Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc: Không áp lực khi bổ nhiệm con gái bí thư tỉnh làm phó giám đốc sở
Ông Nguyễn Bá Huy, trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, vừa ký văn bản báo cáo Thường trực Tỉnh ủy khẳng định việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang là khách quan, minh bạch, không có sức ép, không có áp lực.
Bà Trần Huyền Trang trong buổi làm việc với các đối tác nước ngoài – Ảnh: nguồn Sở Kế hoạch và đầu tư Vĩnh Phúc
Văn bản của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc nhấn mạnh “việc bổ nhiệm đồng chí Trang thực hiện đúng các quy trình, quy định. Đã thực hiện đầy đủ quy trình 5 bước về công tác cán bộ. Đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phân tích, xem xét một cách thấu đáo, trên cơ sở đề xuất của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và bỏ phiếu kín, biểu quyết khách quan”.
Video đang HOT
Tại cuộc bỏ phiếu của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, bà Trần Huyền Trang đạt số phiếu cao, 14/14 phiếu, 100% ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đồng ý với đề xuất bổ nhiệm của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc cũng khẳng định việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ của tỉnh, bổ nhiệm cán bộ nữ, cán bộ trẻ của tỉnh Vĩnh Phúc từ sau Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay đều xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, khách quan, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm. Cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực và uy tín.
Cũng theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang – con gái bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc – làm phó giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư Vĩnh Phúc xuất phát từ nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn Sở Kế hoạch và đầu tư là sở tổng hợp, có khối lượng công việc lớn.
Trước khi bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang làm phó giám đốc, Sở Kế hoạch và đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc đã 2 lần có văn bản đề nghị.
Bà Trần Huyền Trang sinh ngày 21-4-1990, trước khi bổ nhiệm phó giám đốc sở là giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp. Bà Trang tốt nghiệp Đại học Ngoại ngữ – ngoại thương Quảng Đông, Trung Quốc; lý luận chính trị cao cấp.
Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, bà Trần Huyền Trang là 1 trong 8 cán bộ trẻ của tỉnh Vĩnh Phúc được bổ nhiệm thời gian qua gồm: ông Lê Minh Tân được bổ nhiệm làm phó giám đốc Sở Lao động – thương binh và xã hội; ông Đào Đặng Hòa được bổ nhiệm làm phó giám đốc Sở Ngoại vụ; ông Nguyễn Trung Kiên được bầu làm bí thư Tỉnh đoàn; bà Nguyễn Hồng Nhung được bầu làm chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh Vĩnh Phúc; ông Nguyễn Bình Khương được bổ nhiệm làm phó giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư; ông Nguyễn Xuân Quang giữ chức bí thư Huyện ủy Vĩnh Tường; ông Phan Thế Huy làm chánh văn phòng UBND tỉnh.
Quân khu 1 hướng công tác dân vận về cơ sở vùng sâu, biên giới
Đến nay, Quân khu 1 đã thành lập 76 đội công tác chuyên ngành, 113 đội công tác liên ngành với hơn 3.000 đội viên tham gia công tác dân vận trong đồng bào vùng sâu, vùng xa, biên giới thuộc 319 xã, phường.
Cán bộ, chiến sĩ Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Bắc Giang giúp Trường mầm non Tân Mỹ (TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang) trồng thêm cây xanh trong khuôn viên. Ảnh: HỮU TRÌNH
Các đội công tác đã tiến hành tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết, pháp luật cho khoảng ba triệu lượt người dân. Đồng thời, Quân khu 1 đã chỉ đạo, tổ chức 87 đại đội với hơn 5.100 lượt cán bộ, chiến sĩ thực hiện huấn luyện dã ngoại kết hợp làm công tác dân vận, tham gia "xóa đói giảm nghèo" tại 92 cơ sở địa phương; tuyên truyền chống truyền đạo trái pháp luật được 17 đợt tại 38 thôn, bản thuộc 27 xã; tổ chức 25 buổi gặp mặt, biểu dương 1.750 lượt tín đồ tôn giáo, già làng, trưởng bản tiêu biểu trên địa bàn.
Thực hiện chủ trương công tác dân vận bám sát cơ sở, đến nay, các đơn vị lực lượng vũ trang quân khu đã phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương xây dựng hơn 680 cơ sở chính trị (trong đó 304 cơ sở vùng dân tộc, 167 cơ sở vùng tôn giáo, 62 cơ sở vùng giáp biên, 148 cơ sở có vụ việc phức tạp); phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền địa phương củng cố 87 tổ chức đảng, 850 tổ chức chính trị, xã hội, 23 đầu mối dân quân...
Những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; chú trọng đào tạo bồi dưỡng cả về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị nhằm từng bước chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Các cấp ủy chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong diện quy hoạch, cán bộ nữ, cán bộ trẻ; khắc phục tình trạng bố trí cán bộ cục bộ, khép kín trong từng địa phương, đơn vị; tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn, bảo đảm trưởng thành cả về trình độ, năng lực công tác, tích lũy được nhiều kinh nghiệm và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, sâu sát cơ quan, đơn vị, địa phương...
Quy trình công tác cán bộ ngày càng chặt chẽ, đồng bộ, công khai, minh bạch, khoa học và dân chủ hơn. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được xem xét, quyết định một cách dân chủ, trên cơ sở phát huy đầy đủ trách nhiệm, quyền hạn của từng thành viên, nhất là của người đứng đầu; các khâu, các bước trong quy trình công tác cán bộ thực hiện bảo đảm quy định. Cán bộ được bổ nhiệm đều xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị, từ đó chất lượng cán bộ chung trong toàn tỉnh được nâng lên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức mới cho cán bộ các cấp được tỉnh quan tâm, theo hướng gắn với chức danh quy hoạch và sử dụng cán bộ. Chủ trương luân chuyển kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo không là người địa phương ở tỉnh đạt được kết quả bước đầu, hiện đã bố trí sáu huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh có bí thư không phải là người địa phương. Tỉnh cũng tiến hành mở rộng thực hiện thí điểm bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã, hiện đã có 52 trong tổng số 235 địa phương trong tỉnh thực hiện.
Đại biểu trẻ tuổi nhất: 'Tôi nghiên cứu rất kỹ nhân sự được giới thiệu bầu vào BCH TƯ' "Cá nhân tôi cũng đã nghiên cứu rất kỹ về nhân sự được giới thiệu bầu BCH T.Ư khoá mới. Là một đại biểu, chúng tôi sẽ đảm bảo các tinh thần về nguyên tắc tập trung, dân chủ", anh Hà Đức Minh, Bí thư tỉnh Đoàn Lào Cai, sinh năm 1987, đại biểu trẻ nhất tham dự Đại hội XIII của Đảng...