Trình Chính phủ hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi.

2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi

Theo tin tức từ báo Tuổi trẻ, tờ trình về việc nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ LĐ-TB&XH trình 2 phương án.

Phương án 1: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17/2/2015) đến hết ngày thứ bảy (21/2/2015). Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23/2/2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng ba Tết.

Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14/2/2015 để nghỉ thứ hai, ngày 16/2/2015.

Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015, tổng số là chín ngày liên tục với bốn ngày cuối năm Giáp Ngọ và năm ngày đầu năm Ất Mùi.

Ảnh minh hoạ.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18/2/2015) đến hết ngày chủ nhật (22/2/2015). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23/2/2015), thứ ba (24/2/2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21/2) và chủ nhật (22/2/2015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.

Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư, 18/2 đến hết ngày thứ ba, 24/2/2015 (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi).

Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và sáu ngày đầu năm Ất Mùi.

Báo Nhân dân thông tin thêm, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch.

Phương án này cũng được cho là phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và theo nguyện vọng của người lao động nên đề nghị thực hiện nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1.

3 phương án nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5

Bộ LĐ-TB&XH cũng trình ba phương án trong dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5.

Phương án 1: Chỉ hoán đổi một ngày làm việc với một ngày nghỉ hằng tuần.

Dịp nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 25/4/2015 để nghỉ ngày thứ tư, 29/4/2015.

Dịp nghỉ lễ này sát với Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (28/4/2015). Vì vậy, sau khi hoán đổi, dịp nghỉ lễ này, công chức, viên chức nghỉ liền từ ngày 28/4/2015 đến hết ngày 3/5/2015 với tổng số 6 ngày liên tục.

Phương án 2: Công chức, viên chức đi làm thứ bảy, 25/4/2015, để nghỉ ngày thứ hai (27/4/2015). Sau đó, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 9/5/2015 để nghỉ thứ tư, 9/4/2015.

Sau khi hoán đổi, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền 8 ngày liên tục từ ngày 26/4 đến hết ngày 3/5/2015.

Phương án 3: Không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần đối với dịp nghỉ lễ này. Đợt nghỉ sẽ bị ngắt quãng hai lần liên tục, mỗi lần một ngày làm việc.

Bộ LĐ-TB&XH cho rằng phương án 1 là hài hòa, phù hợp hơn vì đã giải quyết được một ngày làm việc xen giữa những ngày nghỉ. Đồng thời số ngày nghỉ liên tục không quá dài nên đề nghị nghỉ dịp lễ này theo phương án 1.

Theo Người Đưa Tin