Chưa chắc người lao động được hưởng lợi khi tăng lương tối thiểu
Do doanh nghiệp đã trả cao hơn so với mức lương tối thiểu nên khi quy định tăng lương, cả doanh nghiệp và người lao động đều phải đóng thêm các khoản phí, trong khi tổng thu nhập không tăng.
Đó là nhận định của ông Lê Tiến Trường, thành viên Hội đồng Tiề.n lương quốc gia, khi nhận định về lộ trình tăng lương cơ bản hàng năm. Theo ông Trường, khi nghiên cứu thị trường lao động và tiề.n lương, Hội đồng tiề.n lương cần quan tâm và đảm bảo đến các mục tiêu chính: Một là tiề.n lương tối thiểu đảm bảo đời sống tối thiểu. Hai là, mức độ tăng cũng như lộ trình tăng lương phải đảm bảo giữ tốc độ tạo việc làm của xã hội. Bởi mỗi năm cả nước có thêm khoảng 1,7 triệu người lao động cần việc làm.
Theo đó, trong 1 năm nếu tăng tiề.n lương và chi phí lao động quá cao khiến quỹ lương doanh nghiệp (DN) không đảm bảo, nhiều khả năng DN sẽ cắt giảm nhu cầu lao động. Điều đó có nghĩa là nhu cầu tuyển lao động giảm đi trong khi số người cần việc làm không giảm. Như vậy, phương án tăng lương tối thiểu khả năng giải quyết được một phần đời sống của người có việc làm nhưng không giải quyết được nhiều nhu cầu việc làm mới cho người chờ việc đến tuổ.i, cùng đó là khả năng một bộ phận lao động có thể mất việc do chủ doanh nghiệp thu hẹp sản xuất.
Ý kiến của các chuyên gia kinh tế khác cho rằng, để quá trình tăng lương đạt hiệu quả mong muốn là đảm bảo đời sống tối thiểu của người lao động thì vấn đề cần triển khai đồng thời là giảm giá thành các mặt hàng thiết yếu, tránh tình trạng lương chưa tăng giá thị trường đã tăng ào ào- câu chuyện liên tục diễn ra trong những năm qua.
Lương tối thiểu chưa đáp ứng đời sống cơ bản của người lao động.
Về vấn đề này, ông Trường cũng đưa ra cảnh báo, thực tế mức lương tối thiểu chỉ là sàn thấp nhất để DN áp dụng. Trên thực tế, hiện nhiều DN đã trả người lao động mức cao hơn lương tối thiểu. Vì thế khi quy định tăng lương này được áp dụng, họ hầu như không điều chỉnh nữa. Như vậy, có khi tổng thu nhập cho người lao động ở những doanh nghiệp này không tăng, thậm chí còn giảm, nhưng cả DN và người lao động phải đóng thêm thuế thu nhập DN, thuế thu nhập cá nhân… Để giải quyết vấn đề này, DN thường dựa giá bán sản phẩm và năng suất lao động để có thể dần điều chỉnh…
Video đang HOT
“Tăng lương tối thiểu vẫn phải duy trì được lợi thế cạnh tranh chung trên phương diện phát triển kinh tế. Do đó, cần đảm bảo nguyên tắc tăng lương có lộ trình” – ông Trường nhấn mạnh.
Trước đó ít ngày, Hội đồng tiề.n lương quốc gia đã có những cuộc họp khá căng thẳng và có phiên bỏ phiếu đề xuất phương án tăng lương tối thiểu 2014. Phương án được đưa ra là mức tăng cao nhất đạt 15- 17%. Cụ thể,với phương án này mức lương tối tối thiểu dành cho lao động vùng 1 là 2,75 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 2,45 triệu đồng, vùng 3 là 2,1 triệu đồng và vùng 4 là 1,9 triệu đồng, trong đó lương vùng 1-3 tăng 17%, riêng vùng 4 tăng 15% so với năm 2013. Như vậy, so với đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (tăng cao nhất 36%) thì mức đề xuất này chỉ đáp ứng khoảng 50%. Theo khảo sát của Tổng liên đoàn, hiện mức lương tối thiểu chỉ đảm bảo 62 – 68% đời sống của người lao động (tùy theo vùng), cuộc sống của người lao động còn gặp quá nhiều khó khăn.
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiề.n lương quốc gia cho biết, muộn nhất đến ngày 20/9, Hội đồng sẽ trình Chính phủ phương án cuối cùng, sau khi đã cân đối quyền lợi của người lao động cũng như phía DN.
Phạm Thanh
Theo Dantri
Thủ tướng Việt Nam và Thủ tướng Singapore dự lễ khởi công KCN VSIP
Sáng ngày 13/9, tại Quảng Ngãi, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam Nguyễn Tấn Dũng và Thủ tướng Chính phủ Singapore Lý Hiển Long cùng dự lễ khởi công dự án Khu liên hợp Công nghiệp - Đô thị và Dịch vụ VSIP Quảng Ngãi.
Đến dự lễ khởi công VSIP còn có sự hiện diện nguyên Chủ tịch nước Trân Đức Lương; lãnh đạo các Bộ, ngành và chính quyền địa phương.
Dự án VSIP Quảng Ngãi được quy hoạch 1.120 ha, trong đó có 600 ha ở huyện Sơn Tịnh và 520 ha thuộc địa bàn TP Quảng Ngãi. Triển khai dự án thuộc giai đoạn 1, VSIP tập trung đầu tư phát triển trên diện tích 458 ha, tổng vốn đầu tư giai đoạn 1 là 125.350.000 USD (tương đương 2.631 tỷ đồng) và thời gian hoạt động dự án với 70 năm.
Thông qua các KCN VSIP, tình hữu nghị giữa Việt Nam và Singapore ngày càng gắn bó mật thiết
Hiện nay, VSIP Group đã đầu tư với 4 dự án KCN VSIP tại tỉnh Bình Dương, Bắc Ninh và TP Hải Phòng. Tại Quảng Ngãi, đây là dự án KCN VSIP thứ 5 ở Việt Nam. Với 4 dự án đang đi vào hoạt động, VSIP Group thu hút 490 nhà đầu tư, tổng mức vốn đầu tư khoảng 6,4 tỷ USD và giải quyết việc làm cho hơn 140.000 lao động.
Tại buổi lễ khởi công, 3 nhà đầu tư đầu tiên được cấp giấy chứng nhận đầu tư vào KCN VSIP Quảng Ngãi, bao gồm Công ty URC Central - Philippines (sản phẩm khoai tây chiên Jack&Jill, vốn đầu tư 35 triệu USD), Công ty KING Riches Footwear Việt Nam (sản xuất giày dép, vốn đầu tư 20 triệu USD) và Công ty dệt may Hebei Xindadong - Trung Quốc (ngành dệt may, vốn đầu tư 60 triệu USD). Với quy mô hoạt động của 3 dự án này, góp phần thu hút khoảng 11.000 lao động.
Các đại biểu tham quan mô hình mẫu VSIP đầu tư tại Quảng Ngãi
Phát biểu tại buổi lễ, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng ghi nhận sự đóng góp, hỗ trợ khẩn trương di dời người dân nhường đất cho dự án VSIP tại Quảng Ngãi, biểu dương các cơ quan liên quan tổ chức và phối hợp chặt chẽ để tạo điều kiện tốt nhất nhằm thu hút đầu tư vào KCN VSIP Quảng Ngãi.
"Tôi tin rằng với sự nỗ lực chung của Chính phủ hai nước Việt Nam và Singapore, VSIP 5 tại Quảng Ngãi sẽ hoạt động thành công, là minh chứng sinh động cho mối quan hệ đối tác chiến lược, gắn bó, tin cậy và hiệu quả giữa hai nước chúng ta", Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nói.
Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long chia sẻ: "Các Khu Công nghiệp Việt Nam - Singapore là biểu tượng vững chắc của quan hệ hợp tác kinh tế giữa hai quốc gia, mang lại môi trường "lao động - sống - vui chơi" chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu đô thị hóa và lối sống của nhân dân Việt Nam. Nhân dịp chuyến thăm đến Việt Nam, tôi rất vui mừng được kỷ niệm 40 năm quan hệ ngoại giao giữa hai nước và nâng quan hệ của chúng ta lên tầm đối tác chiến lược, cùng nhau củng số hơn nữa tinh thần hữu nghị giữa hai dân tộc và hai quốc gia chúng ta".
Nhân sự kiện này, Tập đoàn Sembcorp, Công ty liên doanh VSIP và UBND tỉnh Quảng Ngãi công bố thành lập Dự án nước sạch Sembcorp-VSIP, đáp ứng nhu cầu sử dụng nước sạch cho 14.000 người thuộc 10 xã ở huyện Sơn Tịnh và Bình Sơn.
Hồng Long
Theo Dantri
Hội đồng tiề.n lương đề xuất lương tối thiểu tăng cao nhất 17% Hội đồng Tiề.n lương quốc gia đưa ra phương án trình Chính phủ mức tăng lương tối thiểu vùng 2014 đạt 15- 17%. Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiề.n lương quốc gia cho biết hiện Hội đồng Tiề.n lương quốc gia còn tiếp tục thu thập ý kiến của các bộ...