Công đoàn Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Thái Bình với 4 nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới
Thời gian qua, Công đoàn Cục Dự trữ Nhà nước (DTNN) khu vực Thái Bình đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên công đoàn, đồng thời chú trọng tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội từ thiện, góp phần xây dựng khối đoàn kết trong toàn đơn vị.
Để làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn Cục DTNN khu vực Thái Bình duy trì thường xuyên các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như: Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động, các chê đô chính sách liên quan đên quyên lơi bảo hiêm y tê, bảo hiêm xã hôi…
Cùng với đó, Công đoàn Cục đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02); ngày Quốc tế phụ nữ (8/3); Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10); ngày truyền thống ngành Dự trữ quốc gia, ngày thành lập tỉnh Thái Bình… tới toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, qua đó góp phần nâng cao nhân thức cho đoàn viên công đoàn về truyền thống cách mạng, ý thức tự hào dân tộc.
Từ năm 2020, Ban Chấp hành Công đoàn Cục cũng đã phối hợp với Đảng ủy, Ban Lãnh tổ chức học tập, quán triệt, triển khai thực hiện chuyên đề “Tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với sự tham gia của 100% cán bộ, đoàn viên công đoàn.
Nhằm kết nối tình đoàn kết trong toàn đơn vị, Ban Chấp hành Cục thường xuyên phát động và triển khai các phong trào thi đua sôi nổi, ý nghĩa. Cụ thể, phong trào thi đua xây dựng cơ quan An toàn, xanh, sạch đẹp đã được triển khai hiệu quả, với 100% lượt ngăn kho, Kho dự trữ đạt loại A, hàng dự trữ quốc gia luôn đảm bảo an toàn.
Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do Ban Chấp hành Công đoàn phát động cũng đã được cán bộ, đoàn viên tham gia nhiệt tình. Các sáng kiến, cải tiến đã được áp dụng tại đơn vị và đạt hiệu quả cao trong thực tiễn.
Phong trào thi đua nêu trên đã góp phần tạo động lực để Cục DTNN khu vực Thái Bình phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Năm 2020, đơn vị đã thực hiện mua nhập kho được 6.000 tấn gạo, hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch; Tiếp nhận, nhập kho và đưa vào bảo quản đúng quy định các mặt hàng vật tư (8.000 chiếc phao tròn, 10 bộ máy bơm nước chữa cháy) theo kế hoạch.
Song song với đó, Công đoàn Cục đã phát động hiệu quả các hoạt động xã hội từ thiện. Cụ thể, 100% cán bộ, đoàn viên công đoàn đã quyên góp ủng hộ các quỹ như: Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ nhân đạo, Quỹ Mái ấm công đoàn, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ phòng chống thiên tai… Các hoạt động này đã góp phần lan tỏa những nghĩa cử cao đẹp, xây dựng khối đoàn kết trong toàn đơn vị.
Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, Cục DTNN khu vực Thái Bình tiếp tục chú trọng triển khai 4 nhiệm vụ trọng tâm như sau:
Cán bộ, đoàn viên công đoàn Cục DTNN khu vực Thái Bình luôn gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Thứ nhất, tổ chức tốt việc tuyên truyền truyền thống cách mạng của đất nước nhân các ngày lễ lớn của đất nước, của Ngành. Tuyên truyền nội dung các nghị quyết của Đảng, pháp luật Nhà nước. Tiếp tục quán triệt đoàn viên công đoàn chấp hành nghiêm chỉnh và tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động bảo đảm an toàn giao thông theo chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Thứ hai, tạo điều kiện để 100% đoàn viên công đoàn tham gia học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Quán triệt, xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Cục lần thứ 10; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XXII, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng.
Thứ ba, chỉ đạo Thanh tra nhân dân duy trì thường xuyên hoạt động giám sát, thực hiện tốt Quy chế dân chủ, quy tắc ứng xử trong hoạt động của cơ quan; Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kiểm tra theo kế hoạch đã xây dựng. Chỉ đạo các công đoàn trực thuộc làm tốt công tác tự kiểm tra.
Thứ tư, tổ chức và vận động đoàn viên đoàn kết, giúp đỡ nhau trong công việc và đời sống; tích cực hưởng ứng, tham gia nhiệt tình các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện do cơ quan và địa phương phát động.
Chế độ được hưởng khi gặp tai nạn lao động
Công ty tôi có 1 trường hợp người lao động đang làm việc thì bị cảm, được sơ cứu tại phòng y tế của công ty, sau đó đưa đến bệnh viện và được chuẩn đoán là tai biến mạch mãu não.
Video đang HOT
Qua khoảng 2 tháng điều trị, người lao động qua đời. Xin hỏi trường hợp này có phải là tai nạn lao động không? Nếu có, người lao động được hưởng những chế độ gì?
Luật sư tư vấn:
Theo Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định khái niệm về tai nạn lao động như sau:
8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Theo quy định nêu trên, người lao động đang làm việc thì bị cảm, được sơ cứu tại phòng y tế của công ty, sau đó đưa đến bệnh viện và được chuẩn đoán là tai biến mạch mãu não, thời điểm đó người lao động bị ngay trong giờ làm việc nên được xác định là tai nạn như luật định.
Ảnh minh họa
Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 thì:
"Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
...
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
...
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
..."
Theo đó, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương cho thân nhân của người lao động bị chết do tai nạn lao động.
Ngoài ra, về chế độ của BHXH, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Điều 66. Trợ cấp mai táng
1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
...
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
...
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
...
Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
...
c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
...
2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
...
Điều 68. Mức trợ cấp tuất hằng tháng
1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợpthân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
2. Trường hợp một người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người; trường hợp có từ 02 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 02 lần mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng mà đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này chết. Trường hợp khi bố chết mà người mẹ đang mang thai thì thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng của con tính từ tháng con được sinh.
Điều 69. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần
Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:1. Người lao động chết không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 của Luật này;
2. Người lao động chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 67 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng quy định tại khoản 2 Điều 67 của Luật này;
3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
4. Trường hợp người lao động chết mà không có thân nhân quy định tại khoản 6 Điều 3 của Luật này thì trợ cấp tuất một lần được thực hiện theo quy định của pháp luật về thừa kế.
Điều 70. Mức trợ cấp tuất một lần
1. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này.
2. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.
Khuyến khích sự cống hiến và phát triển tài năng của người lao động bằng việc đẩy mạnh thi đua Chiều 28/4, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã tổ chức lễ kỷ niệm 135 ngày Quốc tế Lao động 1/5, phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động và thi đua chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp. Dự lễ phát động có ông Nguyễn Phi...