Thưởng Tết 2016: Những điều người lao động nên biết
Việc trả t.iền thưởng tết âm lịch không phải là quy định bắt buộc DN phải thực hiện mà chỉ là khuyến khích người sử dụng lao động nên làm.
Theo Điều 103 Bộ luật Lao động 2012, t.iền thưởng là khoản t.iền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Điều này có nghĩa, t.iền thưởng tết âm lịch sẽ dựa trên cơ sở thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể. Việc trả t.iền thưởng tết âm lịch không phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện mà chỉ là khuyến khích người sử dụng lao động nên có chế độ đãi ngộ tốt nhất cho người lao động để họ tăng gia sản xuất.
Từng doanh nghiệp có thể căn cứ vào tình hình, kết quả sản xuất, kinh doanh để quyết định mức thưởng cho người lao động dựa trên hợp đồng lao động hoặc có cộng dồn thời gian học việc, thử việc…
Tết năm nay, do tình hình kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn đang cân nhắc việc thưởng Tết cho người lao động; nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng nợ lương người lao động nhiều tháng liền. Để tránh tình trạng doanh nghiệp nợ lương, khất thưởng với người lao động dịp Tết, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản đôn đốc các địa phương kiểm tra, báo cáo tình hình lương, thưởng tại các doanh nghiệp về Bộ trước ngày 30/12.
Video đang HOT
Liên quan đến quyền lợi của người lao động trong những dịp nghỉ lễ, tết, theo Bộ Luật lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Tết Âm lịch 05 ngày;
Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Nếu những ngày nghỉ theo quy định trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp./.
V.H
Theo_VOV
Giáo viên TP.HCM được thưởng Tết 500.000 đồng/người
Ngày 17.12, Công đoàn ngành Giáo dục TP.HCM thông báo mức hỗ trợ tối thiểu dành cho giáo viên vào dịp Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 là 500.000 đồng/người.
Nhóm trẻ 6 đến 18 tháng của Trường mầm non Sơn Ca 6 (Q.12) - Ảnh: B.Thanh
Đồng thời Sở GD-ĐT cũng khuyến khích các trường xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đội ngũ nhân sự của đơn vị mình qua các khoản thưởng thi đua, tiết kiệm thu nhập tăng thêm (nếu có)...
Ngoài ra, Công đoàn ngành GD tổ chức chương trình Tấm vé nghĩa tình để trao tăng vé xe cho giáo viên về quê ăn Tết (tính khoảng cách từ Phú Yên đến Hà Nội, các tỉnh miền Đông, miền Tây Nam Bộ). Còn lại những giáo viên không về quê, các trường tổ chức họp mặt tạo không khí ấm áp.
Ngoài ra, theo tin từ Ban chỉ đạo chương trình Nhà ở cho cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành GD TP.HCM, có 13 dự án nhà ở với hơn 500 căn hộ dành cho giáo viên. Tính đến nay, sau 2 tháng triển triển khai, chương trình đã tiếp nhận 312 cá nhân đăng ký qua tổng đài, 126 phiếu đăng ký trực tiếp, nhân viên hỗ trợ tư vấn 90 trường hợp và kết quả ngân hàng BIDV chấp thuận cho 25 giáo viên vay vốn.
Đồng thời Sở sẽ phối hợp với các đơn vị có liên quan để xây dựng khu đô thị dành riêng cho nhân viên ngành GD. Trước tiên Sở sẽ phối hợp với EXIM Land triển khai xây dựng khu đô thị giáo viên tại Q.9.
B.Thanh
Theo Thanhnien
Dự báo thưởng Tết Bính Thân cao hơn năm trước Kinh tế khởi sắc, lương và thu nhập ổn định là những lý do khiến thưởng Tết năm nay được dự báo cao hơn năm trước, trên mức 5 triệu đồng. Ảnh minh họa Bộ Lao động vừa có văn bản yêu cầu Sở Lao động 63 tỉnh thành đôn đốc doanh nghiệp trên địa bàn rà soát quy định t.iền lương, thưởng...
