Cuộc sống thiên đường của các triệu phú làm thuê ở Thung lũng Silicon
Ở trung tâm công nghệ của nước Mỹ, có những kỹ sư hầu như chẳng phải làm gì những vẫn có cuộc sống triệu phú bởi số cổ phiếu họ sở hữu trong những công ty công nghệ lớn.
Vào một buổi sáng hè đầy nắng, một kỹ sư của Facebook thức dậy đi làm nhưng cảm thấy mệt mỏi. Cô chạy vào phòng tắm, ném mình xuống bồn nước trong đó.
“Tôi nghĩ mình bị ốm”, cô kỹ sư nhớ lại.
Áp lực sinh… nhàn hạ
Đó không phải kết quả của việc ngộ độc thực phẩm hay nhiễm virus mà thực chất là phản ứng tồi tệ của cơ thể cô kỹ sư giấu tên với công việc hàng ngày cô vẫn làm.
Kiếm được hơn 1 triệu USD trong một năm, với phần lớn từ cổ phiếu, cô kỹ sư này vẫn đang lãnh đạo một nhóm khoảng 30 người làm việc cho Facebook. Suốt 3 năm cống hiến kể từ ngày gã khổng lồ mạng xã hội mua công ty mà trước đây cô làm việc, nữ kỹ sư trẻ đã cảm thất kiệt sức. Việc mua bán và sáp nhập với một công ty lớn mang lại nhiều lợi ích chung nhưng nó thực sự là điều tồi tệ với những gì cô đang theo đuổi.
Một kỹ sư của Facebook nằm võng trong giờ làm việc. Ảnh: Business Insider.
Quá mệt mỏi nhưng bản thân cô không dám dừng lại vì cô nợ số tiề.n thuế lớn bởi lượng cổ phiếu đang sở hữu nên cần tiề.n lương mà Facebook trả để đóng chúng.
Tuy nhiên, khi cảm thấy mọi thứ vượt quá sức chịu đựng, cô quyết định không đi làm. Cô không tới văn phòng ngày hôm đó và cả những ngày sau nữa. Tuy nhiên, cô biết mình sẽ không bị sa thải sau khi nói chuyện với sếp.
Ngày hôm trước, cô nói với người quản lý trực tiếp rằng cô sẽ rời công ty vào cuối năm. Cô muốn dành phần còn lại của năm cho những dự án của bản thân mình nhưng không muốn nói điều đó với ai. Cô chưa nghỉ việc ngay để chờ được nhận đầy đủ quyền với số cổ phiếu đang nắm giữ vào cuối năm nay.
“Tôi và quản lý đã nói chuyện rất nhiều. Tôi dự định bỏ việc nhiều lần nhưng chần chừ còn lần này là thật. Tôi sẽ tới một nơi nào đó thân thiện hơn để theo đuổi dự án của mình, điều tôi nghĩ là tốt. Tuy nhiên, lần này anh ta bảo tôi đừng bước vào”, cô kỹ sư trẻ của Facebook kể lại.
Vị quản lý nhanh chóng trấn an cô bằng những lời giải thích nghe rất kỳ lạ. “Đừng tới làm việc. Cô đang quá tải và cần được nghỉ ngơi. Chỉ cần đừng nói về nó hay bất cứ ai”, vị quản lý nói.
Đây cũng là cánh cửa khiến cô kỹ sư chăm chỉ, chu đáo tham gia vào câu lạc bộ bí mật nhưng ai cũng biết ở Thung lũng Silicon mang cái tên “Rest & Vest”.
Câu lạc bộ kỳ lạ
“Rest & Vest”, tạm dịch là nghỉ ngơi và chờ hưởng lợi, là khi nhân viên, điển hình là các kỹ sư, không phải làm gì nhiều ngoài việc chờ đợi đủ ngày để nhận lượng cổ phiếu và tiề.n thưởng mà công ty sẽ phát. Lượng cổ phiếu thường lớn hơn tổng số lương mà một kỹ sư cao cấp nhận được. Ở chế độ nghỉ ngơi, kỹ sư này dành thời gian tham dự hội thảo công nghệ, viết về các dự án riêng, gặp gỡ bạn bè hay lên kế hoạch cho công việc tiếp theo.
Video đang HOT
Cô kỹ sư của Facebook nhận ra người quản lý đã đồng ý để cô nghỉ ngơi và chờ đợi để nhận được khoản cổ phiếu vào cuối năm. Đây cũng là thời gian để cô lên kế hoạch cho phần tiếp theo của cuộc đời. Nếu viên quản lý đuổi việc cô ngay lập tức, anh ta sợ cô sẽ để lộ những bí mật mà họ muốn giấu kín tới khi dự án kết thúc.
Vui chơi trong văn phòng của Google. Ảnh: Business Insider.
Những kỹ sư chọn cách nghỉ ngơi và chờ đợi này thực sự rất tài năng nhưng cảm thấy chán công việc nên những động thái lôi kéo họ trở lại không mấy hiệu quả. Nhiều người cũng phải thừa nhận “Rest & Vest” là một thực tế phổ biến tại Thung lũng Silicon và người ta đang phải tìm cách để cải thiện chúng.
Lối sống này tỏ ra “lạc loài” trong thế giới công nghệ, khi đại đa số vẫn dành gần như cả ngày cho công việc và công hiến không biết mệt mỏi cho công ty. Được mô tả là những người cuồng việc, họ đặt công việc lên mọi thứ. “Bạn phải đứng vững khi người ta đẩy bạn tăng tốc”, một kỹ sư nói về công việc hàng ngày của mình.
Phòng ngự trước “Rest & Vest”
Các hãng công nghệ đã bắt đầu có những biện pháp phòng vệ trước làn sóng “Rest & Vest” đang ngày càng lan rộng. Facebook là một ví dụ. Mạng xã hội khổng lồ đã đưa ra một khoản tiề.n thưởng mang tên “quyền tự do” (DE) nhằm thúc đẩy các kỹ sư cống hiến thay vì nghỉ ngơi và chờ đợi tiề.n cổ phiếu.
DE thực chất là khoản tiề.n thưởng được quy ra chứng khoán không đầy đủ quyền giao dịch, có trị giá hàng chục tới hàng trăm nghìn USD. Nó là lời cám ơn khi bạn hoàn thành tốt công nghiệp. Chữ ký trực tiếp trên loại giấy tờ này là từ các lãnh đạo cấp cao của Facebook, đôi khi là từ cả CEO Mark Zuckerberg.
Phong cách làm việc trên ghế massage chỉ có thể bắt gặp ở những công ty công nghệ. Ảnh: AP.
Ra đời nhằm chống lại “Rest & Vest”, DE kích thích mọi người cống hiến hơn bởi tên tuổ.i của họ sẽ được những lãnh đạo cao nhất của Facebook biết tới. Họ nhận được nhiều cơ hội thăng tiến cũng như nhiều nguồn lực hơn để hoàn thành công việc.
“Đây thực sự là những người thông minh và họ không cần phải rời đi. Họ đang trong độ tuổ.i 30 và tiếp tục kiếm được những khoản thu nhập 7 con số trong nhiều năm thay vì chờ đợi 1 triệu USD vào cuối năm. Điều đặc biệt là họ không phải làm việc quá vất vả để có được điều đó. Họ giống như đang dạo chơi”, một kỹ sư của Facebook tiết lộ.
Một loại hình nghỉ ngơi và hưởng thụ khác đang tồn tại ở Thung lũng Silicon là “kỹ sư 10x”, thuật ngữ mô tả những người làm việc hiệu quả gấp 10 lần người bình thường. Người ta kể rằng những gì dạng kỹ sư này làm được trong 1 giờ bằng người khác làm trong 10 giờ. Họ là những người nắm được các điểm mấu chốt quan trọng của hệ thống.
“Khi người ta ở đó đủ lâu, họ thường tạo cho mình một giá trị không dễ dàng nhận ra. Họ biết những điểm mấu chốt và có thể gỡ rối cho cả một dự án, điều mà những người khác mất nhiều thời gian và công sức cũng không thể làm được. Tất nhiên, họ cũng không cần phải làm việc quá nhiều”, một kỹ sư giấu tên nhấn mạnh.
Google và “Rest & Vest”
Ở Google, có những kỹ sư gắn bó lâu tới mức họ được xếp vào top đầu và không cần phải làm việc quá chăm chỉ để ngồi lại ở vị trí đó.
Nhân viên chơi Lego trong trụ sở của Google. Ảnh: Reuters.
Họ có thể không phải những kỹ sư 10x nhưng biết làm sao để hoàn thành công việc và được đán.h giá tốt vào cuối năm, duy trì những khoản thu nhập đáng mơ ước mà công ty hào phóng chi trả. Thậm chí, họ chỉ cần làm việc 4 giờ/ngày nhưng bởi quá quen thuộc với hệ thống của Google nên biết chính xác nên bắt đầu làm việc khi nào. Bản thân họ đã tối ưu hóa thành công chu trình làm việc của bản thân.
“Họ không làm việc để thăng tiến và bản thân họ cũng không muốn thăng tiến. Nếu bộ phận họ làm không còn tha thiết giữ chân, họ sẽ chuyển sang bộ phận khác trong một hoặc hai năm sau đó”, một quản lý mới rời Google tiết lộ.
Tuy nhiên, điều bắt buộc với các nhân viên này là có mặt tại văn phòng dù họ có thể tới đó để chơi game. Tại trụ sở Google, người ta bố trí rất nhiều tiện ích, chẳng hạn tập thể dục, uống nước giải khát hay các lớp học. Bạn có thể dùng bất cứ khi nào. Facebook và nhiều công ty công nghệ khác cũng có những tiện ích như thế.
Linh Linh
Theo Zing
Báo Pháp: TP.HCM đang trở thành thung lũng Silicon mới
Cùng phái đoàn của Tổng thống Pháp sang Việt Nam, hãng thông tấn AFP nhận định TP.HCM và Việt Nam đang dần trở thành trung tâm mới trong lĩnh vực công nghệ.
Trong thời đại công nghệ hiện nay, chuyện ăn uống hay tìm kiếm việc làm trở nên đơn giản hơn bao giờ hết với các phần mềm chuyên dụng. Start-up Việt đang dần trở thành cái tên thu hút những nhà đầu tư hàng đầu trên thế giới.
TP.HCM - "thung lũng Silicon" của Việt Nam tập trung nhiều trụ sở của giới start-up, bao gồm cả các công ty nước ngoài như Linkbynet (Pháp).
Quay lại thời điểm 10 năm về trước, những ứng dụng đặt chỗ, tìm kiếm quán ăn, nhà hàng một thời từng khuấy động thị trường công nghệ ở thung lũng Silicon, California. Ngày nay, cũng với những ứng dụng tương tự, một bộ phận giới trẻ được đào tạo ở nước ngoài đang ồ ạt trở về Việt Nam nhằm tìm kiếm cơ hội phát triển tại thị trường trong nước.
Sự phát triển chóng mặt trong lĩnh vực công nghệ của Việt Nam đã lọt vào mắt xanh của các công ty nước ngoài, khiến một loạt các start-up ngoại ra đời.
Phần lớn các sản phẩm công nghệ, bao gồm cả các trò chơi phổ biến trên điện thoại di động và phần mềm thương mại điện tử, đều được sản xuất và phát triển dành cho người ở Việt Nam. Đây là quốc gia có tốc độ phát triển kết nối Internet nằm trong top đầu với độ tuổ.i trung bình của người dân không quá 30, là những yếu tố tiềm năng để bắt đầu khởi nghiệp.
Chia sẻ với hãng tin AFP, Edward Thái - đại diện cho quỹ 500Startups, 1 trong 3 quỹ đầu tư mạo hiểm lớn nhất thế giới chia sẻ: "Tại Việt Nam, thị trường trong nước còn khá mới mẻ, tuy vẫn chưa được khai thác đầy đủ nhưng đã có dấu hiệu phát triển nhanh chóng".
Phần lớn các ứng dụng được phát triển chỉ để phục vụ nhu cầu nội địa.
Thái lớn lên ở Mỹ, là một những đứ.a tr.ẻ sinh ra trong cuộc chiến tranh Việt Nam, từng tốt nghiệp Cử nhân ại học Harvard, thạc sĩ Đại học Yale trở thành cá nhân xuất sắc tiên phong tận dụng cơ hội kinh doanh ở quốc gia Đông Nam Á này.
"Bằng cách này hay cách khác tôi luôn bị Việt Nam thu hút. Tôi cảm nhận rõ ràng cơ hội làm giàu ngày một lớn mỗi lần quay trở lại đất nước này".
Những số liệu mà anh chàng đưa ra đã nói lên tất cả. Chỉ trong một thập kỷ, lượng người dùng Internet tăng 10 lần, với 45 triệu người dùng chưa kể 30 triệu thuê bao sử dụng smartphone.
Hiện nay, 500Startups đang rót vốn đầu tư cho 2 ứng dụng tiềm năng là Elsa - phần mềm học ngoại ngữ online và Ticketbox - phần mềm đặt vé.
Tổng thống Pháp Francois Hollande bảy tỏ sự vui mừng khi gặp gỡ French Tech Viet - cộng đồng các doanh nghiệp khởi nghiệp của Pháp tại Việt Nam, trong đó có công ty Lynkbynet.
Theo khảo sát mới nhất của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), phần lớn các tài năng được phát hiện đều là những người trẻ Việt, có thành tích cao trong các môn Khoa học và Toán học, thậm chí vượt mặt các sinh viên ở Mỹ, Anh và Thụy Điển.
Nguồn nhân lực này là nguyên nhân chính giúp khơi gợi sự quan tâm từ phía các ông lớn công nghệ, tiêu biểu là cuộc gặp gỡ nói chuyện giữa Giám đốc điều hành Google - Sundar Pichai với các công ty công nghệ tại Hà Nội tháng 12 vừa qua.
Theo Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ Thông tin Việt Nam, doanh thu của ngành năm 2015 là 3 tỷ USD, tăng 1 tỷ so với năm 2010. Nhận thấy tiềm năng phát triển, Chính phủ đã vạch ra chiến lược riêng cho ngành công nghệ thông tin với việc thành lập Thung lũng Silicon Việt Nam năm 2013 nhằm tạo ra một "hệ sinh thái sáng tạo" và thương mại hóa công nghệ.
Tuy nhiên, các chuyên gia cũng khuyến cáo các nhà đầu tư nên thận trọng bởi sự xuất hiện của các thủ tục hành chính cùng hệ thống pháp luật còn nhiều lỗ hổng.
Đỗ Anh Minh từ công ty Vertex Venture Holdings, Singapore chia sẻ: "Dù có tiềm năng công nghệ song có lẽ Việt Nam cần 5 năm nữa mới thực sự tạo ra được những công ty lớn có sức ảnh hưởng toàn cầu. Để làm được điều này, khung pháp lý cần hoàn thiện hơn, Chính phủ cần hỗ trợ nhiều hơn. Người Mỹ gốc Việt ở California sẽ đóng vai trò quan trọng, là cầu nối giữa thung lũng Silicon và Việt Nam".
Tuy có quy mô nhỏ hơn so với các quốc gia láng giềng như Indonesia, Malaysia, ngành công nghệ của Việt Nam được kỳ vọng sẽ phát triển nhanh, đưa nền kinh tế thoát khỏi sự phụ thuộc vào những ngành truyền thống như dệt may, cà phê...
Ông Romain Caillaud - Giám đốc hãng tư vấn FTI Consulting khu vực Đông Nam Á đán.h giá cao sự phát triển vượt bậc của Việt Nam trong những năm gần đây.
Edward Thái khẳng định con đường này sẽ còn nhiều chông gai phía trước. Nhưng anh lạc quan cho rằng chính văn hóa khởi nghiệp hiện tại của Việt Nam sẽ vượt qua thách thức để có những bước tiến đáng kể trong tương lai.
Minh Minh
Theo Zing
Góc tối ở thung lũng Silicon Đằng sau bộ mặt hào nhoáng như lương cao, thưởng lớn, chăm sóc sức khỏe và du lịch khắp thế giới thì các kỹ sư ở thung lũng công nghệ hàng đầu thế giới vẫn tồn tại nhiều vấn đề. Bề ngoài, họ là con cưng của các công ty công nghệ với nhiều ưu đãi như được trả lương cao, tiề.n thưởng,...