Đà Nẵng sẽ tiếp tục siết chặt sau 7 ngày tạm dừng các hoạt động toàn xã hội
Lãnh đạo TP Đà Nẵng cho biết sẽ sớm có quyết định phương án chống dịch trong giai đoạn tiếp theo trên tinh thần siết chặt các hoạt động, tương tự như quyết định dừng tất cả các hoạt động trên địa bàn TP.
Các khu dân cư tại Đà Nẵng tổ chức lực lượng chốt chặn vùng xanh trong những ngày giãn cách toàn xã hội – Ảnh: TẤN LỰC
Ngày 20-8 là ngày thứ 5 trong 7 ngày TP Đà Nẵng tạm dừng các hoạt động toàn xã hội để chống dịch COVID-19 theo tinh thần ai ở đâu ở đấy, nhà cách ly với nhà.
Theo ghi nhận, đợt cao điểm siết chặt chống dịch này đã có một số kết quả bước đầu. Trong đó, quan trọng nhất là TP ngăn chặn được đà lây nhiễm, phát hiện và bóc tách thành công hàng trăm ca bệnh ra khỏi cộng đồng.
Đ.ánh giá tại cuộc họp chiều 20-8, ông Lê Trung Chinh, chủ tịch UBND TP Đà Nẵng, cho biết giai đoạn 7 ngày tạm dừng các hoạt động toàn xã hội sắp kết thúc. Do đó, TP Đà Nẵng sẽ sớm có quyết định phương án chống dịch trong giai đoạn tiếp theo trên tinh thần siết chặt các hoạt động, tương tự như quyết định dừng tất cả các hoạt động trên địa bàn TP đang áp dụng.
Video đang HOT
Để thực hiện được nhiệm vụ này, TP sẽ chăm lo tốt cho đời sống của người dân. Theo đó, ông Chinh giao Sở Công thương, Sở LĐ-TB&XH cùng các quận huyện lo nguồn hàng và nguồn hỗ trợ của trung ương, doanh nghiệp để phân bổ tới nhân dân.
Được biết, hiện Chính phủ đã quyết định hỗ trợ Đà Nẵng 1.600 tấn gạo cho nhân dân chống dịch. Số lượng gạo này được TP giao cho Sở LĐ-TB&XH cùng Bộ chỉ huy quân sự TP tiếp nhận, định suất đóng gói để chuyển về các địa phương sớm nhất. UBND TP Đà Nẵng cũng vừa quyết định hỗ trợ nhu yếu phẩm cho 50.000 hộ khó khăn, hộ chính sách.
Thông tin rõ các điều kiện hoạt động của shipper
Tại cuộc họp chiều 20-8, ông Nguyễn Văn Quảng, bí thư Thành ủy Đà Nẵng, đề nghị UBND TP thông tin đầy đủ các điều kiện hoạt động của shipper trong thời gian tới. Trong đó, ông Quảng lưu ý đây phải là các shipper đã được tiêm vắc xin COVID-19, được xét nghiệm trước khi hoạt động và khi hoạt động phải thực hiện nghiêm các quy định phòng chống dịch, thường xuyên sát khuẩn, mặc đồ bảo hộ như nhân viên y tế đi lấy mẫu.
Lấy ý kiến người lao động tại Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo
Mới đây, Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến tập thể người lao động tham gia vào dự thảo Nội quy lao động Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo - doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn (có địa chỉ hoạt động tại tầng 7, tòa nhà Ford, 311 - 313 Trường Chinh, Hà Nội).
Chủ trì Hội nghị lấy ý kiến tập thể người lao động vào dự thảo Nội quy lao động Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo có bà Vũ Thị Trình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng và ông Đào Mạnh Hùng - Giám đốc Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo.
Bà Vũ Thị Trình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng phát biều tại Hội nghị.
Hội nghị diễn ra theo hình thức họp trực tuyến tại 3 điểm cầu Hà Nội, Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh với tổng số 335 người lao động tham gia. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất phần mềm đồ họa, người lao động đa số là lao động trẻ nên việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ Hội nghị được tận dụng tối đa, đem lại hiệu quả cao.
Tại Hội nghị, bà Vũ Thị Trình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận đã quán triệt một số nội dung, yêu cầu Hội nghị lấy ý kiến người lao động nhằm đảm bảo tính dân chủ, hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Bà Vũ Thị Trình đề cao việc lấy ý kiến người lao động nhằm đảm bảo tính dân chủ.
Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động Quận khẳng định nội dung của dự thảo Nội quy lao động về cơ bản đã bám sát quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Trong đó, một số khoản, điểm đem đến cho người lao động quyền lợi cao hơn so với luật định để thu hút người lao động gắn bó với Công ty.
Điển hình như: chế độ lương - thưởng, phúc lợi cao; quyền lợi của người lao động khi nghỉ phép, nghỉ thai sản được quy định chi tiết; môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đảm bảo tính cạnh tranh trong thời kỳ đẩy mạnh toàn cầu hóa và ứng dụng công nghệ 4.0,...
Tuy nhiên, doanh nghiệp cần lưu ý nghiên cứu, bổ sung và chỉnh sửa một số nội dung liên quan đến: quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, lược bỏ một số khoản về xử lý kỷ luật người lao động không được quy định trong luật,...
Hầu hết, người lao động của Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo nhất trí với dự thảo Nội quy lao động của Công ty.
Kết thúc Hội nghị, ông Đào Mạnh Hùng - Giám đốc Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo bày tỏ cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng và hứa sẽ xem xét, tiếp thu ý kiến của người lao động, ý kiến của Liên đoàn Lao động Quận để hoàn thiện dự thảo Nội quy lao động đảm bảo tuân thủ theo pháp luật Việt Nam.
Qua tìm hiểu, được biết, thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ về Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng đã hướng dẫn Công ty Cổ phần Phần mềm Bravo xây dựng bản dự thảo Nội quy lao động Công ty gồm 3 Phần, 9 Chương và 40 Điều. Đồng thời, yêu cầu Công ty gửi bản dự thảo Nội quy lao động đến 100% người lao động để nghiên cứu, đóng góp ý kiến hoàn thiện nội dung của Dự thảo trước khi ban hành.
Đà Nẵng đang có hơn 200 ha đất mặt bằng thu hút đầu tư Trung tâm Phát triển quỹ đất TP Đà Nẵng đang quản lý 321 khu đất lớn đã có mặt bằng, với tổng diện tích 2.013.765,9 m2 (tương đương 201 ha) để thu hút đầu tư. Sở Kế hoạch và Đầu tư Đà Nẵng cho hay, bên cạnh ban hành các chính sách ưu đãi, đẩy nhanh hoàn thiện cơ sở hạ tầng, TP...