Thu nhập tăng vọt tại các ngân hàng: Có nơi đang trả gần 1 lượng vàng/tháng
Đường dài minh bạch thông tin tài chính
Chủ tịch FED bác ý tưởng của Tổng thống TrumpHầu hết các ngân hàng đều tăng mạnh chi trả thu nhập cho nhân viên trong các tháng gần đây. Ngân hàng trả lương cao đầu bảng, nhân viên nhận thu nhập bình quân trên 37 triệu đồng/tháng, tương đương một lượng vàng.
Các khoản chi phí cho nhân viên được tính gồm: chi lương, thưởng và phụ cấp; các khoản chi đóng góp theo lương; chi ăn ca; chi trang phục giao dịch; chi khác cho CBNV; chi trợ cấp thôi việc và trợ cấp khác; chi trợ cấp và công tác xã hội; chi y tế cơ quan,….
Trong đó, khoản chi lương, thưởng và phụ cấp luôn là khoản chi lớn nhất trong việc “chi cho nhân viên”. Khoản chi này được tính là thu nhập thực tế của nhân viên người lao động.
Theo thống kê của Infonet tại báo cáo tài chính riêng lẻ (ngân hàng mẹ) quý 3/2019 của các ngân hàng đã công bố, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đang là quán quân về mức đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
Với tổng số cán bộ công nhân viên tính đến 30/09/2019 là 9.803 người, MB đã chi 3.285 tỷ đồng cho lương và phụ cấp trong 9 tháng qua, tăng mạnh 31% so với cùng kỳ.
Mức tăng này khiến thu nhập của nhân viên MB trở thành niềm mong ước của các ngân hàng còn lại khi thu nhập bình quân của nhân viên nhà băng này lên tới 37,24 triệu đồng/tháng.
Nhân viên MB đang có thu nhập cao nhất hiện nay.
Dù là Quán quân về lợi nhuận và doanh thu, nhưng Vietcombank chỉ là “Á quân” trong khoản đãi ngộ nhân viên dù cho mức chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm ngân hàng này đã tăng 12% lên 5.631 tỷ đồng.
Tại ngày 30/09, Vietcombank có 18.304 nhân viên, tăng 1.592 nhân viên (xấp xỉ 10%) so với thời điểm 31/12/2018 và là ngân hàng có lượng nhân tăng lớn nhất trong hệ thống. Tính trung bình mỗi nhân viên Vietcombank có mức thu nhập 307 triệu đồng trong 9 tháng qua, tức 34,18 triệu đồng/tháng.
Dù đang dính một loạt bê bối lớn như cán bộ ngân hàng tất toán khống 5 sổ tiết kiệm của khách hàng, chiếm hưởng số tiền đặc biệt lớn, rồi hàng chục giáo viên bất ngờ bị ngân hàng báo nợ từ thẻ tín dụng, nhưng Ngân hàng Tiên Phong (TPBank) vẫn nằm trong tốp đầu về mức đãi ngộ nhân viên.
Tại TPBank, khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2019 tăng tới 21% so với cùng kỳ, đạt 1.267 tỷ đồng. TPBank không công bố cụ thể số lượng nhân viên tại thời điểm 30/09/2019, nhưng dựa theo con số tại thời điểm 31/12/2018 là 4.985 người, nếu biến động nhân sự không quá lớn, mức thu nhập bình quân nhân viên TPBank lên tới 28,23 triệu đồng/tháng.
Theo sau là Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng ( VPBank). Trong số các ngân hàng thương mại, VPBank là ngân hàng hiếm hoi cắt giảm nhân sự trong 9 tháng đầu năm. Thậm chí nhà băng này còn mạnh tay cắt giảm từ mức 11.466 nhân viên hồi đầu năm, nay đã giảm xuống còn 9.144 nhân viên tại ngày 30/9/2019.
Tuy nhiên, mức chi lương và phụ cấp của nhà băng này lại tăng 14% so với cùng kỳ, đạt 1.964 tỷ đồng. Do đó, mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên VPBank vẫn duy trì ở mức khá, đạt 27,37 triệu đồng/tháng.
Câu chuyện cắt giảm nhân sự ở VPBank đã kéo dài trong khoảng 2-3 năm gần đây sau giai đoạn tăng trưởng nóng. Chính sách “vắt chanh bỏ vỏ” đã và đang gây hoang mang cho không ít nhân viên ngân hàng này, kể cả những cán bộ cấp trưởng/phó phòng.
Video đang HOT
Được biết, việc VPBank mạnh tay cắt giảm nhân sự là để tập trung mở rộng mạng lưới bán lẻ tại công ty con FE Credit dù công ty tài chính này liên tục tai tiếng trong việc đòi nợ.
Kết quả kinh doanh hợp nhất 9 tháng đầu năm của VPBank cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ trong mảng cho vay tiêu dùng thông qua công ty con FE Credit. Cụ thể, lợi nhuận trước thuế của FE Credit đã tăng hơn 52% so với 9 tháng đầu năm 2018 lên 3,7 nghìn tỷ đồng, đóng góp tới 48,5% (9 tháng đầu năm 2018: 37%) trong tổng lợi nhuận trước thuế của VPBank.
Một ngân hàng vốn nằm trong nhóm “big 4″ về quy mô là Vietinbank cũng ghi nhận mức tăng 300 tỷ đồng so với cùng kỳ để chi lương và phụ cấp cho nhân viên.
Theo đó, 22.331 nhân viên (nhiều thứ hai sau BIDV trong số các ngân hàng niêm yết) đã “ngốn” của Vietinbank 5.472 tỷ đồng cho khoản chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm.
Tính trung bình, mỗi cán bộ nhân viên Vietinbank có mức thu nhập 27,22 triệu đồng/tháng.
Theo sau đó là Techcombank, với 10.148 nhân viên tính đến hết quý 3 (tăng 938 nhân viên, tương đương 10%), mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên ngân hàng này là 32 triệu đồng/tháng (cùng kỳ năm ngoái là 27 triệu đồng). Trong đó, tiền lương bình quân 27 triệu đồng/tháng (cùng kỳ năm ngoái là 22 triệu đồng).
Techcombank đã chi 2.786 tỷ đồng đối với lương và phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm (cùng kỳ năm ngoái là 1.947 tỷ đồng).
Điều bất ngờ là một ngân hàng có quy mô nhỏ như Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) lại vượt mặt hàng loạt “ông lớn” khi mạnh tay chi bình quân thu nhập cho mỗi nhân viên lên đến 25 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, cùng với VPBank, OCB cũng là ngân hàng hiếm hoi mạnh tay cắt giảm nhân sự kể từ đầu năm, giảm gần 1.000 người, còn 6.140 nhân viên.
Còn tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải (MSB), với tổng số cán bộ nhân viên tại ngày 30/09/2019 là 4.672 người (tại ngày 31/12/2018 là 4.462 người), chi phí cho nhân viên lũy kế từ đầu năm đến 30/09 là 1.036 tỷ đồng, tăng 39% so với cùng kỳ năm 2018. Trong đó, chi cho lương, thưởng và phụ cấp là 931,541 tỷ đồng (tăng 37%).
Như vậy, bình quân mỗi cán bộ nhân viên MSB có mức thu nhập 22,15 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập bình quân trong 9 tháng đầu năm là 199 triệu đồng.
Mức tăng mạnh trong khoản chi nhân viên cũng được ghi nhận tại Sacombank. Trong nỗ lực tái cơ cấu ngân hàng, đại gia Dương Công Minh đã chi thêm 18% so với cùng kỳ cho lương và phụ cấp nhân viên trong 9 tháng đầu năm, đạt 3.369 tỷ đồng.
Với tổng số nhân viên tính đến 30/09/2019 là 18.046 người (tăng 366 người so với đầu năm), mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Sacombank đang là 20,74 triệu đồng.
Một bất ngờ khác về đề tài thu nhập nhân viên ngân hàng, đó là việc “ông lớn” BIDV lại đang “ngụp lặn” sau những cái tên như OCB, MSB, TPB.
Tổng số cán bộ CNV tại ngày 30/09/2019 của BIDV lên đến 23.708 người, tăng 326 người kể từ đầu năm. Tuy nhiên, mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên BIDV trong 9 tháng đầu năm lại giảm 20% so với cùng kỳ năm 2018, từ mức 5.247 tỷ đồng xuống còn 4.372 tỷ đồng.
Như vậy, thu nhập bình quân của nhân viên BIDV trong 9 tháng đầu năm nay là 20,49 triệu đồng/tháng.
Con số này chỉ nhỉnh hơn một chút so với Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) khi thu nhập bình quân nhân viên SCB là 19,50 triệu đồng/tháng (giảm 1,1 triệu đồng so với cùng kỳ).
Tính đến hết quý 3, tổng số cán bộ nhân viên SCB là 6.532 người (tăng mạnh 735 người so với cùng kỳ năm 2018). Ngân hàng đã chi 1.146 tỷ đồng cho quỹ lương và phụ cấp cho người lao động.
Ở một nhà băng có quy mô nhỏ hơn là SeABank, mức mức thu nhập bình quân nhân viên tại ngân hàng của “Madame” Nga hơi khiêm tốn so với các nhà băng khác, đạt 18,13 triệu đồng/tháng.
Mặc dù vậy, mức chi 725 tỷ đồng cho nhân viên trong 9 tháng qua cũng đã tăng đáng kể 22% so với cùng kỳ năm ngoái, trong đó chi lương và phụ cấp là 647,625 tỷ đồng. Tại ngày 30/09/2019, SeABank có 3.967 cán bộ nhân viên, tăng 261 người so với đầu năm.
Dẫu vậy, “madame Nga” vẫn còn bạo tay hơn so với “madame Thảo” bởi mức thu nhập bình quân của nhân viên HDBank cũng chỉ đạt 16,8 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, quy mô nhân sự của HDBank cũng lớn gần gấp đôi so với SeABank (6.348 người).
9 tháng đầu năm, ngân hàng do nữ tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo làm Phó Chủ tịch đã chi 959,864 tỷ đồng (tăng 18%) cho lương và phụ cấp nhân viên.
16,8 triệu đồng/tháng cũng là mức thu nhập bình quân của nhân viên Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB). So với đầu năm, số lượng nhân viên ngân hàng này đã tăng gần 300 người, đạt 6.348 nhân viên, trong khi mức chi lương và phụ cấp của nhà băng này trong 9 tháng đầu năm cũng đã tăng lên 18%, đạt gần 960 tỷ đồng.
Trong số các ngân hàng đã có báo cáo quý 3, Ngân hàng Quốc Dân (NCB) là ngân hàng duy nhất ghi nhận sự sụt giảm về mức chi lương và phụ cấp nhân viên. Tuy nhiên, việc cắt giảm 360 nhân sự xuống còn 1.664 người khiến thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên NCB lại tăng gần 2 triệu đồng so với tại thời điểm 30/9/2018. Theo đó, mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên NCB là 16,51 triệu đồng.
Con số này là nhỉnh hơn một chút so với thu nhập của nhân viên NamABank với mức thu nhập bình quân 15,8 triệu đồng/tháng. Tính đến 30/09, NamABank có 2.893 nhân viên.
Tuy nhiên, mức thu nhập bình quân thấp nhất phải kể đến ngân hàng của “bầu” Thắng, KienLongBank. Thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên chỉ đạt 14 triệu đồng (tăng 100.000 đồng so với cùng kỳ). KienLongBank đã chi 345 tỷ đồng cho thu nhập của 2.916 nhân viên trong 3 quý đầu năm. Quy mô nhân sự của ngân hàng cũng tăng nhẹ 230 người kể từ đầu năm 2019.
Các ngân hàng còn lại như Bắc Á, Bản Việt và An Bình công bố báo cáo tài chính quý 3/2019 với những thông tin sơ sài nhất có thể, nên khó xác định được thu nhập bình quân của nhân viên.
Ngân Giang
Theo Infornet.vn
Vốn ngoại vẫn nhắm đến ngân hàng nội
Nhiều nhà đầu tư ngoại đang muốn đầu tư cả chục ngàn tỷ đồng vào các ngân hàng Việt Nam, kể cả với những nhà băng yếu kém đang trong quá trình tái cơ cấu gồm: CBBank, Oceanbank, PGBank...
Ngân hàng J.Trust (Nhật Bản) muốn tham gia mua lại CBBank, trong khi Tập đoàn Clermont (Singapore) cũng muốn tham gia tái cấu trúc CBBank .
Mới đây, ông Han Chang-woo, Chủ tịch, kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Maruhan (Nhật Bản) bày tỏ mong muốn nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện của Chính phủ và các cơ quan chức năng của Việt Nam trong tiến trình tham gia tái cơ cấu ngân hàng, đặc biệt là Oceanbank. Một ngân hàng lớn khác của Nhật Bản là J.Trust muốn tham gia mua lại CBBank. Tập đoàn Clermont (Singapore) cũng muốn tham gia tái cấu trúc CBBank. GPBank được nhà đầu tư ngoại đàm phán mua lại.
Không phải đến bây giờ 3 ngân hàng trên mới là đích nhắm của các nhà đầu tư ngoại. Trước đó, nhiều thương vụ mua lại các ngân hàng này đã đi vào vòng đàm phán cuối cùng, nhưng thất bại do những quy định sở hữu ngân hàng Việt còn nhiều khó khăn cho nhà đầu tư, như UOB muốn mua lại 100% vốn của GPBank.
Tại buổi tiếp lãnh đạo các ngân hàng, công ty tài chính Hàn Quốc, tập đoàn Hyundai, Samsung tại Seoul (Hàn Quốc) mới đây, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ cho biết, tới đây, Chính phủ Việt Nam chủ trương không cấp thêm giấy phép cho ngân hàng 100% vốn ngoại, nhưng khuyến khích các ngân hàng nước ngoài mua các ngân hàng yếu kém. Điều này có nghĩa là nhà đầu tư nước ngoài có thể được mua cổ phần chi phối đối với ngân hàng Việt Nam, thậm chí sở hữu 100% vốn ngân hàng yếu.
Theo báo cáo của Công ty cổ phần Chứng khoản Bảo Việt (BVCS), hiện không còn nhiều ngân hàng còn nguyên room ngoại. HDBank, VPBank, Techcombank đã bán cổ phần thành công cho các tổ chức quốc tế, thu về hàng trăm triệu USD. ACB nhanh chóng tìm được đối tác mới khi nhóm Alp Asia Finance Limited nhận chuyển nhượng lại và chính thức trở thành cổ đông lớn với gần 10% vốn ACB.
Ngoài ra, OCB, Nam A Bank có nhu cầu hút thêm vốn ngoại trước khi niêm yết cổ phiếu trên Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) năm nay, khi room ngoại của các ngân hàng còn nguyên 30%. BIDV đã xin ý kiến cổ đông về việc tăng vốn điều lệ qua phát hành cổ phần riêng lẻ cho nhà đầu tư chiến lược nước ngoài KEB Hana với 17,65% vốn điều lệ. VIB, với room ngoại còn khoảng 10%, cũng tính chuyện thu hút thêm vốn ngoại trong kế hoạch tăng vốn tới đây.
Một số ngân hàng còn nguyên room ngoại như Sacombank, SCB, SeABank, Dong A Bank, Bac A Bank, VietCapitalBank, MSB, KienLongBank, Nam A Bank, NCB, VietBank..., song đang trong giai đoạn tái cơ cấu và hứa hẹn sẽ gọi thêm vốn ngoại sau này.
Hiện vẫn có nhiều nhà đầu tư nước ngoài đặt niềm tin vào ngân hàng nội. Ví như MUFG (Nhật Bản), đối tác chiến lược của VietinBank mong muốn được rót thêm vốn, tăng tỷ lệ sở hữu tại ngân hàng này.
Trong khi đó, trong bối cảnh các ngân hàng nội, kể cả những ông lớn như VietinBank, BIDV đang phải đối mặt với áp lực tăng vốn đáp ứng chuẩn Basel II, họ cũng mong muốn được nới room ngoại lên mức tối đa 40-45%. Ông Dominic Scriven, Chủ tịch Dragon Capital cho rằng, Chính phủ Việt Nam có thể nới room ngoại từ 30% lên 49%, tạo điều kiện cho nhiều ngân hàng tăng huy động vốn theo chuẩn Basel II.
Ông Masataka "Sam" Yoshida, Giám đốc toàn cầu dịch vụ M&A xuyên quốc gia của RECOF Corporation nhận định, hoạt động M&A trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng được kỳ vọng sẽ có nhiều khởi sắc trong thời gian tới, do hiệu quả kinh doanh của các ngân hàng trong nước đã được cải thiện đáng kể và quy định của Ngân hàng Nhà nước về chuẩn mực vốn theo Hiệp định Basel II được áp dụng từ năm 2020.
BIDV bán 15% vốn cho KEB Hana với giá 882 triệu USD
Ngày 22/7/2019, HĐQT BIDV đã ban hành Nghị quyết số 696/NQ-BIDV thông qua văn kiện giao dịch với nhà đầu tư chiến lược nước ngoài.
Theo đó, BIDV sẽ phát hành riêng lẻ cho đối tác KEB Hana Bank (Hàn Quốc) hơn 603 triệu cổ phần, tương ứng 15% vốn điều lệ của BIDV sau khi đầu tư. Tổng giá trị của giao dịch là hơn 20.295 tỷ đồng, tương đương hơn 882 triệu USD. Đây là thương vụ M&A lớn nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam tính đến thời điểm hiện nay. Với mức giá này, đối tác ngoại đã mua mỗi cổ phiếu BID với giá 33.640 đồng. BIDV cho biết, hai bên sẽ tiếp tục thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định của pháp luật 2 nước để sớm hoàn tất giao dịch trên.
Theo Vân Linh
baodautu.vn
Lãi suất ngân hàng nào cao nhất trong tháng 6.2019? 
Lãi suất ngân hàng cao nhất hiện áp sát mốc 9%. Đặc biệt khách hàng càng gửi nhiều tiền và chọn hình thức gửi tiết kiệm trực tuyến thì lãi suất càng cao. Bắt đầu từ kì hạn 6 tháng trở lên, chênh lệch lãi suất giữa các ngân hàng lên tới 2-3%. So sánh lãi suất gửi tiết kiệm ngân hàng trong...
Tin liên quan
Doanh nghiệp lỗ đầm đìa vẫn "phóng tay" phát hành nghìn tỷ đồng trái phiếu
Nam A Bank: Đã hoàn tất mở mới 35 điểm kinh doanh, lợi nhuận 9 tháng tiếp tục tăng trưởng tốt
Kết thúc Quý III/2019, Nam A Bank đạt 574 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
Hàng nghìn nhân viên ngân hàng mất việc từ đầu năm
Nam A Bank hoàn thành kế hoạch "phủ sóng" mạng lưới
Vẫn căng thẳng cuộc đua lãi suất
Thực hư tin Campuchia điều binh sĩ tới biên giới với Thái Lan sau vụ đối đầu08:43
Vụ dụ dỗ tu tập thành tiên: Công an khai quật nhiều vật phẩm chôn dưới đất01:02
Xung đột Nga - Ukraine trước bước ngoặt08:59
Vụ trộm bồn cầu làm bằng 98 kg vàng: nghi phạm ra tay trong 5 phút09:08
Ông Trump khen ông Zelensky dũng cảm, không cam kết hỗ trợ lực lượng châu Âu tại Ukraine08:00
Phát sốt đoạn phim ông Trump, ông Netanyahu nhâm nhi cocktail ở bãi biển Gaza08:01
Không chỉ Mỹ, Pháp cũng đàm phán về khoáng sản quan trọng với Ukraine09:14
Đặc phái viên Mỹ hé lộ điều Nga - Ukraine phải làm để đạt thỏa thuận hòa bình07:56
Xe mất thắng lao xuống rãnh ven đường, ít nhất 18 người thiệt mạng tại Thái Lan01:07
Đột ngột chuyển sai hướng, ô tô gây tai nạn liên hoàn ở Đắk Lắk00:50
Houthi lần đầu phóng tên lửa về phía tiêm kích F-16 Mỹ02:31Tin đang nóng
Thấy có nhiều chim lợn, trường mua vàng mã, mời thầy về cúng!
Bố mẹ vợ Quang Hải mang đặc sản thiết đãi thông gia, một mình Chu Thanh Huyền ngồi đất ăn món bình dân gây sốt
Ngân hàng lớn thứ 3 tại Mỹ chuyển khoản nhầm 81.000 tỷ USD vào tài khoản khách hàng
Xác minh clip nhóm người mặc đồ đen bịt mặt, khiêng quan tài "diễu phố"
Mẹ bé Bắp gây sốc với ngoại hình hiện tại, nói về tình trạng của mình sau 1 tuần sóng gió
'Soi' diễn xuất của con trai và con gái NSƯT Võ Hoài Nam
Cặp sao Vbiz lại lộ bằng chứng hẹn hò khó chối cãi, nhà gái ghen tuông lộ liễu khiến nhà trai hoảng ra mặtTin mới nhất
Bắt khẩn cấp Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới 29-07D
Sau khi thay Chủ tịch HĐQT, NCB tiếp tục bổ nhiệm mới một loạt nhân sự cấp cao
Tăng trưởng tín dụng tới 21/12 đạt 10,14%
Giá cà phê hôm nay 24/12: Arabica quay đầu tăng, Robusta lừng khừng khi nhà đầu cơ nghỉ lễ Giáng sinh
Giá tiêu hôm nay 24/12: Chưa nhìn thấy đáy đợt suy giảm, giá tiêu Ấn Độ đảo chiều tăng
Chứng khoán 2020: Phiên giao dịch chưa từng có, vượt ngưỡng 1 tỷ USD
Giá Bitcoin hôm nay 24/12: Bitcoin rực cháy giữa biển lửa thị trường
Tỷ giá USD hôm nay 24/12: Tiếp tục suy giảm
Cổ phiếu HDC tăng nóng, Vietinbank Securities muốn thoái toàn bộ vốn
Giá vàng hôm nay 24/12: Vàng đang trend tăng trong bối cảnh USD suy yếu
VietinBank sẽ trả cổ tức 5% trong năm 2020 thay vì kế hoạch sang 2021
Chứng khoán ngày 24/12: Những cổ phiếu nào được khuyến nghị?
Có thể bạn quan tâm
'Anora' đoạt giải Oscar Phim hay nhất
Hậu trường phim
13:35:59 03/03/2025
Lễ trao giải Oscar 2025 tôn vinh "Người vĩ đại Hollywood" Gene Hackman
Sao âu mỹ
13:34:13 03/03/2025
Cha tôi, người ở lại - Tập 7: Tâm sự về mẹ, Nguyên - Việt đều đáng thương
Phim việt
13:24:29 03/03/2025
Quân đội Israel thừa nhận thất bại tình báo trong vụ đột kích của Hamas
Thế giới
13:19:30 03/03/2025
Đến nhà chồng cũ, tôi bật khóc khi thấy mẹ kế làm điều này với con gái mình
Góc tâm tình
13:02:55 03/03/2025
Gameshow truyền hình lao đao
Tv show
12:59:52 03/03/2025
Trailer mới Minecraft lộ diện thế giới Overworld cùng các sinh vật kỳ bí
Phim âu mỹ
12:56:30 03/03/2025
4 thanh niên khiêng quan tài diễu phố và những trò lố vi phạm an toàn giao thông
Tin nổi bật
12:47:27 03/03/2025
Khoảnh khắc em bé Nhật Bản nghị lực không chịu bỏ cuộc khiến hàng triệu người xúc động
Netizen
12:34:07 03/03/2025
Kinh ngạc trước 6 thói quen của người phụ nữ 56 tuổi ở TP.HCM: Hóa ra tiết kiệm có thể đơn giản đến thế!
Sáng tạo
12:29:31 03/03/2025
Kết quả vụ tranh gia sản Từ Hy Viên: 761 tỷ tiền thừa kế chia đôi, chồng Hàn có cú "lật kèo" gây sốc
Vợ chồng Huyền thoại Hollywood Gene Hackman đã chết 9 ngày trước khi được phát hiện
NSƯT Nguyệt Hằng nghỉ việc ở Nhà hát Tuổi trẻ sau 35 năm công tác
Bắc Bling vừa ra mắt đã nhận gạch đá, Hòa Minzy nói gì?
Bắt nghi phạm sát hại người phụ nữ nhặt ve chai
Angelababy công khai tình mới vào đúng ngày sinh nhật, nhà trai là nam thần đê tiện bị ghét bỏ nhất showbiz?
Sao Việt "huyền thoại" đóng MV của Hòa Minzy, cõi mạng dậy sóng vì các phân cảnh đắt giá từng chút một