Từ 1/1/2013, tăng lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng mới từ 1.650.000 đến 2.350.000 đồng/tháng sẽ được áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp ngoài nhà nước từ ngày 1/1/2013.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng ngày 4/12 đã ký ban hành Nghị định 103/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011.
Mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2013 chia theo 4 vùng I, II, III, IV. Cụ thể như sau: Vùng I là 2.350.000 đồng/tháng (mức lương theo Nghị định 70 hiện nay là 2.000.000 đồng/tháng), vùng II là 2.100.000 đồng/tháng (1.780.000 đồng/tháng), vùng III là 1.800.000 đồng/tháng (1.550.000 đồng/tháng), và vùng IV là 1.650.000 đồng/tháng (1.400.000 đồng/tháng).
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng.
Video đang HOT
Lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên từ 1.650.000 đến 2.350.000 đồng/tháng
Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng quy định như trên cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận t.iền lương bảo đảm mức t.iền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Mức t.iền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động.
Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Nghị định cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.
Nghị định 103 có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2013.
Theo 24h
2013: Lương tối thiểu tăng 100 nghìn
Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ
Tại phiên họp Quốc hội sáng 31/10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết: Chính phủ sẽ trình Quốc hội phương án tăng lương tối thiểu chung năm 2013 cho công chức, viên chức lên 100.000 đồng/tháng từ 1/7/2013.
Như vậy với đề án này, trong năm tới, khoảng 8 triệu người bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức, sẽ được áp dụng mức lương 1.150.000 đồng/tháng.
Trước Quốc hội, Bộ trưởng Vương Đình Huệ nhấn mạnh: Vấn đề tăng lương đúng lộ trình không chỉ là mong muốn của tất cả cán bộ công chức, những người đang làm công ăn lương trong đó cũng có cả cá nhân Bộ trưởng, mà còn là mối quan tâm hàng đầu của lãnh đạo Đảng, Nhà nước.
Theo Bộ trưởng Huệ, mức tăng dự kiến ban đầu lương tối thiểu chung năm 2013 từ 1.050.000 đồng/tháng lên mức 1.300.000 đồng/tháng. Để đáp ứng nhu cầu chi tăng lương này, nguồn ngân sách cần chi trong năm 2013 khoảng 60-65 ngàn tỉ đồng, đó là chưa kể cần thêm khoảng 29.000 tỷ đồng phụ cấp công vụ. Điều này vượt quá khả năng cân đối thu ngân sách, vì thực tế dự toán thu, mức tăng thu năm 2013 cũng có thể không đạt do dự báo tăng trưởng kinh tế chỉ dừng ở mức 5,8 %.
Tuy nhiên, tại phiên thảo luận ngày hôm qua, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội đều đề nghị Chính Phủ vẫn nên tiếp tục tăng lương tối thiểu theo lộ trình dù có thể giảm mức tăng, hỗ trợ cho những cán bộ công chức đang có đời sống khó khăn, cán bộ đã về hưu... Chính vì vậy, để đáp ứng kiến nghị trên, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Tài chính trình Quốc hội phương án tăng lương ngay sau khi xem xét và biểu quyết về kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2013. "Với tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, phương án tăng 100.000 đồng/tháng được coi là thích hợp và khả thi nhất" - Bộ trưởng Huệ nhận định.
Với phương án tăng lương tối thiểu lên 100.000 đồng/tháng trong 6 tháng năm 2013, theo Bộ trưởng Vương Đình Huệ, Chính phủ bắt buộc phải cơ cấu lại thu chi ngân sách, cắt giảm đầu tư công 10.000 tỷ đồng xuống còn khoảng 170.000 tỷ đồng...
Theo 24h
"Không tăng lương lấy t.iền đâu đi chợ?" "Không tăng lương lấy t.iền đâu đi chợ?" - là câu hỏi mà Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đã đặt ra. Và ai cũng biết rằng, "đi chợ" chỉ là phần tối thiểu của cái mà người ta gọi là cuộc sống. Ngày 17/11/2006, trước 13 nhà giáo nhân dân và 44 giáo sư, Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ...
