Quy định tuyển dụng viên chức ngành GD tại Quảng Nam: Khó tuyển người tài
Quảng Nam còn thiếu gần 590 chỉ tiêu, chủ yếu ở bậc mầm non và tiểu học.
Đối với những địa bàn vùng khó, Quảng Nam sẽ ưu tiên tuyển dụng GV người địa phương để ổn định đội ngũ.
Cơ quan liên quan đang “khởi động” cho kỳ thi tuyển viên chức giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục tới đây với một số điều chỉnh nhằm tuyển đủ số lượng và bảo đảm chất lượng.
Bất cập trong thi tuyển viên chức
Kỳ thi tuyển viên chức ngành Giáo dục năm 2020 của Quảng Nam có 1.200 thí sinh trúng tuyển trong số 2.691 ứng viên đăng ký dự thi. So với chỉ tiêu tuyển dụng, Quảng Nam còn thiếu 583 chỉ tiêu, chủ yếu là giáo viên mầm non và tiểu học. Nguyên nhân của tình trạng này do số lượng thí sinh đăng ký vị trí tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học thuộc các bộ môn như Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học ít hơn so với chỉ tiêu tuyển dụng.
Huyện Thăng Bình chỉ có 60 hồ sơ đăng ký thi tuyển giáo viên tiểu học so với 80 chỉ tiêu. Huyện Đại Lộc 45 hồ sơ/65 chỉ tiêu giáo viên mầm non và 28 hồ sơ dự tuyển vào vị trí giáo viên tiểu học so với 96 chỉ tiêu… Hầu hết, các huyện đồng bằng, số hồ sơ dự tuyển vào vị trí giáo viên mầm non và tiểu học đều ít hơn so với chỉ tiêu tuyển dụng. Trong khi đó, một số địa phương miền núi lại có tình trạng ngược lại. Huyện Nam Giang chỉ có 16 chỉ tiêu cho vị trí giáo viên mầm non nhưng có 28 thí sinh đăng ký dự thi; 24 thí sinh dự thi ở bậc tiểu học trong khi chỉ có 6 chỉ tiêu tuyển dụng. Huyện Đông Giang có 4 chỉ tiêu/19 thí sinh đăng ký dự thi ở bậc tiểu học. Huyện Phước Sơn 13 chỉ tiêu bậc tiểu học/26 thí sinh…
Việc thí sinh đăng ký nguyện vọng theo từng địa phương như kỳ thi tuyển viên chức giáo viên năm 2020 của Quảng Nam vừa qua dẫn đến tình trạng nơi không tuyển đủ chỉ tiêu nhưng nhiều nơi thí sinh dù kết quả điểm thi cao vẫn không trúng tuyển. Ông Hà Thanh Quốc – Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Nam chia sẻ: Việc thí sinh chỉ được đăng ký một nguyện vọng theo từng địa phương như vừa qua dẫn đến tình trạng cùng một đề thi như nhau nhưng thí sinh điểm thấp đỗ, điểm cao lại trượt…
Video đang HOT
Thay vì thi tuyển viên chức giáo viên theo địa phương, năm 2021, Quảng Nam sẽ thi tuyển viên chức theo tỉnh để tăng chất lượng và số lượng trúng tuyển.
Không để lọt người giỏi
Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Nam, để không lọt người giỏi, sở đã tham mưu điều chỉnh một số điểm trong kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2021. Theo đó, thí sinh được tăng số nguyện vọng và tổ chức tuyển dụng theo tỉnh thay vì theo cấp huyện như năm 2020.
Cụ thể, mỗi thí sinh có 3 nguyện vọng. Trong đó, nguyện vọng 1 – 2 được lựa chọn theo từng địa phương; nguyện vọng 3, tổ chức phân công tại vùng thiếu, vùng miền núi khó khăn nếu không trúng tuyển nguyện vọng 1 – 2.
“Thời gian công tác tại địa bàn miền núi có thể là 10 năm sau đó được bố trí thuyên chuyển về vùng thuận lợi. Ngoài ra, để bảo đảm sự ổn định đội ngũ cho địa bàn khó khăn, với thí sinh là người địa phương, có nguyện vọng giảng dạy tại quê hương của mình sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Có thể trong quyết định tuyển dụng sẽ có điều kiện đi kèm đây là những trường hợp không thuyên chuyển công tác” – ông Quốc thông tin thêm.
Ngoài ra, Quảng Nam có 40% GV hợp đồng ở bậc tiểu học và 50% giáo viên mầm non là dưới chuẩn đào tạo. Số giáo viên này không thể tham dự tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục do không đáp ứng được chuẩn đào tạo. Về vấn đề này, ông Trần Văn Tân – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho biết: UBND tỉnh sớm có văn bản gửi bộ, ngành Trung ương xin đối tượng đang theo học nâng chuẩn được tham gia thi tuyển.
Không chỉ thiếu giáo viên, Quảng Nam đang thiếu trầm trọng nhân viên trường học. Chỉ tính riêng nhu cầu nhân viên trường học của các trường THPT còn thiếu 120 người.
UBND tỉnh Quảng Nam đã giao sở GD&ĐT phối hợp với các sở, địa phương sớm xây dựng kế hoạch để tổ chức tuyển dụng viên chức giáo viên và nhân viên trường học năm 2021 theo hướng có một số điểm mới nhằm tuyển dụng đạt chất lượng và số lượng. Thí sinh được đăng ký trên địa bàn tỉnh từ 2 – 3 nguyện vọng thay vì đăng ký theo địa bàn huyện/thị xã/thành phố như trước đây.
Ông Hà Thanh Quốc – Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Nam cho biết: Kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2021, Quảng Nam tiếp tục tuyển dụng mở rộng trên toàn quốc. Thí sinh có điểm cao được tự chọn trường mình muốn dạy học. Với những môn như Ngoại ngữ, Tin học… Quảng Nam đang xây dựng ngân hàng đề chung để có thể sử dụng độc lập trong thời gian dài.
Vừa thi tuyển xong 1.200 viên chức giáo viên, Quảng Nam đã lên kế hoạch thi tiếp
1.200 giáo viên đã trúng tuyển trong kỳ thi tuyển giáo viên năm 2020 và sẽ được bố trí về các trường học đang thiếu.
Ngày 25/2, Sở giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Nam cho hay, cơ quan này đã trình Ủy ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ phê duyệt danh sách gồm 1.200 thí sinh trúng tuyển kỳ thi tuyển giáo viên năm 2020.
Vừa thi tuyển xong 1.200 giáo viên, Quảng Nam tiếp tục lên kế hoạch thi tuyển tiếp. Ảnh: AN
Theo đó, trong kỳ thi tuyển viên chức giáo viên năm 2020, có 2.691 thí sinh đủ điều kiện dự thi tuyển. Trong đó, bậc mầm non có 438 thí sinh dự thi; bậc Tiểu học có 723 thí sinh; bậc Trung học cơ sở có 959 thí sinh; bậc trung học phổ thông có 571 thí sinh.
Trong các vị trí dự tuyển, vị trí giáo viên Mầm non, giáo viên Tiểu học, giáo viên môn Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học cấp tiểu học ở một số địa phương có số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển ít hơn so với chỉ tiêu tuyển dụng.
Việc tổ chức các vòng thi đã được Hội đồng thi tổ chức theo đúng quy định hiện hành; Công tác ra đề thi, tổ chức coi thi, chấm thi được tổ chức nghiêm túc, đúng quy chế.
Kết quả vòng 1 thi các môn Kiến thức chung, Ngoại Ngữ, Tin học diễn ra từ ngày 5 đến ngày 7/12/2020 có tổng số thí sinh tham gia dự thi là 2.691. Vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành diễn ra trong hai ngày 14 và 15/1/2021 có tổng 2.458 thí sinh tham dự.
Theo Sở Giáo dục Quảng Nam, số thí sinh trúng tuyển là 1.200 thí sinh, so với tổng chỉ tiêu 1.783 thì còn thiếu 583 chỉ tiêu chưa tuyển dụng được.
Nguyên nhân là do nhiều vị trí không đủ hoặc không có thí sinh đăng ký dự tuyển (trong đó đặc biệt là giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, môn Tin học, môn Mĩ thuật, môn Âm nhạc).
Trước đó, ngày 24/2, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam Trần Văn Tân đã có buổi làm việc với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố để nghe báo cáo kết quả kỳ thi tuyển viên chức giáo viên năm 2020 và kế hoạch thi tuyển viên chức giáo viên và nhân viên của ngành giáo dục tỉnh Quảng Nam năm 2021.
Tại buổi làm việc, ông Trần Văn Mẫn - Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Nam Trà My đã nêu lên những tồn tại khó khăn về tình trạng giáo viên có kinh nghiệm nhiều năm công tác có nguyện vọng xin chuyển về đồng bằng nên thiếu giáo viên và cán bộ nguồn.
Trong khi đó, huyện đang có 19 nhân viên kế toán và y tế trường học chưa được tham gia thi tuyển nên đề nghị tỉnh cho xét tuyển viên chức cho những đối tượng này.
Và nhanh chóng tổ chức thi tuyển viên chức ngành giáo dục trong thời gian sớm nhất để có đủ đội ngủ cán bộ, giáo viên cho năm học 2021- 2022.
Đại diện Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thăng Bình (Quảng Nam) cũng đã đưa ra kiến nghị về việc kết hợp thi tuyển viên chức giáo viên và viên chức khác ngành giáo dục (Kế toán, Y tế trường học) chung vào kỳ thi sắp tới.
Để chuẩn bị cho kỳ thi tuyển viên chức ngành giáo dục năm 2021, Ông Lưu Tấn Lại - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Nam yêu cầu các huyện miền núi nhanh chóng xây dựng kế hoạch tuyển dụng đối với các đối tượng cử tuyển trước kỳ thi tuyển dụng 2021.
Theo đó, các trường học trên địa bàn tỉnh cần có đề án vị trí việc làm để đăng ký thi tuyển phù hợp.
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam đã yêu cầu Sở Nội vụ nhanh chóng thẩm định sớm trình tỉnh phê duyệt để các địa phương ban hành quyết định tuyển dụng, bố trí việc làm.
Đồng thời, kế hoạch thi tuyển viên chức giáo viên năm 2021 sẽ kết hợp với thi tuyển viên chức khác của ngành giáo dục; yêu cầu SởGgiáo dục phối hợp với các Sở, ngành, địa phương nhanh chóng xây dựng kế hoạch báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
Địa phương khó tuyển dụng giáo viên vì yêu cầu Luật mới vượt xa thực tiễn (1) Trước khi áp dụng Luật Giáo dục 2019 thì nên có hướng dẫn cụ thể hoặc cho thời hạn 3-4 năm nhằm có sự chuẩn bị kỹ càng, tránh tâm lý tiêu cực cho đội ngũ. Địa phương "đau đầu" khi áp dụng Luật mới Trước tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng đang xảy ra ở Quảng Nam và Quảng Ngãi cũng...