Phó Thủ tướng yêu cầu chặn ngay tiêu cực tuyển dụng công chức
Kết luận tại buổi làm việc với Lãnh đạo Bộ Nội vụ ngày 5/9/2014, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu Bộ Nội vụ tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ để chấn chỉnh, xử lý các sai phạm, phòng chống tham nhũng, ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực.
Đổi mới công tác tuyển dụng công chức là giải pháp để ngăn chặn tiêu cực.
Theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng, Bộ Nội vụ tiếp tục đổi mới công tác tuyển dụng, nâng ngạch, nâng hạng công chức, viên chức, bảo đảm công khai, minh bạch, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thi tuyển. Áp dụng biện pháp phòng, chống tham nhũng và ngăn chặn các biểu hiện tiêu cực.
Đồng thời chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ; kiên quyết loại bỏ những hành vi ứng xử thiếu lành mạnh như uống rượu, bia làm ảnh hưởng tới công việc; hút thuốc lá không đúng nơi quy định; trang phục không phù hợp với môi trường làm việc; thiếu văn hóa trong giao tiếp với người dân và đồng nghiệp.
Video đang HOT
Bên cạnh đó tổ chức triển khai có hiệu quả Chỉ thị số 34 của Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng và pháp luật hiện hành về thi đua, khen thưởng. Đề cao trách nhiệm trong việc thẩm định hồ sơ, chủ động phát hiện và chấn chỉnh kịp thời các bất cập, hạn chế trong quá trình thực hiện.
Phó Thủ tướng cũng yêu cầu Bộ Nội vụ cần tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác cải cách hành chính theo Nghị quyết 30c của Chính phủ; đẩy mạnh hoạt động kiểm tra, đôn đốc, tuyên truyền cải cách hành chính. Tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về cải cách thủ tục hành chính, rà soát, rút ngắn quy trình xử lý, giảm thời gian thực hiện.
Bộ Nội vụ cần thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính của Chính phủ; tăng cường vai trò và đẩy mạnh hoạt động của Văn phòng Ban Chỉ đạo để đề xuất, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, các giải pháp thúc đẩy cải cách hành chính.
P.Thảo
Theo dantri
Chưa có KT3 vẫn được tuyển dụng viên chức ở TPHCM
UBND TPHCM vừa có văn bản chỉ đạo về tuyển dụng viên chức chưa có hộ khẩu thường trú (có KT3) tại thành phố.
Phó Chủ tịch UBND TPHCM Hứa Ngọc Thuận vừa ký văn bản số 4180/UBND-VX gửi các Sở ngành, quận huyện chỉ đạo về việc tuyển dụng viên chức chưa có hộ khẩu thường trú (có KT3) tại thành phố.
Theo đó, UBND TPHCM yêu cầu khi tổ chức tuyển dụng viên chức, Thủ trưởng các Sở, ngành thành phố và UBND quận, huyện phải ban hành thông báo tuyển dụng và công khai thông báo tuyển dụng trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng của thành phố ít nhất 3 lần liên tiếp, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử (nếu có) và niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị và đơn vị sự nghiệp công lập. Các Sở, ngành thành phố và UBND quận, huyện gửi một bản thông báo tuyển dụng về Sở Nội vụ để theo dõi.
Trường hợp các đơn vị đã thông báo tuyển dụng công khai đúng theo quy định nêu trên nhưng không tuyển đủ chỉ tiêu viên chức có hộ khẩu thành phố thì các đơn vị có văn bản gửi Sở Nội vụ, đề nghị được mở rộng đối tượng tuyển dụng viên chức đối với người chưa có KT3 tại TPHCM.
Trên cơ sở văn bản đề nghị của các đơn vị, giao Sở Nội vụ nghiên cứu, có văn bản thỏa thuận với các đơn vị về mở rộng đối tượng tuyển dụng viên chức đối với người chưa có KT3 tại TPHCM để các đơn vị có cơ sở tiếp tục thực hiện kế hoạch tuyển dụng viên chức. Trường hợp có khó khăn, vướng mắc, Sở Nội vụ tổng hợp, có văn bản báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của UBND TP.
UBND TPHCM cũng giao Sở Nội vụ tiếp tục kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng viên chức; thẩm định, thỏa thuận kế hoạch tuyển dụng; thẩm định, thỏa thuận kết quả tuyển dụng viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập theo phân cấp.
Công Quang
Theo dantri
Chính thức thanh tra tuyển dụng công chức tại Bộ Công thương Trao đổi với phóng viên Dân trí, ông Trần Anh Tuấn - Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho biết, ngày 28/8, Chánh Thanh tra Bộ này đã chính thức ký và công bố quyết định thanh tra tuyển dụng công chức và quản lý biên chế công chức tại Bộ Công thương. Ông Tuấn cho biết, việc thanh tra tuyển dụng công...