Thi tuyển công chức “căng” như thi tuyển đại học
Với tổng số hơn 2.300 thí sinh đủ điều kiện dự thi công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam năm nay, sẽ chỉ có hơn 360 chỉ tiêu được tuyển. Như vậy, tỷ lệ “chọi” của kỳ thi này cũng “căng thẳng” tương đương một số ngành tuyển sinh đại học, với 1 “chọi” 6,5 (!)
Sáng 29/11, tỉnh Quảng Nam đã khai mạc kỳ thi tuyển công chức tỉnh năm 2016. Kỳ thi tuyển công chức năm nay có 362 chỉ tiêu của 32 sở, ngành và địa phương cấp huyện; trong đó có 2.331 thí sinh đủ điều kiện dự thi.
Tỉnh Quảng Nam tổ chức kỳ thi tuyển công chức, viên chức 2016
Ông Đinh Văn Thu – Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam – cho biết, năm nay tỉnh Quảng Nam quyết định thi tuyển công chức hành chính và viên chức 2 ngành giáo dục và y tế. Địa phương đã xác định trao cơ hội bình đẳng cho các công dân được tham gia vào bộ máy chính quyền của tỉnh.
“Việc tuyển chọn đội ngũ công chức có chất lượng vào cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh là việc làm hết sức quan trọng, nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cải cách hành chính, xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả, tác động tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Vì vậy trong kỳ thi tuyển công chức năm nay, lãnh đạo tỉnh quán triệt phải thực hiện một cách minh bạch, công khai, khách quan, đảm bảo tính cạnh tranh”, Chủ tịch tỉnh Quảng Nam nhấn mạnh.
Video đang HOT
Tỉ lệ chọi của thí sinh là 1/6,44
Theo ông Lê Anh Tuấn – Phó Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) – cho biết, việc xây dựng đội ngũ công chức là nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm, nhất là trong điều kiện đất nước tiếp tục xây dựng, hoàn thành nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, do dân và vì dân.
Ông Lê Anh Tuấn nhấn mạnh: “Thông qua kỳ thi tuyển dụng này nhằm nguyên tắc khách quan, minh bạch, công bằng… sẽ lựa chọn được những người đủ phẩm chất, trình độ, năng lực để bổ sung cho nền công vụ thực hiện chức trách, nhiệm vụ phục vụ nhân dân”.
Điểm mới của kỳ thi năm nay là tổ chức 3 môn thi trắc nghiệm trên máy tính, gồm: tin học, ngoại ngữ và nghiệp vụ chuyên ngành. Qua đó, sàng lọc, lựa chọn những thí sinh đủ yêu cầu (mỗi môn phải đạt tối thiểu 50 điểm trong thang điểm 100/môn) để bước tiếp vào vòng 2 với môn thi viết còn lại (môn kiến thức chung và kiến thức chuyên ngành). Kỳ thi sẽ diễn ra đến ngày 4/12.
Công Bính
Theo Dantri
Vừa tinh giản 143 biên chế, TPHCM muốn tuyển thêm... 482 người
UBND TPHCM đã tinh giản được 143 biên chế kể từ đầu năm 2016. Song, trên cơ sở nhu cầu đăng ký thi tuyển công chức năm 2016 do các đơn vị gửi về, Sở Nội vụ vừa trình UBND TPHCM phê duyệt chỉ tiêu thi tuyển công chức năm 2016 thêm 482 người.
Sở Nội vụ vừa gửi UBND TPHCM tờ trình về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch tuyển công chức làm việc tại sở, ban, ngành TP và UBND quận, huyện năm 2016.
Cụ thể, tổng chỉ tiêu tuyển công chức năm 2016 là 482 chỉ tiêu. Trong đó có 468 chỉ tiêu ngạch chuyên viên, 14 chỉ tiêu ngạch cán sự.
TPHCM muốn tuyển thêm 482 công chức trong năm 2016
Trước đó, tại buổi làm việc với Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình về công tác cải cách hành chính, UBND TPHCM báo cáo, tính đến tháng 7/2016, TP chỉ mới tinh giản 143 người.
Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đánh giá TP thực hiện chậm và chưa đạt tỷ lệ giảm biên chế 1,5% theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị và Nghị định của Chính phủ. Phó Thủ tướng đề nghị TPHCM quán triệt và nghiêm túc thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.
Về việc này, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong cho biết, TP vẫn quán triệt việc xây dựng bộ máy tinh gọn theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Biên chế không tăng nhưng bộ máy phải đáp ứng được yêu cầu thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị với một đô thị đặc biệt.
Ông Phong đặt vấn đề cần cơ chế kích thích để tạo động lực cho người làm trong công tác tinh giản biên chế. Theo ông, có thời điểm, cán bộ công chức cấp huyện trở lên chiếm 9,6% quỹ lương quốc gia. Trong khi đó, viên chức của các đơn vị sự nghiệp công chiếm 33%.
"Cho nên căn bản của vấn đề là chuyển các đơn vị sự nghiệp công sang dịch vụ. Cán bộ công chức của chúng ta không nhiều so với các quốc gia lân cận nhưng số lượng viên chức nhiều quá. Nhìn vào tổng quỹ lương là thấy ngay. TP đang đẩy mạnh xã hội hóa các cơ sở văn hóa, giáo dục, y tế... Và mạnh dạn từng bước chuyển động các đơn vị sự nghiệp công sang dịch vụ", ông Phong nói.
Vào giữa tháng 8 năm nay, TPHCM cũng đã có văn bản gửi Bộ Nội vụ về việc lập kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính năm 2017. Theo đó, UBND TPHCM xin không giảm bất kỳ công chức nào.
TPHCM cho rằng, nếu thực hiện theo số biên chế của Bộ Nội vụ giao năm 2016 là 8.313 thì sẽ giảm 3.590 biên chế công chức. Điều này đồng nghĩa với việc giảm 3.590 con người. TPHCM đề xuất trung ương xác định đúng số biên chế công chức mà TPHCM đang cần là 11.903 biên chế.
Theo UBND TPHCM, tính đến hết tháng 6/2016, tổng số biên chế công chức có mặt tại các sở, ngành TP và UBND quận, huyện là 11.438 người, đạt tỉ lệ 97,2% so với tổng số biên chế công chức được UBND TPHCM giao, còn lại 2,8% các sở, ngành, quận huyện đang đăng ký thi tuyển công chức năm 2016.
UBND TP cho biết, hàng năm,TPHCM có báo cáo, giải trình số chênh lệch và có kiến nghị Bộ Nội vụ điều chỉnh tăng theo số biên chế đang sử dụng, nhưng Bộ Nội vụ vẫn giữ nguyên số biên chế hành chính. Từ năm 2006-2016, Bộ Nội vụ giao biên chế công chức cho TPHCM thấp hơn số biên chế công chức thực tế tại TP.
Quốc Anh
Theo Dantri
Không dùng thư giấy, UBND TPHCM tiết kiệm hơn 1 tỷ đồng mỗi năm Theo Văn phòng UBND TPHCM, sau 2 tháng gửi thư mời qua email, tin nhắn SMS thay cho hình thức thư mời bằng giấy như trước đây, UBND TPHCM đã tiết kiệm được hơn 180 triệu đồng. Phó Chánh Văn phòng UBND TP Võ Sĩ cho biết như trên tại cuộc họp trực tuyến kết quả cải cách hành chính 9 tháng đầu...