Tân binh Kpop: “30 như 1″

Năm 2012, sàn đấu Kpop tiếp tục chứng kiến sự đổ bộ ào ạt của hàng loạt nhóm nhạc tân binh. Theo bảng xếp hạng CJ E&M và Gaon, 30 ma mới đã lên sàn, trong đó bao gồm EXO-K, B.A.P, BTOB, NU’EST, Hello Venus, AOA, FIESTAR, A-JAX, Big Star, C-Clown… Và từ giờ cho đến cuối năm, vẫn sẽ có những nhóm nhạc mới tiếp tục ra mắt.

Các sân khấu ca nhạc rơi vào tình trạng quá tải thần tượng, với số lượng nhóm nhạc xuất hiện trong “ Music Bank” và “ Music Core” lần lượt và 16 trên 24 và 15 trên 21

Điều đáng nói là trong 30 nhóm nhạc này, hầu như không có gương mặt nào nổi bật hơn hẳn, kể cả những nhóm nhạc xuất thân từ các lò đào tạo lớn như EXO-K (SM Entertainment) và BTOB ( Cube Entertainment).

Chỉ vài năm trước đây thôi, các công ty quản lý vẫn hết sức thận trọng khi ra mắt một nhóm nhạc sau khi đã tiến hành đào tạo nhiều năm trời. Tuy nhiên giờ đây, tân binh cứ tằng tằng xuất xưởng, bất kể quy mô công ty như thế nào. Một nhà sản xuất cho biết: “Vô số công ty quản lý tin rằng họ cần các nhóm nhạc thần tượng để bắt kịp thời đại, đồng thời đảm bảo lượng tiêu thụ ở thị trường nước ngoài. Chính vì vậy mà rất nhiều người cho rằng hàng loạt nhóm nhạc chất lượng thấp đang đột ngột lên sàn cùng lúc”.

Sự hào hứng của Kpop fan đối với các thần tượng tân binh cũng sụt giảm đáng kể

Vì lượng cung liên tục tăng nên theo đó công ty quản lý đã đẩy gà cưng của mình vào tình trạng tranh đấu quyết liệt. Để lôi kéo sự chú ý của khán giả, không ít nhóm nhạc đã chọn cách thể hiện những trang phục, MV… lộ liễu và tai tiếng. Một số nhân vật trong ngành âm nhạc cho rằng những nhóm nhạc trực thuộc các lò đào tạo đủ khả năng tài chính, giàu kinh nghiệm và sở hữu chiến thuật quảng cáo hiệu quả sẽ tồn tại trong cuộc chiến khốc liệt này.

Mặt trái của việc đào tạo thần tượng còn được thể hiện qua mâu thuẫn giữa các thành viên trong cùng một nhóm nhạc

Mặt trái của việc nuôi dưỡng và tung ra thị trường các nhóm nhạc thần tượng còn được thể hiện qua mâu thuẫn giữa các thành viên trong cùng một nhóm, dẫn đến sự thay đổi và ra đi của một số gương mặt. Gần đây nhất là vụ lùm xùm giữa Hwayoung và T-ara. Ngoài ra, EXID, Girl’s Day, Dalmatian, Dal Shabet, Rania… cũng là những cái tên chứng kiến sự thay đổi thành viên trong nội bộ nhóm.

Và để tránh gạch đá từ các fan cũng như công chúng, một số công ty giải trí đã tìm ra giải pháp mang tên “tốt nghiệp” và “hoạt động nhóm nhỏ”, giúp cho việc thay đổi thành viên diễn ra thuận lợi hơn. Một người hoạt động trong lĩnh vực PR tiết lộ: “Các thành viên vốn xuất thân từ các hoàn cảnh khác nhau, mang những tính cách khác nhau nhưng lại buộc phải sống cùng nhau. Rõ ràng là mâu thuẫn hoàn toàn có thể nảy sinh từ những sự khác biệt này”.

Ngoài ra, còn tồn tại một số tiêu cực khác nảy sinh từ việc đào tạo thần tượng như quấy rối t.ình d.ục, thu hút đầu tư, thực hiện điều khoản hợp đồng không nghiêm túc…

Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều người đặt kì vọng vào trào lưu sản xuất thần tượng. Câu hỏi đặt ra là liệu nhóm nhạc nào có thể biến mình trở thành tân binh nổi trội hơn hẳn các gương mặt khác. Trên thực tế, các nhóm nhạc vẫn nỗ lực tìm ra thành viên có thể gây tiếng vang trong lĩnh vực diễn xuất và chương trình tạp kĩ, cũng như thành viên đảm nhiệm vai trò nghệ sĩ có khả năng sáng tác như G-Dragon (Big Bang) hay Yong Junhyung (B2ST).

Các nhà sản xuất âm nhạc Hàn Quốc cần hướng đến những sản phẩm mang tính lan tỏa như “Gangnam Style”

Người đại diện một hãng đĩa kết luận: “Phản ứng đáng kinh ngạc của công chúng trước Gangnam Style chính là dấu hiệu thức tỉnh các nhà sản xuất âm nhạc chỉ tập trung vào đào tạo các nhóm nhạc thần tượng. Đã đến lúc tạo ra những sản phẩm âm nhạc hướng đến thị trường thế giới, cũng như những nội dung chất lượng cao để có thể cạnh tranh trên toàn cầu”.

Theo TTVN