Tuyển 500 nhân sự, khó cùng có nhau, không sa thải anh em
Trong khi nhiều ngành giảm nhân sự thì có những tập đoàn ồ ạt tuyển nhân viên, thậm chí có ông lớn còn tuyên bố không cắt giảm nhân sự.
Đại diện một tập đoàn bất động sản ở Mỹ Đình (Hà Nội) cho hay, đơn vị này đang có nhu cầu tuyển thêm 500 nhân sự ở nhiều vị trí để nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng.
Mức lương cứng của nhân viên kinh doanh từ 6-10 triệu đồng/tháng, vị trí trưởng phòng từ 10-15 triệu đồng/tháng. Theo giới thiệu, tổng thu nhập của nhân viên có thể lên tới 70 triệu đồng/tháng. Tập đoàn này hiện có trên 1.200 nhân sự, đang phân phối và phát triển hơn 40 dự án.
“Trong khi nhiều đơn vị cắt giảm nhân sự, chúng tôi vẫn liên tục tuyển dụng các ứng viên để chuẩn bị phát triển nhiều dự án. Các nhân sự sau khi được tuyển dụng sẽ có khoảng thời gian đào tạo nên sẽ mất thời gian. Như vậy, khi tình hình ổn định, đội ngũ nhân viên kinh doanh đã sẵn sàng”, đại diện tập đoàn cho hay.
Tuyển 500 nhân sự, cam kết không sa thải nhân viên giữa mùa Covid-19
Tương tự, chủ một tập đoàn bất động sản khác ở Linh Đàm cũng hứa với nhân viên sau cuộc họp nhân sự rằng sẽ không sa thải bất kỳ người nào. “Không ai phải nghỉ việc cả. Cả nước chống dịch, mình cũng chống dịch. Lúc thuận lợi thì kêu gọi quân bên dưới làm hết lòng hết dạ, lúc gặp khó khăn lại đẩy họ ra là cớ làm sao?”, ông cho hay.
Được biết, đơn vị này đang có gần 12.000 lao động. Tại các địa phương, họ đều sử dụng hơn 90% lao động của chính địa phương đó.
Video đang HOT
Chia sẻ trên mạng xã hội, nhiều thành viên cho rằng, hành động của doanh nghiệp trên là điều đáng quý nhất lúc này, giúp nhân viên tiếp tục yên tâm làm việc, không hoang mang. “Mình mong rằng, lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng như vậy thì nhân viên sẽ cống hiến hết mình, chung tay vượt qua khó khăn”, tài khoản Phương Thảo nhận xét.
“Ai cũng nơm nớp nghĩ đến cảnh sẽ mất việc làm, bị sa thải trong chiến dịch giảm bớt chi phí trong giai đoạn quá khó khăn này. Đúng là khó khăn lại có thêm cơ hội”, Thanh Nga bình luận.
“Tuyển nhân sự lúc này chắc chắn sẽ tìm được nhiều người giỏi. Họ sẽ có nhiều sự lựa chọn hơn”, thành viên khác bình luận về tuyển dụng của tập đoàn bất động sản.
Trong bối cảnh hiện nay, các doanh nghiệp ít nhiều đều bị ảnh hưởng. Với những cam kết và hành động của doanh nghiệp giúp cho người lao động cảm thấy yên tâm hơn và tiếp tục đồng hành. Từ đó giúp cho cả doanh nghiệp và người lao động ổn định, vững vàng vượt qua khó khăn để phát triển bền vững.
Theo Vietnamnet
Khách sạn, công ty lữ hành Hà Nội kiệt sức
Các phương án ứng phó với dịch Covid-19 lần lượt được đưa ra, nhưng nhiều khách sạn, công ty lữ hành nhỏ và vừa đã dần kiệt sức.
Tạm nghỉ vì thất thu
Hà Nội hiện có gần 3.500 cơ sở lưu trú với gần 61.000 buồng. Tính đến những ngày đầu tháng 3, tại các cơ sở lưu trú, số lượng khách đặt phòng hủy hơn 80.613 lượt. Số ngày phòng hủy là 57.652 ngày. Nhiều khách sạn, chuỗi khách sạn phải treo biển giảm giá. Thậm chí miễn phí dịch vụ, tặng ưu đãi... để hoạt động cầm chừng đợi qua dịch, nhưng tình hình chung vẫn không khả quan.
Nhiều khách sạn khu vực phố cổ chuyên đón tiếp các đoàn khách châu Âu đang trong tình trạng kiệt sức, ban đầu là cắt giảm nhân sự, giảm lương nhân viên, gần đây là đóng cửa để tránh thiệt hại.
Ông Vinh, chủ 7 khách sạn tại khu phố cổ..., cho biết, thời điểm này hằng năm, trung bình công suất các khách sạn khoảng 90%. Tuy nhiên, ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến tỷ lệ hủy phòng của các khách sạn quá lớn, ông Vinh buộc phải cắt giảm nhân sự và tạm đóng cửa 1 khách sạn.
Đối với hệ thống khách sạn 5 sao, tình trạng khách hủy phòng cũng diễn ra thường xuyên. Trao đổi với PV Tiền Phong, đại diện khách sạn Melia Hà Nội (quận Hoàn Kiếm) cho biết, khách ở khách sạn đa số đến từ châu Âu, gần đây Việt Nam chính thức ngừng chính sách miễn thị thực cho nhiều quốc gia châu Âu nên tỷ lệ hủy phòng ngày càng nhiều. Một nguồn thu khác của khách sạn là tổ chức hội nghị, hội thảo cũng đang co hẹp.
Theo phân tích của một quản lý khách sạn 3 sao, để đủ chi phí cho hoạt động, công suất phòng của khách sạn phải đạt 80%, còn lại 20% được xem là lợi nhuận của doanh nghiệp. Cơ sở lưu trú nào không đạt được công suất phòng như trên phải chấp nhận bù lỗ cho các khoản chi phí bắt buộc như điện nước, nhân sự... Nếu tình trạng công suất phòng quá thấp kéo dài, nguy cơ phải đóng cửa là không tránh khỏi.
"Là chính quyền cơ sở cấp xã phường, tiếp xúc trực tiếp với các hộ kinh doanh, lắng nghe người dân, thực sự mới thấy kinh doanh khó khăn thế nào".
Bà Trần Thị Nga, Chủ tịch UBND phường Hàng Buồm
Đại diện doanh nghiệp lữ hành T.M (xin được giấu tên) cho biết, do lượng du khách hủy lên tới 80% nên Cty buộc phải giảm nhân sự, từ 40 nhân viên nay chỉ còn 13 nhân viên chủ chốt. Các nhân viên nghỉ trong diện không lương đến hết tháng 6, sau đó tính tiếp.
Các doanh nghiệp vận chuyển khách như Minh Việt, Quảng An, Taserco... có công suất xe lưu hành chỉ ở mức 40%. Nhiều doanh nghiệp tính tới phương án cắt giảm lái xe, bán bớt xe...
Hành động kép cứu ngành Du lịch
Ngày 13/3, tại cuộc họp Ban Chỉ đạo phòng chống dịch, ông Nguyễn Đức Chung, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội, yêu cầu các quán bar, quán karaoke, danh thắng, di tích lịch sử phun khử khuẩn, tạm thời đóng cửa hết tháng 3. Thông tin này đã gây bất ngờ cho người kinh doanh ở khu phố cổ. Anh Long (đại diện quán bar trên phố Lương Ngọc Quyến) nói rằng, tiền thuê nhà mỗi tháng hơn 40 triệu đồng, nhưng hiện nay mỗi ngày doanh thu chỉ chưa đến 2 triệu đồng, chưa kể các khoản phải trả như điện nước, nhân viên... "Kinh doanh đã lỗ cả tháng nay, nếu đóng cửa nửa tháng nữa thì chắc chắn tôi phải trả mặt bằng", anh Long nói.
Bà Trần Thị Nga, Chủ tịch UBND phường Hàng Buồm - nơi tập trung nhiều quán bar, cà phê ca nhạc nhất ở quận Hoàn Kiếm, cho biết, ngay sau buổi họp của Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19, UBND phường đã soạn thảo sẵn các văn bản chờ có quyết định chính thức sẽ triển khai đến các hộ kinh doanh. Đồng thời giao cán bộ tổ chức rà soát kỹ càng các cơ sở kinh doanh để khi có quyết định triển khai được nhanh chóng. Theo lãnh đạo phường, đã có một số cơ sở lưu trú, quán đóng cửa trong thời gian qua. "Là chính quyền cơ sở cấp xã phường, tiếp xúc trực tiếp với các hộ kinh doanh, lắng nghe người dân, thực sự mới thấy kinh doanh khó khăn thế nào. Tiền thuê nhà phải trả định kỳ, trong khi nhiều quán trong tình trạng nhân viên đông hơn khách", bà Nga nói.
Ông Nguyễn Quốc Kỳ, Tổng Giám đốc Cty lữ hành Vietravel, nói rằng, nhân lực càng nhiều, số lượng chi nhánh, văn phòng càng lớn thì áp lực chi phí của doanh nghiệp càng nặng nề. Thực trạng này diễn ra ở hầu hết các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ, du lịch, lữ hành ở Hà Nội. Doanh nghiệp gặp khó đồng nghĩa với việc cuộc sống của nhân viên bị ảnh hưởng. Hàng triệu lao động trong ngành du lịch có nguy cơ bị giảm thu nhập, thậm chí mất việc.
Ông Kỳ cho rằng, đây chính là lúc các doanh nghiệp Việt phải gắn kết cùng nhau gia tăng giá trị. Thái Lan đang làm mạnh cách này. "Doanh nghiệp phải ngồi lại với nhau, đưa ra các đề nghị cụ thể với Chính phủ, bộ, ngành thì mới hiệu quả", ông Kỳ nói.
Giám đốc Sở Du lịch Hà Nội Trần Đức Hải cho rằng, hiện nay, kích cầu bằng cách giảm giá không phải là giải pháp tối ưu, cách tốt nhất là cùng nâng cao chất lượng, gia tăng giá trị dịch vụ. Đó mới là mục tiêu xuyên suốt. "Chúng ta phải thực hiện nhiệm vụ kép, một là không chủ quan, lơ là phòng chống dịch; hai là không bi quan đến mức ngưng trệ, cần duy trì, đảm bảo chất lượng dịch vụ", ông Hải nói.
Theo ông Hải, từ kinh nghiệm dịch SARS năm 2003, có thể sau 2 tháng khống chế được dịch bệnh thì khách nội địa mới phục hồi, sau 6 tháng khách quốc tế mới phục hồi.
Theo báo cáo của Sở Du lịch Hà Nội, với các khách sạn 3 - 5 sao ở Hà Nội, công suất phòng có thời điểm dưới mức 35%.
Theo Tiền phong
Thay máu cổ đông, nhân sự, Công ty cổ phần In sách giáo khoa Hòa Phát (HTP) sắp tăng vốn 55 lần Công ty cổ phần In sách giáo khoa Hòa Phát (HTP) vừa thông qua Nghị quyết HQT, đề ra chủ trương tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu với quy mô trên 1.000 tỷ đồng. Theo HTP, mục tiêu của đợt tăng vốn là để bổ sung vốn tập trung vào 3 lĩnh vực in ấn, bất động sản và công nghệ...