Ubisoft đối mặt với sự rời đi của các nhà phát triển

Nhiều nguyên nhân đang được đưa ra trước sự ra đi lần lượt của các nhà phát triển Ubisoft là lương thấp, cơ hội tốt hơn và thất vọng với công ty.

Theo Polygon, Ubisoft đang dần đánh mất các nhà phát triển của mình. Nguyên nhân chính dẫn đến sự hao hụt nhân sự này là do lương mức thấp, các nhân viên tìm thấy cơ hội tốt hơn và sự thất vọng với những cáo buộc về hành vi sai trái tại nơi làm việc của công ty. Các nhân viên của Ubisoft gọi sự ra đi này là ‘cuộc di cư vĩ đại’.

Ubisoft đối mặt với khủng hoảng nhân sự sau nhiều bê bối

Đã có 5 nhà phát triển hàng đầu của Far Cry 6 đã rời studio. Thêm vào đó là 12 người trong số 50 nhà phát triển hàng đầu của Assassin’s Creed: Valhalla cũng đã nghỉ việc. Nhưng đó không chỉ là các nhà phát triển và lãnh đạo tên tuổi lớn, Axios cho biết các studio ở Canada của Ubisoft cũng đang phải chứng kiến sự thua lỗ nặng nề.

Ubisoft được cho là đã đề nghị tăng lương cho tất cả nhân viên tại các studio ở Canada trong một nỗ lực ngăn cản công nhân nghỉ việc, Kotaku đưa tin rằng giám đốc nhân sự của Ubisoft, Anika Grant, nói rằng việc tăng lương đã giúp cải thiện tỷ lệ giữ chân người lao động lên 50%. Tuy nhiên, mức tăng lương chỉ áp dụng cho các studio Canada và các nhà phát triển Ubisoft khác càng trở nên thất vọng vì họ không được tăng lương.

Ubisoft, cũng như Activision Blizzard, đã phải đối mặt với những cáo buộc về hành vi sai trái tại nơi làm việc và xử lý sai các vụ quấy rối tình dục trong những năm gần đây.

Sự ra đi của nhân viên tại Ubisoft dường như đang hòa theo một làn sóng có tên “The Great Resignation”, một phong trào mà nhân sự trong các ngành công nghiệp đang bỏ việc với tỷ lệ kỷ lục. Ubisoft đã không trả lời các câu hỏi từ Polygon, mặc dù một người phát ngôn nói với Axios rằng họ đã phải thuê thêm 2.600 nhân viên kể từ tháng 4.2021.