Tiến sĩ, thạc sĩ “giấy” thuộc diện tinh giản biên chế
Một số quận, huyện của TP Hà Nội và TP.HCM đã bắt đầu vào cuộc lên kế hoạch cho việc tinh giản biên chế theo chỉ đạo của Chính phủ.
Trong báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện các nghị quyết của Quốc hội có nêu rõ, trong 7 năm tới (2015-2021), phải tinh giản tối thiểu 10% biên chế của các bộ, ngành, địa phương.
Bên cạnh đó, theo đề án tinh giản biên chế vừa được Sở Nội vụ trình UBND TP. HCM, trong 6 năm tới, thành phố sẽ thực hiện tinh giản 1.300 người ở khối hành chính và hơn 12.600 người ở khối sự nghiệp.
Hà Nội, TP.HCM: Nơi biết, nơi không
Trao đổi với Đất Việt, ngày 11/11, về thông tin này, ông Chử Minh Quân – Chánh văn phòng UBND huyện Thanh Trì, TP Hà Nội cho biết: “Đây là Nghị định của Chính phủ, nên tất cả các địa phương trên cả nước đều phải thực hiện”.
Bên cạnh đó, theo ông Quân, việc tinh giản biên chế triển khai ở địa phương sẽ do phòng nội vụ của huyện đảm nhận.
“Theo tinh thần tinh giản biên chế, văn bản quy phạm pháp luật, đặc biệt là văn bản của chính phủ triển khai không chỉ riêng Hà Nội. Tất cả các tỉnh, thành phố, phải có kế hoạch thực hiện, còn khó khăn hay không thì phải triển khai cụ thể mới có thể biết được”, ông Quân cho biết.
Trong khi đó, ông Nguyễn Thành Sơn – Chánh văn phòng UBND huyện Ba Vì cho biết huyện chưa nắm thông tin về chủ trương này.
Đồng thời, ông Hồ Việt Hùng – Trưởng phòng Nội vụ huyện Sóc Sơn cũng cho biết: “Chúng tôi chưa nắm được thông tin về việc tinh giản biên chế này. Chính vì thế, huyện cũng chưa có kế hoạch triển khai, nên không biết sẽ có những khó khăn nào, có cắt giảm được hay không”.
Theo ông Hùng, hiện nay tại địa phương còn có nhiều trường hợp xin nghỉ hưu sớm, về trước t.uổi, nên phải tùy thuộc tình hình thực tế khi triển khai.
Video đang HOT
Tinh giản biên chế các địa phương
Về phía TP.HCM, chia sẻ với Đất Việt, một đại diện của UBND huyện Cần Giờ và ông Huỳnh Nhật Tâm – Chánh Văn phòng UBND quận Thủ Đức đều cho biết: “Chúng tôi đã nắm được chủ trương và sẽ thực hiện”.
Trong khi đó, ông Nguyễn Xuân Vinh – Phòng Nội vụ Huyện Bình Chánh cho biết: “Huyện đã nhận được chủ trương và đang triển khai thực hiện, đang yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch. Còn việc triển khai cắt giảm thì hiện nay đang lên kế hoạch chung, còn chủ trương lớn của cả huyện đang tổng hợp”.
Ông Vinh tiết lộ thêm: “Theo chủ trương của thành phố là phải cắt giảm 10% từ giờ đến năm 2020, mà đã là chủ trương của thành phố thì các địa phương phải làm theo, thực hiện đúng, mỗi đơn vị sẽ có kế hoạch thực hiện của mình.
Hiện nay, các đơn vị đã gần làm xong hết kế hoạch, chỉ đợi báo cáo cụ thể, chúng tôi đã giao về từng đơn vị”.
Theo ông Vinh cho biết, thì chủ trương chung là giảm cả thành phố 10%, huyện Bình Chánh cũng căn cứ tính 10% trên mỗi đơn vị trên địa bàn huyện để thực hiện kế hoạch, sẽ giảm đúng chỉ tiêu thành phố đưa ra.
PGĐ Sở Nội vụ TP.HCM: Thạc sĩ, tiến sĩ không làm được việc cũng sẽ bị “giảm biên chế”
Trong một diễn biến liên quan khác, Thời báo KTSG đưa tin, ông Lê Văn Làm, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết: “Đối tượng cần tinh giản là công bằng, không có giới hạn, kể cả chủ tịch quận huyện, giám đốc sở ngành, phó trưởng phòng các sở ngành trở lên cũng thuộc diện tinh giản, không ngoại lệ, thậm chí thạc sĩ, tiến sĩ không làm được việc cũng sẽ bị tinh giản.
Một số dự án giống nhau sẽ được tổ chức lại một đơn vị đầu mối, sắp xếp, lựa chọn người có năng lực; người không có năng lực sẽ được đào tạo lại, bố trí, giới thiệu công việc khác. Thời gian qua, việc sử dụng người cũng chưa đúng trình độ”.
Riêng đội ngũ cán bộ công chức nhà nước sẽ được kiểm tra lại trình độ chuyên môn, xây dựng lại vị trí việc làm để trình Bộ Nội vụ xem xét.
Trong 6 tháng đầu năm 2016, Sở Nội vụ TP.HCM sẽ gương mẫu làm trước, trước mắt tinh giản 4 người ở bộ phận văn phòng
Bên cạnh đó, trao đổi với báo Thanh Niên, ông Làm nhấn mạnh: “Chúng ta cũng thấy cứ mỗi lần tinh giản biên chế thì bộ máy lại phình ra, con người đông hơn. Thực tế đó là đúng, không có sai.
Lộ trình tinh giản lần này sẽ tiến hành căn cơ, thực chất hơn, bộ máy mình ngày càng tinh gọn hơn, đội ngũ cán bộ, công chức sẽ ý thức trách nhiệm công vụ hơn”.
Mặt khác, ông Làm cũng cho biết trong năm 2015, thành phố đã tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng trực thuộc Sở Tư pháp, dự kiến năm 2016 việc thi tuyển chức danh lãnh đạo ở TP sẽ áp dụng đại trà.
Châu An
Theo_Báo Đất Việt
Giảm 10% biên chế: Chuyện cái ghế và trách nhiệm
Trong đó, Bộ Chính trị chỉ rõ đến năm 2021, tỉ lệ tinh giản tối thiểu là 10%. Thông tin này vui quá, thực sự là nó mang theo đầy hy vọng.
Bộ Chính trị đã chính thức có Nghị quyết 39-NQ/TW về việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Trong đó, Bộ Chính trị chỉ rõ đến năm 2021, tỉ lệ tinh giản tối thiểu là 10%. Thông tin này vui quá, thực sự là nó mang theo đầy hy vọng. Nhưng thực tình, tôi thấy vẫn nửa mừng nửa lo.
Tin rằng, những công chức giỏi nghề, có trách nhiệm, làm được việc sẽ hoan hỉ lắm. Vì ít nhất, họ cũng sẽ tiến gần hơn tới nấc thang của sự công bằng - cho dù chỉ là tương đối.
Nhưng lo là bởi trong suốt mười năm qua, chúng ta đã có ba lần thực hiện tinh giản biên chế. Vậy mà, kết quả lại ở mức đáng buồn khi bộ máy không những không giảm mà lại ngày càng phình to hơn.
Dễ dàng nhận thấy, trong các cơ quan công quyền hiện nay còn quá nhiều bất cập tồn tại. Nó không chỉ kìm hãm sự phát triển chung mà còn tạo ra tâm lý chán chường, bất mãn, tự ti với những người trong cuộc.
Bộ Chính trị yêu cầu phải xác định tỉ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế. (Ảnh minh họa)
Lâu nay, việc tinh giản biên chế còn nhiều trúc trắc cũng một phần vì hầu như khi rà soát, không có bất cứ cơ quan nào lại tự nhận mình thừa biên chế (nếu không muốn nói đến việc tất cả đều viện lý do này khác để xin thêm). Mà thông thường, việc tinh giản phải do chính cơ quan, đơn vị từ dưới đề xuất lên.
Hơn nữa, điều quan trọng là chúng ta xác định được chỗ nào cần tinh giản và đối tượng tinh giản. Không loại trừ việc tinh giản nhiều khi lại loại bỏ những người thiếu vây cánh hay đi ngược với nhóm lợi ích nào đó trong guồng quay chung, còn những người có ô, có dù thì vẫn ung dung yên vị cho dù năng lực và cống hiến có hạn.
Lâu nay, chúng ta chưa có chế tài thực sự mạnh với người đứng đầu. Nếu cơ quan nào tinh giản không thành công thì cần xem xét trách nhiệm của người đứng đầu và nghiêm túc xử lý, không phải chỉ kiểm điểm qua loa rồi đâu lại vào đấy. Trách nhiệm gắn liền với chiếc ghế ngồi. Nếu không hoàn thành trách nhiệm của mình thì chiếc ghế đó cũng nên nhường lại.
Có lẽ, mấu chốt của tinh giản biên chế đi liền với việc chống tham nhũng. Nếu chúng ta chống tham nhũng thành công nghĩa là bộ máy công quyền đã thanh sạch, gọn gàng.
Hy vọng rằng, với Nghị quyết lần này của Bộ Chính trị, câu chuyện tinh giản biên chế sẽ không chỉ còn là một lời hứa của Bộ trưởng bộ Nội vụ như đã từng nhiều lần đăng đàn trước dư luận. Bởi lời hứa suy cho cùng cũng chỉ là lời nói, mà "lời nói gió bay". Lời nói phải đi đôi với hành động thì nó mới phát huy được hết những tinh tú tốt đẹp mà nó bao hàm.
Hàng triệu người dân Việt Nam vẫn ngày ngày mơ về một bộ máy công quyền tinh gọn, hiệu quả, sạch, gần dân, không quan liêu, không quan tham, không tham nhũng. Là một người dân, tôi cũng mơ đến một cuộc tinh giản thực sự công bằng, hiệu quả, không làm theo kiểu hô hào "đánh trống bỏ dùi". Có như vậy, dư luận mới thôi không còn phải nhức nhối nghi ngại nhiều hơn con số 30% công chức cắp ô như thời gian qua.
Người ta vẫn nói, hy vọng chính là một nghệ thuật sống! Vậy thì không có cớ gì, chúng ta không hy vọng.
Phong Thu
Theo_Người Đưa Tin
Những khó khăn trong việc tinh giản 10% biên chế giáo dục Để tinh giản một cách công tâm, đúng theo quy định là cả một vấn đề cần cân nhắc kĩ lưỡng, đòi hỏi bản lĩnh của những người đứng đầu trong mỗi đơn vị giáo dục. LTS: Bộ GD&ĐT đưa ra kế hoạch sẽ tinh giản 10% biên chế trong các đơn vị giáo dục từ nay đến năm 2021. Là một giáo...
