Chuyên gia dự đoán Nga thiếu hụt lao động trầm trọng

Sự thiếu hụt nhân lực ở Nga đến năm 2030 sẽ là 2-4 triệu lao động.

Nga đang thiếu hụt lao động trầm trọng. Ảnh: TASS

Theo hãng thông tấn RIA Novosti (Nga) ngày 4/12, tình trạng thiếu lao động ở Nga vào năm 2030 sẽ lên tới 2 đến 4 triệu người, dù tiền lương chắc chắn sẽ tăng, nhưng điều này sẽ không giải quyết được vấn đề.

RIA Novosti dẫn nghiên cứu của công ty Ykov&Partners cho rằng ở Nga hiện đang thiếu nhân sự khi số lượng vị trí tuyển dụng do các nhà tuyển dụng công bố đã tăng 1,8 lần trong một khoảng thời gian nhất định và mức lương trung bình được đưa ra tăng gấp đôi, cao hơn nhiều so với mức tăng trưởng GDP.

Nghiên cứu cho biết: “Đến năm 2030, mức thâm hụt (lao động) sẽ tăng lên và lên tới từ 2 đến 4 triệu người, thiếu từ 1,1 đến 2,2 triệu chuyên gia có trình độ trung bình và từ 0,7 đến 1,4 triệu chuyên gia có trình độ cao”.

Theo các tác giả của nghiên cứu, ngành sản xuất (0,8-1,1 triệu người), hậu cần (0,3-0,5 triệu người) và thương mại (0,3-0,5 triệu người) sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi tình trạng thiếu lao động.

Đồng thời, như Ykov&Partners chỉ ra, các cách tiếp cận trước đây dưới hình thức tăng lương và thu hút người di cư sẽ không giúp giải quyết triệt để vấn đề. Tăng năng suất lao động với tốc độ hiện tại cũng sẽ không có tác dụng.

Nghiên cứu nêu rõ, Nga đang chuyển sang một “ thị trường lao động đắt đỏ và nhân lực khan hiếm”. Doanh nghiệp sẽ phải tăng lương và cải thiện điều kiện cho người lao động, tăng năng suất lao động và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các cơ sở giáo dục, Elena Kuznetsova, đồng tác giả của nghiên cứu, giải thích.

Nghiên cứu cũng khuyến nghị Chính phủ Nga nên cung cấp các biện pháp hỗ trợ cho những người sử dụng lao động tạo điều kiện làm việc tốt và đầu tư vào giáo dục, điều chỉnh hệ thống giáo dục cho phù hợp với nhu cầu của thị trường, phát triển các chương trình hồi hương của những người nói tiếng Nga và thu hút lao động nước ngoài cũng như tăng năng suất lao động.

Các chuyên gia cho biết, vấn đề nếu không được giải quyết sẽ tạo ra rủi ro cho toàn bộ nền kinh tế, doanh nghiệp và xã hội Nga. Theo quan điểm của họ, việc thiếu nhân sự ở quy mô như vậy sẽ làm giảm mức tăng trưởng GDP tiềm năng từ 1 đến 2% và lạm phát sẽ tăng lên 10%. Đồng thời, các dự án đảm bảo chủ quyền công nghệ và định hướng lại nền kinh tế của Nga cũng sẽ có nguy cơ thất bại.