Xác định các ngày nghỉ dịp lễ, Tết trong năm 2022
Việc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chốt phương án ngày nghỉ lễ dịp Tết Nguyên đán 2022, dịp nghỉ lễ 2/9/2022 và căn cứ theo các quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì công chức, viên chức lao động có thể xác định có 11 ngày nghỉ chính thức và 11 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần.
Treo cờ vào ngày nghỉ lễ Tết tại một khu phố của Hà Nội.
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), các ngày nghỉ dịp lễ, Tết đều có quy định trong Luật Lao động 2019 và có hiệu lực từ năm 2021. Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương,
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương, cụ thể:
Tết Dương lịch: Nghỉ một, là ngày 1/1.
- Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày (Ngày 10/3 âm lịch).
Video đang HOT
- Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước: Nghỉ 1 ngày (Ngày 30/4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch)
- Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và ngày 1 ngày liền kề trước hoặc sau)
Do đó, so với quy định trước đây tại Bộ luật Lao động 2012, các ngày nghỉ lễ, tết của người lao động có sự thay đổi là tăng số ngày nghỉ Quốc khánh: Trước đây người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày (ngày 2/9), từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày (ngày 1/9 và ngày 2/9 hoặc ngày 2/9 và ngày 3/9, cụ thể sẽ do Thủ tướng quyết định lựa chọn).
Căn cứ theo quy định này, năm 2022, chỉ có ngày nghỉ lễ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ LĐTBXH có lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động; còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định
Dịp Tết Nhâm Dần nghỉ kéo dài 9 ngày, gồm 5 ngày chính thức và 4 ngày cuối tuần, từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhân Dần, tức 29/1/2022 đến 6/2/2022. Việc bố trí này đảm bảo việc hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước. Như vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh dự kiến nghỉ bốn ngày, từ 1/9 đến 4/9/2022, tức từ thứ năm đến hết Chủ nhật. Với phương án này, công chức, người lao động được nghỉ trọn vẹn trong tuần và không phải nghỉ bù.
Còn những ngày nghỉ lễ hằng năm thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Do đó, có thể xác định dịp Tết Dương lịch sắp tới, người lao động sẽ nghỉ liên tục từ 1/1 đến hết 3/1/2022, do ngày đầu năm 2022 rơi vào cuối tuần và được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp. Kỳ nghỉ kéo dài ba ngày.
Ngày Giỗ tổ 10/3 Âm lịch tức 10/4 Dương lịch rơi vào Chủ nhật, người lao động được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp.
Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 nghỉ liên tiếp bốn ngày do rơi vào cuối tuần, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù thứ hai và thứ ba tuần kế tiếp.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết như lịch chung và báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày.
Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Việc xác định ngày nghỉ lễ và nghỉ bù sẽ giúp người lao động và gia đình lên kế hoạch phục vụ cho gia đình, bản thân.
Đề xuất lao động doanh nghiệp Nhà nước dôi dư đươc nghỉ hưu trước tuổi và hỗ trợ mức đóng BHXH
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đề xuất, khi thực hiện chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, người lao động dôi dư nghỉ hưu trước tuổi, được hỗ trợ thêm 0,4 hoặc 0,2 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH)...
Bảo an toàn lao động cho các công nhân khi làm việc. Ảnh: TTXVN
Bộ LĐTB&XH đang dự thảo Nghị định quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi thực hiện chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và lấy ý kiến các bên liên quan.
Theo đánh giá của Bộ LĐTB&XH, chính sách đối với người lao động dôi dư phát sinh một số bất cập như: Không thống nhất trong cách xác định thời gian làm việc để áp dụng mức hỗ trợ, tính khoản tiền hỗ trợ; chưa quy định cụ thể thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động dẫn đến một số doanh nghiệp chưa được phê duyệt phương án cổ phần hóa đã thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nên không có nguồn kinh phí để chi trả chế độ cho người lao động... Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ đầu năm 2021 có một số thay đổi về: điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo lộ trình lên 62 tuổi với nam, 60 tuổi với nữ.
Bên cạnh đó, Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có những thay đổi về chính sách tiền lương, trong đó sẽ bãi bỏ quy định về mức lương cơ sở trong thời gian tới.
Từ thực tế trên, Bộ LĐTB&XH cho rằng, cần thiết phải ban hành nghị định mới quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Do đó, về chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng trước ngày 21/4/1998 hoặc trước ngày 26/4/2002, Bộ LĐTB&XH đề xuất, Nhà nước đóng bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu để giải quyết chế độ hưu trí đối với lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu thời gian đóng; chế độ trợ cấp, hỗ trợ thêm theo số năm tham gia bảo hiểm xã hội, số năm làm việc tại công ty. Đồng thời, sửa đổi tuổi nghỉ hưởng lương hưu từ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi đối với nữ theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu.
Đồng thời, Bộ LĐTBXH đề xuất sửa đổi cách tính tiền hỗ trợ thêm cho người lao động dôi dư từ hệ số so với mức lương cơ sở sang hệ số so với mức lương tối thiểu vùng bình quân. Theo đó, đối với người lao động dôi dư được nghỉ hưu trước tuổi thì được hỗ trợ thêm 0,4 hoặc 0,2 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với người lao động dôi dư không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưởng lương hưu trước tuổi trong doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại theo hình thức cổ phần hóa, bán, chuyển thành trách nhiệm hữu hạn hai thành viên, chuyển thành đơn vị sự nghiệp thì được hỗ trợ 0,05 tháng lương tối thiểu vùng bình quân cho mỗi năm làm việc tại doanh nghiệp.
Trường hợp người lao động dôi dư không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưởng lương hưu trước tuổi trong doanh nghiệp thực hiện sắp xếp lại theo hình thức giải thể phá sản thì được hỗ trợ 0,2 tháng tiền lương cho mỗi năm làm việc tại doanh nghiệp.
Đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng từ ngày 21/4/1998 hoặc từ ngày 26/4/2002 trở về sau, người lao động dôi dư thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Chính sách cho người lao động dôi dư sẽ thế nào khi có Nghị định mới?! Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại Cty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Mục đích của dự thảo Nghị định nhằm sửa đổi những bất...











Tiêu điểm
Tin đang nóng
Tin mới nhất

Đã bước đầu khống chế được cháy rừng ở Bình Liêu

Hàng chục công nhân đi cấp cứu nghi do ngạt khí, 1 người tử vong

Xe tải lật ngang giữa đường, tài xế may mắn thoát chết

Mổ lấy thai lần 3, sản phụ ở Hải Phòng tử vong nghi sốc phản vệ

Thực hư vụ bé gái 13 tuổi ở Đạ Huoai nghi bị bắt cóc đưa đi TP.HCM

Tử vong sau khi uống thuốc tại quầy thực phẩm chức năng

Hiện tượng trào bùn ở Phú Yên: Do đứt gãy các hoạt động kiến tạo

Xuất hiện thêm 'hố tử thần' ở Bắc Kạn, cách hố ban đầu 50 m

Mãn nhãn màn hợp luyện của 36 khối diễu binh cho đại lễ 30.4

Gã đàn ông dựng hàng loạt kịch bản để lừa đảo chiếm đoạt hơn 37 tỷ đồng

DJ đánh vợ ở Hà Nội viết cam kết không tái phạm: Công an vẫn điều tra

Theo dấu đoàn xe chở đất "đi lạc" khỏi Đà Nẵng
Có thể bạn quan tâm

Hồng Đăng tươi rói bên vợ con, Trang Pháp phải thở oxy
Sao việt
23:35:24 13/04/2025
Hậu "trả treo" với fan khi bị đòi ra nhạc, MCK tung luôn nhạc mới, rap được 30 giây thì "bay màu"
Nhạc việt
23:29:00 13/04/2025
Kim Soo Hyun được chọn còn Kim Ji Won phải "ra chuồng gà", netizen phẫn nộ: "Trọng nam khinh nữ"
Sao châu á
23:07:19 13/04/2025
Diễn viên chuyên trị vai phản diện qua đời tuổi 54
Sao âu mỹ
22:17:08 13/04/2025
Đến thăm nhân viên bị gãy chân, tôi bất ngờ chạm mặt một người phụ nữ, quá tức giận, tôi đã đập vỡ chiếc cốc rồi bỏ về
Góc tâm tình
22:02:41 13/04/2025
Phim Hàn mới chiếu đã khiến cõi mạng bùng nổ: Nữ chính xinh yêu như em bé, nhìn chỉ muốn bắt về nuôi
Phim châu á
22:02:12 13/04/2025
Hồ Thu Anh: Tôi chưa hài lòng về mình trong Địa Đạo và tôi không giấu diếm điều này
Hậu trường phim
21:59:57 13/04/2025
Ukraine khẳng định mong muốn kết thúc xung đột trong năm nay
Thế giới
21:11:47 13/04/2025
Đại úy biên phòng hơn 10 năm giúp người vùng cao Thanh Hóa biết đọc, viết chữ
Netizen
19:48:21 13/04/2025
Công Phượng mất ngôi Vua phá lưới bởi cầu thủ vô danh
Sao thể thao
19:47:33 13/04/2025