Vì sao thưa vắng nữ công nhân tại cabin vắt, trữ sữa mẹ?
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa phối hợp với tổ chức Alive & Thrive (Tổ chức Nuôi dưỡng phát triển) triển khai chương trình: Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc, giúp lao động nữ thực hiện nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu.
Chuyên viên y tế đang tư vấn cho công nhân nữ những lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ. Ảnh: Ngọc Yến
Tuy nhiên, tại thành phố Đà Nẵng, sau hơn 3 tháng triển khai lắp đặt cabin vắt, trữ sữa tại các DN, rất ít bà mẹ là công nhân tiếp cận và sử dụng. Nguyên nhân vì đâu họ chưa mặn mà với cabin trữ sữa?
Nỗ lực tuyên truyền, vận động
Theo kết quả một số cuộc khảo sát, tại thành phố Đà Nẵng, bà mẹ nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn có tỉ lệ rất thấp. Riêng tại các khu công nghiệp – chế xuất Đà Nẵng (KCN – CX), nơi có gần 40 ngàn CNLĐ nữ, đa phần ở độ tuổ.i sinh đẻ, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổ.i, thì việc nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu đời là điều khó, vì không đủ điều kiện, thời gian chăm sóc trẻ trẻ sau 4 tháng được gửi đi trẻ hoặc gửi về quê cho ông bà để mẹ đến nhà máy tình trạng tăng ca, tăng giờ bà mẹ ăn uống thiếu chất dẫn đến không đủ sữa nuôi con phải cho trẻ ăn dặm sớm không hiểu rõ về việc cho con bú như thế nào là đúng cách và nên kéo dài thời gian cho bú đến bao giờ…
Video đang HOT
Tuy nhiên, vừa qua, tại 5 doanh nghiệp ở KCN – CX Đà Nẵng, được chọn để tổ chức truyền thông về những lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ được lắp đặt cabin vắt sữa và trữ sữa, cùng sự quan tâm, tạo điều kiện của chủ DN để duy trì phòng vắt sữa trong điều kiện tốt nhất, đồng ý cho lao động nữ đang cho con bú được nghỉ 2 lần, mỗi lần 10 phút trong thời gian làm việc để vắt sữa và trữ sữa, thì tình hình vẫn không mấy khả quan hơn. Dù rằng, tại các buổi truyền thông, chuyên gia y tế đều khuyên cho con bú trong vòng một tiếng đầu ngay sau khi sinh và nuôi hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng và tiếp tục cho bú đến khi bé hai tuổ.i.
Mặt khác, ước tính, nếu nuôi con bằng sữa công thức, mỗi gia đình mỗi tháng sẽ mất từ 800 ngàn đồng đến 1,2 triệu đồng cho một đứ.a tr.ẻ. Như vậy, các bà mẹ có thể mang lại cho con mình khởi đầu tốt nhất để trở thành những công dân khỏe mạnh, thông minh và tiết kiệm được một số tiề.n đáng kể nếu cho trẻ bú sữa mẹ hoàn toàn.
Các cabin vẫn nằm buồn thiu!
Tại các buổi truyền thông ban đầu, có thể nhận thấy: Thiếu thông tin, thiếu kiến thức về nuôi con bằng sữa mẹ là thực trạng thường gặp ở các bà mẹ trẻ mới nuôi con lần đầu. Chị Trần Thị Lan – CNLĐ Công ty TNHH MabuchiMotor, một bà mẹ trẻ đang nuôi con lần đầu – thắc mắc: “Trữ sữa như vậy có sử dụng được không chị? Em sợ con em sẽ đau bụng”, dù đã được nghe báo cáo viên tại buổi truyền thông khẳng định độ an toàn.
Bà Phạm Thị Thanh Hồng – Phó trưởng ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam – cho biết: Mỗi cabin vắt sữa (phòng vắt sữa) trong thời gian thí điểm sẽ được trang bị 1 tủ lạnh, bà mẹ đang cho con bú được nghỉ 10 phút vắt sữa vào bình, niêm dán tên và trữ vào ngăn lạnh để người nhà đến lấy hoặc hết thời gian làm việc mang về để ấm khoảng 37 độ thì cho bé sử dụng…
Hiện tại, trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có 4 DN đã được lắp đặt cabin vắt sữa sẵn sàng tiếp nhận trữ sữa, nhưng các cabin này có “khởi” nhưng chưa “động”.
Theo chị Nguyễn Thị Lê – phụ trách nữ công, CĐ Cty CP SX TM Hữu Nghị – cho biết: “Thói quen cho trẻ từ 4, 5 tháng tuổ.i ăn dặm đã trở thành truyền thống. Phần nữa vì bà mẹ ăn uống thiếu chất dẫn đến không đủ sữa nuôi con”.
Ở một số DN, cabin vắt sữa quá xa các xưởng sản xuất nên thời gian di chuyển để lấy sữa ảnh hưởng đến năng suất. Một thực tế nữa, phần lớn công nhân không có tủ lạnh để trữ sữa khi mang về nhà. Sau ngày làm việc, các chị đã ở tình trạng căng sữa, đến khi về nhà thì cho con bú trực tiếp vẫn tốt hơn sữa đã trữ đông, vậy là đổ đi.
Cái vòng luẩn quẩn, hôm sau mẹ đi làm con ở nhà vẫn dùng thức ăn không phải là sữa mẹ…, dẫn đến kết quả là 8, 9 tháng các bà mẹ đã tắt sữa vì con không bú thường xuyên.
Sau hơn 3 tháng triển khai lắp đặt cabin vắt, trữ sữa tại các DN, rất ít bà mẹ là công nhân tiếp cận và sử dụng mô hình này. Vì vậy, cần tiếp tục công tác tuyên truyền, vận động nhằm thay đổi dần quan niệm đã ăn sâu trong tiềm thức của mỗi người về việc nuôi con bằng sữa mẹ cho bộ phận lao động nữ ở khu vực còn nhiều khó khăn, thiếu thốn này. Vậy là cabin vắt, trữ sữa sẽ lại nằm chờ một sự đổi thay…
Theo laodong
Lắp đặt cabin vắt và trữ sữa cho nữ CNLĐ
Ngày 2.11, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN và Tổ chức Nuôi dưỡng & Phát triển (A&T) tổ chức Hội thảo về kết quả Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc năm 2012.
Tới dự có các ông bà Phạm Minh Huân - Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, Nemat Hajeebhoy - Giám đốc Chương trình A&T VN cùng đại diện LĐLĐ một số tỉnh, CĐ ngành TƯ, CNLĐ của các DN...
Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc tập trung vào 4 hoạt động liên quan đến chính sách thai sản cho lao động nữ và thực hành nuôi con bằng sữa mẹ của lao động nữ tại các doanh nghiệp. Đến nay đã thí điểm lắp đặt cabin vắt và trữ sữa cho nữ CNLĐ đang nuôi con nhỏ tại 15 DN Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Thanh Hóa. Ngoài ra còn tổ chức các đợt truyền thông về chính sách LĐ nữ và nuôi con bằng sữa mẹ cho nữ CNLĐ tại các tỉnh, ngành: Hà Nội, Hưng Yên, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh, Ngân hàng...
Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Hoàng Ngọc Thanh cho biết: Từ những hiệu quả ban đầu của Chương trình cùng với những chính sách mới của Nhà nước, với việc Quốc hội khóa XIII đã thông qua thời gian nghỉ thai sản cho LĐ nữ lên 6 tháng (có hiệu lực thi hành từ ngày 1.5.2013) là những điều kiện thuận lợi để Tổng LĐLĐVN cùng A&T tiếp tục mở rộng Chương trình, với mong muốn là vận động đông đảo DN xây dựng mô hình DN thân thiện với trẻ nhỏ.
Theo laodong
Làm ca ba, công nhân ngất xỉu hàng loạt Cấp cứu công nhân trong một vụ ngất xỉu đồng loạt (Ảnh minh họa) Theo một bác sĩ, nguyên nhân dẫn đến hiện tượng công nhân ngât xỉu hàng loạt có thể là do quá lao lực và ăn uống thiếu chất. Chiều 22/10, bác sĩ Dương Tấn Tài, Phó giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương, cho biết rạng sáng...