TP Hồ Chí Minh nâng cao cảnh giác, sẵn sàng ứng phó với dịch COVID-19
Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Nguyễn Thành Phong đã yêu cầu Ban Chỉ đạo các cấp kích hoạt lại toàn bộ tiêu chí an toàn phòng, chống dịch trên các lĩnh vực.
Người dân Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện đeo khẩu trang phòng chống dịch COVID-19 khi tham gia giao thông. (Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN)
Trước tình hình dịch COVID-19 ngày càng phức tạp tại nhiều quốc gia trên thế giới, nhất là các nước lân cận, lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh đã có những chỉ đạo quyết liệt nhằm ứng phó với nguy cơ dịch bệnh có thể xâm nhập và lây lan trong cộng đồng.
Kích hoạt lại các biện pháp phòng dịch, hạn chế tập trung đông người
Nhận định mặc dù Thành phố đã trải qua 74 ngày không phát hiện ca mắc mới trong nước, nhưng nguy cơ dịch bệnh xâm nhập vẫn có thể xảy ra, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Nguyễn Thành Phong đã yêu cầu Ban Chỉ đạo các cấp kích hoạt lại toàn bộ tiêu chí an toàn phòng, chống dịch trên các lĩnh vực.
Ban Chỉ đạo các cấp duy trì chế độ báo cáo định kỳ hàng ngày; khuyến khích cán bộ, nhân viên không rời vị trí, ở lại Thành phố, góp phần phòng, chống dịch COVID-19.
“Chúng ta cần những biện pháp quyết liệt, nghiêm túc, nếu không chúng ta sẽ trả giá bằng những hậu quả khôn lường,” Chủ tịch Ủy ban Nhân nhân Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong nhấn mạnh.
[TP.HCM: Xử phạt nghiêm khắc người không đeo khẩu trang nơi công cộng]
Ngay trong ngày 26/4, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố đã quyết định dừng hoạt động bắn pháo hoa trong dịp Lễ kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.
Quyết định này nhận được nhiều ý kiến đồng thuận từ người dân. Ông Nguyễn Hải Thuận (56 tuổi, ngụ tại thành phố Thủ Đức) chia sẻ: “Đây là quyết định đúng đắn và kịp thời của lãnh đạo Thành phố. Nếu có dịch bệnh thì chắc chắn sẽ đe dọa đến sức khỏe, tính mạng người dân.”
Đồng thời, lãnh đạo Thành phố cũng chỉ đạo tiếp tục hạn chế các sự kiện, hoạt động tập trung đông người không cần thiết.
Riêng các chương trình được Ủy ban Nhân dân Thành phố cho phép tổ chức phải thực hiện nghiêm các biện pháp bảo đảm an toàn phòng, chống dịch COVID-19, đặc biệt phải tuân thủ đeo khẩu trang, sát khuẩn… theo đúng quy định.
Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 Thành phố cũng sẽ làm việc với Ủy ban bầu cử Thành phố về các phương án đảm bảo an toàn trong tổ chức hội nghị tiếp xúc, vận động cử tri; Ngày bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp vào 23/5.
Video đang HOT
Cũng trong ngày 26/4, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Dương Anh Đức đã ban hành công văn yêu cầu các địa phương, sở, ngành tiếp tục tăng cường cảnh giác với nguy cơ dịch bệnh, đề cao trách nhiệm người đứng đầu, thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 với phương châm “phòng ngừa tích cực, phát hiện sớm, cách ly nhanh, điều trị hiệu quả, xử lý dứt điểm, nhanh chóng ổn định tình hình.”
Thành phố cũng yêu cầu lãnh đạo các cấp quyết liệt chỉ đạo thực hiện và tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghiêm Thông điệp 5K của Bộ Y tế, đặc biệt là bắt buộc đeo khẩu trang tại nơi công cộng, các khu vui chơi giải trí, tại các sự kiện có tập trung đông người, trên các phương tiện giao thông công cộng; đồng thời thực hiện xử phạt nghiêm các trường hợp không chấp hành đeo khẩu trang tại nơi công cộng.
Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp… cũng thường xuyên tự đánh giá việc thực hiện các yêu cầu, biện pháp phòng, chống dịch, cập nhật kết quả tự đánh giá trên hệ thống bản đồ chống dịch (Bản đồ chung sống an toàn với COVID-19).
Lãnh đạo Thành phố giao ngành y tế cần kích hoạt ngay phương án truy vết, khoanh vùng, cách ly, không để dịch lây lan trên diện rộng khi có ca bệnh mới.
Việc cách ly, phong tỏa, giãn cách xã hội cần đảm bảo an toàn nhưng không làm đình trệ sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng bất lợi đến đời sống người dân.
Các đơn vị liên quan tiếp tục quản lý chặt chẽ việc nhập cảnh, cách ly, theo dõi y tế sau cách ly, đồng thời chuẩn bị điều kiện, phương án sẵn sàng tiếp nhận đối tượng nhập cảnh theo chỉ đạo của Chính phủ. Trong số đó, chú ý công tác quản lý, giám sát chặt chẽ các cơ sở cách ly người nhập cảnh, phòng ngừa lây chéo và lây lan dịch bệnh ra cộng đồng.
Kiểm soát chặt nhập cảnh trái phép, đẩy nhanh tiến độ tiêm vaccine
Nhận định Thành phố Hồ Chí Minh là địa bàn có nguy cơ xâm nhập dịch bệnh cao do tần suất giao thương, đi lại lớn, lãnh đạo Ủy ban nhân dân Thành phố đã chỉ đạo các sở, ngành siết chặt công tác kiểm soát người nhập cảnh trái phép trên địa bàn. Chỉ trong vòng một tháng qua, toàn thành phố đã phát hiện 108 người nhập cảnh trái phép và xử lý theo quy định.
Nhằm siết chặt hơn nữa công tác quản lý người nhập cảnh trái phép, lãnh đạo Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh giao Công an Thành phố chủ động phối hợp với các tỉnh bạn để trao đổi, cung cấp thông tin về các trường hợp nghi ngờ nhập cảnh trái phép về từ các tỉnh có đường biên giới, kịp thời thông tin và phối hợp chặt chẽ cùng Ủy ban Nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện tăng cường hoạt động rà soát, phát hiện nhanh các trường hợp nhập cảnh trái phép.
Các đơn vị, địa phương xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật đối với các trường hợp tổ chức, tiếp tay đưa người nhập cảnh trái phép vào Thành phố; tuyên truyền, vận động người dân chủ động khai báo, đưa người thân trình diện với chính quyền địa phương đối với các trường hợp nhập cảnh trái phép.
Tiêm vaccine cho đội ngũ y, bác sỹ. (Ảnh: Công Tường/TTXVN)
Liên quan đến vấn đề vaccine, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh yêu cầu Sở Y tế đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng vaccine cho các đối tượng ưu tiên theo quy định từ nguồn vaccine phân bổ của Bộ Y tế.
Lãnh đạo Thành phố cũng yêu cầu bảo đảm an toàn tuyệt đối, không để vaccine bị quá hạn.
Từ ngày 8/3-19/4, ngành y tế Thành phố đã tiến hành tiêm vaccine phòng COVID-19 đợt 1 cho 9.155 nhân viên tại 73 cơ sở y tế công lập và tư nhân.
Từ ngày 19/4, Thành phố tiếp nhận thêm 57.750 liều vaccine (gồm 56.250 liều cấp về Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Thành phố và 1.500 liều cấp cho Bệnh viện Chợ Rẫy).
Trên cơ sở đánh giá tình hình dịch bệnh thời gian qua, nhằm kiểm soát tốt, bảo vệ các cơ sở trọng yếu nhưng có nguy cơ cao phát sinh và lây nhiễm dịch COVID-19, Thành phố xác định tiếp tục tiêm vaccine cho toàn bộ nhân viên y tế có tiếp xúc nhiều người tại các cơ sở y tế, tiêm nhắc mũi 2 cho những người đã tiêm trong đợt 1; đồng thời tiêm cho những nhân viên ở ga quốc tế sân bay Tân Sơn Nhất có tiếp xúc trực tiếp với hành khách nhập cảnh hoặc bốc xếp hàng hóa.
Dự kiến, đến ngày 5/5, Thành phố sẽ hoàn thành công tác tiêm chủng đợt 2 theo kế hoạch mà Bộ Y tế yêu cầu.
Ngoài ra, Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất Chính phủ cho phép Thành phố chủ động mua vaccine để tiêm cho người dân thành phố từ nguồn vận động, quyên góp và xã hội hóa.
Thành phố cũng sẽ ủng hộ, tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty Cổ phần Công nghệ sinh học Dược Nanogen đẩy mạnh sản xuất vaccine nếu thử nghiệm thành công để tạo thêm nguồn vaccine đáp ứng nhu cầu của người dân.
Đến nay, Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận 252 người mắc COVID-19 , trong đó 225 trường hợp đã khỏi bệnh, 27 người đang được điều trị. Với những biện pháp quyết liệt từ những người đứng đầu chính quyền, người dân Thành phố Hồ Chí Minh kỳ vọng thành phố sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” vừa phòng dịch an toàn, vừa phát triển kinh tế-xã hội./.
Thị trường lao động phục hồi tích cực, mở ra nhiều cơ hội việc làm
Theo ghi nhận của các Trung tâm giới thiệu việc làm tại Thành phố Hồ Chí Minh cũng như các công ty tư vấn nguồn nhân lực quốc tế tại Việt Nam, thị trường lao động trong quý I/2021 có dấu hiệu phục hồi tích cực, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là những nguồn lao động chất lượng cao.
Người lao động tìm kiếm việc tại sàn giao dịch của Trung tâm giới thiệu việc làm thanh niên Thành phố. Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN
Thị trường lao động khởi sắc
Từ đầu năm 2021 đến nay, thị trường lao động đang dần hồi phục. Cụ thể, dữ liệu từ Adecco Việt Nam (Adecco là tập đoàn hàng đầu thế giới về cung cấp giải pháp nhân sự) cho thấy số lượng việc làm trong tháng 3 tăng 40% so với tháng 1; lượng hồ sơ ứng tuyển tăng 26%. Một số lĩnh vực chứng kiến sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng trong quý I/2021, bao gồm: Kỹ thuật sản xuất và chế tạo; năng lượng, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, điện tử, thiết kế bán dẫn; xây dựng dân dụng và xây dựng công nghiệp.
"Trong thời gian tới, sự kết hợp giữa làn sóng chuyển dịch chuỗi cung ứng và tác động tích cực từ những hiệp định thương mại tự do sẽ mang lại nhiều triển vọng cho nền kinh tế Việt Nam, khiến cơ hội việc làm và nhu cầu tuyển dụng tăng lên đáng kể", bà Nguyễn Thị Thu Phương, Giám đốc Tuyển dụng Adecco Hà Nội chia sẻ.
Tương tự, theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), thị trường lao động 3 tháng đầu năm sôi động hơn so với cùng kỳ năm 2020. Nhu cầu nhân lực thành phố trong quý I/2021 hơn 44.000 chỗ làm việc và gần 19.500 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm, đã đẩy tổng cầu nhân lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh ở các lĩnh vực, ngành nghề tăng 13,14% so với cùng kỳ.
Phân theo ngành nghề kinh tế, Falmi cho biết nhu cầu nhân lực tập trung chủ yếu ở khu vực dịch vụ chiếm 70,38%; khu vực công nghiệp chiếm 29,51%; khu vực nông nghiệp chiếm 0,11%. Trong đó, nhiều lĩnh vực, ngành nghề có nhu cầu nhân lực cao như công nghiệp chế biến chế tạo. Lĩnh vực bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác chiếm trên 25% tổng nhu cầu nhân lực (tăng 4,64%).
Đối với 4 ngành công nghiệp trọng yếu và 9 ngành kinh tế dịch vụ của thành phố, nhu cầu nhân lực 3 tháng đầu năm chiếm 80,34% tổng nhu cầu nhân lực, tăng 5,59% so với cùng kỳ năm trước.
Bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc Văn phòng Adecco Hà Nội giải thích có ba lý do chính góp phần vào bối cảnh này. Đầu tiên là nỗ lực thành công của Chính phủ trong việc kiểm soát và ngăn chặn dịch COVID-19. Thứ hai, các doanh nghiệp đang từng bước đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với mong muốn nhanh chóng phục hồi trở lại sau một thời gian kinh tế trì trệ do dịch bệnh. Thứ ba, về mặt tâm lý, chúng ta hiện đã thành thạo hơn trong việc chăm sóc sức khỏe và đối phó với các lo âu do dịch bệnh.
Nỗ lực từ hai phía
Thị trường lao động có dấu hiệu phục hồi, không chỉ tại Thành phố Hồ Chí Minh mà nhiều địa phương trong cả nước, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động. Tuy nhiên, theo các chuyên gia tuyển dụng, để tìm được việc làm phù hợp, thích ứng với nhu cầu nhân lực mới trong bối cảnh dịch COVID-19, cả người lao động và đơn vị sử dụng lao động cần nỗ lực, nhằm tạo ra thị trường việc làm bền vững.
Qua khảo sát và phân tích, Falmi dự kiến trong quý II/2021, thành phố cần khoảng 68.600 - 73.500 việc làm, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành công nghệ thông tin; kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử; cơ khí - tự động hóa; y dược; kế toán - kiểm toán; tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm; kinh doanh tài sản - bất động sản; dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống...
Đại diện Falmi cho rằng, dù dịch COVID-19 còn diễn biến phức tạp nhưng từ đầu năm 2021 đến nay, kinh tế thành phố vẫn có nhiều điểm sáng, nhất là khi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đều có mức tăng trưởng khả quan hơn so cùng kỳ. Thành phố đang từng bước phục hồi hoạt động kinh tế, nhiều doanh nghiệp đã có những giải pháp sáng tạo, nỗ lực vượt khó, phát triển sản xuất, kinh doanh nên có kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Qua đó, thị trường lao động có phần sôi động hơn trong những tháng đầu năm và là tín hiệu khả quan cho những tháng tiếp theo của năm 2021.
Theo các chuyên gia tuyển dụng, bên cạnh kinh nghiệm chuyên môn, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng coi trọng kỹ năng mềm khi tuyển dụng. Đầu tiên phải kể đến là kỹ năng am hiểu công nghệ. Kỹ năng này hiện đóng vai trò quan trọng trong bối cảnh hình thức làm việc từ xa, nền kinh tế kỹ thuật số và văn phòng ảo sẽ phổ biến hơn trong môi trường làm việc hiện đại. Theo sau là khả năng thích nghi và khả năng phục hồi. Cả hai đều được coi là những yếu tố cần thiết để đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp trong điều kiện dịch COVID-19 có nhiều diễn biến phức tạp. Học hỏi liên tục, hay học hỏi suốt đời, là một yếu tố không kém phần quan trọng vì những lợi ích đối với doanh nghiệp, chẳng hạn như dễ dàng hơn trong việc thích ứng với những thay đổi bất ngờ, khơi dậy những ý tưởng mới và đạt được lợi thế cạnh tranh.
Khảo sát 3 tháng đầu năm 2021 của Falmi cho thấy, xu hướng tuyển dụng gia tăng ở lao động có trình độ chuyên môn, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 85,7%; trong đó, trình độ sơ cấp chiếm 24,51%, trung cấp chiếm 22,08%, cao đẳng chiếm 18,45%, đại học trở lên chiếm hơn 20%. Bên cạnh đó, rất nhiều doanh nghiệp đang đặt hàng tuyển dụng các công việc có trình độ cao như chuyên gia phân tích, chuyển đổi số, an ninh mạng, kỹ sư phần mềm, công nghệ thông tin, điện tử.
Nhận định về triển vọng của thị trường lao động năm 2021, ông Andree Mangels, Tổng Giám đốc Adecco Việt Nam tin rằng sự phục hồi của nền kinh tế và xu hướng số hóa toàn cầu sẽ mở ra cơ hội cho những lao động có tay nghề cao. Để duy trì được việc làm trong thị trường luôn thay đổi hiện nay, người lao động nên chủ động bắt kịp những xu hướng mới nhất. Sau đó, hãy vạch ra cho mình kế hoạch phát triển với các mục tiêu thực tế, để rèn luyện kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm.
Chia sẻ về phía người sử dụng lao động, ông Andree Mangels, Tổng Giám đốc Adecco Việt Nam, cho biết: "Xuất phát từ sự cần thiết của những kỹ năng mới, việc đào tạo lại và đào tạo nâng cao là động thái không thể thiếu đối với mỗi doanh nghiệp. Đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực không chỉ đảm bảo hiệu quả kinh doanh lâu dài mà còn giúp giữ chân nhân tài, tăng cường sự gắn bó của nhân viên".
Theo bà Nguyễn Thị Thu Phương, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn cũng là một yếu tố quan trọng hậu COVID-19. Một cuộc khảo sát gần đây từ Tập đoàn Adecco về sự thay đổi trong kỳ vọng tại nơi làm việc sau đại dịch cho thấy, 82% người tham gia đánh giá cao các quy định nghiêm ngặt về làm sạch và vệ sinh tại nơi làm việc. Những kỳ vọng đáng chú ý khác của người lao động là tính linh hoạt trong công việc (80%), trang thiết bị đầy đủ để làm việc từ xa (79%), đầu tư vào công nghệ (77%), chính sách hỗ trợ tài chính (77%) và cập nhật thường xuyên về kế hoạch và hiệu quả kinh doanh (75%).
Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và nuôi dưỡng nguồn ứng viên tiềm năng đối với mỗi doanh nghiệp, các chuyên gia của Adecco Việt Nam cho rằng, nguồn ứng viên phong phú có thể được xem là một yếu tố trọng yếu trong quy trình tuyển dụng, vì những lợi ích nổi bật mà nó mang lại như: Rút ngắn thời gian tuyển, tạo điều kiện để đánh giá sự phù hợp văn hóa ngay từ đầu và tăng khả năng tuyển được lao động phù hợp.
Ông Nguyễn Văn Dũng được bầu làm Phó Chủ tịch HĐND TP.HCM Ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Quận 1, được 90 trong tổng số 92 đại biểu ủng hộ và trở thành Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân khóa IX, nhiệm kỳ 2016-2021. Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Lệ tặng hoa chúc mừng ông Nguyễn Văn Dũng. (Nguồn: hcmcpv.org.vn) Sáng 22/4,...