Thưởng người tố tham nhũng đến 3,45 tỉ: t.iền có mua được sự bình an?
Bộ Nội vụ và Thanh tra Chính phủ đã chính thức ban hành Thông tư 01 /2015/TTLT-TTCP-BNV quy định về mức độ khen thưởng cho người tố cáo tham nhũng. Theo đó, người giúp Nhà nước thu hồi số tài sản có giá trị trên 600 lần mức lương cơ sở thì có thể được thưởng tối đa 3,4 tỉ đồng.
Theo lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, đây là hình thức khuyến khích rất tích cực.
Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, nguyện vọng, mục đích của nhũng người tố cáo tham nhũng không phải là p.hần t.hưởng mà muốn nói lên sự thật. Điều họ mong mỏi nhất chính là vạch trần bộ mặt thật của quan tham và cùng với đó là được bảo vệ, được ghi nhận, chứ không phải số t.iền lớn.
T.iền thưởng cao, đôi khi lại là… &’trên mây trên gió”?’
Ý tưởng thưởng t.iền cho người tố cáo tham nhũng đã được đưa ra bàn thảo từ cách đây khá lâu.
Trước khi quyết định “ấn nút” ban hành Thông tư này, Bộ Nội vụ và Thanh tra Chính phủ đã công bố dự thảo, tham vấn dư luận, trong đó nhấn mạnh, việc khen thưởng cho người tố cáo tham nhũng là hết sức cần thiết, tạo cú hích trong cuộc chiến chống tham nhũng sắp tới.
Bản dự thảo cũng nêu rõ, nếu người tố cáo tham nhũng giúp thu hồi 1.000 tỉ đồng cho Nhà nước thì mức thưởng tối đa 5 tỉ đồng…
Khi Thông từ được ban hành, Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ lý giải, việc thay đổi mức thưởng tối đa từ 5 tỉ đồng xuống còn 3,4 tỉ đồng là để phù hợp với thực tiễn và mức lương cơ sở.
Ngay sau khi thông tin trên phát đi đã nhận được sự đồng tình của dư luận. Nhiều ý kiến đ.ánh giá cao tính tích cực của quy định nêu trên.
Tuy nhiên, không ít ý kiến cho rằng, người tố cáo chờ đợi sự bảo vệ của cơ quan chức năng hơn là nhận số t.iền lớn để rồi vẫn canh cánh nỗi lo, bị… trả thù.
Trò chuyện với PV báo, chị Hoàng Thị Nguyệt – “người hùng” trong vụ “nhân bản xét nghiệm” tại bệnh viện Đa khoa Hoài Đức (Hà Nội) đ.ánh giá cao việc luật hóa mức thưởng cho người tố cáo tham nhũng, nhưng vẫn không khỏi e ngại về tính khả thi của nó.
Chị chia sẻ: “Quy định cụ thể là vậy nhưng áp dụng có lẽ không đơn giản”.
Chị Hoàng Thị Nguyệt nhận giấy khen thưởng
Theo chị Nguyệt, thực tế những quy định của Nhà nước đưa ra, các chế độ chính sách đôi khi rất cụ thể nhưng các cá nhân chống tham nhũng để được hưởng theo quy định không phải đơn giản. Số t.iền được thưởng cao quá thì đôi khi lại là “trên mây trên gió”!
Video đang HOT
Chị Nguyệt cũng chia sẻ, bản thân chị khi gửi đơn tố cáo và được cơ quan chức năng điều tra, xác định nội dung tố cáo đúng, thế mà, khó khăn mới có được một tấm bằng khen.
Cái mà những người đi tố cáo tham nhũng cần hơn hết là sự ủng hộ của cộng đồng. “Nếu không có sự ủng hộ của dư luận, có lẽ vụ việc của tôi cũng không thể có kết quả. Hơn nữa, sau khi tố cáo tham nhũng, người tố cáo cần một môi trường làm việc đảm bảo. Cũng may, giám đốc bệnh viện nơi tôi làm việc hiện nay là một người nơi khác chuyển đến, có tầm nhìn, có sự thay đổi và công tâm…”, chị trải lòng.
Theo các chuyên gia, hiện có rất nhiều cách thức để lôi cuốn, vận động người dân cùng đấu tranh phòng chống tham nhũng, mà thưởng t.iền chỉ là một trong nhiều yếu tố thúc đẩy.
Tuy nhiên, trao đổi với PV, Thạc sỹ Bùi Xuân Phải – Giảng viên đại học Luật Hà Nội cho rằng, việc thưởng t.iền chỉ mang tính khích lệ, không có khả năng nhân rộng trên thực tế.
Để cụ thể hóa cho quan điểm của mình, vị này dẫn quy định trong Thông tư 01 nêu rõ: “Thực hiện công khai việc trao tặng khen thưởng, trừ trường hợp có liên quan đến bí mật Nhà nước hoặc cá nhân được khen thưởng đề nghị không công khai”. Như vậy, việc thưởng t.iền chỉ được áp dụng với những trường hợp công khai. Trong khi số lượng này không nhiều trên thực tế.
Đó là chưa kể, một số lượng không nhỏ tố cáo là nặc danh, không thể xác định được danh tính.
Dù sau này, những nội dung tố cáo trên đem lại hiệu qụả, giúp tìm ra “quan tham” nhưng chẳng thể xác định được ai là “người hùng” thực sự.
Do đó, với những trường hợp không công khai danh tính sẽ không thuộc diện điều chỉnh của quy định trên.
T.iền thưởng nhiều, có mua được bình an?
Tham nhũng đang là vấn nạn xã hội, hoành hành như một ung nhọt chưa có thuốc đặc trị. Cho nên, tố cáo tham nhũng là góp phần bảo vệ lợi ích Nhà nước và nhân dân; là quyền hiển nhiên của công dân.
Thế nhưng, thực tiễn từng ghi nhận không ít vụ nguời tố cáo chống tham nhũng đã bị trả thù, trù dập, hăm dọa, gây thiệt hại về vật chất và tinh thần.
Hẳn chúng ta còn nhớ năm 2009, trong một buổi lễ vinh danh 88 công dân tiêu biểu chống tham nhũng, hầu hết những người được vinh danh đều nói, họ từng bị trù dập, đe dọa.
Truớc đó, vụ một nhân viên kế toán Thảo Cầm Viên TP.HCM bị s.át h.ại sau khi tố cáo hành vi vi phạm trong hoạt động quản lý của lãnh đạo đơn vị này, là một ví dụ điển hình.
Hay trường hợp của thầy giáo Đỗ Việt Khoa, người “nổ phát s.úng” đầu tiên chống tiêu cực trong kỳ thi tốt nghiệp phô thông năm 2006. Tuy nhiên, sau đó thầy Khoa bị trù dập, bôi nhọ.
Thậm chí, những nguời bị tố cáo còn thuê các đối tượng giang hồ h.ành h.ung, cướp tài sản, cảnh cáo người thầy giáo này.
Từ thực tế đó, nhiều ý kiến cho rằng, khi chưa có biện pháp thật sự cụ thể nào để bảo vệ người tố cáo, thì người tố cáo sẽ có tâm lý e ngại, sợ sệt và không dám công khai tố cáo.
Việc thưởng t.iền như quy định trong Thông tư 01 sẽ chỉ mang tính động viên, bởi điều người tố cáo cần sau khi sự việc được đưa ra ánh sáng là rất nhiều thứ khác. Chia sẻ về nỗi băn khoăn này, chị Hoàng Thị Nguyệt tâm sự: “Người dám tố cáo vì sự công bằng của xã hội chứ không phải vì t.iền thưởng.
T.iền thưởng có giá trị khích lệ. Phân định giữa các mức thưởng bao nhiêu lại càng khó. Ví dụ như vụ việc tôi tố cáo, đằng sau nó không phải là mười mấy triệu t.iền xét nghiệm mà còn t.iền hóa chất, t.iền công, máỵ móc… và việc thu hồi nó không phải đơn giản. P.hần t.hưởng lớn nhất của người tố cáo tham nhũng là sự động viên tinh thần, ủng hộ của dư luận toàn xã hội và vụ việc đuợc giải quyết triệt để”.
Cũng theo lời chị Nguyệt, không chỉ với cá nhân chị mà với bất cứ ai đứng ra tố cáo tham nhũng công khai, cái họ cần nhất là được bảo vệ.
Nó cần thiết hơn rất nhiều p.hần t.hưởng. Bởi nếu, họ và người thân không được bảo vệ thì sẽ chẳng ai dám tiếp tục đứng về lẽ phải.
“Tôi đã phải nhận rất nhiều tin nhắn, sự đe dọa trực tiếp, gián tiếp với nhiều hình thức, nhiều áp lực khi công khai tố cáo vi phạm ở chính nơi mình công tác. Người tố cáo như tôi luôn xác định là “cuộc chiến” một mất một còn chứ không chỉ là việc tốn thời gian, công sức và chịu các áp lực xung quanh. Tôi nghĩ, việc bảo vệ người tố cáo phải đặt lên hàng đầu, quan trọng hơn mọi giá trị vật chất”, chị Nguyệt nhấn mạnh.
Theo Đời sống Pháp luật
Vụ chị 'Nguyệt Hoài Đức': Lãnh đạo BV có bao che người vi phạm?
Những người liên quan đến vụ việc nhân bản xét nghiệm rúng động tại Bệnh viện đa khoa Hoài Đức vẫn được làm chuyên môn tại bệnh viện còn người tố cáo sai phạm liên tục nhận tin nhắn đe dọa.
Bệnh viện đa khoa Hoài Đức.
Chị Hoàng Thị Nguyệt - người đã dũng cảm đứng ra tố cáo vụ nhân bản xét nghiệm ở Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức thường xuyên bị đe dọa, k.hủng b.ố, n.hục m.ạ của những kẻ nặc danh. Vụ việc đã xảy ra được một năm, tháng 3/2014, tòa án Nhân dân TP. Hà Nội đã xét xử các bị cáo về tội Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong thi hành công vụ. Các đối tượng đều bị xử phạt tù treo, riêng bị cáo Vương Thị Thành bị xử 12 tháng tù giam vì tội Lợi dụng chức vụ quyền hạnh trong thi hành công vụ.
Theo phản ánh, hiện tại còn nhiều cán bộ trong vụ vi phạm vẫn đang làm việc bình thường tại Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức khiến người bệnh và dư luận bất bình.
Trao đổi với PV, ông Trần Như Dũng - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức cho biết thông tin những cán bộ vi phạm trong vụ nhân bản kết quả xét nghiệm ở Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức vẫn đang làm việc tại bệnh viện là không chính xác, bệnh viện đã xử lý cắt hợp đồng và cảnh cáo những người vi phạm.
Tuy nhiên, ông Dũng cho biết, bà Thành (Vương Thị Kim Thành - nguyên Trưởng khoa Xét nghiệm. Tại phiên tòa sơ thẩm ngày 7.3, bị cáo Thành bị tuyên phạt 12 tháng tù giam về tội lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ) đang kháng án nên vẫn làm công tác chuyên môn.
"Bà Thành đã không giữ chức trưởng khoa, mỗi tuần bà đến làm công tác chuyên môn vài ngày" - ông Trần Như Dũng - Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức nói.
Trường hợp của ông Nguyễn Trí Liêm - nguyên Giám đốc bệnh viện đa khoa huyện Hoài Đức đã bị tòa xử phạt cảnh cáo về tội Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng hiện nay đang chờ kết quả kỷ luật của UBND Thành phố.
Ông Dũng khẳng định hàng ngày ông Liêm có đến bệnh viện tham gia sinh hoạt tại bệnh viện, không đảm nhận trách nhiệm quản lý hay chuyên môn khác của bệnh viện.
Còn trường hợp Nguyễn Thị Thu Trang (24 t.uổi, nhân viên khoa xét nghiệm), Nguyễn Thị Hồng Nhung (24 t.uổi, nhân viên khoa xét nghiệm), Nguyễn Đồng Sơn (25 t.uổi, nhân viên khoa xét nghiệm) đang có hợp đồng làm việc với bệnh viện đã bị buộc thôi việc, chấm dứt hợp đồng.
Ba người vi phạm bị kỷ luật cảnh cáo là Phan Thị Oanh - kỹ thuật viên trưởng của Bệnh viện, Nguyễn Thị Xuyên (53 t.uổi, nhân viên khoa xét nghiệm), Vương Thị Lan (26 t.uổi, nhân viên khoa xét nghiệm) đã bị bệnh viện tiến hành cảnh cáo. Hiện tại ba nhân viên này vẫn đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức. Ông Dũng cho rằng "chúng tôi làm đúng nguyên tắc của kỷ luật cảnh cáo với cán bộ, nhân viên".
Về việc Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012, quy định rõ việc cách chức, buộc thôi việc của cán bộ, nhân viên vi phạm pháp luật, ông Dũng cho rằng "chúng tôi đã hỏi cơ quan thi hành án rất kỹ và được biết khi bị xử án treo vẫn được công tác và theo sự kiểm soát của bệnh viện. Các cán bộ đó đã bị kỷ luật cảnh cáo trước toàn cơ quan và vẫn được làm việc công tác chuyên môn của mình".
Còn về trường hợp của chị Hoàng Thị Nguyệt, ông Dũng cho biết "hiện nay cô Nguyệt có đơn xin chuyển sang bộ phận kiểm soát nhiễm khuẩn. Công việc hiện tại của chị Nguyệt làm việc tại bộ phận nhiễm khuẩn của Bệnh viện".
Trước thông tin chị Nguyệt liên tục bị nhắn tin k.hủng b.ố, ông Dũng cho rằng "chúng tôi đã báo công an huyện Hoài Đức về việc chị Nguyệt bị đe dọa. Hiện tại, phía bệnh viện cũng có công tác bảo vệ giám sát đảm bảo an toàn. Trên đường đi và ở nhà của chị Nguyệt thì chúng tôi đã báo cáo công an huyện".
Luật sư Nguyễn Kiều Hưng (Đoàn Luật sư Tp. HCM):
Theo quy định khoản 3 điều 12 Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 6 tháng 4 năm 2014 quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức thì những trường hợp bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ sẽ buộc phải cách chức.
Cũng theo khoản 1 điều 13 luật này, thì những người bị phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng sẽ bị buộc thôi việc.
Mặt khác, đa phần các bị cáo trong vụ án "nhân bản xét nghiệm" tại Bệnh viện Hoài Đức đều bị truy tố, xét xử theo theo điều 281 Bộ luật Hình sự. Mà điều 281 nằm trong chương các Tội phạm về tham nhũng. Như vậy dù là án treo nhưng đã thỏa mãn điều kiện phải "buộc thôi việc".
Đây là một nghịch lý khá rõ ràng ở bệnh viện Hoài Đức: Người tố cáo, chống tiêu cực thì chịu khổ, người vi phạm (nhấn mạnh, vi phạm Bộ luật Hình sự về tội tham nhũng) lại được xử lý nương tay (vẫn được làm việc).
Để xảy ra nghịch lý này, trước hết, trách nhiệm thuộc về lãnh đạo bệnh viện Hoài Đức, sau đó là Phòng nội vụ huyện Hoài Đức, Sở Nội vụ Tp Hà Nội. Bên cạnh đó, các cấp quản lý sở Y tế Hà Nội cũng không thể không có trách nhiệm trong việc này.
Theo Infonet
Hé lộ về người tố hoa hậu Phương Nga l.ừa đ.ảo 20 tỷ Người tố cáo hoa hậu Phương Nga là một doanh nhân khá nổi tiếng, kinh doanh đa ngành nghề, có nhiều công ty ở TP HCM và một số tỉnh thành. Như tin đã đưa ngày 19/3, Công an TPHCM tống đạt quyết định khởi tố bị can và bắt tạm giam 3 tháng đối với Trương Hồ Phương Nga (Hoa hậu người...