Thành phố ở Trung Quốc chi tiề.n kết hôn lần đầu cho phụ nữ dưới 35 tuổ.i
Chính quyền thành phố Luliang ( tỉnh Thiểm Tây, miền Bắc Trung Quốc) sẽ tặng 1.500 nhân dân tệ (hơn 5 triệu đồng) cho những phụ nữ kết hôn trước 35 tuổ.i.
Một đám cưới diễn ra tại Trung Quốc. Ảnh: Tân Hoa Xã
Theo hãng thông tấn Tân Hoa, chính sách này có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 và chỉ áp dụng cho cả cô dâu-chú rể kết hôn lần đầu.
Chính quyền thành phố giải thích rằng giới hạn độ tuổ.i 35 được đưa ra để một gia đình trẻ có thời gian sinh con. Trong trường hợp sinh con, các gia đình này sẽ nhận được các khoản tiề.n thưởng bổ sung, 2.000 nhân dân tệ cho con đầu lòng và 5.000 nhân dân tệ cho đứa con thứ hai, 8.000 nhân dân tệ cho em bé thứ 3.
Ít nhất hai thành phố khác của Trung Quốc đã thực hiện các biện pháp tương tự, với số tiề.n hỗ trợ tài chính cho các cặp vợ chồng mới cưới ở đây lên tới 1.000 nhân dân tệ,
Trung Quốc hiện phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về nhân khẩu học, bao gồm mất cân bằng giới tính và dân số già. Một trong những lý do là do chính sách “một gia đình, một con” được áp dụng ở Trung Quốc vào cuối những năm 1970, theo đó các gia đình ở thành phố chỉ được phép sinh một con, ở nông thôn là hai con, nếu con đầu lòng là con gái. Theo điều tra dân số năm 2020, chênh lệch số nam giới – nữ giới ở Trung Quốc lên tới 34,9 triệu người. Năm 2022, Trung Quốc ghi nhận số lượng kết hôn thấp kỷ lục – khoảng 6,8 triệu cặp đôi, thấp nhất trong 37 năm. Theo dự báo chính thức, tỷ lệ công dân trên 60 tuổ.i ở Trung Quốc sẽ vượt quá 30% vào năm 2035.
Sinh con là chủ đề thảo luận sôi nổi giữa cư dân mạng Trung Quốc trong những năm gần đây. Một cuộc khảo sát toàn quốc do Ủy ban Y tế Quốc gia tiến hành vào năm 2021 cho thấy phụ nữ Trung Quốc ít muốn sinh con hơn, chủ yếu là do lo ngại về gánh nặng kinh tế, thiếu thời gian chăm sóc con cái và phát triển sự nghiệp.
“Áp lực mua nhà, chi phí giáo dục tr.ẻ e.m cao và nhu cầu công việc mệt mỏi đều là những trở ngại thực sự đối với việc sinh con”, một cư dân mạng bày tỏ trên mạng xã hội Weibo.
Video đang HOT
Để ứng phó với những thay đổi về nhân khẩu học trên, Trung Quốc đã dần nới lỏng các chính sách kế hoạch hóa gia đình trong thập kỷ qua.
Năm 2013, Trung Quốc cho phép các cặp đôi sinh con thứ hai nếu một trong hai cha mẹ là con một, và năm 2016, nước này cho phép các cặp vợ chồng sinh hai con, xóa bỏ dần chính sách một con kéo dài hàng thập kỷ. Năm 2021, nước này công bố hỗ trợ cho các cặp đôi muốn sinh con thứ ba.
Ngày 28/10, Quốc vụ viện Trung Quốc đã công bố một loạt các chính sách hỗ trợ sinh nở mới, bao gồm mở rộng hệ thống chăm sóc tr.ẻ e.m, xây dựng bầu không khí xã hội thân thiện với việc sinh nở và tăng cường hỗ trợ giáo dục, nhà ở và việc làm.
“Các biện pháp này giải quyết các nhu cầu cấp thiết của công chúng trong các lĩnh vực như sinh nở, chăm sóc tr.ẻ e.m và giáo dục, giải quyết các vấn đề cấp bách mà mọi người mong muốn được giải quyết”, ông Shi Yi, nghiên cứu viên cộng tác tại Trung tâm Nghiên cứu Dân số và Phát triển Trung Quốc. cho biết.
“Thúc đẩy phát triển dân số cân bằng lâu dài đòi hỏi những nỗ lực chung từ các gia đình, xã hội, thị trường và chính phủ”, Yuan Xin, phó chủ tịch Hiệp hội Dân số Trung Quốc cho biết.
Tranh cãi về động thái tăng tuổ.i nghỉ hưu của Trung Quốc
Động thái nâng tuổ.i nghỉ hưu của Trung Quốc - trong nhiều thập kỷ luôn ở một trong những mức thấp nhất thế giới - đã làm dấy lên cuộc tranh luận gay gắt.
Người lao động sẽ phải đóng góp vào quỹ hưu trí trong 20 năm trước khi có thể tiếp cận lương hưu theo chính sách mới. Ảnh: Bloomberg
Ngày 19/9, cơ quan lập pháp hàng đầu của Trung Quốc đã phê duyệt kế hoạch nâng tuổ.i nghỉ hưu của nam giới từ 60 lên 63 tuổ.i. Đối với phụ nữ làm công việc trí óc, tuổ.i nghỉ hưu sẽ tăng từ 55 lên 58 và đối với lao động nữ chân tay, tuổ.i nghỉ hưu sẽ tăng từ 50 lên 55.
Thay đổi này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 và tuổ.i nghỉ hưu sẽ được nâng thêm từ 3 đến 5 năm trong 15 năm tới.
Theo báo Bưu điện Hoa Nam buổi sáng, kế hoạch nâng tuổ.i nghỉ hưu này đã làm dấy lên mối lo ngại đối với một số người lao động. Động thái này cũng làm tăng thêm sự lo lắng về triển vọng kinh tế và thị trường việc làm ảm đạm, cũng như vấn đề rộng hơn về lực lượng lao động đang thu hẹp của Trung Quốc khi dân số già đi nhanh chóng.
Ông Alfred Wu, Phó giáo sư tại Trường Chính sách Công Lý Quang Diệu thuộc Đại học Quốc gia Singapore, lập luận Bắc Kinh đã bỏ lỡ "cơ hội vàng" để điều chỉnh độ tuổ.i nghỉ hưu trước đại dịch, khi cơ hội việc làm dồi dào, nền kinh tế đang trên đà phát triển. Và hiện tại, "không còn cơ hội nào tốt hơn", xét đến xã hội đang già hóa nhanh chóng và áp lực ngày càng tăng đối với hệ thống an sinh xã hội, hệ thống mà người lao động phải đóng góp để được hưởng lương khi nghỉ hưu.
Bắc Kinh đã cân nhắc việc cải cách lương hưu trong nhiều thập kỷ và các nhà lập pháp đã phê duyệt đề xuất này sau 4 ngày thảo luận.
Công nhân làm việc bên trong nhà máy ở Sơn Đông, Trung Quốc. Ảnh: THX/TTXVN
Thế hệ sinh sau năm 1980 dường như là những người thất vọng nhất về sự thay đổi chính sách này, bởi họ sẽ phải đối mặt với toàn bộ tác động của nó.
Cô Zhao, cố vấn tiếp thị 26 tuổ.i sống tại Bắc Kinh, đã phàn nàn về động thái này. Zhao cho biết việc trì hoãn nghỉ hưu sẽ khiến những người trẻ tuổ.i chán nản công việc và không muốn tìm việc mới. Theo cô, điều đó sẽ không giúp ích gì cho nền kinh tế đang suy yếu.
"Điều cần giải quyết ngay bây giờ là tạo ra nhiều việc làm hơn cho những người trẻ tuổ.i", Zhao nói.
Thông báo mới nhất cũng khó chấp nhận đối với Clytie Chen, 26 tuổ.i, người đã mất việc tại một hãng sản xuất ô tô vào tháng 7 và quyết định chuyển về quê hương ở Nam Kinh.
"Ai biết được liệu tôi có mất việc lần nữa khi tôi 35 tuổ.i không? Và khi tôi sắp nghỉ hưu ở tuổ.i 60, tôi có thể nhận thông báo chỉ được nghỉ hưu khi 65 hoặc 70 tuổ.i. Tôi không biết khi nào tôi có thể nghỉ hưu", cô nói.
Người cao tuổ.i tập thể dục với sự giúp đỡ của nhân viên tại trung tâm phúc lợi xã hội ở huyện Hanshou, thành phố Trường Đức, tỉnh Hồ Nam, Trung Quốc. Ảnh: Tân Hoa xã
Khi ngày càng có nhiều người Trung Quốc nghỉ hưu, mối lo ngại quỹ lương hưu cạn kiệt cũng gia tăng. Luật sư Gu Yu tại Bắc Kinh tin rằng đó chính là lý do thực sự đằng sau động thái thay đổi chính sách này. Ông Gu cho biết việc trì hoãn nghỉ hưu chắc chắn sẽ làm tăng gánh nặng cho mọi người.
Ông Deng Yuwen, cựu phó tổng biên tập tạp chí Study Times, cho biết đây là thời điểm không thích hợp nhưng Trung Quốc không thể chờ đợi thêm nữa.
"Điều này diễn ra vào thời điểm rất khó khăn đối với Trung Quốc. Nhưng Bắc Kinh phải hành động vì dân số già hóa nhanh chóng, tỷ lệ sinh giảm mạnh và thâm hụt ngân sách tăng vọt rõ ràng sẽ châm ngòi cho cuộc khủng hoảng lương hưu của Trung Quốc - có lẽ sớm hơn nhiều so với dự đoán của đất nước", ông nói.
Theo ông Deng, tình hình này rất đáng lo ngại đối với Trung Quốc vì khi các nước phát triển như Nhật Bản đạt đến giai đoạn này, mức thu nhập bình quân đầu người của họ cao hơn nhiều so với Trung Quốc hiện nay. Điều đó cho phép họ thiết lập một hệ thống an sinh xã hội và phúc lợi công cộng tương đối vững chắc.
Mặc dù chính sách mới tăng thời gian người lao động phải đóng góp vào quỹ lương hưu trước khi họ có thể tiếp cận quỹ này - từ 15 lên 20 năm - nhưng vẫn cho phép người lao động "nghỉ hưu sớm linh hoạt" trước thời hạn tới 3 năm.
Vy Hân/Báo Tin tức (Theo SCMP)
Người già Trung Quốc gây sốt trên TikTok Khi Trung Quốc vật lộn với tình trạng dân số già đi nhanh chóng, hàng trăm tài khoản đăng tải video ngắn đã xuất hiện để mang đến cho mọi người cái nhìn rõ hơn về cuộc sống tại các viện dưỡng lão. Những người già ở viện dưỡng lão Jingya, Thiên Tân, đang quay các bộ phim ngắn vào tháng 3/2024. Ảnh:...