FPT khai trương làng phần mềm F-Ville
F-Ville, thuộc công ty FPT Software, là dự án phần mềm đầu tiên và lớn nhất được khai trương tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc chiều 13/11.
Đây là khu văn phòng làm việc theo mô hình campus thứ 3 của FPT Software tại Việt Nam, sau Tòa nhà FPT Đà Nẵng tại khu Công nghiệp Đà Nẵng và F-Town tại khu Công nghệ cao Quận 9, TP HCM.
Với mục tiêu mang đến cho các lập trình viên một không gian làm việc sáng tạo và thân thiện, F-Ville được xây dựng theo hướng thân thiện môi trường, nổi bật với không gian xanh: trong công viên, trong giếng trời, trên mái nhà, ở mặt tiề.n toà nhà và ngay tại bàn làm việc. Điểm độc đáo nữa là F-Ville được thiết kế mô phỏng theo phong cách kiến trúc của làng truyền thống đồng bằng Bắc bộ. Đơn vị thiết kế không đưa nguyên một hình mẫu làng vào thiết kế nhưng bằng cách sử dụng các vật liệu dân gian và quy hoạch tốt không gian, mọi người có thể bắt gặp ở chỗ này, chỗ khác rất nhiều nét kiến trúc của một ngôi làng cổ trong tòa nhà.
F-Ville, có tổng diện tích là 6,4 ha, không chỉ thuần túy là một văn phòng làm việc mà còn có các khu thể thao đa năng trong nhà, phòng chiếu phim; khu vực thư giãn, khu thể thao ngoài trời, phòng tập gym, bể bơi, công viên cây xanh, phòng nghỉ cho chuyên gia…
Ông Nguyễn Quân, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, cho biết: “Tôi đán.h giá cao những cam kết của FPT trong việc mang lại điều kiện làm việc tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên của mình, với không gian làm việc hiện đại. CNTT là một trong những định hướng ưu tiên của Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020. Vì vậy, tôi đán.h giá cao và ghi nhận FPT trong việc đưa vào hoạt động dự án tiên phong trong lĩnh vực phần mềm tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc”.
FPT Software đang hướng đến mục tiêu trở thành công ty phần mềm có quy mô 10.000 người và doanh thu 200 triệu USD vào năm 2016. Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT chia sẻ, F-Ville được kỳ vọng góp phần nâng vị thế của FPT Software với khách hàng nước ngoài và là cơ hội tiến gần hơn đến các mục tiêu 10.000 lập trình viên, 100.000 lập trình viên và trở thành một Infosys của Việt Nam trong tương lai (Infosys là một trong những doanh nghiệp CNTT lớn nhất và nổi tiếng nhất của Ấn Độ).
Dự án làng phần mềm F-Ville là dự án có quy mô lớn nhất trong tổng số 7 dự án được cấp phép trong phân khu Phần mềm thuộc Khu Công nghệ Cao Hòa Lạc.
Một số hình ảnh về Làng phần mềm F-Ville:
Cắt băng khai trương Làng phần mềm F-Ville ngày 13/11.
Video đang HOT
Ông Hideo Suzuki, Phó đại sứ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, chúc mừng ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT.
Khu văn phòng F-Ville.
Khoang làm việc của nhân viên FPT Software.
Họa tiết hạt gạo và cây xanh trên mỗi bàn làm việc.
Một phòng họp mở tại F-Ville.
Giếng trời.
Khu tiếp khách.
Bể bơi.
Sân bóng.
Theo VNE
Một số người học CNTT mất niềm tin nghề nghiệp
Mặc dù ngành CNTT đang rất khan hiếm nhân lực, một bộ phận sinh viên theo học ngành này vẫn băn khoăn không rõ học xong mình sẽ làm gì, một số lại cho rằng CNTT làm việc vất vả, lương thấp...
Sinh viên CNTT nên trau dồi thêm ngoại ngữ, kỹ năng mềm để tăng khả năng thành công trong nghề. Ảnh: Chungta.vn.
Đây là những ý kiến được các độc giả trực tiếp chia sẻ với VnExpress và trao đổi trên một số diễn đàn.
Nguyễn Thanh Thảo, sinh viên năm thứ hai Đại học Nha Trang, cho biết vẫn chưa xác định được sau này sẽ làm phân ngành gì cho phù hợp với nữ. Nếu làm quản lý hệ thống thông tin cần bắt đầu từ đâu. Đoàn Công Chánh, sinh viên trường Cao đẳng Kinh tế kỹ thuật Phú Lâm, đang học ngành mạng băn khoăn không biết ra trường có xin được việc làm không, "để chuẩn bị xin việc, em cần làm gì từ bây giờ". Huỳnh Thị Hữu Nụ cho rằng, khi theo nghề CNTT mà muốn đi làm được thì phải bỏ tiề.n đi học một khóa ở ngoài nữa để có thêm các chứng chỉ như Aptech, NIIT và không biết lấy đâu ra tiề.n để theo. Thậm chí, có bạn còn tính chuyển ngành. Phạm Thị Dung, sinh viên năm thứ 4 khoa CNTT, ĐH Nông nghiệp Hà Nội, cho biết: "Em đang băn khoăn không biết có nên học văn bằng kế toán không vì em thấy học lĩnh vực CNTT khó quá. Năm thứ 4 nhưng em không hiểu đã học được những gì rồi". Một số học viên các trung tâm đào tạo phi chính quy cũng có băn khoăn tương tự. Bàn Văn An chia sẻ: "Em học lập trình viên quốc tế mà chả biết sau này ra trường làm việc ở đâu?"
Không chỉ sinh viên mông lung về ngành họ đang theo học, một số người cũng tỏ ra hoài nghi về tương lai nếu chọn theo ngành CNTT. Bạn Nguyễn Lâm cho rằng "những người học CNTT phải may mắn mới tìm được việc làm trong ngành này". "Em thích lập trình mà sợ ngành này tiề.n lương thấp, ít việc làm" bạn Nguyễn Tất Đức bày tỏ. Thậm chí, không ít ý kiến cho rằng "cường độ làm việc lớn, phải thức khuya liên tục, học quá nhiều công nghệ mới thường xuyên, cộng với đồng lương không cao là nguyên nhân ít người muốn theo ngành này lâu dài"...
Chia sẻ với các bạn trẻ về những quan điểm trên, anh Lâm Quang Nam, một người đã có 20 năm kinh nghiệm trong ngành CNTT, cho rằng có lẽ các bạn trẻ nhận định ngành này chậm thăng tiến (trong quan niệm phổ thông thăng tiến nghĩa là lên chức, lên lương) do mấy năm nay GDP của ta tăng chậm, doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp CNTT gặp nhiều khó khăn, vì vậy, mong lên chức, lên cấp, lên lương lúc này có vẻ hơi thiếu thực tế.
Ở giai đoạn 2000-2005, thậm chí đến 2008, có lẽ không ai chê ngành CNTT lương thấp hay chậm thăng tiến. Ngược lại, nhà nhà đổ đi làm CNTT, người người đổ đi học CNTT vì thấy trong ngành này thăng tiến khá nhanh và lương khá cao. Những người bắt đầu đi học/đi làm CNTT cách đây khoảng 5 năm mới là những người đầu tiên thấy ngành này chậm thăng tiến, nghề này lương thấp vì ảnh hưởng chung của suy thoái toàn cầu như đã đề cập ở trên. Đây cũng là thời điểm "cung cao hơn cầu" do nhiều người đổ xô đi học CNTT vào những năm trước 2008.
Giao lưu với các học viên Aptech về chủ đề "Nghề lập trình - Góc nhìn thẳng" ngày 13/4, ông Lê Quang Lượng, Giám đốc điều hành Công ty Luvina (chuyên về gia công phần mềm), nói rằng cách nhìn bi quan về nghề CNTT có chăng chỉ là quan điểm của một bộ phận nhỏ trong xã hội. Thực tế tại Luvina, lập trình viên mới ra trường lương khởi điểm là khoảng 5,5 - 6 triệu đồng/tháng nhưng sau 3-5 năm có thể tăng lên 20 triệu đồng/tháng nếu cá nhân đó có phương pháp làm việc hiệu quả, thành thạo ngoại ngữ, có kỹ năng mềm. Còn theo Payscale.com, website chuyên so sánh về lương, bình quân lương kỹ sư phần mềm (với 4 năm kinh nghiệm) ở Việt Nam gần bằng 4/5 ở Trung Quốc, và cao gấp đôi Ấn Độ.
Đồng quan điểm với ông Lượng, ông Phan Phương Đạt, Phó Tổng Giám đốc FPT Software, chia sẻ thực tế tuyển dụng tại công ty này cho thấy điểm yếu của nhiều sinh viên hiện nay là chỉ có kiến thức nền tảng, không được cập nhật công nghệ, thiếu kỹ năng mềm (như giao tiếp, làm việc nhóm), yếu ngoại ngữ, thái độ và phương pháp làm việc. "Điều này khiến các bạn khó bắt nhịp với thực tiễn của doanh nghiệp cũng như phát triển về sau", ông Đạt nhấn mạnh. "Bên cạnh đó, một bộ phận giới trẻ có xu hướng muốn làm giàu nhanh, trong khi ngành phần mềm lao động trí óc căng thẳng nên họ coi đây ngành này lao động vất vả, lương thấp".
Nói về nghề lập trình, Nguyễn Mạnh Linh, một lập trình viên công ty Gimasys, cho rằng mỗi ngành đều có những áp lực riêng. Với nhân viên kinh doanh họ phải chịu áp lực về doanh số, hay với nhân viên hành chính là ngày làm 8 tiếng thì với lập trình viên, áp lực đặc thù là "over time" (làm việc thêm giờ). Tuy nhiên, theo Linh, áp lực này chỉ diễn ra trong từng giai đoạn của dự án. Khi dự án kết thúc, lập trình viên lại có thời gian nghỉ ngơi dài ngày, có thể tranh thủ đi du lịch xa. Còn Nguyễn Thiện Chính, sinh viên Đại học FPT ví "ngồi code cũng như đi cày. Chỉ có làm vì đam mê mới không thấy vất vả". Cũng theo Chính, CNTT là ngành cực kỳ rộng lớn và nhiều cơ hội vì CNTT giờ hiện hữu mọi nơi. Còn thu nhập dựa nhiều vào trình độ. "Bản thân mình đã chứng kiến một coder 'cứng' (lập trình viên giỏi về thuật toán, tư duy) lương còn cao hơn quản lý", Chính nói.
"CNTT không phải ngành vất vả, áp lực, lương thấp như nhiều người vẫn nghĩ. Có chăng, các cơ sở đào tạo nên đẩy mạnh hơn nữa hoạt động hướng nghiệp để sinh viên hiểu hơn về tương lai việc làm sau này. Các sinh viên CNTT cũng nên tìm hiểu kỹ về công việc mình sẽ theo đuổi, lựa chọn công ty có tầm nhìn phù hợp với định hướng của bản thân để phát triển", ông Phan Phương Đạt nhận định.
Theo VNE
Doanh nghiệp CNTT chưa chú trọng tiêu chuẩn an ninh thông tin Số doanh nghiệp có chứng chỉ quốc tế về an ninh thông tin ISO 27001 còn ít. Doanh nghiệp có chứng chỉ thì không duy trì đán.h giá thường xuyên. Thực trạng này khiến ngành CNTT giảm năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế. FPT Software, Viettel nằm trong số ít những doanh nghiệp trong ngành CNTT-TT chủ động đầu tư...