Bất hạnh đè nặng cuộc đời cô giáo mầm non đi xin con
Khát khao làm mẹ cháy bỏng của cô giáo mầm non Ngô Thị Ngọc (SN 1970, trú tại huyện Yên Thành, Nghệ An) kéo dài hơn 10 năm trời.
Khát khao ấy là động lực khiến người phụ nữ này mạnh dạn ngỏ lời với chồng cho ra ngoài “xin” một mụn con. Hạnh phúc làm mẹ vừa mỉm cười thì nhiều bi kịch lại ập xuống với chị.
Được đứa con thì “mất” người chồng
So với 6 anh em trong gia đình thì chị Ngọc là người được ăn học nhiều nhất. Năm 1989, khi mới 19 t.uổi, chị được mời dạy mầm non ngay tại trường làng. Ngày ấy, đồng lương giáo viên ba cọc ba đồng, dạy cả tháng không đủ t.iền đong gạo ăn vài bữa. Người nhà khuyên chị nên nghỉ dạy, ở nhà chăm lo cho mấy sào ruộng rồi lấy chồng. Yêu nghề, mến trẻ, chị quyết định vừa dạy vừa học để bồi dưỡng thêm nghiệp vụ sư phạm với hi vọng sẽ được gắn bó lâu dài với nghề.
Gần 30 t.uổi, hạnh phúc mới mỉm cười với chị. Nhưng ngôi nhà nhỏ của vợ chồng chị dần chất chứa nỗi buồn khi không có bóng dáng của trẻ thơ. Sau khi ra Hà Nội khám, vợ chồng chị như c.hết lặng khi được bác sỹ cho biết là chồng chị không thể có con. Dù được động viên, nhưng anh Vũ Hồng K – chồng chị vẫn suy sụp.
Chị Ngọc bên con gái bé bỏng. Ảnh: PV
Cũng từ đó, tâm tính của người chồng thay đổi hẳn. Anh K thường xuyên tụ tập bạn bè, la cà quán xá, nhậu nhẹt đến say khướt mới về nhà. Hết say lại bài bạc ă.n t.iền, không đoái hoài gì đến cuộc sống gia đình, một mình chị Ngọc phải cáng đáng mọi công việc lớn nhỏ trong gia đình. “Nhiều khi nhìn gia đình người khác sống hạnh phúc, con cái vui vầy tôi lại thấy tủi thân, thèm được như họ. Tôi chỉ biết tìm niềm vui trong những giờ lên lớp, được nhìn thấy đám trẻ con nô đùa. Nhìn đám trẻ hàng ngày, khát khao làm mẹ trong tôi cháy bỏng”, chị Ngọc chia sẻ về hoàn cảnh trớ trêu của mình.
Rồi chị cũng nói với chồng khao khát cháy bỏng của mình. Chị xin anh cho ra ngoài “xin” một đứa con. Khi ấy chồng chị chỉ ngồi yên lặng bên ly nước trà đắng ngắt. Đầu năm 2009, chị Ngọc hạnh phúc khi thấy bụng mình lớn dần. Việc chị mang thai trong khi chồng bị vô sinh khiến ai nấy đều ngỡ ngàng. Thế nhưng, thay vì chê trách, lên án, mọi người lại dành cho chị cái nhìn chia sẻ. Nhưng phía gia đình chồng chị đã không chấp nhận điều đó. Lúc này, chị tìm đến sự an ủi của người chồng, nhưng anh cũng nín lặng, quên sầu trong men rượu.
Con chị chào đời trong niềm hạnh phúc xen lẫn tủi nhục. Suốt gần một năm, dù vẫn sống chung một mái nhà nhưng người chồng vẫn không một lần ngó ngàng gì đến mẹ con chị. Mãi đến khi cô con gái tròn một t.uổi, hàng xóm láng giềng khuyên bảo, chồng chị cũng dần có suy nghĩ tích cực hơn. Dù biết không phải m.áu mủ nhưng anh vẫn đi làm giấy khai sinh, con của chị vẫn được mang họ bố. Nhưng rồi cuối cùng, chồng chị cũng không vượt qua được rào cản từ phía gia đình, chị và chồng chia tay để mở lối thoát cho nhau.
Hết dày vò lại mang… “án tử”
Căn nhà nhỏ, đơn sơ của hai mẹ con chị Ngọc nằm sát con đường liên thôn. Phía trong, chị Ngọc đang chăm chú dạy con học bài. Dáng người thấp, đậm, khuôn mặt hốc hác, đôi mắt thâm quầng khiến chị già hơn nhiều so với t.uổi 45. Hỏi đến cuộc sống hiện tại, chị rưng rưng nước mắt cho biết là đang phải sống chung với căn bệnh ung thư trực tràng. Sau khi ly hôn, nhận thấy người mệt mỏi, đau bụng thường xuyên, chị vay mượn t.iền đi khám mới biết mắc bệnh nan y. Mới đầu, chị quyết định buông xuôi, không dùng hóa trị vì không có t.iền, vì bi quan nghĩ mình rồi cũng sẽ phải c.hết. Nhưng rồi nhìn con gái, chị lại sợ con thơ sẽ sớm mồ côi mẹ khi còn quá nhỏ.
Cứ vài tháng chị lại phải đến Bệnh viện Ung bướu Nghệ An điều trị bằng hóa chất một lần. Mỗi lần như vậy tiêu tốn mất hàng chục triệu đồng. Để có số t.iền trên, chị phải vay mượn khắp nơi, từ vay ngân hàng, anh em, đồng nghiệp, bà con lối xóm… T.iền lương hàng tháng của chị chưa đủ để chi trả t.iền lãi hàng tháng nói gì đến việc trả t.iền gốc. Đã 4 năm nay chị phải sống như thế vì con. Hiện tại, bé Vũ Kim A (con gái chị) vừa học lớp 1. Mỗi lần nhìn thấy mẹ khóc, cô bé vô tư lấy tay lau nước mắt cho mẹ nói: “Mẹ đừng khóc, để sức đó mà làm việc, k.iếm t.iền mua thuốc uống cho khỏi bệnh. Mẹ mà c.hết đi rồi con biết sống với ai”. Nghe con nói, lòng chị Ngọc như dao cắt.
Trước khi chia tay, chị Ngọc ngậm ngùi: “Mắc phải căn bệnh quái ác, sự sống chỉ được tính bằng ngày nên tôi lo lắm. Nếu chẳng may gục xuống, không biết con tôi sẽ bấu víu, sống dựa vào ai khi mà cháu còn quá nhỏ”. Nói đến đây, chị Ngọc òa khóc.
Video đang HOT
“Tôi chẳng sợ gì, chỉ sợ c.hết. Nếu tôi c.hết rồi con gái tôi sẽ sống như thế nào đây. Chặng đường phía trước của nó còn dài lắm. Từ ngày ly hôn, chồng tôi bặt vô âm tín. Tôi lại bệnh tật như thế này chẳng biết có thể duy trì sự sống được bao lâu nữa. Nhưng dù sao tôi phải gắng sống để làm chỗ dựa cho con. Phải sống!”, chị Ngọc nức nở.
Theo_Eva
Thứ trưởng Bộ Nội vụ: “Cần phải quan tâm đến quyền lợi của giáo viên hợp đồng”
Ngày 23/10, sau khi nghe báo cáo về việc gần 200 giáo viên mầm non bị cắt hợp đồng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn nhấn mạnh: Dù huyện Sóc Sơn làm không trái với quy định pháp luật nhưng phải có trách nhiệm đảm bảo quyền lợi, tạo điều kiện về việc làm cho giáo viên.
Trước việc dư luận đang n.óng b.ỏng câu chuyện 184 giáo viên mầm non ở huyện Sóc Sơn - Hà Nội bị cắt hợp đồng cùng với thông tin cho rằng việc làm này nhằm "dẹp đường" để tạo tiêu cực ở kì thi tuyển viên chức giáo dục nên ngay sau khi nhận được báo cáo của UBND Thành phố Hà Nội, đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ gồm 6 thành viên do Thứ trưởng Trần Anh Tuấn dẫn đầu đã về tận Sóc Sơn làm việc.
Một vấn đề liên quan đến quyền lợi của gần 200 con người nhưng tham dự buổi làm việc với phương hướng giải quyết vụ việc chỉ có mặt của Sở Nội vụ, Sở GD-ĐT và UBND huyện Sóc Sơn. Cấp có thể xử lý trực tiếp là lãnh đạo UBND Thành phố Hà Nội lại vắng mặt tại cuộc họp.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn làm việc với Hà Nội tại trụ sở UBND huyện Sóc Sơn về vụ viêc cắt hợp đồng 184 giáo viên
Huyện Sóc Sơn khẳng định cắt hợp đồng đúng quy định
Tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND huyện Sóc Sơn Vương Văn Bút tiếp tục khẳng định việc cắt hợp đồng đối với giáo viên mầm non đã được thưc hiện đúng quy định. Theo ông Bút, năm 2012, UBND huyện đã giao cho hiệu trưởng các nhà trường ký hợp đồng lao động với 260 giáo viên mầm non.
Trong hợp đồng này có yêu cầu số giáo viên này phải tham gia tuyển dụng tại kỳ tuyển dụng gần nhất. Nếu không trúng tuyển hoặc không tham gia tuyển dụng thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Thời điểm năm 2012 toàn huyện có 743 giáo viên mầm non diện lao động hợp đồng.
Ngay sau đó, năm 2013 UBND huyện Sóc Sơn đã tổ chức tuyển dụng giáo viên với 250 chỉ tiêu. Tuy nhiên số chỉ tiêu để tổ chức thi tuyển là hạn chế vì năm này có đến hơn 180 trường hợp được xét tuyển đặc cách nên tiêu chuẩn để được tham dự tuyển ở mức độ cao hơn đó là tốt nghiệp loại khá trở lên.
Chính vì thế sau kỳ tuyển dụng này, trên địa bàn huyện còn tồn tại 535 giáo viên hợp đồng nhưng số lao động hợp đồng này vẫn chưa vượt quá tổng định biên Thành phố giao cho huyện Sóc Sơn.
Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cùng với lãnh đạo UBND huyện Sóc Sơn báo cáo giải trình với Thứ trưởng Bộ Nội vụ về việc cắt hợp đồng đối với 184 giáo viên
Năm 2014 nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên hợp đồng, Sóc Sơn đã báo cáo lên Thành phố xin tuyển dụng 550 chỉ tiêu (chỉ tiêu vượt tổng giáo viên hợp đồng của huyện). Sau kì thi này có 184 giáo viên hợp đồng không trúng tuyển.
Do sau khi tuyển dụng về cơ bản biên chế đã đủ nên huyện bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng. Trong quá trình đi đến chấm dứt hợp đồng với 184 giáo viên này, huyện đã làm việc 2 buổi với các giáo viên và giao các phòng chức năng phải quan tâm đảm bảo quyền lợi, chế độ của họ.
Năm 2015, do một số giáo viên đến t.uổi nghỉ hưu nên Sóc Sơn tiếp tục tuyển dụng 50 chỉ tiêu, 184 giáo viên hợp đồng có thể tham dự kì thi để trở thành viên chức giáo dục.
Tại buổi làm việc, được phép của Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, phóng viên Dân trí đã đặt ra hai vấn đề với lãnh đạo UBND huyện Sóc Sơn: Thứ nhất, lý do vì sao Sóc Sơn lại ký hợp đồng lao động đối với giáo viên với số lượng lớn vào năm 2012 (thời điểm Luật viên chức có hiệu lực), Huyện có thể cung cấp số lượng ký hợp đồng từ năm 2009 đến năm 2012 được không? (năm 2009 là thời điểm Sóc Sơn chuyển đổi thành công trường mầm non bán công sang công lập -PV)
Thứ 2, đối với việc có chỉ tiêu để ký hợp đồng lao động thì huyện Sóc Sơn có công bố công khai, tiêu chí, cách thức lựa chọn người để ký hay không? Tuy nhiên lãnh đạo UBND huyện Sóc Sơn chỉ trả lời được một phần và xin cung cấp thông tin sau vì chưa có số liệu trong tay (hầu hết các lãnh đạo hiện nay đều mới được bổ nhiệm nên chưa nắm bắt hết -PV)
"Sở dĩ huyện phải hợp đồng lao động giáo viên là do thời điểm đó số trường mần non tăng cao và số trẻ nhiều nên số biên chế viên chức được giao không đáp ứng nhu cầu. Chính vì thế UBND huyện giao cho các trường ký thêm hợp đồng với các cô", Chủ tịch UBND huyện Sóc Sơn thông tin.
Sóc Sơn cần lắng nghe để nắm tâm tư, nguyện vọng giáo viên
Sau khi kiểm tra và nghe báo cáo giải trình của lãnh đạo huyện UBND Sóc Sơn, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho rằng, huyện Sóc Sơn đã thực hiện tuyển dụng theo đúng thẩm quyền phân cấp và hướng dẫn của Sở Nội vụ, tổ chức thi tuyển theo đúng quy định của pháp luật.
Thứ trưởng Tuấn cho rằng, theo Luật viên chức khi người dự thi sau khi trúng tuyển thì sẽ được ký hợp đồng làm việc. Về nguyên tắc là không được phép ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn. Tuy nhiên, vào một thời điểm đặc biệt nào đó nhu cầu công việc cần phải giải quyết ngay thì có thể ký hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ nhưng sau đó phải tổ chức tuyển dụng ngay.
"Cần phải quan tâm đến quyền lợi của giáo viên hợp đồng" - Thứ trưởng Trần Anh Tuấn nhấn mạnh
"Việc ký kết hợp đồng làm việc được thực hiện theo nhu cầu của người nào đã trúng tuyển kỳ tuyển dụng. Khi không còn nhu cầu tuyển, các cơ quan có quyền chấm dứt. Đây là câu chuyện hết sức bình thường.
Hiện nay, một số người vẫn còn tư duy là đã ký rồi là không được phép chấm dứt là không đúng quy định của pháp luật. Chúng ta đang thực hiện tinh giản biên chế mà cứ giữ cách tư duy như vậy thì không thể thực hiện được mục tiêu đề ra", Thứ trưởng Tuấn nhấn mạnh.
Cũng theo Thứ trưởng Tuấn, mặc dù Sóc Sơn làm không trái với các quy định của pháp luật nhưng ngay sau đây UBND huyện cần tổ chức một cuộc họp để lắng nghe nguyện vọng của 184 giáo viên để đảm bảo tính dân chủ, qua đó đảm bảo quyền lợi cũng như tạo cơ hội giải quyết việc làm cho họ.
Bên cạnh đó, Sở Nội vụ Hà Nội cần giúp huyện Sóc Sơn sớm triển khai xác định vị trí việc làm, trên cơ sở đó báo cáo lãnh đạo UBND Thành phố để cấp đủ biên chế cho huyện, tránh tình trạng như thời gian qua.
"Khi tổ chức tuyển dụng ở các đợt tiếp theo, huyện nên quan tâm đến đội ngũ giáo viên hợp đồng để tận dụng năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ giáo viên này vì họ đã có thâm niên đứng lớp. Bên cạnh đó khi họ trúng tuyển thì cần quan tâm đến chế độ chính sách để đảm bảo quyền lợi khi mà họ đã có thâm niên làm việc trước đó", Thứ trưởng Tuấn đề nghị.
Tiếp thu ý kiến của Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, Chủ tịch UBND huyện Sóc Sơn cho hay, thời gian tới thành phố sẽ cho phép tuyển cô nuôi. Nếu các giáo viên hợp đồng có nguyện vọng thì huyện sẽ tạo điều kiện tối đa. Việc làm này nhằm giải quyết công việc trước mắt cho các cô còn nếu có đợt tuyển dụng tiếp theo thì vẫn có thể dự thi.
Gặp giáo viên để nắm bắt thêm thông tin
Với mong muốn không chỉ muốn nghe báo cáo một chiều từ UBND huyện Sóc Sơn mà cần phải có thêm thông tin từ phía giáo viên nên ngay sau khi kết thúc buổi làm việc, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn đã gặp gỡ một số giáo viên hợp đồng.
Cuộc gặp gỡ diễn ra ngay trước cổng UBND huyện Sóc Sơn với tinh thần cởi mở. Các giáo viên bày tỏ sự phấn khởi trước việc Bộ Nội vụ kịp thời vào cuộc. Song các giáo viên cũng đề nghị Bộ Nội vụ nên đến tận các trường để nắm bắt tình hình vì giáo viên hiện nay còn thiếu rất nhiều, trong khi họ lại không có việc làm.
Khi ký hợp đồng lao động thì vẫn có tình trạng giáo viên phải mất chi phí để "bôi trơn" cùng với lời hứa sẽ được ký dài hạn. Bên cạnh đó cũng cho rằng việc chạy viên chức giáo viên ở huyện Sóc Sơn là có thật và sẵn sàng cung cấp bằng chứng.
Thứ trưởng Trần Anh Tuấn gặp một số giáo viên vừa mới bị cắt hợp đồng để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng cũng như nắm bắt thêm thông tin
Chia sẻ với các giáo viên, Thứ trưởng Tuấn cho hay: "Theo quy định hiện hành, để trở thành viên chức giáo dục thì phải tham dự kì tuyển dụng. Việc ký hợp đồng lao động với lời hứa dài hạn là không đúng.
Riêng vấn đề có tiêu cực trong tuyển dụng hay việc chạy viên mà có bằng chứng thì giáo viên gửi trực tiếp về Bộ Nội vụ. Bộ sẵn sàng làm việc với UBND thành phố Hà Nội và các đơn vị liên quan nhằm làm sáng tỏ vấn đề, nếu có sai phạm thì sẽ xử lý nghiêm"
Về đề xuất nên có chính sách cộng điểm cho giáo viên hợp đồng (tính theo số năm công tác) để có cơ hội trúng tuyển bởi hiện tại thì không thể cạnh tranh với đối tượng dự thi mới bởi phần lớn đều có bằng tốt nghiệp loại giỏi, Thứ trưởng Tuấn ghi nhận và sẽ phối hợp với Bộ GD-ĐT để rà soát lại các quy định, chính sách.
Thứ trưởng Tuấn cũng khẳng định sẽ có buổi làm việc lại với Hà Nội để làm rõ một số vấn đề mà giáo viên phản ánh nói trên.
Trao đổi với Dân trí, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho hay: Ngày 26/10 tới, đoàn công tác tiếp tục làm việc với Hà Tĩnh để làm rõ vụ việc ở huyện Kỳ Anh.
Nguyễn Hùng
Theo Dantri
Nỗi đau của n.ữ s.inh mồ côi bị nhiễm HIV Em P.T.T (SN 2003, lớp 7E trường THCS Phúc Thành, Yên Thành, Nghệ An) mồ côi cả cha lẫn mẹ khi mới 3 t.uổi. Em bị lây nhiễm HIV từ mẹ. Suốt 7 năm đi học, em được xếp vào dạng "học sinh hòa nhập", lạ lùng là em chỉ được giáo viên đ.ánh giá nhận xét mà không có học bạ, bảng...
