Cơ hội cho ai: Soái ca “Top 100 người Ả Rập có tầm ảnh hưởng nhất thế giới” lên truyền hình tìm việc và cái kết
Anh chàng Saleem Hammad đến từ Palestine đã có cuộc đối đầu gay cấn với nữ MC của kênh Youtube ẩm thực lớn nhất thế giới Võ Thị Cẩm Thuyên.
Tập 5 chương trình Cơ hội cho ai là cuộc đối đầu cân não, kịch tính của cặp đôi ứng viên trẻ trung, tài năng, mang màu sắc quốc tế.
Võ Thị Cẩm Thuyên – 26 tuổi, tốt nghiệp khoa Kinh tế đối ngoại trường Đại học Ngoại thương. Với lợi thế ngôn ngữ, có thể nói được 4 thứ tiếng: tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Đức, tiếng Tây Ban Nha, Cẩm Thuyên là người đồng dẫn của kênh Youtube về ẩm thực lớn nhất thế giới Best Ever Food Review Show với hơn 7 triệu lượt đăng ký kênh. Cô cũng tự xây dựng hình ảnh cá nhân với trang Instagram hơn 15.000 người theo dõi. Không những thế nữ ứng viên còn có đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing. Đến với chương trình Cẩm Thuyên hy vọng sẽ tìm được một cơ hội để có thể phát triển bản thân tại doanh nghiệp của các Sếp.
Đối thủ của Cẩm Thuyên là Saleem Hammad – 28 tuổi đến từ Palestine. Saleem tốt nghiệp loại giỏi Khoa Việt Nam học, trường Đại học Hà Nội và đã có 10 năm sinh sống, làm việc tại Việt Nam. Anh có kinh nghiệm kinh doanh nhà hàng, làm hướng dẫn viên du lịch, phiên dịch, người mẫu tự do. Đặc biệt, Saleem còn sở hữu kênh YouTube cá nhân với hơn 100.000 người theo dõi. Anh cũng từng được trang Arabusiness bình chọn trong top 100 người Ả Rập có tầm ảnh hưởng lớn nhất thế giới. Tự đánh giá bản thân mình là một người có rất nhiều ý tưởng và tiềm năng chưa được khai phá, Saleem mong muốn tìm kiếm được một vị Sếp có thể khai phá được tài năng của mình.
“Em sinh ra ở một gia đình có điều kiện khiêm tốn và một đất nước bất ổn về chính trị. Vì thế, việc học tập là con đường duy nhất giúp em thành công trên con đường sự nghiệp, cũng như trong cuộc sống. Em đã giành được khá nhiều học bổng nước ngoài, nhưng đều từ chối hết, gia đình em rất ủng hộ em sang Việt Nam. Vì họ cho rằng Việt Nam là một đất nước anh hùng, dũng cảm, đáng để học hỏi và em đã cảm nhận rõ điều đó sau 10 năm sinh sống tại đây”, Saleem bộc bạch.
Chủ đề phản biện dành cho cặp đôi ứng viên là: “Công ty có nên quản lý phát ngôn của nhân viên trên mạng xã hội hay không?”.
Saleem là người đưa ra quan điểm trước, anh cho rằng việc sử dụng mạng xã hội là một hành động, thói quen không thể thiếu trong đời sống của con người ở thời đại mới. Khi đi làm tại một cơ quan, tổ chức nào đó, việc chúng ta phải giữ gìn hình ảnh trên mạng xã hội là hết sức cần thiết, việc công ty quan tâm đến hành vi sử dụng mạng xã hội của nhân viên cũng là tất yếu. Tuy nhiên, nam ứng viên cho rằng không đến mức quản lý chặt chẽ, bời vì “dù sao thì chúng ta cũng có quyền nói lên những gì mà chúng ta mong muốn”. Chỉ khi nào, phát ngôn đó gây ảnh hưởng nghiêm trọng thì công ty mới nên nhắc nhở, cảnh cáo hoặc tình huống xấu nhất là đuổi việc.
“Mạng xã hội là quyền tự do của mỗi người, công ty không nên kiểm soát. Tuy nhiên, cần có hướng dẫn nhất định. Ví dụ, những gì liên quan đến công ty thì cần nên được xem xét trước. Cái nào xấu thì nên giải quyết nội bộ, còn cái gì tốt dĩ nhiên có thể đưa lên. Mạng xã hội là tốt khoe, xấu che, nó giống như một cuốn kỷ yếu”, Cẩm Thuyên cho ý kiến. Bên cạnh đó, nữ ứng viên cũng bổ sung thêm, dù có hướng dẫn cụ thể thì nó vẫn nên là sự tự nguyện từ cả hai bên, chứ không nên cưỡng ép.
Video đang HOT
Chất vấn ngược lại đối thủ, cô gái 26 tuổi đặt ra tình huống “nếu công ty có một chiến dịch marketing cần sự chung tay chia sẻ của toàn thể nhân viên, nhưng có 1 nhân viên không đồng ý thực hiện. Là một người quản lý, anh sẽ giải quyết như thế nào?”.
Vì không hiểu rõ câu hỏi, Saleem đã chưa đưa ra được câu trả lời phù hợp, thỏa đáng cho tình huống nêu trên trong thời gian quy định của chương trình. Kết thúc vòng Đối mặt, Cẩm Thuyên giành chiến thắng trước Saleem với điểm số 5/7. 2 phiếu bình chọn dành cho Saleem thuộc về sếp Nga và sếp Thuấn. Mặc dù chàng trai Palestine phải dừng bước tại chương trình, tuy nhiên cơ hội dành cho anh không đóng lại tại đó.
Sếp Nga cho biết bà dành cho Saleem một cơ hội việc làm tại liên quan đến xây dựng, phát triển thương hiệu trên các nền tảng Digital. Bằng kinh nghiệm xây dựng kênh youtube cũng như khả năng sáng tạo mà Saleem thể hiện trong chương trình, vị sếp nữ duy nhất tin tưởng anh sẽ đóng góp nhiều cho sự phát triển thương hiệu. Mặt khác, sếp Thuấn ngỏ lời offer vị trí công việc liên quan đến phát triển thị trường quốc tế cho ngành hàng nông sản, đặc sản Việt Nam.
Tuy không lựa chọn Saleem ở vòng Đối mặt, nhưng sếp Hùng Anh cũng offer cho nam ứng viên cơ hội việc làm tại Travelner – một công ty cung cấp đa dạng các dịch vụ du lịch.
Bằng sự tự tin, khéo léo trong việc xử lý, giải quyết những tình huống thử thách mà các sếp đưa ra, cũng như với kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc ở mảng Digital Marketing, Cẩm Thuyên đã nhận được toàn bộ 6 đèn xanh đến từ các sếp. Cô nàng hoàn toàn đủ điều kiện để bước vào vòng cuối cùng – Cơ hội cho ai. Mức lương kỳ vọng của Cẩm Thuyên là 30 triệu đồng.
Nữ ứng viên nhận được 6 lời mời làm việc gồm: vị trí Trưởng phòng Digital Marketing với mức lương 30 triệu đồng, vị trí Chuyên viên Digital Marketing với mức lương 30 triệu đồng, vị trí Phó phòng Marketing với mức lương 32 triệu đồng, vị trí Innovative Communication Manager Cum CSR Project Lead với mức lương 36.010.111 đồng, vị trí Phó Giám đốc Marketing cho nhãn hàng với mức lương 36.789.789 đồng, cho vị trí Digital Marketing Lead với mức lương 35 triệu đồng
Trước khi lựa chọn 2 sếp để tìm hiểu sâu hơn, Cẩm Thuyên bày tỏ sự mong đợi vào quỹ thời gian mà các sếp dành để làm việc với cô trong môi trường thực tế. Theo quy định của chương trình, Cẩm Thuyên phải lựa chọn ra 2 sếp mà cô dành nhiều sự quan tâm để đặt câu hỏi tìm hiểu sâu hơn, trước khi đưa ra quyết định đầu quân cuối cùng. Kết quả, cô nàng gốc Quảng đã lựa chọn sếp Thông và sếp Dũng.
Sau rất nhiều cân nhắc và đắn đo, cuối cùng, Cẩm Thuyên đã quyết định đầu quân về với Sếp Thông cho vị trí Innovative Communication Manager Cum CSR Project Lead, mức lương 36.010.111 đồng.
Cơ hội cho ai: Tiến sĩ hàng không khiến các sếp tranh giành quyết liệt
Chàng tiến sĩ hàng không lý lịch "khủng" được các sếp cạnh tranh với đề nghị thu nhập 700 triệu/năm, 16 tháng lương, cổ phiếu ESOP, tặng nhà, tặng xe...
Cặp ứng viên đối đầu trong tập 3 Cơ hội cho ai là Nguyễn Trung Hiếu và Hoàng Bích Thu. Trong đó, Nguyễn Trung Hiếu, 36 tuổi, đang theo học Quản trị Kinh doanh MBA tại Đại học Sunderland (Anh Quốc). Nam ứng viên sở hữu lý lịch "khủng": Kỹ sư, thạc sĩ nâng cao tại Pháp, Tiến sĩ Kỹ thuật Hàng không - Viện công nghệ cao Canada. Anh có 10 năm kinh nghiệm học tập và làm dự án tại các tập đoàn lớn tại Pháp, Canada, Mỹ và Việt Nam. Bên cạnh đó, anh còn đạt những thành tích đáng ngưỡng mộ: Giải nhì Sáng tạo Kỹ thuật Việt Nam năm 2008, chuyên viên và Leader xuất sắc tại viện công nghệ cao Canada năm 2016, 2017.
Đối thủ của Trung Hiếu là Hoàng Bích Thu, 45 tuổi, cử nhân khoa Quản lý Du lịch và Khách sạn tại Đại học Dân lập Phương Đông. Cô đã tốt nghiệp giảng viên đại học, cao đẳng K2 năm 2020 tại trường đại học Sư phạm Hà Nội 2. Hiện tại, nữ ứng viên đang theo học Thạc sĩ điều hành cao cấp - Quản lý kinh tế lãnh đạo nhà nước khóa 10 tại Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội. Bích Thu có 5 năm kinh nghiệm về các dự án liên quan đến phụ nữ, trẻ em gái; 10 năm kinh nghiệm về đạo tạo kỹ năng sống cho thanh thiếu niên. Ngoài ra, cô còn có 8 năm kinh nghiệm về quản lý nghiệp vụ buồng, phòng khách sạn quốc tế.
Bước vào vòng 1 - Đối mặt, câu hỏi phản biện được đặt ra cho cặp đôi ứng viên là: "Quan điểm 'Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh' có còn phù hợp với thời đại ngày nay hay không?".
Là người trình bày quan điểm trước, Bích Thu hoàn toàn đồng tình với câu "Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh". Tuy nhiên, theo cô, bên cạnh việc gìn giữ những giá trị cổ xưa mà ông cha truyền lại, thì để phù hợp với thời đại, nên lồng ghép, áp dụng công nghệ 4.0.
Nam ứng viên 36 tuổi đặt câu hỏi phản biện cho đàn chị ngay sau đó: "Công nghệ 4.0 bao gồm rất nhiều thứ như công nghệ, nhân lực, sinh học, như vậy mình phải hiểu rất nhiều ngành khác nhau. Vậy quan điểm "Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh" như chị chia sẻ có còn phù hợp nữa hay không?".
"Công nghệ 4.0 ở đây bao gồm con người, sản phẩm. Các sếp đưa sứ mệnh và tầm nhìn của doanh nghiệp họ như thế nào phù hợp với yếu tố con người và chạm đến yếu tố cảm xúc. Tôi tin rằng 'Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh' là yếu tố tiên quyết, quan trọng là sản phẩm nòng cốt, nhưng trong sản phẩm đấy phải có cái văn hóa, truyền thống cha ông để lại", Bích Thu trả lời.
Ngay sau đó, nữ ứng viên 7x đặt câu hỏi ngược lại cho đối thủ. Kết thúc phần hỏi đáp của 2 ứng viên, Sếp Thuấn là người đầu tiên đặt câu hỏi cho Bích Thu và Trung Hiếu. Ngay sau đó, Sếp Tiến là người tiếp theo chất vấn chàng tiến sĩ hàng không. Kết thúc vòng Đối mặt, Trung Hiếu nhận được 5/7 bình chọn, Bích Thu nhận được 2/7 bình chọn. Trung Hiếu giành chiến thắng trước đối thủ và bước tiếp vào vòng thi thứ 2 - Vòng chinh phục.
Ở vòng Chinh phục, Trung Hiếu nhập mức lương kỳ vọng vào chiếc "va-ly bí mật" mà ban tổ chức cung cấp. Sau đó, 6 sếp quyền lực sẽ đặt câu hỏi để thẩm định về kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn, kiến thức xã hội lẫn trải nghiệm thực tế của ứng viên.
Hoàn thành phần hỏi - đáp, 6 sếp sẽ quyết định nhấn đèn xanh nếu hài lòng về ứng viên, nhấn đèn vàng là có điều còn băn khoăn và đưa ra lời cảnh báo cho ứng viên, nhấn đèn đỏ là không hài lòng và từ chối tuyển dụng. Kết quả, Trung Hiếu sở hữu tất cả 6 đèn xanh, hoàn toàn đủ điều kiện để bước tiếp vào vòng cuối cùng - vòng Cơ hội cho ai.
Trước khi MC công bố mức lương kỳ vọng của Trung Hiếu, các sếp không ngừng tung chiêu để thuyết phục ứng viên ưng ý đầu quân, với những lời mời gọi rất hấp dẫn. Mức lương kỳ vọng của Trung Hiếu là 45.000.000 đồng. Chàng trai 36 tuổi nhận được 6 lời mời làm việc. Cụ thể, lời đề nghị cho vị trí Phó giám đốc vận hành dịch vụ với mức lương 47.789.999 đồng; vị trí Trợ lý HĐQT với mức lương 50.000.000 đồng; vị trí Quản lý dự án nền tảng phân phối với mức lương 46.000.000 đồng; vị trí Trợ lý Chủ tịch HĐQT quản lý dự án chiến lược với mức lương 44.441.289 đồng; vị trí Phó Giám đốc vận hành với mức lương 60.000.000 đồng; vị trí Quản lý dự án - tối ưu hóa vận hành với mức lương 55.090.999 đồng.
Tuy nhiên, vì lời đề nghị mức lương thấp hơn kỳ vọng của ứng viên, sếp Tiến mất đi cơ hội tuyển dụng. Kết quả cuối cùng, Trung Hiếu đã quyết định lựa chọn đầu quân về với sếp Lê Hùng Anh, cho vị trí Phó giám đốc vận hành dịch vụ Fintech với mức lương 47.789.999 đồng.
Tiến sĩ hàng không điển trai gây sốt truyền hình: Được chiêu mộ bằng cổ phiếu, nhà, xe, việc lương 700 triệu/năm! Tiến sĩ hàng không Trung Hiếu khiến các sếp thi nhau tranh giành trên sóng truyền hình. Tập 3 của chương trình truyền hình thực tế về việc làm - Cơ Hội Cho Ai mùa 3 tiếp tục lên sóng vào lúc 12h trưa thứ Bảy, 20/11/2021. Nguyễn Trung Hiếu, 36 tuổi, đang theo học Quản trị Kinh doanh MBA tại Đại học...