Thúc đẩy quyền của người khuyết tật trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam

Đánh giá nhanh về tác động kinh tế- xã hội của đại dịch COVID-19 cho thấy 30% người khuyết tật bị mất việc làm trong đại dịch COVID-19, gần 50% bị giảm giờ làm và gần 60% bị cắt lương.

Trao đổi về việc giám sát việc thực thi Điều 27 của Công ước Liên hợp quốc về quyền của người khuyết tật. (Ảnh: PV/Vietnam )

Hôm nay 5/4, Đại sứ quán Na Uy, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) phối hợp với Trung tâm Hành động vì sự phát triển cộng đồng (ACDC) tổ chức hội thảo tham vấn về “Giám sát việc thực thi Điều 27 của Công ước Liên hợp quốc về quyền của người khuyết tật (CRPD) trong lĩnh vực việc làm tại Việt Nam.”

Hội thảo được tổ chức nhằm nâng cao năng lực của các nhà lãnh đạo cộng đồng từ các tổ chức của người khuyết tật, giúp họ phát huy sức mạnh hiệp lực trong việc giám sát các chỉ số về quyền con người và đảm bảo việc làm hòa nhập cho người khuyết tật ở Việt Nam. Các đại biểu đã cùng trao đổi về cách áp dụng phương pháp tiếp cận dựa trên quyền con người của CRPD , Công ước đã được Việt Nam phê chuẩn vào năm 2014.

Trên toàn cầu, COVID-19 đã gây ra nguy cơ mất việc làm và khó khăn trong việc tái gia nhập thị trường lao động cho hàng triệu người khuyết tật. Tại Việt Nam, hiện có hơn 6,2 triệu người khuyết tật và họ là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của đại dịch COVID-19.

Đánh giá nhanh của UNDP về tác động kinh tế-xã hội của đại dịch COVID-19 đối với người khuyết tật cho thấy 30% người khuyết tật bị mất việc làm trong đại dịch COVID-19, gần 50% bị giảm giờ làm và gần 60% bị cắt lương.

Bà Diana Torres, Trợ lý Trưởng Đại diện Thường trú UNDP tại Việt Nam nhấn mạnh: “Bằng cách hợp tác cùng nhau để bảo vệ quyền việc làm của người khuyết tật, chúng ta đang thực hiện những hành động thực tiễn nhằm ‘Không để ai bị bỏ lại phía sau’ hướng tới các Mục tiêu phát triển bền vững (SDGs), đặc biệt là Mục tiêu phát triển bền vững số 8 (SDG8) về Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững, bao trùm và bền vững, tạo việc làm đầy đủ, năng suất và công việc thỏa đáng cho tất cả mọi người.”

“Người khuyết tật chắc chắn là người cầm lái trên chặng đường này. Không ai khác có thể thay thế vai trò quan trọng của họ. Họ chính là những nhân tố tạo ra sự thay đổi tích cực bằng cách nâng cao nhận thức về một môi trường làm việc hòa nhập cho người khuyết tật ,” bà Diana Torres nói.

Phục hồi và chung sống cùng COVID-19 mang lại cho Việt Nam cơ hội xây dựng tương lai tốt đẹp hơn, bằng cách tăng cường bảo vệ người khuyết tật và tạo cơ hội cho người khuyết tật tăng cường đóng góp vào nỗ lực phục hồi của đất nước.

Chia sẻ thông tin về những chính sách việc làm đối với người khuyết tật. (Ảnh: PV/Vietnam )

UNDP đặt mục tiêu thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của người khuyết tật vào quá trình giám sát và xây dựng kế hoạch hành động để thực thi Điều 27 của CRPD tại Việt Nam. Tại hội thảo, UNDP đã quy tụ các nhà lãnh đạo được lựa chọn từ các nhóm người khuyết tật, các tổ chức xã hội dân sự và các nhóm cộng đồng thúc đẩy quyền của người khuyết tật để tạo nền tảng cho họ có thể phối hợp cùng nhau và biến những thách thức tạm thời thành cơ hội lâu dài và mục tiêu phát triển bền vững.

Thực hiện chủ đề của Ngày Quốc tế về người khuyết tật năm 2020: “Xây dựng lại tốt đẹp hơn: hướng tới một Thế giới hậu COVID-19 dành cho người khuyết tật, dễ tiếp cận và bền vững”, UNDP Việt Nam đang phối hợp chặt chẽ với các đối tác chính phủ để thúc đẩy môi trường làm việc dễ tiếp cận với nơi ở hợp lý, bao gồm đường dốc cho xe lăn, thang máy, phòng vệ sinh dễ tiếp cận, ứng dụng đọc màn hình hoặc thông dịch viên ngôn ngữ ký hiệu… để tạo điều kiện cho người khuyết tật có cơ hội tiếp cận đào tạo nghề quốc gia và gia nhập thị trường lao động nhiều hơn.

Việc tăng cơ hội tiếp cận cho người khuyết tật có thể thực hiện bằng các điều chỉnh đơn giản, chẳng hạn việc như lắp đặt đường dốc cho xe lăn và nâng cao khả năng tiếp cận của nhà vệ sinh cho người khuyết tật, UNDP đã hỗ trợ Trung tâm Y tế huyện Lương Sơn, Hòa Bình để cải thiện khả năng tiếp cận cho không chỉ người khuyết tật mà còn cho tất cả bệnh nhân đến khám tại trung tâm…. Bằng cách tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi cho người khuyết tật, các doanh nghiệp đang thể hiện trách nhiệm xã hội đối với sự phát triển bền vững của chính họ./.