Foxconn tìm cách xoa dịu công nhân

Nhà máy sản xuất iPad và iPhone tai tiếng là Foxconn vừa nghĩ ra chiêu mới để làm công nhân “hạnh phúc hơn”, trong các xưởng sản xuất của mình.

Cụ thể, Foxconn sẽ tập trung nhiều hơn vào việc đảm bảo cuộc sống và những nhu cầu giải trí thoải mái hơn cho các công nhân trẻ tuổi hiện đang làm việc tại tập đoàn này. Trang tin của Yahoo tại Hồng Kông cho thấy, Foxconn đang có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí như ca sĩ, diễn viên, giám đốc nghệ thuật… có thể tổ chức các phong trào giải trí, bên cạnh những nội dung tuyển dụng về các kĩ sư.

Đây là một bước trấn an được xem là khá khôn ngoan của Foxconn sau hàng loạt những vụ bê bối thời gian gần đây đến mức thu hút được sự quan tâm rất lớn của dư luận và báo chí.

Trước đó, tình hình tồi tệ đến mức Foxconn phải ra lệnh lắp đặt các hệ thống lưới để hạn chế công nhân nhảy từ trên cao xuống đất tự tử, đồng thời lập một đường dây nóng tư vấn tâm lý cho người lao động để hạn chế các vụ việc tương tự.

Điều kiện làm việc của công nhân ở Foxconn vẫn là vấn đề nóng bỏng – Ảnh: Mic

Không chỉ thế, sau những báo cáo về nạn lạm dụng sức lao động và các vụ tự tử tại các nhà máy của Foxconn, Hiệp hội Bảo vệ người lao động Mỹ (FLA) đã có chuyến thị sát nhằm tìm hiểu nguyên nhân. Trong đó, điều kiện làm việc, sức khỏe, cũng như mối quan hệ giữa công nhân và đội ngũ lãnh đạo được quan tâm nhất.

Foxconn đang là đối tác sản xuất linh kiện của nhiều hãng công nghệ lớn nhất thế giới, trong đó có Apple, Sony…

Áp lực phải đảm bảo đủ sản phẩm đáp ứng cho thị trường, khiến các công nhân tại Foxconn luôn phải làm việc với thời lượng công việc cao, nhưng tiền lương rẻ mạt.

Theo VTC