TKV và mục tiêu t.iền lương bình quân 13,6 triệu đồng/người/tháng
Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022, với sự tham dự của 692 đại biểu ưu tú đại diện cho 94.000 người lao động của tập đoàn.
T.iền lương bình quân toàn tập đoàn TKV đạt 13,6 triệu đồng/người/tháng và phấn đấu ở mức cao hơn – Ảnh: VGP
Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết người lao động và Thỏa ước lao động tập thể năm 2021, Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, 2 năm vừa qua, dịch COVID-19 liên tiếp bùng phát và không ngừng lan rộng trên quy mô toàn cầu, đặc biệt là trong năm 2021. Mọi mặt đời sống, kinh tế- xã hội trong nước bị ảnh hưởng nặng nề. Hoạt động sản xuất kinh doanh của TKV cũng chịu tác động trực tiếp với vô vàn khó khăn.
Mặc dù đối mặt với rất nhiều thách thức, nhưng với sức mạnh đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm” của người thợ mỏ, tập thể lãnh đạo, cán bộ quản lý, người lao động của tập đoàn đã hoàn thành tốt nhiệm vụ kép, đó là phòng chống dịch và sản xuất, kinh doanh hiệu quả trong tình hình mới, đã đạt được nhiều thành công.
Năm 2021, doanh thu toàn tập đoàn đạt 138.800 tỷ đồng, bằng 112% kế hoạch. Lợi nhuận toàn tập đoàn đạt gần 5.300 tỷ đồng, bằng 176% kế hoạch và bằng 171% so với cùng kỳ năm 2020.
Video đang HOT
Đời sống, việc làm và thu nhập được đảm bảo. Tập đoàn có trên 270.000 lượt lao động được tiêm vaccine phòng COVID-19 trong tổng số 3 đợt tiêm, đạt tỉ lệ cao nhất trong các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước.
Từ đầu tháng 6/2022, TKV đã triển khai tiêm vaccine mũi thứ 4 cho gần 40.000/77.000 người… Ông Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, đạt được kết quả trên là sự nỗ lực của hơn 94.000 lao động toàn tập đoàn.
Cũng theo lãnh đạo TKV, 6 tháng cuối năm 2022, diễn biến của thị trường cùng với giá nguyên, nhiên liệu đầu vào còn có xu hướng tăng, tiếp tục tác động mạnh đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của tập đoàn. Chính vì vậy, TKV cần tiếp tục làm tốt công tác dự báo thị trường để chủ động trong công tác điều hành sản xuất, tiêu thụ. Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, quan tâm các chế độ phúc lợi, đặc biệt là việc cải thiện điều kiện, môi trường làm việc tốt nhất cho đối tượng công nhân hầm lò.
Tập đoàn cần thực hiện có hiệu quả hơn nữa công tác quản trị nội bộ, công tác tái cơ cấu; triển khai các chương trình ứng dụng cơ giới hóa, tin học hóa, tự động hóa, chuyển đổi số nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh vì mục tiêu chung “An toàn – phát triển – hiệu quả”.
Hội nghị cũng được nghe những báo cáo tham luận của các đơn vị xoay quanh các nội dung: Tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động, các giải pháp tăng cường tuyển sinh các nghề mỏ hầm lò…
Quyết tâm thi đua thực hiện thắng lợi toàn diện mục tiêu nhiệm vụ năm 2022 với các chỉ tiêu chủ yếu: Sản xuất than đạt 39,1 triệu tấn, tiêu thụ 43 triệu tấn. Trong đó, tổng doanh thu đạt 131.600 tỷ đồng, nộp ngân sách 18.100 tỷ đồng, lợi nhuận 3.500 tỷ đồng. T.iền lương bình quân toàn tập đoàn đạt 13,6 triệu đồng/người/tháng và phấn đấu ở mức cao hơn.
Đôn đáo tìm nguồn cung, PV Power vẫn không đủ than để phát điện
Dù đã chủ động tìm nhiều nguồn nhập khẩu than từ Lào, Indonesia, Australia, nhưng Tổng Công ty điện lực dầu khí (PV Power) không thể nhập khẩu về do giá cao và tình trạng thiếu than vẫn chưa thể giải quyết, cho nên, một số nhà máy nhiệt điện phải chạy lưng tải.
Nhà máy điện Vũng Áng 1 của Tổng Công ty điện lực dầu khí (PV Power). Ảnh: Huy Hùng/TTXVN
Theo Phó tổng giám đốc PV Power Nguyễn Duy Giang, hiện tổ máy số 2 của Nhà máy nhiệt điện Vũng Áng chỉ chạy với công suất 370/600 MW do lượng than cấp từ Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV) không đủ theo hợp đồng đã ký.
Theo hợp đồng nguyên tắc đã được ký kết giữa TKV và PV Power, TKV sẽ đảm bảo cung cấp than cho nhà máy điện Vũng Áng 1 của PV Power trong suốt 20 năm vòng đời dự án, hàng năm sẽ chốt hợp đồng sản lượng cụ thể. Năm 2022, TKV cam kết sẽ cung cấp tổng cộng 1,8 triệu tấn than cho PV Power. Tuy nhiên, do tình hình thiếu than chung xảy ra với nhiều nhà máy nhiệt điện trong cả nước, quý I vừa qua, TKV chỉ cung ứng cho PV Power 30% sản lượng than theo hợp đồng cam kết. Hiện tại, tình hình cung ứng than vẫn chưa được cải thiện nên tồn kho than cho phát điện của nhà máy điện Vũng Áng 1 chỉ là 7 ngày.
Thực tế, nhà máy điện Vũng Áng 1 được giao sản lượng điện hợp đồng là 289,3 triệu kWh cho tổ máy số 2 với giá thị trường cao hơn chi phí biến đổi nên nhà máy cơ bản phát tối đa sản lượng có thể. Nhưng, do khả năng cấp than hạn chế nên tổ máy số 2 nhà máy điện Vũng Áng 1 chỉ vận hành trung bình khoảng 9 triệu kWh/ngày và nhà máy không hoàn thành kế hoạch sản lượng trong tháng 5 vừa qua.
Ông Giang cũng cho biết, hiện PV Power cũng chủ động tìm nhiều nguồn nhập khẩu than khác từ đối tác như Lào, Indonesia, Australia nhưng không thể nhập khẩu về do giá than nhập khẩu cao hơn giá than TKV vẫn cung cấp nên tình trạng thiếu than vẫn chưa thể giải quyết.
Vì vậy, giải pháp để đảm bảo than cho phát điện chính là TKV hiệp thương với Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) để đưa giá than nhập khẩu theo mặt bằng thế giới vào giá điện. Có như vậy, tình trạng thiếu than cho phát điện sẽ được tháo gỡ và doanh nghiệp như PV Power có thể tìm mua các nguồn than nhập khẩu thay thế bù vào lượng than nội địa trong nước bị thiếu hụt, ông Giang đề xuất.
Trong tháng 6, PV Power đặt mục tiêu doanh thu đạt 2.166 tỷ đồng, sản lượng điện 1,3 tỷ kWh. Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng sẽ đảm bảo đủ nhiên liệu để vận hành an toàn và ổn định các nhà máy điện trong bối cảnh căng thẳng Nga - Ukraina làm giá nhiên liệu dầu, khí, than tăng cao. PV Power cũng sẽ phối hợp với PV Gas, TKV và các đơn vị cung cấp dầu để đảm bảo cung ứng đủ nhiên liệu (khí, than, dầu) cho các nhà máy điện. Cùng với đó, đơn vị này sẽ tiếp tục nghiên cứu triển khai phát triển các dự án điện năng lượng tái tạo..
Trong tháng 5, tổng sản lượng điện của PV Power đạt 1,1 tỷ kWh, gần như hoàn thành kế hoạch tháng nhưng lại giảm 24% so với cùng kỳ năm 2021. Trong cơ cấu doanh thu, nhà máy điện Nhơn Trạch 2 chiếm tỷ trọng lớn nhất với gần 36%, tiếp đó là nhà máy điện Cà Mau 1&2 là gần 35,6%, phần còn lại là của các nhà máy khác.
PV Power cho biết, tháng 5 xảy ra mưa lớn trên diện rộng khắp cả nước, làm giảm nền nhiệt độ và giảm nhu cầu dùng điện sinh hoạt; đồng thời các hồ thủy điện được bổ sung lượng nước lớn trước khi vào mùa mưa. Các nhà máy thủy điện sẽ chào giá thấp, vận h.ành h.ạ thấp mực nước để đón lũ, trong khi các nhà máy thủy điện miền Trung sẽ cân đối giữ nước để vận hành vào các thời điểm giá cao trong các tháng tiếp theo.
Về tình hình một số nhà máy của công ty, nhà máy điện Cà Mau 1&2 được giao sản lượng điện hợp đồng cao (516,4 triệu kWh, tương đương công suất phát tối thiểu của 3 tổ máy với lượng khí tiêu thụ 3,5 triệu m3/ngày). Do việc khó khăn về nguồn chỉ đủ để vận hành 2 tổ máy (trung bình 2,8 - 3,2 triệu m3/ngày) dẫn đến việc cắt giảm sản lượng điện hợp đồng còn 378,1 triệu kWh. Việc này ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động của nhà máy nhiệt điện Cà Mau 1&2.
Nhà máy điện Nhơn Trạch 2 được giao sản lượng theo hợp đồng là 390,3 triệu kWh. Giá thị trường nhiều thời điểm cao hơn chi phí biến đổi, do vậy nhà máy dự kiến vận hành vượt sản lượng kế hoạch. Trong các ngày cuối tháng, giá thị trường thấp hơn chi phí khí. Tuy nhiên, Nhơn Trạch 2 vẫn chào giá để vận hành với mục tiêu giảm lượng khí phạt bao tiêu và đàm phán sản lượng điện hợp đồng cho các năm tiếp theo.
Tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực doanh nghiệp nhà nước Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Nghị quyết số 68/NQ-CP về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động và huy động nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước, trọng tâm là tập đoàn kinh tế, tổng công ty trong phát triển kinh tế - xã hội. Công ty cổ phần Chế tạo máy - Vinacomin (Tập...
