Sở GD-ĐT TPHCM đề xuất tiếp tục hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường
Sở GD-ĐT TPHCM vừa có báo cáo gửi UBND TP.HCM đánh giá tác động về chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non TP giai đoạn 2014-2020.
Giờ chơi của trẻ mầm non tại TPHCM. Ảnh: P.Nga
Trong đó, đề xuất kéo dài thời gian thực hiện điểm C khoảng 4.2 điều 2 Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND về hỗ trợ giáo dục mầm non TPHCM.
Theo báo cáo của Sở, từ năm học 2020-2021, việc hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường không còn hiệu lực, tức giáo viên không còn được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị quyết 01 năm 2014 của HĐND TPHCM. Điều đó khiến đội ngũ giáo viên mầm non không yên tâm công tác, giảm nguồn giáo viên mầm non của ngành GD-ĐT thành phố. Bên cạnh đó, phòng GD-ĐT các quận, huyện và TP Thủ Đức cũng đã có văn bản đề xuất tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non.
Chính vì vậy, Sở GD-ĐT đề xuất UBND Thành phố kéo dài thời gian thực hiện các chính sách, chế độ hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường theo Nghị quyết 01 của HĐND TP HCM.
Video đang HOT
Theo nội dung chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non mới ra trường về công tác tại các trường mầm non, năm đầu tuyển dụng, giáo viên được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng;
Năm thứ hai sau khi tuyển dụng, được hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng; Năm thứ ba, sau khi được tuyển dụng được hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.
Từ năm thứ tư, thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.
Theo Sở GD-ĐT TPHCM, năm học 2014-2015, số giáo viên mầm non mới được tuyển dụng là 443 người, đến năm 2019-2020, do được hưởng chế độ hỗ trợ, số giáo viên mầm non mới tuyển dụng được là 1.205 người. Như vậy, số giáo viên mầm non mới ra trường thu hút được thời gian qua đã tăng gấp 3 lần.
Nhờ có chính sách hỗ trợ nên đội ngũ giáo viên mới ra trường yên tâm công tác. Bên cạnh đó, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên thường xuyên được bồi dưỡng, giáo viên tích cực ứng dụng CNTT và tiếp cận nhiều phương pháp tiên tiến vận dụng vào thực tiễn chương trình GDMN, chất lượng chăm sóc GD trẻ ngày càng nâng cao.
Đến nay, giáo viên mầm non tại các cơ sở GD công lập cơ bản đảm bảo theo quy định. Cụ thể tỉ lệ giáo viên mầm non TP đã đạt 2.1, cơ bản bảo đảm 2 giáo viên/1 lớp.
Khắc ghi lời Bác dạy: Lương y phải như từ mẫu!
Làm theo lời Bác dạy, trong những năm qua, ngành y tế đã triển khai nhiều biện pháp nâng cao y đức cho đội ngũ thầy thuốc.
Trong đó, chú trọng tuyên truyền, giáo dục đội ngũ thầy thuốc nhận thức sâu sắc ý nghĩa của nghề, nâng cao trách nhiệm và tình yêu thương người bệnh, cảm thông chia sẻ với người nhà bệnh nhân.
Cán bộ, nhân viên y tế luôn sẵn sàng tâm thế đương đầu chống dịch COVID-19. Ảnh: Tô Hà
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: "Người bệnh phó thác tính mạng của họ nơi các cô, các chú. Chính phủ phó thác cho các cô, các chú việc chữa bệnh tật và giữ gìn sức khỏe đồng bào, đó là nhiệm vụ rất vẻ vang. Vì vậy, cán bộ cần phải thương yêu, phải săn sóc người bệnh như anh em ruột thịt của mình, coi họ đau đớn cũng như mình đau đớn. Lương y phải như từ mẫu...". Thực hiện lời dạy của Người, ngành y tế không ngừng xây dựng, củng cố, phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu, y đức song hành với y thuật, từng bước đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của Nhân dân.
Làm theo lời Bác dạy, trong những năm qua, ngành y tế đã triển khai nhiều biện pháp nâng cao y đức cho đội ngũ thầy thuốc. Trong đó, chú trọng tuyên truyền, giáo dục đội ngũ thầy thuốc nhận thức sâu sắc ý nghĩa của nghề, nâng cao trách nhiệm và tình yêu thương người bệnh, cảm thông chia sẻ với người nhà bệnh nhân. Đồng thời, thường xuyên quán triệt quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế. Đặc biệt, ngành đã chỉ đạo các đơn vị y tế gắn thực hiện y đức, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh, với việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Mỗi nhân viên y tế đã ý thức hơn đến việc rèn luyện thái độ, ân cần phục vụ người bệnh trong mọi hoàn cảnh, xây dựng đội ngũ cán bộ y tế vừa hồng, vừa chuyên, đáp ứng nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới.
Đến nay, toàn ngành đã có 90% đơn vị triển khai ít nhất 1 kỹ thuật mới; 75% đơn vị đạt điểm xanh - sạch - đẹp (trên 85 điểm); 90% các bệnh viện đạt chỉ tiêu diện tích tối thiểu 5m2/1 giường bệnh/1 bệnh nhân; 100% các bệnh viện triển khai kế hoạch thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn... Hiện tại, các đơn vị đang tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát triển khoa học - kỹ thuật; nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, hướng tới sự hài lòng của người bệnh; giảm quá tải bệnh viện, tăng cường năng lực y tế tuyến xã; khống chế dịch bệnh; kiểm soát tốt an toàn thực phẩm; thu hút các nguồn lực đầu tư... Năm 2020, ngành y tế đã tiến hành kiểm tra tại 33 đơn vị (trong đó có 16 bệnh viện). Kết quả cho thấy, đa số các đơn vị đã chủ động, tích cực xây dựng và triển khai kế hoạch; hoàn thành cơ bản các yêu cầu, nhiệm vụ của ngành. Hầu hết các bệnh viện đã ứng dụng kỹ thuật mới trong khám, chữa bệnh; thực hiện cơ sở xanh - sạch - đẹp; nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và đổi mới phong cách phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh. 11/16 bệnh viện không tăng ngày điều trị, 15/16 bệnh viện đã tăng cường công tác kiểm soát nhiễm khuẩn, bảo đảm yêu cầu. 16/16 bệnh viện đã triển khai tổ công tác xã hội/tổ quản lý chất lượng đạt yêu cầu. 14/16 bệnh viện đã có đề tài nghiên cứu khoa học về lĩnh vực điều dưỡng...
Theo đó, trung bình mỗi năm có 101 kỹ thuật mới được áp dụng tại các bệnh viện tuyến tỉnh, huyện, như: Ứng dụng robot một cánh tay vào phẫu thuật nội soi bụng trong tiết niệu, đặt coil điều trị phình động mạch não, ghép thận từ người cho chết não và ghép thận từ người cho không cùng huyết thống, đặt stent mạch cảnh trong điều trị hẹp mạch cảnh, lọc màng bụng, phẫu thuật đặt catheter ổ bụng để lọc màng bụng chu kỳ, nối thông động - tĩnh mạch, ứng dụng điện não số hóa (BIS hoặc ENTROPY) theo dõi độ mê trong phẫu thuật... (tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thanh Hóa); phẫu thuật ghép xương hàm tự thân, phẫu thuật khe hở vòm bằng ghép xương cánh chậu tự thân, phẫu thuật nội soi thoát vị bẹn, chẩn đoán điều trị suy giảm miễn dịch bẩm sinh, phẫu thuật kết hợp xương ngoài da trong gẫy thân xương dài (tại Bệnh viện Nhi Thanh Hóa); phẫu thuật nội soi cắt - khâu kén khí phổi (tại Bệnh viện Phổi); phẫu thuật tạo hình mí mắt (tại Bệnh viện Da liễu); phẫu thuật phaco phối hợp rạch góc tiền phòng, ghép giác mạc (tại Bệnh viện Mắt); phẫu thuật mổ các tuyến nội tiết bằng dao liasure (tại Bệnh viện Nội tiết)...
Trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 thời gian qua, mỗi cán bộ, nhân viên y tế đã nỗ lực hết mình và luôn có mặt trên mọi "mặt trận" khi có yêu cầu. Đặc biệt khối y tế dự phòng đã hoạt động hết công suất và mỗi nhân viên y tế luôn sẵn sàng tâm thế đương đầu chống dịch COVID-19; từ khâu kiểm dịch y tế, cho đến các khu cách ly tập trung; từ khâu điều tra người tiếp xúc với người mắc bệnh, người có yếu tố dịch tễ nghi ngờ, cho đến công tác làm xét nghiệm... cho dù biết rằng luôn có nhiều nguy cơ rình rập đến chính sức khỏe bản thân.
Đồng chí Trịnh Hữu Hùng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Y tế, cho biết: Khắc ghi lời Bác dạy, tinh thần "Lương y phải như từ mẫu" đã được các cơ sở y tế và nhất là đội ngũ thầy thuốc coi trọng, tạo sức lan tỏa ngày càng sâu rộng. Nhờ đó, tỷ lệ hài lòng của người bệnh tại các cơ sở khám, chữa bệnh công lập hằng năm đều đạt trên 90%. Thầy thuốc là nghề cao quý với trọng trách chữa bệnh, cứu người. Vì vậy không chỉ đòi hỏi mỗi cán bộ y tế phải "vừa hồng, vừa chuyên", giỏi về chuyên môn nghiệp vụ mà còn phải giàu y đức và nhiệt huyết. Để thực hiện được điều đó, ngành y tế tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua nâng cao chất lượng công tác khám, chữa bệnh; trong đó, chú trọng thực hiện bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện, thực hiện đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
Nhiều chính sách mới về tiền lương từ tháng 2/2021 Từ tháng 2/2021, nhiều chính sách mới về tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực. Trong đó, có 3 chính sách người lao động đáng quan tâm. Nghiên cứu điều chỉnh tiền lương tối thiểu từ ngày 1/7/2021 Lao động nữ đi làm ngày đèn đỏ có thể được nhận thêm lương từ 1/2/2021 Điểm a Khoản 3 Điều 80 Nghị định...