Gần 2.000 công nhân, viên chức, người lao động Nghi Xuân sẽ được khám sức khỏe định kỳ

PV05:58 08/05/2022

Nhân dịp Tháng Công nhân , Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nghi Xuân (Hà Tĩnh) vừa phối hợp với Trung tâm Y tế huyện và Công đoàn cơ sở tổ chức tư vấn, khám sức khỏe chuyên sâu cho người lao động .

Theo đó, 80 người lao động là công nhân, viên chức , lao động của Công ty cổ phần An Hồng (thị trấn Xuân An); Trường Mầm non Xuân Thành; Trường Mầm non Xuân Viên được khám sức khỏe định kỳ. Đây là một trong những hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022 trên địa bàn huyện Nghi Xuân.

Người lao động được khám sức khỏe định kỳ tại Trung tâm Y tế huyện. Người lao động đã được tư vấn về sức khỏe và tiến hành khám tổng thể như: chụp X-quang, siêu âm ổ bụng, xét nghiệm máu, nội soi tai mũi họng…

Đây là chương trình ký kết phúc lợi do LĐLĐ huyện phối hợp với Trung tâm Y tế huyện nhằm hỗ trợ kiểm tra sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động.

Theo kế hoạch trong Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Nghi Xuân sẽ tiếp tục phối hợp với các doanh nghiệp, trường học, cơ quan trên địa bàn khám sức khỏe định kỳ cho gần 2.000 công nhân, viên chức, người lao động.

Kéo dài thời gian nâng bậc lương 12 tháng khi bị cách chức, giáng chức

Kéo dài thời gian nâng bậc lương 12 tháng đối với các trường hợp: Cán bộ bị kỷ luật cách chức; công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức; viên chức và người lao động bị kỷ luật cách chức.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trên cơ sở hợp nhất hai thông tư trước đây là Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, có hiệu lực kể từ ngày 15/9/2013 và Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, có hiệu lực kể từ ngày 15/8/2021.

Video đang HOT

Ảnh minh họa: TTXVN

Áp dụng với bốn nhóm đối tượng

Thông tư áp dụng với 4 nhóm đối tượng, gồm cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn (cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp công lập; những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Quyết định số 68/2010/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định hội có tính chất đặc thù cũng thuộc phạm vi áp dụng của Thông tư này.

Thông tư không áp dụng đối với: Cán bộ thuộc diện xếp lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ; cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ- CP và Khoản 1 Điều 1 Nghị định số 29/2013/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP; Công chức cấp xã chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP.

Thời gian đi làm chuyên gia, đi học quá thời hạn quy định không được tính xét nâng bậc lương

Theo Thông tư, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo 4 nhóm đối tượng trên nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao cấp và chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên trong suốt thời gian giữ bậc lương.

Trong đó, đối với chức danh chuyên gia cao cấp, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong bảng lương chuyên gia cao cấp, thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng một bậc lương.

Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên thừa hành, phục vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.

Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động; thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; hời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước, ở nước ngoài (bao gồm cả thời gian đi theo chế độ phu nhân, phu quân theo quy định của Chính phủ) nhưng vẫn trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự.

Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định; thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài quy định; thời gian tập sự (bao gồm cả trường hợp được hưởng 100% mức lương của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức tập sự); thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đào ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ; thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo...

Kéo dài thời gian nâng bậc lương khi bị kỷ luật

Bốn nhóm đối tượng trên có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và qua đánh giá đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên: Đối với cán bộ, công chức, được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức. Đối với viên chức và người lao động, được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

Trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định. Theo đó, kéo dài 12 tháng đối với các trường hợp: Cán bộ bị kỷ luật cách chức; công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức; viên chức và người lao động bị kỷ luật cách chức.

Kéo dài 6 tháng đối với các trường hợp: Cán bộ, công chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo; viên chức bị kỷ luật cảnh cáo; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 2 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 6 tháng.

Kéo dài 3 tháng đối với viên chức bị kỷ luật khiển trách.

Trường hợp vừa bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài theo cả 3 quy định trên.

Trường hợp bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật (cùng một hành vi vi phạm) thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo hình thức kỷ luật tương ứng ba quy định trên.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là đảng viên bị kỷ luật Đảng: Nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật hành chính.

Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn

Các đối tượng đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định.

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn...

Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định trên không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.

Thông tư cũng quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu. Theo đó, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

TP Hồ Chí Minh chung tay xây nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động Theo Sở Xây dựng TP Hồ Chí Minh, nhu cầu nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở dành cho công nhân, người lao động (NLĐ) thu nhập thấp tại TP Hồ Chí Minh rất lớn. Tuy nhiên, để có thể giải bài toán này cần có sự chung tay của các cơ quan, ban, ngành TP Hồ Chí Minh. Vẫn chỉ là mơ...

Bạn thấy bài viết này có hữu ích không?

Có

Không

Tin liên quan

Xem thêm Share

Xem nhiều

VIDEO: Xe máy tông 3 người đi bộ dưới lòng đường00:36

Clip nam sinh viên phóng xe máy với tốc độ 'chóng mặt' tông sập tường, tử vong tại chỗ00:25

Nữ nhân viên y tế bị người nhà bệnh nhân hành hung01:09

Người đàn ông chở 2 trẻ em, chặn đầu xe taxi đập phá01:01

Hình ảnh cả huyện ở Nghệ An tan hoang sau cơn lũ quét lúc nửa đêm01:27

Công an trích xuất camera tìm manh mối lượng TPCN 'khủng' vứt ở vùng ven TPHCM02:01

Clip sét đánh thẳng xuống cao tốc người đi đường thót tim00:12

'Kết đắng' cho tài xế mở cửa ô tô gây tai nạn cho xe ôm công nghệ ở TPHCM01:30

Vụ Cty C.P. bị nhân viên cũ tố bán thịt "bẩn": không còn gì để mất, bị hỏi gài?04:12

Diễn biến nóng vụ phá ngai vàng ở Huế: 2 bảo vệ kết đắng, thủ phạm ăn cơm tù03:38

Clip sạt lở đất chia cắt tỉnh lộ ở Lai Châu00:54

Tiêu điểm

Tin đang nóng

Tin mới nhất

Diễn biến mới về mưa lũ ở miền Trung

21:39:35 12/06/2025

Khu vực Bắc Tây Nguyên và Bình Định có mưa vừa, cục bộ có nơi mưa to với lượng mưa phổ biến 15-30mm, có nơi trên 50mm. Cảnh báo nguy cơ có mưa cục bộ cường suất lớn (>100mm/6h).

Quảng Trị: Bờ kè, ô tô bị cuốn trôi, sơ tán khẩn cấp người dân

21:21:25 12/06/2025

Ngoài ra, 1 chiếc xe ô tô 4 chỗ của gia đình ông Cường bị nước cuốn trôi và mắc lại tại cầu tràn A Rông Trên (xã A Ngo), nước xô khiến xe bị hư hỏng nặng. Ước tính thiệt hại ban đầu khoảng 500 triệu đồng.

Vụ người đi xe máy rơi xuống 'hố tử thần' mất tích: Dừng tìm kiếm nạn nhân

18:20:30 12/06/2025

UBND tỉnh Bắc Kạn yêu cầu các sở, ngành, địa phương liên quan tiếp tục rà soát, xác minh thông tin liên quan đến nạn nhân nghi rơi xuống hố sụt lún đêm 26-5-2025. Đồng thời động viên, trấn an gia đình nạn nhân, tránh để thân nhân tự ý v...

Ảnh hưởng bão số 1, hơn 100 khách du lịch kẹt trên đảo Lý Sơn

18:13:04 12/06/2025

Bà Phạm Thị Hương, Chủ tịch UBND huyện Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi cho biết, hơn 100 du khách đến Lý Sơn tham quan từ những ngày trước bão, nay chưa thể vào đất liền do biển động.

Ô tô ôm vòng xoay lao vào nhà dân, tông cụ bà tử vong

17:51:12 12/06/2025

Xe ôtô di chuyển tại vòng xoay, va chạm với xe máy, bị mất lái, lao vào nhà dân bên đường, khiến một người tử vong.

Bắt gọn nhóm cướp 'nhí' cầm kiếm đi cướp tài sản ở Hà Nội: Nhỏ nhất 15 tuổi

17:29:36 12/06/2025

Tại đây, 3 đối tượng rủ nhau đi cướp tài sản. A. đến khu vực bãi cỏ phía sau Trường Mầm non thôn Vĩnh Ninh (xã Vĩnh Quỳnh) lấy 2 con dao và 1 thanh kiếm. Các đối tượng trang bị thêm khẩu trang, áo dài tay có mũ.

'Sống ở Hội An mấy chục năm, lần đầu tôi thấy ngập giữa mùa hè'

17:22:14 12/06/2025

Theo báo cáo nhanh đến 10h sáng nay, hơn 300 ngôi nhà ở các thôn Đại Mỹ, Thạnh Đại, Thái Chấn Sơn và Trúc Hà (xã Đại Hưng) bị ngập sâu dưới 1 mét. Một số trạm bơm thủy lợi bị ngập nước, ảnh hưởng đến việc tiêu úng.

Tâm bão số 1 trên quần đảo Hoàng Sa, gây gió mạnh, biển động mạnh

17:11:21 12/06/2025

Cảnh báo lũ quét, sạt lở đất và ngập úng cục bộ: Do mưa lớn kết hợp địa hình, các tỉnh vùng núi phía Bắc và Bắc Trung Bộ cần đề phòng nguy cơ: Lũ quét, sạt lở đất tại khu vực đồi núi. Ngập úng đô thị tại vùng trũng thấp.

Cảnh báo lũ quét, sạt lở đất do mưa lớn tại 13 tỉnh Trung Bộ và Tây Nguyên

17:03:22 12/06/2025

Ngày và đêm 12/6, khu vực Nam Nghệ An, Hà Tĩnh, Bắc Tây Nguyên và Bình Định có mưa vừa, mưa to và dông, cục bộ có nơi mưa rất to với lượng mưa phổ biến từ 30 - 80mm, cục bộ có nơi trên 150mm. Trong mưa dông có khả năng xảy ra lốc, sét v...

Bão có thể không vào đất liền, Trung bộ mưa lớn

08:31:10 12/06/2025

Trong khi đó, ông Phạm Văn Trần Hưng, Chủ tịch UBND xã Ayun Hạ (huyện Phú Thiện, tỉnh Gia Lai), cho biết, do mưa lớn kéo dài, cầu tạm trên quốc lộ 25 (đoạn qua thôn Đoàn Kết, xã Ayun Hạ) ngập sâu khiến giao thông bị chia cắt. C

Bão số 1 gây mưa như trút, người dân Đà Nẵng trắng đêm chạy ngập

07:58:50 12/06/2025

Anh Trần Xuân Ty, cư dân khu vực chia sẻ: Khi thấy nước bắt đầu lên, tôi đã chủ động kê cao các thiết bị điện tử, đồ gia dụng và đưa vợ con sang nhà người thân ở khu vực cao ráo hơn để tránh ngập .

Bão Wutip tăng cấp, đi vào vịnh Bắc Bộ

07:37:54 12/06/2025

Trong 24-48h tiếp theo, bão di chuyển theo hướng bắc tây bắc, sau đó đổi hướng bắc đông bắc với tốc độ 10-15 km/h và chỉ suy yếu nhẹ. Đến 4h ngày 14/6, tâm bão trên vùng biển phía đông vịnh Bắc Bộ với cường độ cấp 9-10, giật cấp 12.