Dân Trung Quốc tranh cãi chế độ làm việc ‘996′ sau khi nhân viên ByteDance (TikTok) đột quỵ
Môi trường lao động khắc nghiệt tại các ‘ Big Tech’ đang là chủ đề gây nhiều tranh cãi sau khi một nhân viên trẻ của ByteDance, công ty chủ quản TikTok, đột quỵ.
Chiều 23.2, một nhân viên trẻ của ByteDance, đã qua đời. Theo tài liệu nội bộ của ByteDance mà South China Morning Post (SCMP) dẫn lại, nạn nhân là anh Wu, 27 t.uổi, đã gục xuống sàn sau bài tập trong phòng thể dục của công ty. Mặc dù đã được đưa đến bệnh viện nhưng Wu không qua khỏi.
ByteDance xác thực tài liệu mà SCMP dẫn lại là hoàn toàn chính xác, đồng thời đưa ra lời chia buồn với đồng nghiệp xấu số của họ. “Chúng tôi vô cùng đau buồn trước sự ra đi của đồng nghiệp và gửi lời chia buồn sâu sắc nhất tới gia đình và bạn bè anh ấy”, đại diện ByteDance bày tỏ sự thương tiếc. “Chúng tôi cam kết sẽ cố gắng hết sức để hỗ trợ gia đình đồng nghiệp quá cố”, phía ByteDance nói thêm.
Nhân viên ByteDance t.ử v.ong, gây ra nhiều tranh cãi về văn hóa làm việc “ 996″ tại Trung Quốc
Video đang HOT
ByteDance không đưa ra thêm bất kỳ chi tiết nào, kể cả nguyên nhân gây ra cái c.hết của nhân viên. Thế nhưng, vụ việc này một lần nữa thu hút sự chú ý của dư luận về những áp lực mà các nhân viên công nghệ nói chung, tại các “Big Tech” ở Trung Quốc nói riêng đang phải đối mặt.
Nhiều nhân viên công nghệ trẻ đột quỵ
Trước Wu vài tuần, một nhân viên điều hành nội dung 25 t.uổi của Bilibili đã đột quỵ. Nguyên nhân được phỏng đoán là do làm việc quá sức, bất chấp sau đó công ty này đã phát trực tuyến video và ra sức bác bỏ những cáo buộc này. Xa hơn nữa, vào tháng 12.2022, một nhân viên 22 t.uổi làm việc tại nền tảng thương mại điện tử Trung Quốc Pinduoduo đã ngã gục khi đang đi bộ về nhà lúc nửa đêm và sau đó t.ử v.ong.
Do đó, áp lực công việc tại các “Big Tech”, nơi trả lương cao hơn mức trung bình nhưng lại luôn đòi hỏi các mục tiêu công việc cực kỳ khắt khe, đã bị dư luận Trung Quốc chỉ trích, đặc biệt là lịch trình làm việc “996″ (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần). Sau sự ra đi của anh Wu, chủ đề này đã được bàn tán sôi động trở lại và nhanh chóng vào top thịnh hành với vị trí thứ 12 trên nền tảng mạng xã hội Weibo.
Giải pháp của các công ty công nghệ
Đối mặt với thực trạng này, các công ty công nghệ lớn nhất Trung Quốc đã đồng loạt công bố các biện pháp cắt giảm thời gian làm thêm giờ cho nhân viên.
Năm ngoái, ByteDance và công ty đối thủ Kuaishou Technology cho biết họ đã kết thúc chính sách làm việc “tuần lớn/tuần nhỏ” – cứ mỗi hai tuần (một fortnight) sẽ có một tuần làm việc 6 ngày. Trước đó, chính sách làm việc này được đ.ánh giá là quá khắc nghiệt.
Big Tech Trung Quốc tăng cường sa thải nhân viên
Các công ty công nghệ Trung Quốc được cho là đã sa thải nhiều nhân viên hơn bình thường vào thời điểm này trong năm, gây ra "sự hoảng loạn cho rất nhiều người".
Theo South China Morning Post, một làn sóng cắt giảm việc làm mới đang làm rung chuyển các hãng công nghệ lớn của Trung Quốc khi năm 2021 sắp kết thúc. Gã khổng lồ video ngắn Kuaishou, đối thủ của ByteDance, và nền tảng phát trực tuyến iQiyi thuộc sở hữu của Baidu đều được cho là đang cắt giảm nhân sự.
Thắt chặt quy định của Bắc Kinh đối với lĩnh vực internet và sự cạnh tranh gia tăng đang gây áp lực tài chính lên các gã khổng lồ công nghệ
Mặc dù việc các công ty công nghệ ở đại lục sa thải nhân viên hoạt động kém hiệu quả vào cuối năm là điều bình thường, nhưng đợt cắt giảm việc làm lần này có vẻ sâu rộng hơn, đặc biệt sau một năm chính quyền Bắc Kinh thắt chặt quy định nghiêm ngặt đối với lĩnh vực công nghệ.
Công ty ứng dụng di động chia sẻ video Kuaishou được niêm yết tại Hồng Kông bắt đầu sa thải nhân viên nhận được điểm thấp trong các bài đ.ánh giá hiệu suất. Những nhân viên bị sa thải được đề nghị nhận bồi thường dựa trên số năm họ đã phục vụ, cộng với một tháng lương, ba nguồn thạo tin cho biết. "Điều này đã gây ra sự hoảng sợ cho rất nhiều người trong công ty vì việc sa thải dường như bắt đầu với các trưởng nhóm được trả lương cao", một trong ba nguồn tin nói.
Theo trang Yicai và cổng thông tin Sina của Trung Quốc, iQiyi được niêm yết trên sàn Nasdaq (Mỹ) cũng đã khởi động làn sóng sa thải vào đầu tháng này, cắt giảm hơn 30% công việc tại các bộ phận chi phí cao như tiếp thị và phân phối. Nhân viên bị sa thải tại iQiyi được cho là đã được đề nghị mức bồi thường tương tự như đồng nghiệp ở Kuaishou. Tình trạng sa thải của iQiyi có thể tiếp tục kéo dài đến Tết Nguyên đán, khi các doanh nghiệp tư nhân ở Trung Quốc thường chia t.iền thưởng hằng năm. Hiện cả iQiyi và Kuaishou đều không trả lời yêu cầu bình luận.
Làn sóng sa thải mới diễn ra sau khi ByteDance cho thôi việc hơn 1.000 nhân viên trong đơn vị giáo dục trực tuyến, đây là kết quả khi chính phủ Trung Quốc buộc các công ty dạy thêm phải trở thành tổ chức phi lợi nhuận. Tình trạng cắt giảm việc làm đã mở rộng đến Guagualong, dịch vụ gia sư hỗ trợ trí tuệ nhân tạo hàng đầu của ByteDance hướng đến trẻ từ 2 đến 12 t.uổi được tạo ra vào năm ngoái. Ngay cả các nhóm không bị ảnh hưởng trực tiếp bởi chính sách mới của Bắc Kinh, như dịch vụ học tiếng Anh cho người lớn OpenLanguage và nền tảng chia sẻ kiến thức Xuelang, cũng phải trải qua cắt giảm việc làm.
Việc các công ty công nghệ lớn của Trung Quốc sa thải nhân viên được coi là dấu hiệu cho thấy triển vọng việc làm trong lĩnh vực internet của nước này đang giảm sút. Bên cạnh những khó khăn về quy định kiểm soát của Bắc Kinh, những công ty như Kuaishou và iQiyi còn bị ảnh hưởng nặng nề bởi sự cạnh tranh ngày càng gay gắt và áp lực dòng t.iền.
Hoạt động của iQiyi kém hơn trong quý trước, với khoản lỗ ròng tăng 41,6% lên 1,7 tỉ nhân dân tệ, mặc dù doanh thu tăng 6% lên 7,6 tỉ nhân dân tệ. Giám đốc điều hành iQiyi Tim Gong Yu tháng trước cho biết thách thức lớn nhất đối với ngành là "nguồn cung cấp" video trực tuyến thiếu hụt, do dịch Covid-19 và "sự kiểm duyệt mạnh mẽ hơn".
Trung Quốc siết chặt việc sử dụng thuật toán của Big Tech Người dùng ở Trung Quốc sẽ có quyền kiểm soát hoặc tắt cách họ bị theo dõi, nhắm mục tiêu. Theo Nikkei, các nhà quản lý Trung Quốc đang bóp nghẹt nền tảng mô hình kinh doanh của những gã khổng lồ internet trong nước bao gồm Alibaba, Tencent và ByteDance, bằng cách hạn chế việc sử dụng thuật toán để xác định...
