Trung Quốc soạn luật bảo vệ phụ nữ, cấm nhà tuyển dụng hỏi chuyện lấy chồng

Cơ quan lập pháp hàng đầu Trung Quốc ngày 20/12 đã thảo luận về dự luật trao thêm sự bảo vệ đối với người phụ nữ khỏi nạn phân biệt giới tính và quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Một phụ nữ Trung Quốc đeo khẩu trang khi ra đường. Ảnh: Reuters

Kênh truyền hình CCTV đưa tin Ủy ban Thường vụ Quốc hội Trung Quốc vừa thảo luận về dự thảo sửa đổi Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ, vạch ra định nghĩa rõ ràng hơn về các hành vi không phù hợp. Phiên thảo luận dự kiến kéo dài ít nhất đến ngày 24/12.

Theo các quy định mới, các nhà tuyển dụng sẽ không được phép hỏi ứng viên nữ về ý định kết hôn hoặc sinh con, hoặc yêu cầu người lao động xét nghiệm mang thai.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Bắc Kinh Trung Quốc đang tìm cách duy trì lực lượng lao động khi dân số đang giảm dần cũng như các nhà hoạt động kêu gọi bình đẳng giới tính theo phong trào #MeToo.

Theo hãng Reuters, Trung Quốc đang xếp thứ 107 trên 153 quốc gia trong bảng xếp hạng hàng năm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) về bình đẳng giới tính toàn cầu.

Nam giới hiện thống trị các vị trí hàng đầu trong lĩnh vực chính trị và kinh doanh. Nữ giới chỉ nắm giữ khoảng 1/4 số ghế tại Quốc hội cũng như chỉ có một phụ nữ trong Bộ Chính trị Đảng Cộng sản Trung Quốc gồm 25 thành viên.

Trong định nghĩa rõ ràng nhất về quấy rối tình dục ở Trung Quốc, dự thảo sửa đổi quy định một người sẽ phạm pháp khi ép buộc phụ nữ làm điều trái ý muốn của họ thông qua lời nói mang hàm ý tình dục, hoặc hành vi cơ thể không phù hợp, hay đề xuất đánh đổi các mối quan hệ hoặc tình dục lấy lợi ích khác.

Phong trào #MeToo của Trung Quốc bùng nổ vào năm 2018 khi một sinh viên đại học ở Bắc Kinh công khai cáo buộc bị thầy giáo quấy rối tình dục. #MeToo đã nhanh chóng lan sang các tổ chức phi chính phủ, truyền thông và các ngành công nghiệp khác ở quốc gia châu Á này.