Em họ bên vợ làm việc kiểu ‘ăn cây táo rào cây sung’

Tôi có người em trai họ h àng xa bên vợ, làm nhân viên kế toán. Việc em làm rất nhàn và đơn giản (90% thời gian ở cơ quan là em làm việc riêng, tôi không tiện kể chi tiết).

Em hay đe nẹt nhân viên ngang cấp, đặc biệt là mượn bình phong người khác đe dọa mọi người. Lãnh đạo cơ quan cũng biết và đã lên kế hoạch loại bỏ em. Tôi muốn giúp em rất nhiều, nhưng dù nói kiểu gì em cũng không thay đổi, ngày càng phá đám và ương ngạnh hơn, kiểu ăn cây táo rào cây sung. Đồng nghiệp cơ quan ngày càng xa lánh và coi thường em hơn.

Tôi 40 tuổi, quê Hải Phòng, làm việc ở doanh nghiệp cổ phần tại TP HCM, tiền thân của doanh nghiệp hiện tại là công ty vốn nhà nước 51%. Trong mối quan hệ gia đình, tôi là anh họ; trong công việc, tôi là cấp trên của em; rất khó xử lý nên để lãnh đạo quyết định loại em hay vẫn giữ em lại. Giữ lại thì em luôn làm tôi thất vọng trong công việc, loại bỏ thì em thất nghiệp, nói dễ hiểu là việc em đang làm ở cơ quan có liên quan huyết mạch đến việc riêng của em 100%. Xin quý độc giả tư vấn giúp, nên xử lý tình huống này như thế nào cho phù hợp.