Công ty CP nước sạch Quảng Ninh: Triển khai chương trình “75.000 sáng kiến – vượt khó – phát triển”

Chiều 24/3, tại TP Hạ Long, Công ty CP nước sạch Quảng Ninh (đơn vị thuộc Công đoàn ngành Xây dựng) đã tổ chức hội nghị ký kết thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến – vượt khó – phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đây là đơn vị đầu tiên trong 10 đơn vị hưởng ứng chương trình do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chọn tổ chức hội nghị điểm.

Quang cảnh hội nghị ký kết.

Với tổng số 1.473 CBCNVLĐ, Công ty CP nước sạch Quảng Ninh có rất nhiều điều kiện, dư địa để đưa ra các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh. Vì thế, việc đưa ra các sáng kiến sẽ góp phần quan trọng thúc đẩy phát triển đơn vị, đảm bảo cung cấp nước sạch cho nhân dân trong toàn tỉnh. Tại hội nghị, đại diện Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã ký kết thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến – vượt khó – phát triển” với mục tiêu phấn đấu trước 30/4 có ít nhất 5 sáng kiến được đề xuất triển khai ứng dụng; phát động trong CNLĐ hưởng ứng chương trình nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động, thiết thực lập thành tích chào mừng thành công Đại hội lần thứ XIII của Đảng.

Để đạt được chỉ tiêu phấn đấu từ ngày 10/3 đến 30/4 có ít nhất 5 sáng kiến được đề xuất, triển khai ứng dụng, Ban Chấp hành CĐCS tổ chức thông tin, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký tham gia, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của chương trình, khơi dậy lòng nhiệt tình, ý thức trách nhiệm tích cực tham gia các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trong mỗi CNVCLĐ. Phía Công ty sẽ tạo mọi điều kiện cho phép người lao động ứng dụng sáng kiến tại doanh nghiệp; khen thưởng cho các sáng kiến được công nhận.

Đại diện Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty CP nước sạch Quảng Ninh ký kết thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến – vượt khó – phát triển”.

Sau khi tổ chức ở Công ty CP nước sạch Quảng Ninh, Chương trình này được triển khai rộng rãi trong toàn ngành Xây dựng. Theo đó, Công đoàn ngành đã đề ra mục tiêu phấn đấu ít nhất 75% CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động xây dựng, ký kết và thực hiện Chương trình tại cơ sở, đơn vị; ít nhất 50% cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc Công đoàn ngành tham gia đăng ký sáng kiến về Tổng LĐLĐ Việt Nam; phấn đấu đến ngày 30/4/2021 có ít nhất 15 sáng kiến đăng ký thực hiện, trong đó có 5 sáng kiến tiêu biểu được khen thưởng cấp LĐLĐ tỉnh, 1 sáng kiến tiêu biểu xuất sắc được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.

Được biết, để tạo sức lan tỏa cho chương trình, từ 24-31/3, LĐLĐ tỉnh đã lựa chọn 10 CĐCS trên toàn tỉnh để triển khai hội nghị ký kết thực hiện chương trình “75.000 sáng kiến – vượt khó – phát triển”. Theo đó, phấn đấu đến ngày 30/4/2021 có ít nhất 1.000 sáng kiến đăng ký thực hiện trong các lĩnh vực sản xuất, trong đó có 75 sáng kiến tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng cấp LĐLĐ tỉnh, 4-5 sáng kiến tiêu biểu xuất sắc được đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng. Sáng kiến bao gồm ý tưởng, giải pháp công tác… được nghiên cứu, đề xuất trước tháng 2/2021, nhưng bắt đầu triển khai thực tế trong giai đoạn từ tháng 2/2021 đến tháng 5/2021.