Cán bộ Sở ném 25k t.iền lẻ trong quán ăn ở Đà Nẵng bị xử lý ra sao?

Theo luật sư Bình, qua những hình ảnh từ clip cho thấy, ngoài dấu hiệu của hành vi ném t.iền nhằm l.ăng m.ạ, xúc phạm nhân phẩm, vị cán bộ trong clip đã có hành động tát người khác.

Trưa 3/10, Sở TN&MT Đà Nẵng cho biết, Giám đốc Sở này đã chỉ đạo Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất tạm đình chỉ công tác đối với ông Đ.C.P theo thẩm quyền. Đồng thời, khẩn trương tổ chức xử lý theo đúng quy định của Đảng và pháp luật nhà nước, công khai kết quả giải quyết theo quy định.

Ông Đ.C.P là Phó trưởng phòng Quản lý và phát triển quỹ đất của Trung tâm Phát triển quỹ đất thuộc Sở TN&MT Đà Nẵng, người có hành vi ném t.iền tung tóe trong quán ăn, khiến dư luận bất bình vào ngày 2/10. Theo Sở TN&MT, việc tạm đình chỉ công tác đối với ông P. để đảm bảo công tác xác minh, phối hợp các cơ quan liên quan làm rõ các hành vi vi phạm và chuẩn mực đạo đức của cá nhân nêu trên.

“Riêng dấu hiệu vi phạm pháp luật về an ninh trật tự nơi công cộng của cá nhân nêu trên sẽ do cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định”, Sở này thông tin. Luật sư Diệp Năng Bình, Trưởng Văn phòng Luật sư Tinh thông luật cho hay, hầu hết các quốc gia đều có đồng t.iền riêng, đặc trưng và có các biện pháp bảo vệ đồng t.iền.

Ở Việt Nam, Điều 23 Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam năm 2010 quy định các hành vi bị cấm gồm: Làm t.iền giả; vận chuyển, tàng trữ, lưu hành t.iền giả; hủy hoại đồng t.iền trái pháp luật; từ chối nhận, lưu hành đồng t.iền đủ tiêu chuẩn lưu thông do Ngân hàng Nhà nước phát hành và các hành vi bị cấm khác theo quy định của pháp luật.

Luật sư Bình nhận định, trong clip, cán bộ thuộc Sở TN&MT TP Đà Nẵng từ chối nhận, rồi ném trả lại t.iền lẻ cho một quán ăn là vi phạm điều khoản “từ chối nhận, lưu hành đồng t.iền đủ tiêu chuẩn lưu thông do Ngân hàng Nhà nước phát hành” trong điều luật nêu trên. Tuy nhiên, hiện pháp luật chưa có quy định xử phạt đối với tổ chức, cá nhân có hành vi từ chối nhận t.iền đủ điều kiện lưu thông.

Theo luật sư Bình, qua những hình ảnh từ clip cho thấy, ngoài dấu hiệu của hành vi ném t.iền nhằm l.ăng m.ạ, xúc phạm nhân phẩm, vị cán bộ trong clip đã có hành động tát người khác. Căn cứ theo điểm a, khoản 3, Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy, chữa cháy; cứu nạn, cứu hộ; phòng, chống bạo lực gia đình, vị cán bộ nêu trên có thể bị xử phạt từ 2-3 triệu đồng đối với hành vi khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm, l.ăng m.ạ, bôi nhọ danh dự, nhân phẩm của người khác.

Trong trường hợp người vi phạm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác thì bị phạt cảnh cáo, phạt t.iền từ 10 – 30 triệu đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi, bổ sung năm 2017.

Còn luật sư Phạm Văn Phất, Trưởng Văn phòng luật sư An Phát Phạm, hành vi của vị cán bộ này phản cảm, có thể xem xét, xử lý vi phạm về đạo đức của cán bộ, viên chức. Ngoài ra, vị cán bộ này còn có thể bị xử lý về hành vi gây rối trật tự công cộng.

Trao đổi với phóng viên, ông Tr. khẳng định mình là chủ quán và rất bức xúc với hành động của người đàn ông ném t.iền trên. “Sự việc mình thấy đơn giản, nếu như anh ấy cầm t.iền và nói quán đổi lại thì chúng tôi sẵn sàng”, chủ quán bún thông tin thêm.

Dưới góc độ pháp luật, TS Luật sư Đặng Văn Cường, trưởng văn phòng luật Chính Pháp, đoàn luật sư Hà Nội khẳng định, hành vi ứng xử của người đàn ông này không phù hợp với chuẩn mực đạo đức xã hội, thể hiện thái độ coi thường người khác, gây mất an ninh trật tự. Bởi vậy, cơ quan chức năng cần vào cuộc xác minh làm rõ nguyên nhân sự việc, làm rõ diễn biến hành vi của những người có liên quan, xác định hậu quả xảy ra để xử lý phù hợp với quy định của pháp luật.

Trong trường hợp có căn cứ cho thấy người trong clip là cán bộ nhưng đã có hành vi ứng xử thiếu chuẩn mực với người dân, thể hiện thái độ coi thường người khác và gây mất an ninh trật tự thì cần xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về kỷ luật công chức, kỷ luật đảng ở mức độ khiển trách hoặc cảnh cáo.

Đối với hành vi gây rối trật tự công cộng, đ.ập p.há, c.hửi bới, xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác thì có thể bị xử phạt hành chính, nếu hành vi là hủy hoại tài sản từ 2.000.000 đồng trở lên hoặc hành vi gây rối trật tự công cộng đến mức độ ảnh hưởng xấu đến an ninh trật tự, an toàn xã hội thì cơ quan điều tra cũng có thể truy cứu trách nhiệm hình sự. Với hành vi xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác mà có đơn thư tố cáo, đề nghị xử lý thì cũng có thể sẽ bị xử phạt hành chính, phải xin lỗi, bồi thường thiệt hại.

Ngoài ra, cơ quan quản lý cán bộ, công chức cũng cần làm rõ nhân thân lai lịch của cán bộ, xem xét quá trình tu dưỡng rèn luyện và phẩm chất đạo đức của cán bộ này như thế nào. Trong trường hợp hành vi thể hiện đạo đức lối sống không phù hợp, thiếu tu dưỡng rèn luyện thì có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nghiêm khắc, có thể chuyển công tác sang vị trí công tác khác phù hợp hơn, nếu vi phạm hệ thống, không đủ năng lực phẩm chất thì cũng có thể cho thôi việc.