Cuộc đời vất vả của 2 ‘trưởng thôn nổi tiếng nhất màn ảnh Việt’
Quốc Tuấn, cố nghệ sĩ Văn Hiệp, 2 ‘ông trưởng thôn’ nổi tiếng của màn ảnh Việt nhưng đều có số phận vất vả ngoài đời thực.
Quốc Tuấn – người thổi tù và hàng tổng
Bộ phim Người thổi tù và hàng tổng (đạo diễn Phi Tiến Sơn) phát sóng năm 2001 kể về chàng thanh niên tên Kiên và những khó khăn anh vấp phải khi giữ chức trưởng thôn. Bao nhiêu câu chuyện cười ra nước mắt đã xảy ra từ đó. Phim tái hiện chân thật hình ảnh những người dân vùng nông thôn Bắc Bộ, quy tụ dàn diễn viên được đánh giá đồng đều về diễn xuất gồm Quốc Tuấn, Khánh Huyền, Văn Hiệp…
Quốc Tuấn đảm nhận vai Kiên, một chàng trai hiền lành, vô tình trúng cử chức trưởng thôn. Trước đó, anh từng tham gia nhiều phim như 12A và 4H, Những người sống quanh tôi… nhưng phải đến Người thổi tù và hàng tổng, anh mới được khán giả chú ý. Tính cách thật thà đến mức ngây ngô, nhiệt tình của anh trưởng thôn được lột tả trọn vẹn qua diễn xuất của Quốc Tuấn.
Mải mê với sự nghiệp, năm 39 tuổi, diễn viên Quốc Tuấn mới lập gia đình và hai năm sau, 2002 anh mới được lên chức bố. Khi biết vợ mang thai con trai, lại sắp được làm bố ở tuổi 40, Quốc Tuấn vui mừng khôn xiết. Nhưng bé Bôm khi trào đời mắc bệnh Apert (xương cứng sớm cục bộ) và đường thở hẹp.
Từ năm 3 tuổi rưỡi, bé Bôm đã phải trải qua liên tiếp những cuộc phẫu thuật ở Australia, Hàn Quốc vì xương hộp sọ đã cứng. Trong những thử thách khắc nghiệt đó, Quốc Tuấn rời bỏ sự nghiệp dành thời gian bên con trong hành trình chữa bệnh gian nan.
Tính đến năm 2016, bé Bôm đã trải qua 10 cuộc phẫu thuật ở trong nước lẫn nước ngoài và đôi lần phẫu thuật thất bại. Có thể nói Quốc Tuấn chính là người đã sinh ra con trai lần thứ hai khi luôn cố gắng tìm mọi cách để chữa bệnh cho con, bất kể khó khăn nào.
Đạo diễn Quốc Tuấn và con trai.
Video đang HOT
Những vất vả và cả sự hy sinh rời bỏ sự nghiệp của Quốc Tuấn gần 15 năm qua đã được đền đáp bằng kết quả khi bé Bôm đã thi đỗ vào Học viện âm nhạc quốc gia Việt Nam và đang là sinh viên xuất sắc hệ trung cấp piano khoa Jazz.
NSƯT Văn Hiệp – bác trưởng thôn “xét một cách toàn diện”
Dù đã yên nghỉ ở cõi lành khác, nhưng khi nhắc tới cố NSƯT Văn Hiệp, khán giả yêu mến ông vẫn nhớ như in hình ảnh nụ cười hiền lành, chất phác.
Cố NSƯT Văn Hiệp đánh dấu mối lương duyên với hài kịch lại chính là vở Nghêu, Sò, Ốc, Hến của đạo diễn Dương Ngọc Đức. Với vai Ốc, ông đã tạo được dấu ấn riêng biệt về diễn xuất: một Ốc rất láu cá, khôn ngoan nhưng lại duyên dáng và hấp dẫn. Thời gian về sau, ông chuyển sang lĩnh vực truyền hình và rất thành công với kịch bản Trưởng họ chán cơm. Đặc biệt, show truyền hình về Trưởng thôn Văn Hiệp cùng hai danh hài Quang Tèo và Giang Còi đã làm nên hình tượng “trưởng thôn” đặc sắc không thể trộn lẫn.
Dù đã đang yên nghỉ ở cõi lành khác, nhưng khi nhắc tới cố NSƯT Văn Hiệp, khán giả yêu mến ông vẫn nhớ như in hình ảnh nụ cười hiền lành, chất phác.
Hơn 40 năm theo đuổi nghiệp diễn, ông luôn tìm cho mình cách thể hiện kịch bản sao cho vừa giữ được nguyên gốc nhưng cũng có thêm dấu ấn sáng tạo riêng. Thế nên câu nói “xét một cách toàn diện” của ông đã được rất nhiều người thuộc nằm lòng. Vai diễn trong phim Người thổi tù và hàng tổng là một ví dụ điển hình.
Tuy thành công và được khán giả ghi nhận qua nhiều vai diễn, nhưng ít ai biết rằng ông có một cuộc sống riêng khá trầm lặng. Sống cùng với các con trong căn nhà 5 tầng cạnh phố Hoàng Mai, nhưng trong đôi mắt của người nghệ sĩ già vẫn ánh lên những nỗi buồn khó tả. Con trai cố nghệ sĩ từng chia sẻ, dù sống với các con nhưng trong sâu thẳm, anh biết bố mình cô đơn lắm.
Năm 2013, sau khi qua đời được 5 tháng, nghệ sĩ Văn Hiệp được đặc cách nhận danh hiệu NSƯT vì những năm tháng cống hiến không mệt mỏi cho nghệ thuật của “bác trưởng thôn”.
Ngân An
Những "tuyệt chiêu" chinh phục Sếp tại Cơ hội cho ai
Đằng sau những chiến thắng là cả một hành trình vượt khó và trải nghiệm đầy gian truân của các ứng viên tại show truyền hình thực tế về việc làm Cơ hội cho ai.
Để có được cơ hội lọt vào vòng chất vấn với 6 vị Sếp, mỗi ứng viên đều có những bí quyết của riêng mình, hãy cùng lắng nghe đó là gì!
Thách thức bản thân khỏi vùng an toàn
Một điều đặc biệt là sau 12 tập Cơ hội cho ai phát sóng, có những ứng viên đang là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp nhưng lại được cả 6 Sếp lựa chọn. Nguyên nhân là do họ có khả năng ứng xử tốt, tạo được thiện cảm cao với các Sếp qua câu chuyện trải nghiệm của bản thân.
Ý Nhi chia sẻ: "Em có thể chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng phần nào cũng cho Sếp thấy được thành tích trong 1 năm cuối em đạt được từ con số 0. Những kinh nghiệm thi các cuộc thi đa quốc gia là nền tảng chắc chắn giúp các Sếp thấy được tiềm năng của em. Em có sự khác biệt so với những bạn khác, gần cuối kì 1 năm cuối đại học em mới bắt đầu chuẩn bị thi những cuộc thi mà các bạn khác phải chuẩn bị và thi trong nhiều năm và kết quả vẫn đạt được như các bạn".
Khi đến với chương trình, Ý Nhi không đặt nặng vấn đề thắng - thua, cô muốn phá bỏ giới hạn bản thân, vượt qua nỗi sợ khi nói trước đám đông. Còn đối với những người đã từng khởi nghiệp và có nhiều kinh nghiệm như ứng viên Nguyễn Kiến Trúc, việc thể hiện giá trị của mình trước các Sếp sẽ không quá khó, nhưng chiến thuật tạo ra ấn tượng với các Sếp trong một thời gian ngắn mới quan trọng.
Kiến Trúc khẳng định, chính những giá trị của bản thân giúp anh vượt qua ứng viên cùng thi và chinh phục các Sếp bao gồm kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, thái độ mà anh thu nhận được trong quá trình làm việc, cùng với tinh thần võ thuật trong công việc và cuộc sống là chính trực, cam kết và dám bảo vệ điều đúng. Chiến thuật "khoe" thành tích đã đạt được bằng những con số ấn tượng trong công việc trước các Sếp là bí quyết thành công của ứng viên Đặng Thái Sơn.
Bên cạnh đó, những ứng viên tự tin, có mục đích công việc rõ ràng, có kinh nghiệm, thể hiện năng lực tốt, mức lương kỳ vọng hợp lý đều nhận được sự chào đón, cạnh tranh của các Sếp như: Tiến Quyết, Quốc Tuấn, Thuỷ Tiên, Phạm Thị Nhung...
Có những ứng viên ban đầu lúng túng không biết thuyết phục các Sếp thế nào để tăng lương bằng hoặc cao hơn mức lương kỳ vọng theo luật chơi của chương trình và kết quả cuối cùng là họ được "về chung một nhà" với vị Sếp mình ấn tượng. Lý do là ngoài việc thể hiện khả năng của bản thân, ứng viên còn nhận được sự trợ giúp của MC Lại Văn Sâm. Ví dụ điển hình là ứng viên Mai Lý - chàng trai trẻ ấp ủ mong muốn truyền cảm hứng cho cộng đồng thông qua công việc liên quan đến môi trường.
Quan trọng là thần thái
Với quan niệm "muốn vượt qua cái khó thì phải chọn cái khó", du học sinh Bangladest Nguyễn Thị Thủy Tiên cho biết lợi thế của các du học sinh thường là kĩ năng thuyết trình - biện luận- giao tiếp, tư duy mở và linh hoạt trong việc xử lí tình huống, thái độ cởi mở và tích cực và khả năng chịu áp lực cao. Thái độ tự tin, dũng cảm đồng hành cùng sự khiêm tốn là bí quyết giúp cô gái thế hệ Milennial đã trúng tuyển vị trí Giám đốc truyền thông nội bộ.
Thần thái mạnh mẽ của nữ ứng viên Phạm Thị Nhung cũng là một trong những yếu tố thu hút sự chú ý của các Sếp. Là ứng viên sở hữu lương "khủng" và khiến các Sếp phải dõi theo không rời mắt bởi tài ứng biến lanh lẹ và hoạt bát, Phạm Thị Nhung chia sẻ bí quyết: "Khi thuyết phục các sếp, em nói rõ số lượng khách hàng có sẵn các kênh ngoài thi trường em đã và đang bán. Khi về công ty các Sếp, em chỉ lập kế hoạch mang hàng đi bán và thu doanh số về. Điều quan trong em chứng minh là mình có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tự tin bán hàng và thích chinh phục khách hàng". Kết quả, các Sếp đã nâng khung lương từ 30-35 triệu sang 40-45 triệu cho nữ ứng viên giỏi kinh doanh này
Ngoài ra, có khá nhiều ứng viên như Ý Nhi, Bá Thiềm sẵn sàng thử thách ở một môi trường mới khi cảm nhận được sự đồng cảm và yêu thương của Sếp tại chương trình dành cho mình cũng như muốn tạo trải nghiệm mới cho bản thân.
Theo vtv
Ứng viên từ chối mức lương cao - "Nghịch lý" tại show thực tế về việc làm? Không phải cứ lương cao là chiêu mộ được nhân tài! Điều này là kết luận của số đông khán giả sau khi theo dõi 8 tập phát sóng đầu tiên của Cơ hội cho ai. Cơ hội cho ai - Whose chance là chương trình truyền hình thực tế thuần Việt đầu tiên về việc làm hiện đang trên sóng VTV3 -...