Vụ 11 giảng viên khoa Hàn Quốc học xin nghỉ việc, Đại học Quốc gia TPHCM lập tổ xác minh
Hôm nay, tổ công tác xác minh của ĐH Quốc gia TPHCM về các nội dung liên quan đến đơn kiến nghị của 12 giảng viên khoa Hàn Quốc học bắt đầu làm việc.
Chiều 4/3, ThS Trần Nam, Trưởng phòng Truyền thông và tổ chức sự kiện Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia TPHCM) cho biết, Giám đốc Đại học Quốc gia TPHCM đã ký quyết định số 150/QĐ-ĐHQG về việc thành lập tổ công tác xác minh các nội dung liên quan đến đơn kiến nghị của 12 giảng viên khoa Hàn Quốc học. Sáng ngày 4/3, tổ công tác đã bắt đầu làm việc với Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn.
Theo ThS Trần Nam, để đảm bảo tốt quá trình làm việc của Tổ Công tác cũng như căn cứ vào điểm C, khoản 2, điều 25 của Luật Báo chí, nhà trường sẽ tạm ngưng cung cấp thông tin cho quý cơ quan truyền thông, báo chí về sự việc này.
Trước đó, vào cuối tháng 1/2021, 12 giảng viên khoa Hàn Quốc học Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn nộp đơn xin nghỉ việc tập thể do không đồng ý với những kết luận của nhà trường về nội dung phản ánh đối với Trưởng khoa Hàn Quốc học. Sau khi tiếp nhận đơn, nhà trường yêu cầu mỗi giảng viên làm lại đơn nghỉ việc theo nguyện vọng cá nhân.
Sau đó, 11 giảng viên nộp đơn nghỉ việc. 3 trong số 11 giảng viên hiện đã nghỉ, những người còn lại sẽ nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc trong tháng 3.
Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn
11 giảng viên nộp đơn xin nghỉ nói gì?
Một số giảng viên đại diện cho nhóm 11 giảng viên khoa Hàn Quốc học đã có đơn cầu cứu gửi báo Phụ Nữ TPHCM. Trưa ngày 2/3, nhóm giảng viên cho biết có 3 nguyên nhân chính dẫn đến quyết định xin nghỉ việc đồng loạt.
“Thứ nhất, chúng tôi không thể chấp nhận cách quản lý, hành xử chuyên quyền, không đúng nguyên tắc, không lắng nghe, tôn trọng giảng viên của trưởng khoa. Hơn nữa, trưởng khoa cũng được bổ nhiệm không đúng quy định. Thứ hai, từ khi xảy ra vụ việc đến nay, thay vì giải quyết thấu tình đạt lý, nhà trường kết luận phiến diện, không chính xác, ảnh hưởng đến danh dự chúng tôi. Thứ ba là nội bộ khoa thiếu đoàn kết, kích động sinh viên lên mạng xã hội bôi nhọ giảng viên”, một giảng viên đứng đơn cho biết.
Các giảng viên này cho rằng họ không thể làm việc trong môi trường giáo dục thiếu dân chủ, thiếu đoàn kết như khoa Hàn Quốc học hiện nay. Những bức xúc về trưởng khoa đã kéo dài âm ỉ từ năm 2018 đến nay. Các giảng viên trong khoa đã nhiều lần ý kiến với nhà trường nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
“Chúng tôi là 11/18 giảng viên cơ hữu của khoa Hàn Quốc học. Người ít thâm niên nhất cũng đã 5 năm công tác ở khoa, người nhiều nhất đã 23 năm. Chúng tôi gắn bó với khoa từ những ngày khoa Hàn Quốc học chỉ là một bộ môn trực thuộc khoa Đông Phương học cho đến khi được tách ra. Chúng tôi không phải trẻ con, không có chuyện xin nghỉ việc vì không đồng tình với quy định không được đi trễ 15 phút trong cuộc họp”, các giảng viên cho biết.
Các giảng viên này còn cho rằng, bà Nguyễn Thị Phương Mai được bổ nhiệm làm trưởng khoa một cách “thần tốc”.
Video đang HOT
“Bà Mai về khoa năm 2016, đến giữa năm 2018 đã được bổ nhiệm làm trưởng khoa. Tính đến thời điểm bổ nhiệm, bà Mai chưa đủ thâm niên kinh nghiệm theo quy định đối với vị trí trưởng khoa. Hơn nữa, bà Mai không có bất kỳ chứng chỉ nào về lý luận chính trị hay bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước”, đại diện nhóm giảng viên cho biết.
Ngoài ra, trong quá trình làm việc, bà Mai tự đưa ra các quy định bình chọn, đánh giá giảng viên mà không thông báo trước với toàn khoa, như đi họp trễ 15 phút coi như vắng, vắng họp vài buổi bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, đơn phương thay đổi lịch họp định kỳ của khoa… Trong khi đó, theo quy định về đánh giá, phân loại công chức, viên chức, vắng họp trên 30% không phải là tiêu chí đánh giá xếp loại viên chức đối với những viên chức không giữ chức vụ quản lý. Vì vậy, nhóm giảng viên cho rằng bà Mai áp đặt, thiếu dân chủ.
Đại diện nhóm giảng viên cho biết, vốn dĩ các thầy cô chỉ muốn giải quyết vụ việc trong nội bộ khoa. Tuy nhiên trưởng khoa đã chủ động báo cáo với nhà trường. Từ khi vụ việc được báo cáo, nhà trường, khoa Hàn Quốc học và các giảng viên đã có 4 buổi gặp mặt để trao đổi nhưng ban giám hiệu nhìn nhận sự việc không đúng bản chất, không giải quyết thấu đáo nên họ buộc phải gửi đơn kiến nghị lên Thanh tra Chính phủ.
“Chúng tôi gửi đơn kiến nghị, mong muốn làm rõ và giải quyết để khoa ngày càng phát triển chứ không phải tố cáo, khiếu nại hay thù địch cá nhân. Tuy nhiên, trong kết luận ngày 28/12/2020, nhà trường lại đánh giá chúng tôi phá hoại khoa, làm trái đạo lý. Đây là giọt nước làm tràn ly, phủ nhận mọi công sức, đóng góp của chúng tôi, buộc chúng tôi phải làm đơn nghỉ việc tập thể”, đại diện nhóm giảng viên thông tin.
Trong đơn gửi Thanh tra Chính phủ, nhóm giảng viên phản ánh 23 vấn đề liên quan cá nhân trưởng khoa và khoa Hàn Quốc học. Theo kết quả xác minh của trường, 5 vấn đề giảng viên kiến nghị đúng, 7 vấn đề đúng một phần và 11 vấn đề không đúng.
Nhóm giảng viên cho rằng trường xác minh không đúng quy trình, kết luận phiến diện, ảnh hưởng danh dự của họ. Đến nay, họ đã gửi đơn kiến nghị đến Thanh tra Chính phủ lần thứ hai, đang chờ giải quyết.
Các giảng viên cũng phủ nhận thông tin mình tố cáo thầy giáo cũ mở văn phòng công ty tại văn phòng khoa. Thực tế, nhóm giảng viên phản ánh việc 2 nhân viên của công ty (do thầy giáo cũ người Hàn Quốc mở) sử dụng văn phòng khoa như văn phòng công ty. Vì 2 người này tự ý ra vào văn phòng khoa, có hẳn chìa khóa văn phòng trong khi đến giảng viên còn không có chìa khóa.
Ngoài ra, các giảng viên còn cho biết thêm, họ không được xếp thời khóa biểu dạy dù chưa nhận quyết định nghỉ việc chính thức.
Trường khẳng định bổ nhiệm đúng
Trước khi tổ xác minh của ĐH Quốc gia bắt đầu làm việc, phòng Hành chính tổng hợp Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn đã có thông báo thông tin về sự việc tại khoa Hàn Quốc học. Cụ thể, trường khẳng định đã làm đúng trình tự giải quyết kiến nghị phản ánh như: hòa giải, đối thoại, hướng dẫn gửi đơn kiến nghị cho nhà trường để có căn cứ xử lý. Tuy nhiên, trường không nhận được văn bản kiến nghị phản ánh. Các giảng viên đã gửi đơn kiến nghị đến Thanh tra Chính phủ. Khi nhận được đơn chuyển của Thanh tra Chính phủ, trường đã thành lập tổ xác minh để giải quyết sự việc theo đúng quy định. Hiện nay, các giảng viên đã gửi kiến nghị phản ánh lần 2 đến Thanh tra Chính phủ và Thanh tra Chính phủ đã chuyển đơn đến Đại học Quốc gia. Đại học Quốc gia đã thụ lý đơn và đang giải quyết.
Căn cứ vào kết quả xác minh, nhà trường đã ban hành văn bản phê bình trưởng khoa vì có những hạn chế trong công tác quản lý, đề nghị rút kinh nghiệm và có biện pháp khắc phục.
Đối với 11 giảng viên, trường đã ra văn bản phê bình vì thiếu sự tôn trọng tổ chức, làm ảnh hưởng uy tín của nhà trường, có những chi tiết phản ánh sai sự thật khách quan.
Liên quan đến việc bổ nhiệm trưởng khoa, nhà trường đã làm đúng quy trình và theo đúng quy định. TS. Nguyễn Thị Phương Mai đáp ứng đủ điều kiện và tiêu chuẩn làm trưởng khoa. Kết quả xác minh nội dung này và nội dung kiến nghị, phản ánh của các giảng viên đã được báo cáo đến Thanh tra Chính phủ, Đại học Quốc gia và đã thông báo đến 11 giảng viên có kiến nghị, phản ánh.
Khi thụ lý đơn xin nghỉ việc của các giảng viên, trường đã trao đổi về các cơ hội làm việc ở đơn vị khác phù hợp với một số giảng viên. Tuy nhiên, các giảng viên này đã tiếp tục đơn phương xin chấm dứt hợp đồng làm việc. Nhà trường đã hướng dẫn thủ tục để đảm bảo đầy đủ quyền lợi và chế độ cho người lao động khi nghỉ việc.
Trường cũng cho biết hiện đã mời các giảng viên thỉnh giảng, tuyển dụng mới, điều động một số giảng viên ở các đơn vị khác có chuyên môn phù hợp để bổ sung vào đội ngũ giảng dạy của khoa Hàn Quốc học, đảm bảo khoa vẫn hoạt động bình thường.
Lùm xùm 12 giảng viên nghỉ việc: Chấm dứt hợp đồng theo nguyện vọng
Trường ĐH KHXH&NV, ĐH Quốc gia TPHCM giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động cho các giảng viên muốn nghỉ theo nguyện vọng tự ý đơn phương nghỉ việc.
Liên quan đến sự việc 12 giảng viên khoa Hàn Quốc học, ĐH KHXH&NV, ĐH Quốc gia TPHCM xin nghỉ vì không tín nhiệm trưởng khoa, nhà trường xác nhận có nhận đơn xin nghỉ việc tập thể của 12 giảng viên này.
Các giảng viên nộp đơn xin nghỉ việc với lý do phản đối kết luận của nhà trường về kết quả xác minh các kiến nghị phản ánh liên quan đến Trưởng khoa Hàn Quốc học - TS Nguyễn Thị Phương Mai.
Vì kết luận của trường dựa trên các kết quả xác minh rõ ràng và minh bạch, do vậy trường không đồng ý cho nghỉ việc với lý do nêu trên.
Trường ĐH KHXH&NV, ĐH Quốc gia TPHCM
Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật, các giảng viên này được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, nhà trường đã giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động cho các giảng viên này theo nguyện vọng tự ý đơn phương nghỉ việc.
ThS Trần Nam, Trưởng phòng Truyền thông và Quan hệ doanh nghiệp của trường cho biết việc này xảy ra chủ yếu xuất phát từ việc các giảng viên không đồng ý với cách quản lý của Trưởng khoa và chưa nắm rõ các quy định.
Trong báo cáo kết quả xác minh dày 57 trang và báo cáo của nhà trường đã gửi cho Thanh tra chính phủ, ĐH Quốc gia TPHCM và tất cả 12 giảng viên này đã chỉ ra có đến 11 vấn đề kiến nghị phản ánh không đúng.
Như: phản ánh việc bổ nhiệm khi chưa đủ điều kiện là không có cơ sở, việc bổ nhiệm trưởng khoa nhà trường không làm trái quy định của pháp luật; Việc phản ánh trưởng khoa cho phép một công ty Hàn Quốc mở văn phòng làm việc tại văn phòng khoa cũng không đúng...
Bố trí người khác đứng lớp
Ông Trần Nam thông tin, hiện có 11 người nộp đơn xin nghỉ việc, 1 người rút đơn không nghỉ nữa, tiếp tục hợp đồng giảng dạy với trường.
"Đây là sự việc nhà trường hoàn toàn không mong muốn. Do các giảng viên đều đã có đơn xin nghỉ việc, trường đã giải quyết theo nguyện vọng nên không xếp lịch dạy nữa. Để đảm bảo đúng tiến độ và chủ động trong công tác giảng dạy nên Khoa phải bố trí giảng viên khác đứng lớp thay những người đã nghỉ việc
Sau khi đã hoàn tất các thủ tục giải quyết cho thôi việc, trường vẫn mời họ thỉnh giảng theo năng lực chuyên môn, nếu họ đồng ý", ThS Trần Nam cho biết.
Về đề án mở ngành đào tạo thạc sĩ, nhà trường kiểm tra lại không có tên của các giảng viên đã xin nghỉ việc và cũng không sử dụng đề cương của giảng viên này. Trường khẳng định có đủ nguồn nhân lực để tổ chức đào tạo bình thường.
Trường đã điều chuyển giảng viên từ các đơn vị khác về (nhiều tiến sĩ tốt nghiệp ở Hàn Quốc) và tuyển dụng mới để bổ sung cho số giảng viên đã nghỉ việc. Một số cử nhân đủ điều kiện làm công tác trợ giảng cho các giảng viên. Tuyệt đối, không có trường hợp cử nhân đứng lớp độc lập.
Trong bối cảnh hiện nay, nhà trường sử dụng lực lượng nhân sự tại chỗ, luân chuyển nhân sự từ các khoa có chuyên môn về Hàn Quốc học, các tiến sĩ học ở Hàn Quốc về và tuyển dụng mới (đã có sẵn hồ sơ tuyển dụng trước đây), đảm bảo bù đắp được số giảng viên vừa nghỉ việc.
Theo phản ánh của 12 giảng viên xin nghỉ việc, họ bức xúc vì cho rằng nhà trường bổ nhiệm TS Nguyễn Thị Phương Mai làm trưởng khoa Hàn Quốc học không đúng quy trình, cô này chưa phải là Đảng viên, có 4 con.
Ngoài ra, trưởng khoa đưa ra nhiều quy định bình chọn, đánh giá giảng viên cứng nhắc như đi họp trễ 15 phút coi như vắng, vắng họp vài buổi bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ
Trưởng khoa đáp ứng tiêu chuẩn được bổ nhiệm
Theo lãnh đạo Trường ĐH KHXH&NV, trường đã làm đúng quy trình, quy định bổ nhiệm.
Bên cạnh việc đáp ứng các tiêu chuẩn chung về phẩm chất đạo đức, năng lực, độ tuổi, sức khỏe,... TS Nguyễn Thị Phương Mai hoàn toàn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn để được bổ nhiệm trưởng khoa theo quy định như: tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành Giáo dục tiếng Hàn và thạc sĩ chuyên ngành Hàn Quốc học tại Trường Đại học Quốc gia Seoul, Hàn Quốc.
Bà Mai cũng có đầy đủ các văn bằng chứng chỉ theo tiêu chuẩn của giảng viên giảng dạy trình độ đại học, như: chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Về thâm niên giảng dạy và năng lực nghiên cứu khoa học, từ năm 2003 đến nay, bà Mai đã tham gia giảng dạy tại Khoa Hàn Quốc học và thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học, tham gia xuất bản sách và có nhiều bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong và ngoài nước.
TS Nguyễn Thị Phương Mai còn có kinh nghiệm quản lý ở vị trí trưởng bộ môn và phó trưởng khoa trước khi được bổ nhiệm trưởng khoa.
Trong buổi lấy thư giới thiệu để bổ nhiệm Trưởng khoa, bà Mai đạt số phiếu tín nhiệm cao nhất của tập thể viên chức và người lao động của khoa trong số những người đủ điều kiện được giới thiệu.
Vụ phản đối trưởng khoa, 11 giáo viên xin thôi việc: Tiếng nói người trong cuộc 11/18 giảng viên khoa Hàn Quốc học, Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH KHXH&NV TPHCM), ĐHQG TPHCM cho rằng họ rất đau lòng khi "dứt áo" ra đi song họ không thể tiếp tục ở lại bởi cách hành xử của nhà trường. Trong khi đó, phía Trường ĐH KHXH&NV TPHCM khẳng định họ làm đúng quy trình và...