Sếp làm ngơ để đồng nghiệp “con ông cháu cha” tác oai tác quái, nàng công sở ức chế đăng đàn nhờ dân mạng giúp đỡ
Sếp nói rằng: “Ai làm gì không tốt thì sẽ tự chịu hậu quả, sẽ sớm thôi, không ai quản được”. Trả lời sếp sao cho ngầu hỡi các đồng than ơi?
“ Con ông cháu cha” là thành phần mà khi nhắc đến, dân công sở ít nhiều đều cảm thấy ngán ngẩm. Những cá nhân có năng lực và khả năng làm việc thì tất nhiên không cần nói đến; tiếc thay, đa phần những thành phần được gửi gắm thường chây lười, làm như chơi, hống hách vì vốn chẳng mặn mà gì cống hiến cũng như thể hiện ở công ty.
Dù bản thân mình là quản lý hay đồng nghiệp, chị em công sở thường khá khó khăn trong cung cách làm việc với những thành phần “con ông cháu cha”, bởi dù góp ý hay phê bình đều ít nhiều trở thành cái gai trong mắt nhiều người. Đơn cử, vừa mới đây, trong một hội nhóm trên mạng xã hội quy tụ đông đảo thành viên làm việc nơi công sở, một thành viên nữ đã có dịp chia sẻ câu chuyện khó xử của bản thân khi phải làm việc với một “con ông cháu cha”. Cụ thể, cô kể:
“ Tớ phàn nàn với sếp (Giám đốc) về việc đồng nghiệp (Quản lý) bê bối, nó thuộc loại con của đối tác gửi gắm vào làm ở công ty nên cậy thế được chống lưng, không ai dám làm gì nó. Bản thân nó lầy rồi nó còn dung túng cho nhân viên trong công ty xem thường quy định chung. Mình cũng làm Quản lý nhưng hiện tại nhắc nhở nhân viên chẳng còn nghe lời, lầy lội nguyên đám. Sếp nói rằng: “Ai làm gì không tốt thì sẽ tự chịu hậu quả, sẽ sớm thôi, không ai quản được”. Trả lời sếp sao cho ngầu hỡi các đồng than ơi?”
Ngay sau khi được đăng tải không lâu, những dòng chia sẻ của cô gái đã nhanh chóng thu hút được sự chú ý của đông đảo người dùng mạng. Có vẻ không ít cá nhân làm việc trong môi trường công sở đã từng ít nhiều gặp phải tình huống này. Vì lẽ đó, có không ít bình luận bày tỏ sự đồng cảm đã được để lại:
“Mấy kiểu COCC như này rất mệt mỏi, cũng nhân viên như nhau mà oai oách như sếp ấy, làm thì chả được bao nhiêu, chuyên môn nghiệp vụ thì kém, toàn làm gánh nặng cho người khác, đi làm thì vô tổ chức. Bạn làm doanh nghiệp tư nhân còn đỡ, như mình không biết đến đời nào mới thoát được các ‘cậu ông trời’ ấy”.
“Nếu sếp đã nói như vậy thì chắc ông ấy sắp đuổi các nhân viên đó rồi, hoặc ổng toan tính chuyện gì đó. Vì có thể sếp biết thừa không dẹp thì công ty sập”.
Video đang HOT
Cùng cấp quản lý thì đụng nhau cũng mất lòng. Mình sẽ xử lý theo hướng mặc kệ, nhưng công việc thì phải xong. Giao việc thì giao cứ cc sếp vào cùng deadline. Cứ làm tròn phần việc của mình và giao việc cho nhân viên. Còn nếu thấy không hợp thì tìm 1 nơi tốt hơn và chuyên nghiệp hơn thôi”.
“Bình tĩnh và thu thập băng chưng thật đầy đủ. Giao việc xong thi kiêm tra thật ky deadline, cang nhiêu băng chưng sai pham cang tôt. Sau đo, đợi tất cả đầy đủ, tổng tấn công 1 lân la out luôn”.
Những thành phần “con ông cháu cha” thường tự tung tự tác và vô kỷ luật vì họ hiểu đằng sau mình có một bệ chống lưng rất vững chắc. Cho nên, nếu cảm thấy quá mệt mỏi cũng như “công lực” của bản thân chưa đủ để có thể va chạm, chị em có thể ngoảnh mặt cho qua mọi chuyện và tập trung làm tốt công việc của bản thân mình nếu không bị tác động quá nhiều.
Đặt trường hợp, chúng ta buộc phải đối đầu trực tiếp để một thắng một thua hoặc một người ở và một người phải đi thì chị em có 2 lựa chọn. Nếu đã quá chán và mệt mỏi với công việc, đừng ngần ngại nói lời chia tay để tìm bến đỗ mới. Còn nếu cảm thấy có thể đấu tranh được cho công việc mình khao khát, hãy chuẩn bị thật đầy đủ bằng chứng “lầy lội” cũng như chống phá của đối phương để tổng tấn công một lần. Dù là “con ông cháu cha” nhưng nếu quá “độc hại”, các sếp vẫn sẽ mạnh tay nếu thanh trừng nếu có lý do thỏa đáng.
Theo Helino
Tự cho rằng mình "nhiều muối", nàng công sở buông lời trêu đùa khiến đồng nghiệp người ngoại quốc giận suốt 1 tuần liền!
Hàng loạt dân công sở có kinh nghiệm đã chia sẻ về những mẹo giao tiếp với đồng nghiệp hoặc đối tác người nước ngoài sao cho "vừa sang, vừa duyên dáng", vượt qua rào cản văn hóa một cách khéo léo.
Pha trò hài hước cũng là một trong những khía cạnh giao tiếp giúp mọi người trong môi trường công sở có thiện cảm với mình hơn. Tuy nhiên, đôi khi hành vi pha trò, lời nói bông đùa của bản thân lại khiến mỗi cá nhân gặp phải những tình huống dở khóc dở, đặc biệt là khi vừa vào một nơi làm việc mới.
Chẳng hạn như cô nàng nào đó trong câu chuyện dưới đây. Cô kể rằng mình được nhận xét là khá "mặn mà" chứ không hề kém duyên, ấy vậy mà có lẽ do rào cản văn hóa nên cô đã vô tình khiến cho đồng nghiệp ngoại quốc giận cả tuần liền chỉ vì vài lời trêu đùa hài hước.
Cô than thở trong một hội nhóm chuyên "tám" chuyện công sở rất lớn trên MXH như sau:
"Chuyện là em sắp đi phỏng vấn cho vị trí trợ giảng ở trung tâm X, một môi trường đầy rẫy tiếng Anh nhưng em thật sự có vấn đề với việc giao tiếp với người nước ngoài. Ý em không phải là về rào cản ngôn ngữ mà là rào cản văn hoá. Em được nhận xét là nói chuyện khá nhiều muối, nhưng hình như người nước ngoài họ không cảm nhận được mấy câu đùa của mình ấy.
Ví dụ, lúc trước em làm ở một nhà hàng khá ổn, cũng là một môi trường tiếng Anh với sếp là người Pháp, em cũng hòa đồng như lúc nói chuyện với người Việt mình thôi, cũng đùa ghẹo vui vẻ, nhưng không ngờ lại làm đồng nghiệp người nước ngoài hiểu lầm và giận em cả tuần trời. Nếu sếp không nói chắc em chẳng biết là bạn ấy giận luôn.
Cuối cùng thì, các anh chị lão làng có lời khuyên nào cho em về vấn đề này không ạ? Em thật sự rất cần những lời khuyên về thói quen giao tiếp của người nước ngoài và cách thiết lập một mối quan hệ hiệu quả với họ trong môi trường làm việc đa văn hoá. Em cảm ơn nhiều ạ".
Câu chuyện sau khi đăng đàn được ít lâu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng. Và giữa thời buổi hội nhập toàn cầu, dân công sở khá thường xuyên tiếp xúc gặp gỡ với đối tác người nước ngoài hoặc có đồng nghiệp ngoại quốc, thế nên rất đông người đã cho rằng đề tài mà nàng công sở nêu ra thật sự hay và cần thiết.
Với tình chất trên, bên dưới phần bình luận hàng loạt dân công sở có kinh nghiệm đã chia sẻ về những mẹo giao tiếp với đồng nghiệp hoặc đối tác người nước ngoài sao cho "vừa sang, vừa duyên dáng" như sau:
"Khoan vội đánh giá, đầu tiên em nhiều TV Show nước ngoài để hiểu hài hước ở nước họ là hài kiểu gì. Văn hóa của người ta đều thể hiện qua đó cả, rồi tích lũy kinh nghiệm mà khéo léo ứng dụng thôi. Không làm được thì đừng cố, kẻo kém duyên đấy".
"Với người khác văn hóa thì trước hết không nên đùa để khỏi vạ miệng, chịu khó dành thời gian quan sát văn hóa của họ, cách họ nói đùa rồi tự điều chỉnh cho phù hợp. Ví dụ ở Việt Nam đồng nghiệp thân thân 1 tí hay lấy khuyết điểm cơ thể người khác ra để đùa (cận, lùn, thấp, quá gầy, quá béo,...) nhưng với người phương Tây là đại kỵ nhé, dù có thân thế nào đi nữa".
"Mình nghĩ đi làm thì nên đặt trọng tâm vào thái độ chuyên nghiệp và lịch sự, chỉ nên đùa nếu thực sự coi nhau là bạn bè. Không thân không đùa, chưa hiểu nhau cũng không nên đùa. À, không ai 'nhiều muối' mà tự nhận mình nhiều muối đâu bạn. Xem lại mình đi".
"Bạn xem hài của mình cũng sẽ thấy, kiểu đùa của bên mình khá là công kích cá nhân. Ví dụ, khi người khác bị ngã sẽ nói "do chị ăn ở mà ra." Nếu làm ở môi trường nước ngoài thì bỏ ngay và luôn kiểu ấy. Bạn có thể search thêm "dry sense of humor" để thấy mặn kiểu phương tây là thế nào".
"Văn hóa mỗi nước khác nhau đó bạn ơi. Có thể bạn thấy đó là đùa nhưng đối với người ta là vô duyên đó. Chính ngay cả người Việt Nam nói đùa lẫn nhau còn có thể sinh ra xích mích nữa mà, nên chuyện đó cũng bình thường thôi. Nhưng bạn nên rút kinh nghiệm và học hỏi thêm bằng cách tham khảo từ người khác hoặc xem các chương trình thực tế vậy".
Quả thật, giữa thời buổi hội nhập nên dân công sở làm việc ở môi trường đa văn hóa cũng không còn là chuyện hiếm. Vậy nên dân công sở, nhất là chị em phụ nữ nên cẩn trọng hơn trong lời ăn tiếng nói hàng ngày trong văn phòng, kẻo va phải rào cản văn hóa và khiến đồng nghiệp hoặc đối tác người nước ngoài cảm thấy không vui.
Còn nếu muốn xích lại gần nhau hơn bằng cách giao tiếp thì trước hết nên học hỏi, điển hình như các bí kíp được dân mạng chia sẻ bên trên, nhé!
Theo Helino
Chưa thể hòa nhập với công ty mới vì nhớ thương... đồng nghiệp cũ, cảm giác này chị em có lẽ đều trải qua Thật trái ngang làm sao khi mà có người rời bỏ công ty vì bị đồng nghiệp hắt hủi, nhưng cũng có người thương nhớ đồng nghiệp đến mức đi rồi mà vẫn quay quắt nhớ nhung. Khi yêu thì hết lòng hết dạ, đến khi chia tay thì có trăm ngàn lý do - chuyện này hệt như vấn đề nhảy việc...