhà. Điều này thật điên rồ". Tư tưởng này được truyền tải đến nhân viên ngay từ ngày đầu tiên họ gia nhập thông qua buổi "huấn luyện giữ bí mật".
Đôi khi, nhân viên Apple không biết họ đang tạo ra sản phẩm gì. Brad cho biết, ông từng trò chuyện với một nhân viên Apple - người làm việc trong dự án iPad năm 2010. Người này làm việc trên một màn hình 9,7 inch cả năm trời nhưng không biết đó là gì.
"Họ không biết đó là một chiếc smartphone khổng lồ hay laptop cỡ nhỏ".
Nate Sharpe - kỹ sư từng làm việc trong dự án thiết kế iPod - tóm tắt: Bí mật là một trong những phần hấp dẫn nhất của công việc tại Apple.
"Thật thú vị khi tham gia vào quá trình thai nghén một sản phẩm, để biết được những chi tiết cụ thể của thiết bị đó, thậm chí cả những phần không bao giờ có cơ hội xuất hiện".
Gặp gỡ lãnh đạo
Nhân viên Apple có cơ hội gặp lãnh đạo cao cấp thông qua các buổi nói chuyện. Đó có thể là CEO Tim Cook, Phó chủ tịch phụ trách thiết kế Jony Ive hoặc một người lãnh đạo chuỗi cung cấp linh kiện.
Brad từng tham dự buổi nói chuyện của Phó chủ tịch phụ trách công nghệ camera. Ông không nhớ tên nhân vật này nhưng trong nhiều năm qua, John Kerr quản lý các dự án camera trên iPhone, iPad và máy Mac.
Brad cho biết, đã có một số xung đột giữa nhóm thiết kế camera và nhóm sản phẩm của Jony Ive. Ive không muốn iPhone có camera lồi.
"Họ chỉ có 2 lựa chọn: Thiết kế iPhone dày hơn hoặc làm camera chất lượng kém hơn. Cuối cùng, họ chọn phương án làm camera lồi".
Brad cũng từng nghe Phó chủ tịch phụ trách cung ứng sản phẩm của Apple kể chuyện. "Một lượng không nhỏ những chiếc iPhone không thể bán ra do lỗi dây chuyền", Brad chia sẻ.
Đức Nam
Theo Zing
Jony Ive giải thích vì sao Apple không thường xuyên thay đổi thiết kế sản phẩm "Cái khó là làm ra một sản phẩm tốt hơn, chứ không phải thay đổi xoành xoạch thiết kế hàng năm để thỏa mãn đội ngũ làm marketing" - Giám đốc thiết kế Jony Ive của Apple cho biết. Giám đốc thiết kế Jony Ive của Apple. Dù được xem là nhân tài thiết kế của Apple, nhưng Jony Ive cũng gián tiếp...