Có 1 “thế hệ ngồi xổm” ở nhà và không thích đi làm: Không ham muốn hay đam mê, họ nhốt mình trong phòng, “nốc” nước ngọt, nạp cả tấn đồ ăn nhanh và… kệ
Thay vì nhàng nhàng, không gì quá mức nổi trội một cách bị động, nhiều người trẻ chủ động chọn cho mình lối sống như thế.
01
Một vài năm đổ lại đây, có một xu hướng đang lan rộng ra tại nhiều nước Á Đông. Đó chính là “tang ping” – lối sống được hiểu là thay vì làm việc suốt đời để mua nhà như trước, con người ta chỉ theo đuổi cuộc sống bình thường. Nói cách khác là… nằm thẳng cẳng và mặc kệ đời.
Dẫu mỗi người có một lựa chọn cho cuộc đời mình nhưng “tang ping” suy cho cùng vẫn là một lối sống có phần tiêu cực và dễ dàng xuất hiện ở nhiều lứa tuổi. Nhẹ hơn “tang ping” và tập trung chủ yếu vào giới trẻ thì ta đang nhắc đến ở đây chính là hiện tượng “ thế hệ ngồi xổm”.
“Thế hệ ngồi xổm” nghĩa là gì?
Hiểu nôm na, có một bộ phận người trẻ như vậy, học thức cao, không công việc cụ thể, không đam mê, không ham muốn cạnh tranh. Họ thuê nhà ở những thành phố hạng nhất, không thích về quê nhưng cũng không có tham vọng lập nghiệp. Nói tóm lại một câu, họ thích ở nhà, không thích đi làm.
Có một topic tôi từng đọc và còn nhớ mãi. Topic có tiêu đề: “Mặc áo ngắn tay ra ngoài, bỗng phát hiện trời đã sang đông”.
Topic kể về một chàng trai sau khi tốt nghiệp quyết định về quê viết sách toàn thời gian vì không tìm được công việc ưng ý ở thành phố. Nhưng ngày qua ngày lại, nhiệt huyết sáng tác của anh ta dần nguội lạnh. Vậy là mỗi ngày, ngoài chơi game anh ta chỉ biết order đồ ship và chờ đợi.
Một đêm Giáng sinh nọ, anh ta xuống nhà đón bạn gái đi ăn tối. Bước ra khỏi hành lang, anh ta mới phát hiện ngoài trời đang đổ mưa phùn, gió thì rít từng cơn. Hóa ra, trời đã qua mùa đông từ bao giờ mà anh ta vẫn đang mặc chiếc áo ngắn tay.
Những câu chuyện như vậy thực tế chẳng hề hiếm trong giới trẻ ngày nay.
Quả thực, chẳng biết từ bao giờ, càng ngày càng có nhiều người trẻ chán ngấy kiểu làm việc sáng 8 giờ đi, chiều 4 giờ về, dẫu họ chỉ là công nhân bình thường hay nhân viên công sở “ăn trắng mặc trơn”.
Trong mắt họ, những công việc lặp đi lặp lại này quá sức nhàm chán. Việc sáng đến check-in, chiều về check-out cũng quá sức nhàm chán. Ngay cả khi cha mẹ họ nghĩ rằng cuộc sống như vậy là vô cùng đáng mơ ước, họ vẫn không muốn đi làm. Nếu bắt buộc phải đi, họ sẽ trong tình trạng người thì ngồi văn phòng còn hồn đã bay tận đẩu tận đâu.
MXH luôn tràn ngập những bình luận kiểu: “Luôn có 5-6 ngày trong tuần bạn chẳng muốn đi làm”/ “Chỉ những người không có tài năng gì mới phải bán thời gian để đổi lấy tiền”/ “Đi làm là lãng phí thời gian và tuổi trẻ”…
Thậm chí, ngay cả “đi làm” cũng trở thành một từ nghe thôi đã thấy khó chịu và bức bối trong người.
Theo một báo cáo của Talentnet – Mercer vào tháng 6/2020, tỷ lệ nghỉ việc tại các doanh nghiệp nội là 9,5%, các công ty nước ngoài (MNC) là 7,5%. Talentnet dự báo tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên ở các doanh nghiệp nội sẽ tiếp tục tăng cao. Và sự thật chứng minh, trong khi kinh tế đang chuyển từ giai đoạn “cấp cứu” sang phục hồi, tình hình nhân sự lại có chiều hướng chuyển từ phục hồi sang “báo động” với những tình huống nghỉ việc khó ngờ đến.
“Không công việc, không xã giao” – Tại sao người trẻ hiện tại lại ghét đi làm tới vậy?
02
Thực tế cho thấy, trong số những người trẻ không muốn đi làm, dù thích ở nhà thật nhưng không phải họ không có tài năng và năng lực. Thay vì nhàng nhàng, không gì quá mức nổi trội một cách bị động, họ chủ động chọn cho mình lối sống như thế.
Họ tự cho bản thân một kỳ nghỉ dài hơi, có lẽ vì tạm thời chưa tìm được điều mình thích hoặc đã tìm được nhưng lại khổ não vì thực tế quá xa vời, không dám theo đuổi điều mình mong muốn. Cứ thế, họ không dám đối mặt với thực tế, chỉ biết quanh quẩn ở nhà.
Một vài ngày trước, tôi lượn lờ Facebook và tìm thấy một bài đăng. Chủ post tâm sự anh ta đã ở nhà không đi làm suốt 3 năm qua, người yêu chính là… chiếc giường, có ra cửa cũng đi xa không quá 500m, chỉ ghé duy nhất tiệm cơm và cửa hàng tiện lợi ngay tầng dưới để bổ sung lương thực thực phẩm.
Trong 3 năm này, anh ta không có công việc ổn định nào, không giao tiếp xã hội, thuê một căn phòng vỏn vẹn 10m2, ăn cả núi đồ ăn nhanh và mỳ ăn liền, uống 3-4 tấn nước ngọt. Người bạn đồng hành duy nhất của anh ta là chiếc điện thoại di động và anh ta đã xem hết hơn 100 bộ phim truyền hình dài tập.
Video đang HOT
Những thứ hỗ trợ cuộc sống “ngồi xổm” này của anh ta là: tiết kiệm, vay thấu chi tiêu dùng, vay trực tuyến, sử dụng thẻ tín dụng của nhiều ngân hàng khác nhau…
Bên dưới bài đăng của chủ post, kỳ lạ là có rất nhiều người trẻ khác vào đồng cảm. Ví dụ:
- “Cũng vì ở nhà 2 năm trời và chỉ ăn 1 bữa/ ngày, tôi đã giảm từ 140kg xuống còn 90kg, nhưng tôi dường như cũng mất hết các ham muốn trên đời, cũng chẳng còn cảm nhận được những cảm xúc buồn vui giận hờn”.
- “Tôi thì khá hơn một chút, tuy chỉ ở nhà nhưng mỗi ngày tôi vẫn kiếm được 600k, trích ra 200k trả tiền phòng, 200k ăn uống và 200k rượu thuốc, nạp game, lên mạng…”.
Và cũng có những người sau một thời gian nằm nhà và mang trên mình cả đống nợ thì đã bắt đầu rục rịch kế hoạch tìm việc…
Cuộc đua “ngồi xổm” này đã hoàn toàn kiểm chứng cho câu nói: “Cố gắng chưa chắc đã thành công, nhưng không cố gắng chắc chắn sẽ rất thoải mái”.
“Thế hệ ngồi xổm” là sản phẩm của thời đại này, nhưng trên thực tế, các thành viên của “thế hệ ngồi xổm” không muốn đi làm song không đồng nghĩa với việc họ không muốn làm việc. Bởi vì “đi làm” và “làm việc” là 2 khái niệm hoàn toàn khác nhau, nên khi hầu hết mọi người nói rằng họ “không muốn đi làm”, thực chất là họ chưa tìm được công việc ưng ý.
“Đi làm” là một loại “giao dịch thương mại” giữa cá nhân và công ty. Nếu công ty trả tiền để mua thời gian làm việc của bạn, bạn phải tuân theo nội quy công ty quy định, đến một địa điểm được quy định để làm những việc quy định trong khoảng thời gian quy định.
Trong khi đó, “công việc” hay “làm việc” đơn thuần lại là một trong những phương tiện để một người ổn định cuộc sống hoặc nhận ra giá trị bản thân.
Tóm lại: đi làm là làm việc cho người khác, và làm việc là làm cho chính mình.
Thật vậy, hầu hết mọi người không được sinh ra để ghét đi làm. Ngược lại, người trẻ bây giờ tuy được coi là “thế hệ ngồi xổm” song thực tế, họ lại luôn mong muốn tìm được việc làm và khẳng định giá trị bản thân ngay khi vừa tốt nghiệp, rời ghế nhà trường, bước chân vào xã hội. Bởi khi ấy, họ cảm thấy mọi thứ trong xã hội đều quá mới mẻ và muốn thử sức. Nhưng tư duy đó có trước khi họ hình thành khái niệm và sở hữu cho mình những kinh nghiệm đi làm thực sự.
Nói cách khác, họ nhầm lẫn 2 khái niệm “đi làm” và “làm việc” thành một, và họ mong mỏi có được niềm vui thì mới chịu đi làm. Tuy nhiên, càng làm việc lâu, họ sẽ thấy rằng bản chất của việc đi làm thực chất là để kiếm sống. Điều này trái ngược với những ảo tưởng đẹp đẽ họ vốn có trong đầu.
Một lần vỡ mộng thành ám ảnh, họ không còn động lực đi làm nữa. Đó là lý do tại sao một số người phàn nàn rằng “đi làm là lãng phí tuổi trẻ”.
03
Sống hết mình vì những điều bạn yêu thích
Cách đây rất lâu, tôi có xem một bộ phim tên là Adam. Nhân vật chính Adam là một chàng trai tự kỷ mắc chứng Asperger – hay còn gọi là hội chứng thiên tài. Anh sống một mình trong một căn hộ nhỏ.
Anh ấy mang đến cảm giác khiến người ta muốn bảo vệ, luôn ngây thơ, chân thành, có tài hoa, nhiều hiểu biết giống như một cuốn bách khoa toàn thư nhưng lại gặp khó khăn trong giao tiếp, không thể phân biệt được dao động cảm xúc từ những thay đổi trong biểu tình khuôn mặt của người đối diện.
Anh ấy thường đến xem gấu mèo ở Công viên Trung tâm. Anh ấy nói: Chúng không thuộc về nơi đây, nhưng chúng vẫn ở đây, giống như anh ấy vậy.
Có thể nói, Adam là hình chiếu cực đoan của một vài cá nhân trong thế giới thực. Anh ta ấy ít nói, trầm tính, dùng sự im lặng để tạo ra một vỏ bọc và thu mình vào đó. Nhưng rồi sự xuất hiện của cô gái hàng xóm Beth như ánh nắng xua đi màn đêm. Beth sưởi ấm cho chú gấu mèo nhỏ, đồng thời cũng mang đến tình yêu và lòng dũng cảm cho Adam.
Cái kết của bộ phim gửi đến mọi người một thông điệp ấm áp: Ánh nắng do người khác mang đến chỉ là tạm thời, gấu mèo nhỏ nên tự mình ra khỏi hang để cảm nhận được những tia nắng trải đều trên bộ lông của mình.
Đôi khi bạn sẽ cảm thấy hoang mang và phiền não vì không tìm được mục tiêu trong cuộc sống, tuy nhiên điều này chỉ là tạm thời. Sự hoang mang của bạn bắt nguồn từ việc bạn chưa nắm bắt được thời điểm thích hợp.
Nhưng cuộc sống mà, có những thứ bạn buộc phải đối mặt. Bởi vì tất cả chúng ta đều sống trong một xã hội vật chất, người ta phải hy sinh thứ gì đó để đổi lấy tiền nếu muốn tồn tại. Và hy sinh thời gian – thứ mà tất cả chúng ta đều sở hữu với vốn liếng ngang bằng sẽ là thứ giao dịch với chi phí thấp nhất.
Vì vậy, đi làm để kiếm tiền đã trở thành một quy ước trong xã hội này. Ý nghĩa đằng sau nó là: nếu bạn muốn tồn tại, bạn phải đi làm.
Về phần tại sao có hiện tượng “ngồi xổm”, là do nhiều người không tin vào cái gọi là “ổn định”, không tin rằng chỉ dựa vào nỗ lực siêng năng lâu dài là mình có thể đạt được thành công cũng như bước nhảy vọt về đẳng cấp. Về bản chất, không phải công việc giờ khó kiếm hơn mà là ngày càng có nhiều người nghĩ rằng mình có thể tìm được việc tốt. Điều này cũng dẫn đến tình trạng “thế hệ ngồi xổm” ngày càng đông đúc.
Điều tôi muốn nói với bạn ở đây là có thể bạn vẫn đang “ngồi xổm” ở nhà, có thể bạn vẫn chưa tìm được công việc ưng ý nhưng chỉ cần bạn sẵn sàng thay đổi thì tất cả sẽ chỉ còn là vấn đề thời gian.
Ngoài ra, một điều chúng ta phải hiểu là: Đi làm là làm cho người khác, và làm việc là làm cho chính mình. Bạn có thể không cần bán mạng làm việc nhưng bạn phải sống cho những điều mà bạn yêu thích. Bởi được làm công việc mà mình yêu thích là niềm hạnh phúc và thỏa mãn tuyệt vời nhất trên đời này.
Design: Thành Đạt
Quan điểm "kiếm tiền và kiếm sống" là khác nhau của Shark Bình làm ngộ ra lằn ranh khác biệt giữa người sẽ giàu và mãi nghèo?
Không ai có thể khẳng định và đảm bảo rằng làm việc thế nào là hiệu quả nhất, năng suất cao nhất.
Tuy nhiên, mọi người có thể tham khảo và lắng nghe những chia sẻ đa chiều từ "những người đi trước" và chọn lọc để sử dụng cho mình.
Ngoài những hội thảo, lớp học kinh doanh thì mạng xã hội là nơi gần đây xuất hiện rất nhiều phát ngôn của các doanh nhân, chuyên gia hay những "tên tuổi" nổi bật trong các lĩnh vực khác nhau chia sẻ về quan điểm công việc, vận hành kinh doanh, cách quản lý nhân sự,...
Bên cạnh những người "gật gù" đồng tình và lấy làm kinh nghiệm vận dụng vào lối sống, cách làm việc của bản thân. Song song cũng xuất hiện bất đồng quan điểm và tạo thành các cuộc tranh cãi "nảy lửa" trên khắp các diễn đàn. Điển hình nhất là phát ngôn gần đây của Shark Bình khi ông cho rằng: "Bản chất các bạn ban ngày đi làm kiếm tiền xong rồi về chơi, lướt Facebook, TikTok thì mình không gọi là kiếm tiền, mình chỉ gọi là kiếm sống thôi. Hai chữ KIẾM TIỀN và KIẾM SỐNG nó hơi khác nhau".
Theo Shark Bình, nếu bạn có đam mê, sau khi đi làm về nhà bạn sẽ dành hầu hết thời gian của mình cho đam mê ấy. "Còn nếu bạn dành thời gian cho việc giải trí, xem phim, nghe nhạc, chat chit... thì bản chất bạn chưa có đam mê. Như vậy, chúng ta chỉ có cuộc sống vật vờ, khó bứt phá, khó thành công được".
Theo đó, làm việc như thế nào hay cống hiến cho công ty ra sao thì mỗi người sẽ có cách nhìn nhận và thực hành khác nhau. Nhất là với những ai muốn được thăng tiến, muốn sớm giàu để đổi đời thì lằn ranh giữa kiếm sống và kiếm tiền lại thật sự có nhiều sự khác biệt.
Chỉ mong nhân viên làm việc xứng đáng với đồng lương công ty trả cho họ
Một trong những câu nói của các doanh nhân từng gây tranh cãi trên khắp mạng xã hội, trong đó, Shark Thái Vân Linh từng chia sẻ: "Các bạn trẻ đi làm không nên về trước 7 giờ tối, giờ đó là quá sớm".
Anh Q.T (tên viết tắt, 29 tuổi) - Trưởng phòng kinh doanh tại một công ty bất động sản chia sẻ suy nghĩ của mình về những quan điểm này như sau:
" Bản thân tôi thấy lời khuyên này không hẳn sai, nhưng nói đúng thì chưa đủ. Vì tùy từng hoàn cảnh, môi trường, công việc của mỗi người giờ giấc sẽ khác nhau. Nếu bạn có một công việc bắt đầu từ 7, 8h sáng thì việc về sau 7h tối là khá trễ. Bạn cần thời gian để nghỉ ngơi, sinh hoạt, sắp xếp những vấn đề cá nhân. Tái tạo năng lượng cho ngày làm việc mới hiệu quả năng suất. Nếu giờ làm việc của bạn thật sự hiệu quả thì cũng không cần ở lại ngoài giờ. Bạn nên chú trọng đến hiệu quả làm việc hơn là dành nhiều thời gian cho công việc".
Hình minh họa
Nói về vấn đề ngày nay mọi người rất hay tranh luận những điều các doanh nhân thành đạt phát ngôn hay chỉ là một câu nói chia sẻ nào đó của họ trên mạng xã hội cũng vô tình thành đề tài để dân tình tranh cãi. Anh Q.T cho rằng, khi lắng nghe những lời chia sẻ của người thành công có thể sẽ tìm được thứ phù hợp với bản thân mình. CÓ ĐIỀU...
"Các bạn không nên mang tư tưởng người thành công nói gì cũng đúng. Cứ lắng nghe đi, biết đâu một ngày bạn sẽ tìm được chìa khóa đến con đường thành công của mình đấy. Nhớ chọn lọc những quan điểm phù hợp với cuộc sống, tính chất công việc của mình ở thời điểm hiện tại!", anh Q.T chia sẻ.
Theo đó, trên cương vị là một người quản lý anh Q.T có những quan điểm trong cách vận hành đội ngũ của mình để đáp ứng mối liên kết giữa nhân viên và công ty để đạt hiệu quả cao nhất.
"Tôi chỉ mong nhân viên làm việc xứng đáng với đồng lương công ty trả cho họ. Giữa công ty và nhân viên là mối quan hệ đôi bên bình đẳng. Muốn thu lại hiệu quả lợi nhuận thì phải trả lương tương xứng cho nhân viên, nhân viên muốn nhận được nhiều hơn phải nỗ lực hàng ngày. Bình đẳng, đôi bên cùng mang lại giá trị tương xứng. Nếu chỉ tập trung mong muốn những điều như trên thì cán cân vô tình nghiêng về một bên, thiên về mối quan hệ chủ tớ nhiều hơn. Chỉ có mối quan hệ bình đẳng công bằng mới mang lại giá trị, hiệu quả lâu dài".
"Chú trọng vào kết quả hơn là nhìn vào quá trình"
Có một câu nói của Shark Nguyễn Hòa Bình nhận định về việc kiếm tiền từng được chú ý: "Bản chất các bạn ban ngày đi làm kiếm tiền xong rồi về chơi thì mình không gọi là kiếm tiền, mình chỉ gọi là kiếm sống thôi. Hai chữ kiếm tiền và kiếm sống nó hơi khác nhau đấy".
Bạn T.T.H (tên viết tắt, 28 tuổi) - Quản lý khu vực của công ty bảo hiểm thể hiện sự đồng tình với quan điểm này của Shark Bình. Theo đó, H. chia sẻ rằng cậu ấy rất tâm đắc với câu nói của Warren Buffett: "Nếu không tìm cách kiếm được tiền ngay cả lúc đang ngủ, bạn sẽ phải làm việc cho tới khi chết".
"Đối với những người trẻ, nếu mà tìm ra một cách đầu tư trong thời gian ngắn hoặc dài hạn để có thể gia tăng tài sản một cách nhanh chóng thì đó mới thật sự là kiếm tiền. Còn thật sự mình chỉ làm công ăn lương, lấy cái sức lực của mình để trả cho người chủ về cơ bản chỉ là kiếm sống thôi".
T.H chia sẻ về thời điểm cậu ấy vừa bước vào công việc từng cống hiến hết mình cho công việc để chứng minh và nâng tầm được giá trị của bản thân với lãnh đạo.
"Thời điểm còn là nhân viên mình cống hiến, lăn xả vào công việc cho tới khi chứng minh được giá trị của bản thân với tập thể, cấp trên. Có thể tự đánh giá bản thân là một trong những người lăn xả nhất công ty, không ngại làm việc từ nhỏ đến lớn".
Theo đó, khi cậu ấy cho rằng cách tốt nhất để chứng minh được giá trị của mình là làm việc. Khi đó tự mỗi người sẽ biết được bản thân đang ở mức độ nào và xứng đáng nhận được mức lương bao nhiêu để tiếp tục.
"Tất cả các công ty sẽ không muốn "chảy máu" chất xám, họ sẽ có những đãi ngộ tương xứng với năng lực những gì bạn chứng minh được. Đó là lý do tại sao khi bạn có uy tín trên thị trường thì bạn sẽ có giá cao hơn rất nhiều", H. chia sẻ.
Ở vị trí hiện tại - một quản lý với khối lượng nhân sự không nhỏ, H. cũng có những quan điểm riêng về cách vận hành nhân sự của mình để đạt hiệu quả hợp lý và tốt nhất cho công ty.
"Có thể nói tôi chú trọng vào kết quả hơn là nhìn vào quá trình. Nhân viên của tôi có thể làm cách tốt nhất, thoải mái nhất để bộc lộ khả năng của mình và sẽ không đi theo hướng là một người sếp gây áp lực. Tôi không mong muốn nhân viên mình làm việc đến mức không còn thời gian dành cho bản thân và gia đình. Đương nhiên trong giờ làm phải nghiêm túc chuẩn chỉnh, phải tập trung 100% vào công việc và hoàn thành hiệu quả nhất".
Hãy chọn phương pháp thông minh hơn là chỉ chuyên cần
Câu chuyện của bạn T.N (tên viết tắt, 23 tuổi) - nhân viên văn phòng tại một Công ty dịch vụ vận chuyển. Bước vào môi trường làm việc đầy mới mẻ và thách thức ở thời điểm vừa tốt nghiệp đại học, T.N đã dốc hết sức lực để đẩy nhanh quá trình thích nghi với công việc.
"Khi mới vào công ty, mình đã làm việc như cái máy từ 8h sáng có khi đến tận giữa khuya hôm sau và chẳng hiểu sao mình nhiệt huyết lắm. Vừa ra trường nên mình bắt buộc phải đi nhanh để bắt kịp được công việc sớm nhất".
Nhưng sau khoảng thời gian loay hoay "vắt chân lên cổ" mà chạy như thế, cô ấy nhận ra những điều bản thân nhận lại chưa tương xứng với công sức mình bỏ ra và bắt đầu suy xét.
"Cho đến khi mình dừng lại để so sánh giá trị mình nhận được và công sức mình bỏ ra thì phát hiện một tỉ lệ vô cùng đối nghịch nhau. Mình bắt đầu chất vấn bản thân rằng liệu làm nhiều việc như thế nhưng đã đúng cái công ty cần ở mình chưa".
Thời điểm đầu tiên khi bước vào công việc, một số người nhiệt huyết và hết mình đến mức sẽ không để tâm đến việc mình được nhận những gì và đã hợp lý hay chưa. Cho đến khi họ phát hiện thực tế rằng họ cần sống, cần chi trả chi phí để duy trì cuộc sống thì mới có nhiều vỡ lẽ.
"Mình nhận ra mình nỗ lực nhiều như thế vì cần thăng tiến và tăng thu nhập vì dù mình có làm bao nhiêu tiếng một ngày cũng không quan trọng bằng mình sắp xếp được công việc một cách hiệu quả hết.
Bây giờ mình không lao đầu đi làm việc "bán mạng" nữa, mình chọn cách nâng cấp bản thân hơn, xem công ty cần gì thì mình học để nâng cấp kỹ năng lên. Tỷ lệ đào thải mỗi năm càng cao, mình cứ làm như cái máy mà không có hiệu suất thì cũng chẳng có công ty nào giữ lại cả".
Meghan câm nín khi bị dân Mỹ la ó, bị yêu cầu giữ chừng mực trong khi Harry cũng rơi vào tình cảnh đáng xấu hổ Cả Meghan và Harry đều đang phải chật vật khi đối diện với áp lực của dư luận và truyền thông. Meghan Markle đang dính vào bê bối dùng tước hiệu hoàng gia để gọi điện cho các thượng nghị sĩ Mỹ nhằm vận động vấn đề chính trị của nước này. Dư luận Mỹ đã la ó, bày tỏ sự phẫn nộ...